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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【練馬区/クリニック/常勤】《准看護師》小児科未経験が半数!週休3日相当のシフ…

  • 住 所 東京都練馬区

  • 給 与 【年収】3,700,000円〜4,600,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで

  • 最 寄 都営大江戸線/光が丘駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・住宅手当3万円支給(理由はどのエリア・クリニックにも行きやすい場所のため) ・MVN表彰(表彰者には金一封3万円/年2回)・チームワーク補助金4,000円/月(半年毎に食事会実施)・口コミインセンティブ(口コミで評価されていたらそのスタッフへインセンティブ有)・子育て支援制度・提携24時間フィットネスジム特別料金優遇利用 

応募後面談があります【練馬区/クリニック/常勤】《准看護師》小児科未経験が半数!週休3日相当のシフ…

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【仕事内容】 ◇クリニック内の看護業務・診察介助業務など 診察介助、医師のサポ―ト 予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) 問診、トリアージ 母子手帳の確認(医療クラークとのWチェック) 患者様からのお問い合わせ対応 オンライン診療の準備、補助 薬剤準備、管理 ホームケアの案内、説明など ◇看護師の人数 ・平日3~4名、土日祝4~5名 一拠点あたりの配属人数は6~10名程度 ◇患者数 3月~9月:平均160名/日 10月~翌年2月:多い日は300名以上/日 ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 できるだけご希望に添えるよう、調整する ◇配属可能性拠点 ・志木 ・南浦和 ・川口 ・板橋 【休日】 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで 【アクセス】 都営大江戸線->光が丘駅 (都営大江戸線)徒歩3分

看護師常勤(正社員・契約)

訪問看護 常勤(正看)オンコール対応有/小児対応/年収480万円~/年休120日/定年60歳

  • 住 所 東京都練馬区谷原(都営大江戸線 光が丘駅から徒歩15分)

  • 給 与 【月給】300,000円〜340,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 完全週休2日制(日曜日、他曜日1日)年間休日 120日 ※土曜日研修が入ることがございます。 慶弔休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇

  • 最 寄 都営大江戸線/光が丘駅

  • 待 遇 社会保険完備、ユニフォーム貸与、訪問備品貸与、定年制(一律60歳)、会社主催の勉強会は年に5~6回あり

訪問看護 常勤(正看)オンコール対応有/小児対応/年収480万円~/年休120日/定年60歳

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆患者層:精神疾患、小児、難病、ターミナル期等 ◆主な手技:IVH・腎瘻・カテーテル管理・胃瘻・ストーマ・経管栄養・腹膜透析・人口透析・呼吸器 スタッフ在籍 保健師・看護師15名、PT・OT・ST8名、CM1名(2023.12.1現在) オンコール対応あり(業務に慣れてから月5~6回程度担当する) 医師の指示、または緊急性より、お客様宅へすぐに行くこともあり、電話で対応を指示することもあります。 電動自転車で訪問します。訪問看護ステーションからお客様宅までは、遠くても移動距離は2.5Km位までで、15分以内です。1日5~6件程度訪問します。 面接後に都内通勤範囲で配属先が決まります。各ステーション人員配置、希望、管理者との相性、得意分野など総合的に検討して、配属先が決まります。場合によっては一番近いステーション以外の配属の可能性もあります。 会社主催の勉強会は年に5~6回 【休日】 完全週休2日制(日曜日、他曜日1日)年間休日 120日 ※土曜日研修が入ることがございます。 慶弔休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 【PRコメント】 利用者の割合は、全体のほぼ1/4を小児(重症心身障害者含む)が占めており、難病の方も多く、医療保険、介護保険の方が半々となっております。 重症心身障害児や医療的ケア児に関する様々な相談に応じ、練馬区にある各事業所と連携して支援いたします。 医療的ケア児等コーディネーター養成研修修了者を配置しております。 利用者様の支援は、事業所全体で行う方針です。主に2~3名が一人の利用者様の担当となり完全な受け持ち制ではありませんので、複数の目線でケアにあたります。 スタッフは20代後半~50歳代まで幅広く在籍しており、時々年代のギャップを感じながらも仲が良く、プライベートと仕事を両立しながら長く働けるよう、職員全員で協力し合える事業所です。 年間休日120日とワークライフバランスを大切にしています。訪問看護の経験者も未経験の方も歓迎です。訪問看護に対する想いや訪問看護にチャレンジしたい気持ちを大切にしています。教育体制充実しており、事前研修の後先輩看護師と同行訪問しながら業務を覚えていきます。慣れるまで一人ひとりの利用者様の同行訪問を数回行い一人立ちしていきます。

看護師常勤(正社員・契約)

