看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ

適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【希少なオープニングメンバー募集】 社会福祉法人みどり会 高齢者複合施設四葉安城寺

【希少なオープニングメンバー募集】
社会福祉法人みどり会 高齢者複合施設四葉安城寺
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【希少なオープニングメンバー募集】・ひとこと特徴 ・オープンまでは開設準備や研修に携わっていただきます ・2022年5月にできた新設法人ですが、母体は数多くの事業所を展開しており安定しています ・無料駐車場もあり車通勤可能 ・定年制を設けてない為長く勤務可能です ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 指導いたします
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日曜休み!日勤常勤!残業なし!デイサービスでのお仕事です 株式会社結依 デイサービスゆい

日曜休み!日勤常勤!残業なし!デイサービスでのお仕事です
株式会社結依 デイサービスゆい
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 日曜休み!日勤常勤!残業なし!デイサービスでのお仕事です・ひとこと特徴 ・定員13名のお家のようなアットホームな環境でお仕事しませんか? ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方...

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。
 安定した収入や無理のない働き方...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ・大事にしていること ≪代表取締役≫ 歳をとっても介護が必要でもその人らしく生活していきたい、それを支えて行くのがシダーの目指すサービスです。 ご存知の方が多いとは思いますが、我が国における高齢化率は2015年26.8%となり2025年には30.3%、2035年には33.4%(国立社会保障・人口問題研究所資料より)と予想されており3人に1人は65歳以上の社会がそこまで来ています。このことに伴い、年金・医療・介護といった社会保障費は増加し、こと介護においてもその配分(介護報酬)は今後厳しいものになっていくと予想されています。とはいえ介護という仕事がこの日本から無くなることはまずないと言えるのではないかと思います。 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・ 地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・ 積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 先輩職員が指導いたします ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方...

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。
 安定した収入や無理のない働き方...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ・大事にしていること ≪代表取締役≫ 歳をとっても介護が必要でもその人らしく生活していきたい、それを支えて行くのがシダーの目指すサービスです。 ご存知の方が多いとは思いますが、我が国における高齢化率は2015年26.8%となり2025年には30.3%、2035年には33.4%(国立社会保障・人口問題研究所資料より)と予想されており3人に1人は65歳以上の社会がそこまで来ています。このことに伴い、年金・医療・介護といった社会保障費は増加し、こと介護においてもその配分(介護報酬)は今後厳しいものになっていくと予想されています。とはいえ介護という仕事がこの日本から無くなることはまずないと言えるのではないかと思います。 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・ 地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・ 積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 先輩職員が指導いたします ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

増員募集/未経験者が多数活躍中/マンツーマンで指導します/病院が母体のステーション未経験歓迎/...

増員募集/未経験者が多数活躍中/マンツーマンで指導します/病院が母体のステーション未経験歓迎/...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 増員募集/未経験者が多数活躍中/マンツーマンで指導します/病院が母体のステーション未経験歓迎/電子カルテ導入済み・ひとこと特徴 患者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。 働きやすい環境づくりを推進中! ブランクのある方、未経験の方でもマンツーマンで指導するので安心して業務に取り組めます。 三津整形外科が母体の訪問看護ステーションなので、安心の環境です! 電子カルテ導入済みで効率よく勤務ができます! 社用車あり ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

内科系急性期・回復期・慢性期と自分に合った看護が実践できる病院/福利厚生充実/24時間託児有 ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 宇和島徳洲会病院

