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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>練馬さくら病院 正看/常勤/夜勤有★残業少なめ/車通勤可★ 給与は求人詳細

  • 事業所 練馬さくら病院

  • 住 所 東京都練馬区北町3-7-19

  • 給 与 【その他】<病棟> ・正看の場合 月給30.8~32.8万円程度(夜勤4回+諸手当含む)、賞与昨年実績3ヶ月 ※皆勤手当 5000円、宿直10000円×5回、住宅手当~17,000円、病棟手当~33,000円、調整手当~33,000円、業務手当~5,000円 ・夜勤専従の場合 1回30000円~32000円 日勤非常勤 1,800円~2,000円 住宅手当 住宅手当 17,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週8休 有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇 慶弔休暇

  • 最 寄 東武東上線/東武練馬駅

電話面談あり<55歳以下>練馬さくら病院 正看/常勤/夜勤有★残業少なめ/車通勤可★ 給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇 慶弔休暇

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【練馬区/療養型病院】非常勤/残業少/時給1800円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

応募後面談必須【練馬区/療養型病院】非常勤/残業少/時給1800円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 通常の看護の仕事、主として病棟勤務をお任せいたします。 ※夜勤については月4回以上で各階看護師1名、 ヘルパー1名2名体制 【休日】 年間休日116日 4週8休、シフト制 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【東武東上線沿い★残業ほぼなし★】医療療養病床の募集です。

准看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【練馬区/療養型病院】非常勤/残業少/時給1600円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

応募後面談必須【練馬区/療養型病院】非常勤/残業少/時給1600円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 通常の看護の仕事、主として病棟勤務をお任せいたします。 ※夜勤については月4回以上で各階看護師1名、 ヘルパー1名2名体制 【休日】 年間休日116日 4週8休、シフト制 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【東武東上線沿い★残業ほぼなし★】医療療養病床の募集です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 通常の看護の仕事、主として病棟勤務をお任せいたします。 ※夜勤については月4回以上で各階看護師1名、 ヘルパー1名2名体制 【休日】 年間休日116日 4週8休、シフト制 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【東武東上線沿い★残業ほぼなし★定年65歳★】医療療養病床の募集です。

准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 通常の看護の仕事、主として病棟勤務をお任せいたします。 ※夜勤については月4回以上で各階看護師1名、 ヘルパー1名2名体制 【休日】 年間休日116日 4週8休、シフト制 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【東武東上線沿い★残業ほぼなし★定年65歳★】医療療養病床の募集です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 通常の看護の仕事、主として病棟勤務をお任せいたします。 ※夜勤については月4回以上で各階看護師1名、 ヘルパー1名2名体制 【休日】 年間休日116日 4週8休、シフト制 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【東武東上線沿い★残業ほぼなし★定年65歳★】医療療養病床の募集です。

准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 通常の看護の仕事、主として病棟勤務をお任せいたします。 ※夜勤については月4回以上で各階看護師1名、 ヘルパー1名2名体制 【休日】 年間休日116日 4週8休、シフト制 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【東武東上線沿い★残業ほぼなし★定年65歳★】医療療養病床の募集です。

看護師非常勤(パート・登録)

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】非常勤(夜勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】非常勤(夜勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 通常の看護の仕事、主として病棟勤務をお任せいたします。 ※夜勤については月4回以上で各階看護師1名、 ヘルパー1名2名体制 【休日】 年間休日116日 4週8休、シフト制 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【東武東上線沿い★残業ほぼなし★】医療療養病床の募集です。

准看護師非常勤(パート・登録)

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】非常勤(夜勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【練馬区/療養型病院】非常勤(夜勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 通常の看護の仕事、主として病棟勤務をお任せいたします。 ※夜勤については月4回以上で各階看護師1名、 ヘルパー1名2名体制 【休日】 年間休日116日 4週8休、シフト制 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【求人詳細】 【東武東上線沿い★残業ほぼなし★】医療療養病床の募集です。

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】練馬さくら病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 練馬さくら病院

  • 住 所 東京都練馬区北町3-7-19

  • 給 与 【月給】308,000円〜328,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週8休 年間休日116日 勤務年数別夏季休暇(1~4日)、年末年始休暇、有給休暇

  • 最 寄 東武東上線/東武練馬駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】練馬さくら病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休 年間休日116日 勤務年数別夏季休暇(1~4日)、年末年始休暇、有給休暇

准看護師非常勤(パート・登録)

【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層か...

【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層か...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層からエルダー層まで大歓迎です。・ひとこと特徴 ・2022年度より賞与が3.0ヶ月にUPしました。スタッフを大切にしているので待遇改善に注力しています。 ・『在宅療養支援病院』として認定を受けているため、療養期のキャリアを積んでいきたい方には最適な環境です。 ・スタッフに丁寧な教育を心がけているので定着率がUPしています。看護部長の指導力にも定評のある職場です。 ・65歳定年制を採用し、再雇用は70歳までとなっているので、長くお勤めすることが可能です。 ・7.5時間勤務で残業は2‐5時間/月と少なめです。年間休日は116日あるので、プライベートを大切にしながら勤務できます。 ・もっと詳しい施設情報 医療法人社団育陽会は、令和元年7月より「さくらライフグループ」の提携法人として運営しております。 患者様、家族様、医療機関・介護事業者様のニーズを把握し、全ての患者様を平等に、患者様本意の治療を心がけております。 大学病院や地域基幹病院との連携を重視しながら、かかりつけの方への24時間対応や在宅医療など、皆様の病院として安心してご利用いただけるよう努めてまいります。 グループの理念として「自分がして欲しいことを、まず人にする」を基本に、良いと思えることはどんどんと導入して行き、皆様のニーズに応えられる病院作りをしてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育体制について プリセプター制度はございませんが、当日シフトで一緒になる先輩看護師によるOJTが主となります。 看護部長が指導力に定評があり教育に長けているため、スタッフの教育には注力しています。 現場で実際に業務を行いながら丁寧に指導しますのでご安心ください。

准看護師常勤(正社員・契約)

【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層か...