訪問看護 常勤(正看)オンコール対応有/小児対応/年収480万円~/年休120日/定年60歳

  • 住 所 東京都練馬区関町東(西武新宿線 武蔵関駅から徒歩3分)

  • 給 与 【月給】300,000円〜340,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 完全週休2日制(日曜日、他曜日1日)年間休日 120日 ※土曜日研修が入ることがございます。 慶弔休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇

  • 最 寄 西武新宿線/武蔵関駅

  • 待 遇 社会保険完備、ユニフォーム貸与、訪問備品貸与、定年制(一律60歳)、会社主催の勉強会は年に5~6回あり

訪問看護 常勤(正看)オンコール対応有/小児対応/年収480万円~/年休120日/定年60歳

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆患者層:精神疾患、小児、難病、ターミナル期等 ◆主な手技:IVH・腎瘻・カテーテル管理・胃瘻・ストーマ・経管栄養・腹膜透析・人口透析・呼吸器 スタッフ在籍 保健師・看護師9名、PT・OT・ST5名、CM0名(2023.12.1現在) オンコール対応あり(業務に慣れてから月5~6回程度担当する) 医師の指示、または緊急性より、お客様宅へすぐに行くこともあり、電話で対応を指示することもあります。 電動自転車で訪問します。訪問看護ステーションからお客様宅までは、遠くても移動距離は2.5Km位までで、15分以内です。1日5~6件程度訪問します。 面接後に都内通勤範囲で配属先が決まります。各ステーション人員配置、希望、管理者との相性、得意分野など総合的に検討して、配属先が決まります。場合によっては一番近いステーション以外の配属の可能性もあります。 会社主催の勉強会は年に5~6回 【休日】 完全週休2日制(日曜日、他曜日1日)年間休日 120日 ※土曜日研修が入ることがございます。 慶弔休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 【PRコメント】 利用者様は高齢者が多いですが、疾患は多岐にわたるため、医療保険、介護保険、介護保険対象年齢に達しない方や、小児の対応も可能です。 利用者様の支援は、事業所全体で行う方針です。主に2~3名が一人の利用者様の担当となり完全な受け持ち制ではありませんので、複数の目線でケアにあたります。 スタッフは20代後半~50歳代まで幅広く在籍しており、時々年代のギャップを感じながらも仲が良く、プライベートと仕事を両立しながら長く働けるよう、職員全員で協力し合える事業所です。 年間休日120日とワークライフバランスを大切にしています。訪問看護の経験者も未経験の方も歓迎です。訪問看護に対する想いや訪問看護にチャレンジしたい気持ちを大切にしています。教育体制充実しており、事前研修の後先輩看護師と同行訪問しながら業務を覚えていきます。慣れるまで一人ひとりの利用者様の同行訪問を数回行い一人立ちしていきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【練馬区/クリニック/常勤】光が丘駅徒歩3分★小児科未経験が半数!週休3日相当…

  • 住 所 東京都練馬区

  • 給 与 【年収】3,700,000円〜4,600,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで

  • 最 寄 都営大江戸線/光が丘駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・住宅手当3万円支給(理由はどのエリア・クリニックにも行きやすい場所のため) ・MVN表彰(表彰者には金一封3万円/年2回)・チームワーク補助金4,000円/月(半年毎に食事会実施)・口コミインセンティブ(口コミで評価されていたらそのスタッフへインセンティブ有)・子育て支援制度・提携24時間フィットネスジム特別料金優遇利用 

応募後面談があります【練馬区/クリニック/常勤】光が丘駅徒歩3分★小児科未経験が半数!週休3日相当…

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【仕事内容】 ◇クリニック内の看護業務・診察介助業務など 診察介助、医師のサポ―ト 予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) 問診、トリアージ 母子手帳の確認(医療クラークとのWチェック) 患者様からのお問い合わせ対応 オンライン診療の準備、補助 薬剤準備、管理 ホームケアの案内、説明など ◇看護師の人数 ・平日3~4名、土日祝4~5名 一拠点あたりの配属人数は6~10名程度 ◇患者数 3月~9月:平均160名/日 10月~翌年2月:多い日は300名以上/日 ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 できるだけご希望に添えるよう、調整する ◇配属可能性拠点 ・志木 ・南浦和 ・川口 ・板橋 【休日】 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで 【アクセス】 都営大江戸線->光が丘駅 (都営大江戸線)徒歩3分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【練馬区/訪問看護/常勤】小児専属スタッフ◇週4日勤務の時短正社員☆土日祝休み…

  • 住 所 東京都練馬区

  • 給 与 【年収】3,150,000円〜4,050,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休3日(基本:土日祝+1日) 年間休日125日以上