  • 住 所 愛媛県宇和島市住吉町2-6-24

  • 給 与 【月給】222,410円〜308,510円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR予讃・内子線/高光駅 しまんとグリーンライン/北宇和島駅 しまんとグリーンライン/宇和島駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・開園時間: 8:30-17:00(日勤帯) 16:30-翌9:00(夜勤帯) ・休園日:第1・第3土曜日と日曜日、年末年始 ・保育対象:3ヶ月-小学校3年生(8歳) ・料金: 日勤:600円/日(0歳児は800円/日) 夜勤:1,000円/日 おやつ270円(昼・夜) 朝食160円 ・保育士人数:6名 ・夜間保育を行っています ・幼稚園バスが病院の目の前まで来てくれるので、朝、子どもと一緒にきてバスに乗せて、帰るときは託児所の人が迎えてくれます。残業があっても大丈夫です! ・子育てをしながら働きやすい職場環境だけではなく、実際に仕事中に子供を預けられる託児所も24時間で運営しています。何かあった時に直ぐに連絡をくれますし、金額面でも病院が補填してくれているので、民間の施設を利用するよりもかなり負担が軽減されます。小さなことなように思えますが、年間の病院負担額はかなりのもののようです。これもライフスタイルの変化を見据えた病院側の大きな配慮といえるのではないでしょうか。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可

内科系急性期・回復期・慢性期と自分に合った看護が実践できる病院/福利厚生充実/24時間託児有
...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 内科系急性期・回復期・慢性期と自分に合った看護が実践できる病院/福利厚生充実/24時間託児有・ひとこと特徴 ・自分らしいキャリア・働き方が実現できます 急性期から回復期・療養・訪問看護まで幅広いキャリア選択が可能です。 ・教育およびフォロー体制が充実 中途採用の方にもプリセプターが付きます!認定看護師等の資格取得を目指す方に手厚い支援制度あり! ・育児しやすい環境・制度 珍しい24時間託児所あり!育児をしながらしっかり働いて稼げます! ・手厚い福利厚生 徳洲会は国内に71の病院を展開しており異動、留学の相談が可能です。親族が外来、入院、手術を徳洲会で受けた場合は補助が出ます。 ・よりよい職場作りのために 宇和島徳洲会病院は、2024年で20周年を迎えました。 多機能を持つケアミックスの総合病院で、急性期病棟、障害者病棟、医療療養病棟、回復期リハビリテーション病棟等の機能を持つ特性を活かし、高齢化率37%以上の宇和島市にある病院として、地域の方々から頼られる病院を目指しています。 そのために重視しているのが、看護師の教育です。新卒はもちろん中途の方にもプリセプターを付けて支援し、ラダー研修やオンデマンド研修により、じっくり学べる環境を整備しています。皆さんがそれぞれの事情に合わせて働きやすいように、時短勤務などの相談にも応じています。認定看護師を目指す方、ワークライフバランスを充実させたい方、どうぞ当院で皆さんのキャリアプランを実現させてください。 スタッフ一同、心よりお待ちしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・育児中の看護師が多く、当院の保育所を利用して、家庭と両立しています。また、勤務時間については多様な勤務形態の中で、お互い協力し合って仕事をしています。(3階北病棟) ・職員は、幅広い年齢層です。新人の方については、スタッフ全員で育てていますので、安心して仕事ができます。(4階南病棟) ・病棟スタッフの定着率は高く、新人看護師も入職しました。若いパワーに励まされ、日本一の回復期リハを目指して力を合わせています。(6階南病棟) ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師の資格取得の支援制度も整っており、250万円の補助金+基本給の支給でサポートしています。 資格取得には宇和島を離れなければいけませんが、勉強期間、十分に生活ができるようにとしっかり配慮しています。特徴としては、他院にくらべ管理職に男性が多いことです。男性看護師がキャリアアップを目指しやすい環境でもあります。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【高給与】月給40万円+夜勤手当!夜勤単価も17,000円からと高単価! 特定医療法人弘友会 ...