【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層か...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層からエルダー層まで大歓迎です。・ひとこと特徴 ・2022年度より賞与が3.0ヶ月にUPしました。スタッフを大切にしているので待遇改善に注力しています。 ・『在宅療養支援病院』として認定を受けているため、療養期のキャリアを積んでいきたい方には最適な環境です。 ・スタッフに丁寧な教育を心がけているので定着率がUPしています。看護部長の指導力にも定評のある職場です。 ・65歳定年制を採用し、再雇用は70歳までとなっているので、長くお勤めすることが可能です。 ・7.5時間勤務で残業は2‐5時間/月と少なめです。年間休日は116日あるので、プライベートを大切にしながら勤務できます。 ・もっと詳しい施設情報 医療法人社団育陽会は、令和元年7月より「さくらライフグループ」の提携法人として運営しております。 患者様、家族様、医療機関・介護事業者様のニーズを把握し、全ての患者様を平等に、患者様本意の治療を心がけております。 大学病院や地域基幹病院との連携を重視しながら、かかりつけの方への24時間対応や在宅医療など、皆様の病院として安心してご利用いただけるよう努めてまいります。 グループの理念として「自分がして欲しいことを、まず人にする」を基本に、良いと思えることはどんどんと導入して行き、皆様のニーズに応えられる病院作りをしてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育体制について プリセプター制度はございませんが、当日シフトで一緒になる先輩看護師によるOJTが主となります。 看護部長が指導力に定評があり教育に長けているため、スタッフの教育には注力しています。 現場で実際に業務を行いながら丁寧に指導しますのでご安心ください。

准看護師常勤(正社員・契約)

【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層か...

【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層か...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層からエルダー層まで大歓迎です。・ひとこと特徴 ・2022年度より賞与が3.0ヶ月にUPしました。スタッフを大切にしているので待遇改善に注力しています。 ・『在宅療養支援病院』として認定を受けているため、療養期のキャリアを積んでいきたい方には最適な環境です。 ・スタッフに丁寧な教育を心がけているので定着率がUPしています。看護部長の指導力にも定評のある職場です。 ・65歳定年制を採用し、再雇用は70歳までとなっているので、長くお勤めすることが可能です。 ・7.5時間勤務で残業は2‐5時間/月と少なめです。年間休日は116日あるので、プライベートを大切にしながら勤務できます。 ・もっと詳しい施設情報 医療法人社団育陽会は、令和元年7月より「さくらライフグループ」の提携法人として運営しております。 患者様、家族様、医療機関・介護事業者様のニーズを把握し、全ての患者様を平等に、患者様本意の治療を心がけております。 大学病院や地域基幹病院との連携を重視しながら、かかりつけの方への24時間対応や在宅医療など、皆様の病院として安心してご利用いただけるよう努めてまいります。 グループの理念として「自分がして欲しいことを、まず人にする」を基本に、良いと思えることはどんどんと導入して行き、皆様のニーズに応えられる病院作りをしてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育体制について プリセプター制度はございませんが、当日シフトで一緒になる先輩看護師によるOJTが主となります。 看護部長が指導力に定評があり教育に長けているため、スタッフの教育には注力しています。 現場で実際に業務を行いながら丁寧に指導しますのでご安心ください。

看護師常勤(正社員・契約)

【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層か...

  • 事業所 医療法人社団育陽会 練馬さくら病院

  • 住 所 東京都練馬区北町3-7-19

  • 給 与 【月給】250,000円〜325,000円

  • 施 設 病院(一般)

【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層か...
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【事業所チェックポイント】 【東武練馬駅より徒歩8分】職場環境と丁寧な指導による定着率UPが秘訣の療養型病院です。若年層からエルダー層まで大歓迎です。・ひとこと特徴 ・2022年度より賞与が3.0ヶ月にUPしました。スタッフを大切にしているので待遇改善に注力しています。 ・『在宅療養支援病院』として認定を受けているため、療養期のキャリアを積んでいきたい方には最適な環境です。 ・スタッフに丁寧な教育を心がけているので定着率がUPしています。看護部長の指導力にも定評のある職場です。 ・65歳定年制を採用し、再雇用は70歳までとなっているので、長くお勤めすることが可能です。 ・7.5時間勤務で残業は2‐5時間/月と少なめです。年間休日は116日あるので、プライベートを大切にしながら勤務できます。 ・もっと詳しい施設情報 医療法人社団育陽会は、令和元年7月より「さくらライフグループ」の提携法人として運営しております。 患者様、家族様、医療機関・介護事業者様のニーズを把握し、全ての患者様を平等に、患者様本意の治療を心がけております。 大学病院や地域基幹病院との連携を重視しながら、かかりつけの方への24時間対応や在宅医療など、皆様の病院として安心してご利用いただけるよう努めてまいります。 グループの理念として「自分がして欲しいことを、まず人にする」を基本に、良いと思えることはどんどんと導入して行き、皆様のニーズに応えられる病院作りをしてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育体制について プリセプター制度はございませんが、当日シフトで一緒になる先輩看護師によるOJTが主となります。 看護部長が指導力に定評があり教育に長けているため、スタッフの教育には注力しています。 現場で実際に業務を行いながら丁寧に指導しますのでご安心ください。

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