  • 最 寄 西武池袋線/練馬高野台駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・年末年始休暇5日(12/30~1/3)・結婚休暇・社内表彰制度・結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病等見舞金制度・学会出張費支給制度・社内貸付制度 ※育児休業取得実績あり

応募後面談があります【練馬区/訪問看護/常勤】小児専属スタッフ◇週4日勤務の時短正社員☆土日祝休み…

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【仕事内容】 小児専門スタッフとして訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 在宅における訪問看護、デイサービス等に係る業務、全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問 ○訪問件数:4~5件/日 ○オンコールあり:5回程度/月 ○カルテ:iPad貸与 【休日】 週休3日(基本:土日祝+1日) 年間休日125日以上 【アクセス】 西武池袋線->練馬高野台駅 (西武池袋線)徒歩10分
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談があります【練馬区/訪問看護/パート】小児専属スタッフ◇時給2,050円☆週2日以上☆土…

  • 住 所 東京都練馬区

  • 給 与 【時給】2,050円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト日以外(土日祝固定休み)

  • 最 寄 西武池袋線/練馬高野台駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・年末年始休暇5日(12/30~1/3)・結婚休暇・社内表彰制度・結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病等見舞金制度・学会出張費支給制度・社内貸付制度 ※育児休業取得実績あり

応募後面談があります【練馬区/訪問看護/パート】小児専属スタッフ◇時給2,050円☆週2日以上☆土…

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【仕事内容】 小児専属スタッフとして訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 在宅における訪問看護、デイサービス等に係る業務、全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問 ○訪問件数:4~5件/日 ○オンコールあり:5回程度/月 ○カルテ:iPad貸与 【休日】 シフト日以外(土日祝固定休み) 【アクセス】 西武池袋線->練馬高野台駅 (西武池袋線)徒歩10分

看護師常勤(正社員・契約)

【病児・病後児保育室】「練馬」駅前複合施設4F…嘱託の小児科クリニック隣接で安心◎ 年間休日126日

【病児・病後児保育室】「練馬」駅前複合施設4F…嘱託の小児科クリニック隣接で安心◎ 年間休日126日

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【仕事内容】 病児・病後児保育室での看護業務 ◇病状確認、検温、与薬 ◇日中の見守り・保育業務 ◇食事介助・おむつ交換・トイレ介助 ◇嘱託医との連携 ◇報告書の作成 など ●定員…10名(対象年齢:生後6ヶ月〜10歳未満) ●小児科クリニック(嘱託医)に隣接しています。 【休日】 年間休日126日 完全週休2日制(土・日・祝) 有給休暇(初年度10日) 夏季休暇(2日) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護休業 【一言PR】 【練馬区】■定員10名・病児病後児保育室■「練馬」駅前複合施設4F…嘱託の小児科クリニック隣接で安心◎ 土日祝休み・年間休日126日&月給25.5万〜32.5万円!

看護師常勤(正社員・契約)

【訪問看護】小児が25%の事業所で《未経験OK》訪問ナース募集★マイカー通勤OK★

  • 住 所 東京都練馬区

  • 給 与 【月給】270,000円〜405,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日125日 完全週休2日制(土・日・祝) ※土日祝に出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得 有給休暇(初年度10日) 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇(取得実績あり)

【訪問看護】小児が25%の事業所で《未経験OK》訪問ナース募集★マイカー通勤OK★

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ◇バイタルチェック・病状観察 ◇清潔・栄養・排泄ケア ◇服薬管理・指導 ◇認知症ケア ◇点滴、カテーテルなどの管理と処置 ◇ターミナルケア ◇ご家族への助言・指導 ◇ほか、指示書に基づく医療処置全般 ◇記録の作成 など ◆オンコール対応あり(月5回程度) ◆平均介護度…2.6(約45%が要介護3~5) ◆平均訪問件数…5~6件/日 ◆医療保険:介護保険=5:5 ◆利用者層…約25%が小児です。難病の方も多めです。 ◆訪問手段…電動自転車(片道15分程度まで) ◆チーム制で対応しています。 ◆在籍看護師数…16名(ほか、PT・OT・ST・事務スタッフ在籍) 【休日】 年間休日125日 完全週休2日制(土・日・祝) ※土日祝に出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得 有給休暇(初年度10日) 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇(取得実績あり) 【一言PR】 【練馬区】元・日本看護協会の訪問看護開発室長が開設! 研修充実&職場環境“◎”の訪問看護ステーション。小児が25%の事業所で《未経験OK》訪問ナース募集★マイカー通勤OK★
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談があります【練馬区/訪問看護/パート】小児専門スタッフ◇★歩合制★頑張りがしっかり反映さ…

  • 住 所 東京都練馬区

  • 給 与 【日給】16,332円〜17,848円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト日以外(土日祝固定休み)