  • 事業所 特定医療法人弘友会 加戸病院

  • 住 所 愛媛県喜多郡内子町内子771

  • 給 与 【月給】350,000円〜400,000円

  • 施 設 その他

  • 最 寄 JR予讃・内子線/内子駅 JR予讃・内子線/五十崎駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 名称:かと保育園 定員:15名 対象者:弘友会職員の子であること 対象年齢:生後7ヶ月から満5歳になる年の3月31日まで ※内子笹祭り、内子地方祭、内子こどもフェスティバル、児童館祭り、内子保育所訪問等地域との触れ合いにも参加しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【高給与】月給40万円+夜勤手当!夜勤単価も17,000円からと高単価!
特定医療法人弘友会 ...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【高給与】月給40万円+夜勤手当!夜勤単価も17,000円からと高単価!・ひとこと特徴 ・夜勤手当が17,000円からと愛媛県内でも高水準です。 ・時間外業務が少なく、基本定時に終業できる環境です。 ・お助けナースで活躍されている看護師さんも多数在籍されております。 ・夜勤体も夜間救急がないので比較的落ち着いた雰囲気で勤務できます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【高給与】月給40万円+夜勤手当!夜勤単価も17,000円からと高単価! 特定医療法人弘友会 ...

  • 事業所 特定医療法人弘友会 加戸病院

  • 住 所 愛媛県喜多郡内子町内子771

  • 給 与 【月給】418,000円〜472,000円

  • 施 設 その他

  • 最 寄 JR予讃・内子線/内子駅 JR予讃・内子線/五十崎駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 名称:かと保育園 定員:15名 対象者:弘友会職員の子であること 対象年齢:生後7ヶ月から満5歳になる年の3月31日まで ※内子笹祭り、内子地方祭、内子こどもフェスティバル、児童館祭り、内子保育所訪問等地域との触れ合いにも参加しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【高給与】月給40万円+夜勤手当!夜勤単価も17,000円からと高単価!
特定医療法人弘友会 ...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【高給与】月給40万円+夜勤手当!夜勤単価も17,000円からと高単価!・ひとこと特徴 ・夜勤手当が17,000円からと愛媛県内でも高水準です。 ・時間外業務が少なく、基本定時に終業できる環境です。 ・お助けナースで活躍されている看護師さんも多数在籍されております。 ・夜勤体も夜間救急がないので比較的落ち着いた雰囲気で勤務できます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

日曜休み!日勤常勤!残業なし!デイサービスでのお仕事です 株式会社結依 デイサービスゆい

日曜休み!日勤常勤!残業なし!デイサービスでのお仕事です
株式会社結依 デイサービスゆい
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 日曜休み!日勤常勤!残業なし!デイサービスでのお仕事です・ひとこと特徴 ・定員13名のお家のようなアットホームな環境でお仕事しませんか? ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【日勤常勤】 ダイヤサービス有限会社 訪問看護ステーションダイヤサービス

【日勤常勤】
ダイヤサービス有限会社 訪問看護ステーションダイヤサービス
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・若い職員が活躍中! ・夜勤なし!ご家庭、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・在宅医療を学びたい方、お一人お一人にじっくりかかわりたい方にお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【日勤常勤】 ダイヤサービス有限会社 訪問看護ステーションダイヤサービス

【日勤常勤】
ダイヤサービス有限会社 訪問看護ステーションダイヤサービス
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・若い職員が活躍中! ・夜勤なし!ご家庭、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・在宅医療を学びたい方、お一人お一人にじっくりかかわりたい方にお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

クリニックが母体で、グループホームや介護老人保健施設、特別養護老人ホームなど複数の施設を提供す...

クリニックが母体で、グループホームや介護老人保健施設、特別養護老人ホームなど複数の施設を提供す...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 クリニックが母体で、グループホームや介護老人保健施設、特別養護老人ホームなど複数の施設を提供する地域密着の法人です。・ひとこと特徴 ・定年65歳までのため、長く常勤として勤務可能です。 ・スタートは基本給200,000円以上 ・系列施設を複数持っているため、キャリアチェンジが可能です。 ・系列の介護老人保健施設も在宅復帰機能を高める方向性で、行政が求める在宅への取り組みに沿った運営です。 ・これからの計画・取組 法人として地域が求める在宅復帰ニーズにこたえるべく、介護老人保健施設ではリハビリを強化し、新たに訪問看護ステーションを立ち上げるに至りました。訪問看護未経験者の方も多いです! 2024年6月現在で利用者の増加に伴い増員募集をしております。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

