「社会福祉法人日本心身障害児協会島田療育センター」 の看護師求人 7件 掲載中

【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休制

【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休＋祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 新卒用の寮　徒歩10分の所にあります。 ※2年間のみ ワンルームマンション2階 エアコン付、トイレ・浴室別で綺麗です。 玄関は2重ロックのカメラ付でセキュリティも万全。 賃料　20,000円

【仕事内容】 ◆重度心身障害児（者）施設での看護師業務をご担当して頂きます。 【入院患者数】234名（1日平均） 【外来患者数】141名（1日平均） 【年齢層】平均42歳 【男女比】男：女＝1：1(116名ずつ） 【具体的な医療処置】経管栄養、腸ろう、気管切開（カニューレ交換）、体位変換、呼吸器管理 【休日】 年間休日 120日 有給取得率 60% 残業 あり 固定残業 なし オンコール なし 休日・休暇詳細 4週8休以上 4週8休制+祝日休、夏期3日・年末年始5日 有給休暇※初年度から20日付与（1時間単位で消化可能）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、介護休暇 【求人詳細】 【高い定着率★高給与★年間休日120日★教育制度充実★借り上げ寮完備★住宅手当27,000円支給★初年度より20日有給付与★1時間単位で有給消化可★日本初の重症心身障害者施設★車通勤可能★定年63歳】都内の落ち着いたエリアにある重症心身障害者施設での看護師求人です。

【事業所チェックポイント】 【送迎バス有り】年間休日120日以上で給与高水準！勤務形態と通勤手段が選べる多摩市の障がい者療育施設・ひとこと特徴 ・重症心身障害や発達障害などを対象に療育サービスを行う施設です。利用者様に寄り添う看護を実践しています。 ・各線『多摩センター駅』から送迎バスを運行しています。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段をお選びください。 ・ご自身のライフスタイルに合わせ、勤務形態は二交替または三交替よりお選びいただくことが可能です。 ・年間休日125日で残業はほとんどありません。プライベートの時間を大切にすることができます。 ・産休復帰率100％と子育て理解があります。産休復帰後には時短勤務にする等の柔軟な働き方の相談が可能です。 ・こんな魅力があります！ ・利用者様との触れ合い 看護師の一番のやりがいは、利用者様のQOL向上なので、利用者様に対して長く向き合う看護を実践しています。 例: 感染症対策で遠出の外出はできませんが、12月は病棟をクリスマス一色にし、季節毎のイベントを大事にしております。（前年度事例） ・働きやすい環境 年間休日125日、残業はほとんどないので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 また、子育て支援制度をさらに充実！産前産後休暇中に100％の給料保障や、職場復帰後の1時間単位での時短勤務制度（未就学児まで申請可）など、より子育てとの両立がしやすい制度を新たに取り入れます。 ・安心できるサポート体制 一から手厚く教育する中途プリセプター制度や、認定看護師・呼吸療法士の資格取得支援があります。 研修、資格取得に関しては日勤扱いとなり、費用は全額負担します。 個人のスキル等を考慮して、教育期間は個別で相談に応じるので、未経験な方も安心です。 ・若手でも高待遇 20代でも想定年収500万円以上が見込めます。（20代後半　臨床経験3年で年収521万円の実績有り） しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 【院内研修】 ・採用2年目研修 療養チームメンバーとしての役割を理解し実践できる為に、講義でKOMIシステムを使い事例をまとめていきます。 自己ケア観について考えるための機会にします。 ・採用3年目研修 チームリーダーとしての役割を理解し、実践できることを目標において、事例のまとめ、または研究論文を作成し、センター内で発表します。自己のケア観を持つことに繋げます。 ・採用4年目研修 職種ごとの役割を理解して実践に繋げていきます。プリセプターとして新人育成にも携わっていきます。 ・キャリアアップコース 採用2年目から目標管理を通じて重症児のトータルケアの専門性を育成していきます。 自己の目標設定および熟成度に応じて受講資格を与えていきます。院内研修を積極的に利用していきます。 ・マネジメントツール 統一したケアを行うために、利用者様の情報を他職種と共有し、同じ視点でケアプランを立てます。 KOMIシステムで利用者様の持てる力を大切にしています。 ※KOMI理論:ナイチンゲール看護思想を基盤とし、看護や介護の本質をより明確に提示しようとする実践理論 【各種外部研修など】 日本全国の重症心身施設が集まる重症心身障害療育学会へ毎年参加しています。 キャリアを積んでからも、より専門性を活かしたい方には認定看護師や専門看護師の資格を取るための援助を行っています。参加費用はすべて病院負担となります。 【資格取得支援】 認定看護師や呼吸療法士の資格取得支援もあり、専門性の高いスキルを身につけることが可能です。 現在、呼吸療法士7名、認定看護師2名（感染管理・接触嚥下）が在籍しております。 【勉強会】 病棟単位で実施します。

