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【事業所チェックポイント】
【休日数125日・残業ほぼなし:働きやすさが魅力!】精神科看護全般を段階的にしっかりと学べる環境!・ひとこと特徴
・京王線『南大沢駅』またはJR線『相模原』駅から送迎バスが有ります。車通勤も可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。
・給与高水準です。夜勤手当も15,000円/回と手厚いです。
・残業はほぼありません!年間休日125日、有給消化率80%でお休みがとりやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
・子育て理解があります!働き方の相談ができ、託児手当の支給があるなど、子育て支援が充実している職場です。
・教育体制が整っており新卒採用実績も豊富です。しっかりサポートしますので、精神科未経験の方も大歓迎です。
・こんな魅力があります!
【採用ご担当者様にPRポイントを頂戴しました】
[『残業なし』の風土が根付く職場]
南館に更衣室とタイムカードを押す場所がありますが、ほとんどのスタッフが「5分前には病棟を出て」、ユニフォームから私服に着替え、タイムカードを定時に押して退勤するという風土が長い間根付いております。
送迎バスにもゆとりを持って乗車することができます。
[勤務体系が柔軟]
年間休日125日で有給消化率も80%で、お休みがとりやすい環境です。
希望休の申請も通りやすく、お子様の体調不良等による急なお休みなども柔軟に対応していますのでご安心ください。
残業もほとんどないので、終業後のプライベートタイムをしっかり確保していただけます。
[子育て中の方に優しい配慮あり]
つわり等で体調が悪くなってしまった方には産休前でも休暇に入っていただけるように配慮をしています。看護部の平均年齢は48歳ですが、現役子育て世代が多く産休を取得されている方もいます。
[幅広い年代のスタッフが活躍中!]
新卒者も入ってきているので、20代から30代のスタッフも多く在籍し、幅広い年齢層が世代の垣根を超え、いい影響を与え合い協力し合っています。
[収益次第では『決算賞与』あり]
当院では収益が上がった場合、職員に『決算賞与』を支給し還元しており、2023年度は決算賞与の支給があります。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【4月入職の新卒さんの声「S4病棟どうですか?」】
・教えてくれる人も、聞きやすい雰囲気です。
・業務以外を聞ける「チューター」さんもいてくれて相談役として頼ることができるから質問がとてもしやすいです。
・他職種の方も声をかけやすい環境です。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。
個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。
また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。
クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。
クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。
【キャリア開発】
個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。
個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。
また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。
【研修】
院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。
参加費や交通費は病院負担です。
<主な研修>実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング(SST)、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等)
【学習時間】
eーラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。
現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。
【チューター制度】
新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手(チューター)をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。
チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。