令和4年1月オープン/新しい有料老人ホームの求人 有限会社戸田医療器 ナーシングホームみちくさ2

令和4年1月オープン/新しい有料老人ホームの求人
有限会社戸田医療器 ナーシングホームみちくさ2

続きを読む

【事業所チェックポイント】 令和4年1月オープン/新しい有料老人ホームの求人・ひとこと特徴 ・ナーシングホームみちくさ1号店が衣山駅近くにあり業務拡大中 ・年間休日120日以上/プライベートの時間を大切にできます。 ・利用者様の医療度も様々なので、これまでの経験を活かしながら勤務可能 ・利用者様11名と小規模なため、個別性をもった看護が実践できます。 ・役職・管理職をご紹介します 平成28年10月3日より、松山道後祝谷の地におきまして、在宅ケアサポート祝谷を開設いたしました。 祝谷という場所は、私の住む伊台に隣接し普段からなじみ深い地域であることから、この地に事業所を開設することを選びました。 当事業所では、訪問看護ステーション事業として「訪問看護ステーションみちくさ」、在宅ケアのサポート事業として「ほっとひと息みちくさ相談室」 の2本立てで事業を展開しております。 わたくしの訪問看護の初めの一歩は社会福祉法人併設の訪問看護ステーションでした。 長くもあり短くもあった20余年の年月でしたが、この経験を経て、 この日を迎えることが出来ましたのは、皆々様の温かいご指導とご厚誼の賜物と深謝し御礼申し上げます。 今後はこれまでの経験を活かし、新たな仲間とともに一生懸命努力していく覚悟でございますので、ますますのご支援とご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

令和4年1月オープン/新しい有料老人ホームの求人 有限会社戸田医療器 ナーシングホームみちくさ2

令和4年1月オープン/新しい有料老人ホームの求人
有限会社戸田医療器 ナーシングホームみちくさ2

続きを読む

【事業所チェックポイント】 令和4年1月オープン/新しい有料老人ホームの求人・ひとこと特徴 ・ナーシングホームみちくさ1号店が衣山駅近くにあり業務拡大中 ・年間休日120日以上/プライベートの時間を大切にできます。 ・利用者様の医療度も様々なので、これまでの経験を活かしながら勤務可能 ・利用者様11名と小規模なため、個別性をもった看護が実践できます。 ・役職・管理職をご紹介します 平成28年10月3日より、松山道後祝谷の地におきまして、在宅ケアサポート祝谷を開設いたしました。 祝谷という場所は、私の住む伊台に隣接し普段からなじみ深い地域であることから、この地に事業所を開設することを選びました。 当事業所では、訪問看護ステーション事業として「訪問看護ステーションみちくさ」、在宅ケアのサポート事業として「ほっとひと息みちくさ相談室」 の2本立てで事業を展開しております。 わたくしの訪問看護の初めの一歩は社会福祉法人併設の訪問看護ステーションでした。 長くもあり短くもあった20余年の年月でしたが、この経験を経て、 この日を迎えることが出来ましたのは、皆々様の温かいご指導とご厚誼の賜物と深謝し御礼申し上げます。 今後はこれまでの経験を活かし、新たな仲間とともに一生懸命努力していく覚悟でございますので、ますますのご支援とご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職 シミックヘルスケア・インステ...

  • 事業所 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 松山サテライト

  • 住 所 愛媛県松山市三番町6-3-4

  • 給 与 【月給】275,000円〜

  • 施 設 企業(治験)

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職
シミックヘルスケア・インステ...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。  実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。  その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。 ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります(過去実績)。 ・現場の様子をご紹介します! ・職住近接を掲げています!一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳(看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%) ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。(2013年4月入社 アシスタントマネージャー) ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職 シミックヘルスケア・インステ...

  • 事業所 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 松山サテライト

  • 住 所 愛媛県松山市三番町6-3-4

  • 給 与 【月給】275,000円〜

  • 施 設 企業(治験)

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職
シミックヘルスケア・インステ...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。  実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。  その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。 ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります(過去実績)。 ・現場の様子をご紹介します! ・職住近接を掲げています!一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳(看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%) ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。(2013年4月入社 アシスタントマネージャー) ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

心臓病・血管病専門有床クリニックです!専門性の高い業務を経験できスキルアップできます!未経験の...