【事業所チェックポイント】 【送迎バス有り】年間休日120日以上で給与高水準！勤務形態と通勤手段が選べる多摩市の障がい者療育施設・ひとこと特徴 ・重症心身障害や発達障害などを対象に療育サービスを行う施設です。利用者様に寄り添う看護を実践しています。 ・各線『多摩センター駅』から送迎バスを運行しています。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段をお選びください。 ・ご自身のライフスタイルに合わせ、勤務形態は二交替または三交替よりお選びいただくことが可能です。 ・年間休日125日で残業はほとんどありません。プライベートの時間を大切にすることができます。 ・産休復帰率100％と子育て理解があります。産休復帰後には時短勤務にする等の柔軟な働き方の相談が可能です。 ・こんな魅力があります！ ・利用者様との触れ合い 看護師の一番のやりがいは、利用者様のQOL向上なので、利用者様に対して長く向き合う看護を実践しています。 例: 感染症対策で遠出の外出はできませんが、12月は病棟をクリスマス一色にし、季節毎のイベントを大事にしております。（前年度事例） ・働きやすい環境 年間休日125日、残業はほとんどないので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 また、子育て支援制度をさらに充実！産前産後休暇中に100％の給料保障や、職場復帰後の1時間単位での時短勤務制度（未就学児まで申請可）など、より子育てとの両立がしやすい制度を新たに取り入れます。 ・安心できるサポート体制 一から手厚く教育する中途プリセプター制度や、認定看護師・呼吸療法士の資格取得支援があります。 研修、資格取得に関しては日勤扱いとなり、費用は全額負担します。 個人のスキル等を考慮して、教育期間は個別で相談に応じるので、未経験な方も安心です。 ・若手でも高待遇 20代でも想定年収500万円以上が見込めます。（20代後半　臨床経験3年で年収521万円の実績有り） しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 【院内研修】 ・採用2年目研修 療養チームメンバーとしての役割を理解し実践できる為に、講義でKOMIシステムを使い事例をまとめていきます。 自己ケア観について考えるための機会にします。 ・採用3年目研修 チームリーダーとしての役割を理解し、実践できることを目標において、事例のまとめ、または研究論文を作成し、センター内で発表します。自己のケア観を持つことに繋げます。 ・採用4年目研修 職種ごとの役割を理解して実践に繋げていきます。プリセプターとして新人育成にも携わっていきます。 ・キャリアアップコース 採用2年目から目標管理を通じて重症児のトータルケアの専門性を育成していきます。 自己の目標設定および熟成度に応じて受講資格を与えていきます。院内研修を積極的に利用していきます。 ・マネジメントツール 統一したケアを行うために、利用者様の情報を他職種と共有し、同じ視点でケアプランを立てます。 KOMIシステムで利用者様の持てる力を大切にしています。 ※KOMI理論:ナイチンゲール看護思想を基盤とし、看護や介護の本質をより明確に提示しようとする実践理論 【各種外部研修など】 日本全国の重症心身施設が集まる重症心身障害療育学会へ毎年参加しています。 キャリアを積んでからも、より専門性を活かしたい方には認定看護師や専門看護師の資格を取るための援助を行っています。参加費用はすべて病院負担となります。 【資格取得支援】 認定看護師や呼吸療法士の資格取得支援もあり、専門性の高いスキルを身につけることが可能です。 現在、呼吸療法士7名、認定看護師2名（感染管理・接触嚥下）が在籍しております。 【勉強会】 病棟単位で実施します。