  • 最 寄 西武池袋線/練馬高野台駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・年末年始休暇5日(12/30~1/3)・結婚休暇・社内表彰制度・結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病等見舞金制度・学会出張費支給制度・社内貸付制度 ※育児休業取得実績あり

応募後面談があります【練馬区/訪問看護/パート】小児専門スタッフ◇★歩合制★頑張りがしっかり反映さ…

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【仕事内容】 小児専門スタッフとして訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 在宅における訪問看護、デイサービス等に係る業務、全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問 ○訪問件数:4~5件/日 ○オンコールあり:5回程度/月 ○カルテ:iPad貸与 ※歩合制:診療報酬単価の45%が手当となります。 (例)医療保険訪問(1件60分程度)1件当たり4,462円・介護保険訪問(1件60分程度)1件当たり4,083円 【休日】 シフト日以外(土日祝固定休み) 【アクセス】 西武池袋線->練馬高野台駅 (西武池袋線)徒歩10分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【練馬区/訪問看護/常勤】小児専属スタッフ◇年休125日!年収500万円以上も…

  • 住 所 東京都練馬区

  • 給 与 【年収】4,200,000円〜5,400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休2日制(基本:土日祝) 年間休日125日

  • 最 寄 西武池袋線/練馬高野台駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・年末年始休暇5日(12/30~1/3)・結婚休暇・社内表彰制度・結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病等見舞金制度・学会出張費支給制度・社内貸付制度 ※育児休業取得実績あり

応募後面談があります【練馬区/訪問看護/常勤】小児専属スタッフ◇年休125日!年収500万円以上も…

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【仕事内容】 小児専門スタッフとして訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 在宅における訪問看護、デイサービス等に係る業務、全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問 ○訪問件数:4~5件/日 ○オンコールあり:5回程度/月 ○カルテ:iPad貸与 【休日】 週休2日制(基本:土日祝) 年間休日125日 【アクセス】 西武池袋線->練馬高野台駅 (西武池袋線)徒歩10分

看護師常勤(正社員・契約)

【企業主導型】◎マイカー通勤OK◎「武蔵関」最寄り…小児科医・保育士と協力して、病児の健康管理。

  • 住 所 東京都練馬区

  • 給 与 【月給】240,000円〜

  • 施 設 保育園・幼稚園・学校

  • 休 日 完全週休2日制(土・日・祝) 有給休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 産前産後・育児休暇 介護休業

【企業主導型】◎マイカー通勤OK◎「武蔵関」最寄り…小児科医・保育士と協力して、病児の健康管理。

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【仕事内容】 保育園での病児保育対応 ◇病児の健康管理・看護 ◇保育業務全般 ◇小児科医との連携 ◇保護者への病状説明 など ◆定員62名の企業主導型保育所で、病児専門看護師としてご勤務いただきます。 ◆病児担当の保育士と2名体制での勤務になります。 ◆病児の利用がない日は、通常保育に入っていただきます。 ●受け入れをおこなう疾患(例) ・かぜ、消化器の不調 ・インフルエンザ ・水疱瘡、おたふくかぜ ・喘息 ・やけどや骨折などの外傷 ●定員…62名(0歳児:6名/1歳児:7名/2歳児:16名/3歳児:12名/4歳児:11名/5歳児:10名) ※地域枠…30名(0才児:2名/1歳児:3名/2歳児:8名/3~4歳児:各6名/5歳児:5名) ※従業員枠…32名(0~1歳児:各4名/2歳児:8名/3歳児:6名/4~5歳児:各5名) 【休日】 完全週休2日制(土・日・祝) 有給休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 産前産後・育児休暇 介護休業 【一言PR】 【練馬区】◎マイカー通勤OK◎「武蔵関」最寄り…クリニックモール3Fの企業主導型保育所で《病児保育》Open! 小児科医・保育士と協力して、病児の健康管理のオシゴト。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。 医療法人社団ナイズ キ...

  • 事業所 医療法人社団ナイズ キャップスクリニック光が丘

  • 住 所 東京都練馬区光が丘2丁目10番2号 光が丘IMA東館2階

  • 給 与 【月給】265,000円〜350,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。
医療法人社団ナイズ キ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。・ひとこと特徴 ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ・これからの計画・取組 【キャップスクリニックの理念】 キャップス(CAPS)とは「Child(お子さん) And Parent(保護者) Support(支援)」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/教育充実 ・スタッフの声 [会社満足度調査] 1位「同僚・上司との関係」 2位「他職種との関係」 3位「残業が少ない」 病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てられませんでした。 しかし、キャップスクリニックでは「患者さまのため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。 自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能です。 女性看護師も男性看護師も自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入(平成26年4月-) OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進

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