心臓病・血管病専門有床クリニックです!専門性の高い業務を経験できスキルアップできます!未経験の...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 心臓病・血管病専門有床クリニックです!専門性の高い業務を経験できスキルアップできます!未経験の方も応募可能です!・ひとこと特徴 ・車通勤が可能です ・基本的に予定入院などのため残業が少なめです ・在宅に関してのオンコールは医師が対応します ・子育て中の方も働きやすい環境を準備しています ・院長をご紹介します! 当院は、心臓病・血管病のコントロールを行い、皆さんの健康寿命をのばす目的で設立させていただきました。 【「健康寿命」この言葉をご存知ですか】 健康寿命とは日常的に介護を必要としないで、健康で自立した生活ができる生存期間のことを言います。現在、日本は長寿国とされていますが、平均寿命と健康寿命との差、いわゆる日常生活に制限のある「健康ではない期間」が10年から12.5年あるとされており、この間は何らかの介護をうけている期間ということになります。 健康寿命を少しでも延ばしていくためには、皆さんの心臓が元気であること、血管が元気であること、そして2本足でしっかりと歩けることが大切です。これに関し皆さんと一緒に考え 個々人にあった指導をさせていただき、共に健康を考えていく、そのような取り組みが出来ればと思っております。 CTスキャン、エコー、カテーテル治療など最新の医療技術を駆使して、治療を行い、元凶である生活習慣病(高血圧、糖尿病、脂質異常症、喫煙、肥満症等)の改善をともに考え、心臓病・血管病に対する不安がなく、健康寿命を延ばしていけるように皆さんと共に考えていくことが、我々、星の岡心臓・血管クリニックの役割と思い、尽力してまいりますので、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【年間休日120日+有給休暇消化率7-8割】介護施設未経験も相談可能/夜勤回数少なめなど子育て...

【年間休日120日+有給休暇消化率7-8割】介護施設未経験も相談可能/夜勤回数少なめなど子育て...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【年間休日120日+有給休暇消化率7-8割】介護施設未経験も相談可能/夜勤回数少なめなど子育て中の方も働きやすい環境です。・ひとこと特徴 ・50床と小ぶりで把握しやすい規模です。病院母体の施設で主な利用者様は要介護1-3の方が多い施設です。 ・年間休日120日とワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・こちらの施設は渡り廊下で病院とつながっておりますので、急変時も扉を開ければすぐ病院で連携がスムーズ!安心です。 ・夜勤回数は通常月4‐5回ですが、月2回の少なめや月6回の多めなど柔軟に相談いただけます。 ・在宅復帰を目指してリハビリを頑張る施設です。多職種との連携、協働しながら入所者様のサポートをします。 ・施設・設備のスゴイところ 施設区分が【超強化型】の施設の為、病院とご自宅の中間地点として、理学療法士、作業療法士が常駐し、在宅復帰にむけてリハビリに力を入れている施設です。 積極的な治療ではなく、自然な形で最期を過ごしたいという入居者様の為、お看取りもできる施設です。(年間10件前後) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業少なくワークライフバランスが充実!幅広い看護業務に関わることが可能 医療法人一朋会 増田病院

  • 事業所 医療法人一朋会 増田病院

  • 住 所 愛媛県松山市山越3-5-24

  • 給 与 【月給】199,000円〜316,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,000円/月

