東京都杉並区 眼科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪看未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、 スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、 病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、 利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・訪問先の小児は先天性疾患、遺伝子性疾患など医療ケアを必要としている子が対象です。年齢は生後数ヶ月-20歳までで、平均して就学前後の5-6歳の子が多いです。 ・障がい児（0歳-12歳）宅への訪問看護が中心です。 ・看護師、理学療法士、ヘルパーが連携し、それぞれの専門性を発揮したサービスを提供しています。 安心して訪問ができるまで、スタッフが同行・指導いたします。 職種関係なく、スタッフ同士で利用児・者について相談しやすい環境です。 それまでの経験を活かしつつ、初めての分野や対応は社外研修への参加、社外研修の実施を積極的に行っています。 ・もっと詳しい職場情報 ・杉並・中野・練馬・世田谷エリアを中心に訪問していただきます。移動手段は自転車・または公共交通機関です。オンコールはありません。 ・1日に3-4回の訪問で、1回の診療時間は30分-90分です。 ・基本的にはお客様宅への直行直帰です。 ・訪問先の小児は先天性疾患、遺伝子性疾患など医療ケアを必要としている子が対象です。年齢は生後数ヶ月-20歳までで、平均して就学前後の5-6歳の子が多いです。 ・入職後4・5回は同行での訪問を行い、業務の基礎をお教えします。安心して訪問できるようになってから1人で訪問していただきます。 ・障害児（0歳-12歳）宅への訪問看護が中心です。 ・看護師、理学療法士、ヘルパーが連携し、それぞれの専門性を発揮したサービスを提供しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤常勤のみ ・オンコールなし ・年間休日120日以上！ ・賞与年間4.4ヶ月以上！ ・高給与！ 【URL】 http://www.yokufuukai.or.jp/nanyo_en/ ※浴風会病院と同系列の特別養護老人ホームです。 【施設概要】 第三南陽園は2002年設立のホームになります。 利用者定数222名（ショートステイ15名含む）特別養護老人ホームです。 20名程度を1グループとしたグループケアの実践も定着し、 各グループが利用者様の生活空間づくりを展開しています。 （利用者フロアは2F、3F、4F、5Fと4フロアにわかれています。） 看護師定数は9名（常勤8名+非常勤）で各フロア2名看護師が担当。 3Fに医務室があり、内科医、精神科医の施設内診療を行い、利用者様の健康管理を行っています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 浴風会病院と同じ敷地内にある特別養護老人ホームです。 関東大震災の後に、高齢者の施設として立ち上げました。 福利厚生が手厚いので安心してお勤めいただけます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 現場スタッフによるOJT その他、浴風会ケアスクールで行う資格取得研修は、受講に際して費用の補助が受けられます。 浴風会病院には、認定看護師支援、専門看護師資格取得支援制度もあります。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 教育体制充実！地域とのふれあいを大切にしている会社です！・ひとこと特徴 ・研修体制が整った訪問看護ステーションです！ ・笑顔が素敵な看護師ばかりがそろった、とにかく雰囲気の良いステーションです！ ・2013年5月に開設しました。井の頭線沿線に特化して介護･福祉サービスを展開している企業です！もともとサービスを利用されていた方が訪問看護を利用されています。 ・利用者様はリハビリからターミナルケアまで様々です。 ・こんな人にご紹介したい！ 地域に密着した会社で働きたい方に来てほしいです！ 杉並区で介護から保育園まで展開しており、地域のお祭りやイベントも主催しています！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実