【事業所チェックポイント】 【送迎バス有り】年間休日120日以上で給与高水準！勤務形態と通勤手段が選べる多摩市の障がい者療育施設・ひとこと特徴 ・重症心身障害や発達障害などを対象に療育サービスを行う施設です。利用者様に寄り添う看護を実践しています。 ・各線『多摩センター駅』から送迎バスを運行しています。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段をお選びください。 ・ご自身のライフスタイルに合わせ、勤務形態は二交替または三交替よりお選びいただくことが可能です。 ・年間休日125日で残業はほとんどありません。プライベートの時間を大切にすることができます。 ・産休復帰率100％と子育て理解があります。産休復帰後には時短勤務にする等の柔軟な働き方の相談が可能です。 ・こんな魅力があります！ ・利用者様との触れ合い 看護師の一番のやりがいは、利用者様のQOL向上なので、利用者様に対して長く向き合う看護を実践しています。 例: 感染症対策で遠出の外出はできませんが、12月は病棟をクリスマス一色にし、季節毎のイベントを大事にしております。（前年度事例） ・働きやすい環境 年間休日125日、残業はほとんどないので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 また、子育て支援制度をさらに充実！産前産後休暇中に100％の給料保障や、職場復帰後の1時間単位での時短勤務制度（未就学児まで申請可）など、より子育てとの両立がしやすい制度を新たに取り入れます。 ・安心できるサポート体制 一から手厚く教育する中途プリセプター制度や、認定看護師・呼吸療法士の資格取得支援があります。 研修、資格取得に関しては日勤扱いとなり、費用は全額負担します。 個人のスキル等を考慮して、教育期間は個別で相談に応じるので、未経験な方も安心です。 ・若手でも高待遇 20代でも想定年収500万円以上が見込めます。（20代後半　臨床経験3年で年収521万円の実績有り） しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 【院内研修】 ・採用2年目研修 療養チームメンバーとしての役割を理解し実践できる為に、講義でKOMIシステムを使い事例をまとめていきます。 自己ケア観について考えるための機会にします。 ・採用3年目研修 チームリーダーとしての役割を理解し、実践できることを目標において、事例のまとめ、または研究論文を作成し、センター内で発表します。自己のケア観を持つことに繋げます。 ・採用4年目研修 職種ごとの役割を理解して実践に繋げていきます。プリセプターとして新人育成にも携わっていきます。 ・キャリアアップコース 採用2年目から目標管理を通じて重症児のトータルケアの専門性を育成していきます。 自己の目標設定および熟成度に応じて受講資格を与えていきます。院内研修を積極的に利用していきます。 ・マネジメントツール 統一したケアを行うために、利用者様の情報を他職種と共有し、同じ視点でケアプランを立てます。 KOMIシステムで利用者様の持てる力を大切にしています。 ※KOMI理論:ナイチンゲール看護思想を基盤とし、看護や介護の本質をより明確に提示しようとする実践理論 【各種外部研修など】 日本全国の重症心身施設が集まる重症心身障害療育学会へ毎年参加しています。 キャリアを積んでからも、より専門性を活かしたい方には認定看護師や専門看護師の資格を取るための援助を行っています。参加費用はすべて病院負担となります。 【資格取得支援】 認定看護師や呼吸療法士の資格取得支援もあり、専門性の高いスキルを身につけることが可能です。 現在、呼吸療法士7名、認定看護師2名（感染管理・接触嚥下）が在籍しております。 【勉強会】 病棟単位で実施します。

【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・重症心身障障害児者の看護 【募集セクション】 病棟 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制　祝日　年末年始休暇　夏季休暇 年間休日：120日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 東京都多摩市中沢一丁目31番1号