残業少なくワークライフバランスが充実!幅広い看護業務に関わることが可能
医療法人一朋会 増田病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 残業少なくワークライフバランスが充実!幅広い看護業務に関わることが可能・ひとこと特徴 ・年間休日が122日あります。 ・残業が少ない為、プライベートと両立したい方へおすすめです。 ・地域の高齢者様の為の病院であり、お互い協力してお仕事をしたい方に向いています。 ・高齢者様とのコミュニケーションを楽しめる方に向いています。 ・理学療法士3名在籍しており、リハビリにも力を入れています。 ・病院食は冷凍食品ではなく、地産地消にて提供しています!患者様から好評です! ・住宅手当は全員支給です。 ・定年が65歳なので、長く活躍することが可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 駐車場の利用が月に2,000円の負担程度で、車での通勤が可能ですので通勤も便利です。 夜勤体制は、寝たきりの高齢者の方も多いので、看護師とヘルパーとのチームワークを意識してケアをしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:医療安全、感染対策など計画的に実施 ・院外研修:看護協会主催の研修などに派遣 ⇒報告レポートなどにより院内でフィードバック  院外の研修についてはほとんどありません ※個人で自主的にいく研修や勉強会については費用面などの援助もありません ・委員会活動:有 ・勉強会:有(月1回のナース会にて必要に応じ) ⇒勉強会等は基本的に時間内に行っております
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

えひめ子育て応援企業に認定しました。福利厚生手厚く働きやすい病院です。まだまだこれから成長・環...

  • 事業所 社会医療法人生きる会 瀬戸内海病院

  • 住 所 愛媛県今治市北宝来町2-4-9

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR予讃線/伊予富田駅 JR予讃線/今治駅 JR予讃線/波止浜駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:社会医療法人生きる会 おひさまえん ・HP:https://www.ikirukai.or.jp/ohisama/index.html ・所在地:愛媛県今治市北宝来町2丁目3番地6(病院前) ・設置者:社会医療法人生きる会  ・管理者:所長  ・開始年月日:平成22年6月1日 ・認可年月日:平成28年4月1日(小規模型事業所内保育事業)        令和3年4月1日(事業所内保育事業) ・対象年齢:生後57日-満2歳 ・開所日:日曜日-土曜日(休日なし) ・開所時間(保育標準時間認定)08:00-19:00 ・保育短時間認定 08:30-16:30 ・延長時間:勤務などの都合により20:00までの延長保育を行います。 ・保育標準時間認定 19:00-20:00 ・入所定員:20名(内地域枠5名) ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:7,700円/月(水道代も法人持ちです。) ・車通勤可否 可

えひめ子育て応援企業に認定しました。福利厚生手厚く働きやすい病院です。まだまだこれから成長・環...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 えひめ子育て応援企業に認定しました。福利厚生手厚く働きやすい病院です。まだまだこれから成長・環境改善していきます。・ひとこと特徴 ・新たな体制作りを行い、急性期・地域包括ケアをメインの病院にするため、増員募集致します。 ・2-3年内に改築を行う計画をしています。 ・院長の専門分野でもあるので、内視鏡資格をお持ちの方は積極採用中です。 ・今治駅より徒歩3分と通勤がラクラクです。 ・ご興味ある方はぜひご応募ください。 ・法人の託児所を完備しています。子育て中の看護師も働きやすくサポート・理解ある環境です。 ・電子カルテ導入済みです。 ・人間関係も良好です。 ・二次救急病院ですが残業少なく自身の時間も確保可能です。 ・寮を完備しており寮費も安価です。 ・これからの計画・取組 現在地域に密着した内科系の急性期病院ですが、今後は地域包括ケア病棟設置を検討するなど患者様の在宅復帰を支援する機能を強化していきたいと考えています。社会的ニーズに応え地域連携を強化し、ときどき病院ほぼ在宅、を体現する病院に生まれ変わろうとしています。古くからの体制を維持する民間の中小病院も多い中、時代の流れに逆らわず新しい医療提供の形を創る、そんな意気込みが感じられる活気のある病院です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 経験が少なくてもサポートして頂けるスタッフ、環境は、とっても有難いです。夜勤に入る時期・回数なども先輩や上司と相談しながら都度決められているとのことで、しばらく夜勤やっていない方や転職経験が無く不安な方でも働く事が出来る環境です。病床数は97床ということですが社会医療法人も取得され、より公益性が高くなられているのと、子育て応援企業となっているのも継続して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修(OJT):先輩職員による指導など 業務外研修(OffJT):法人規定による
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【地域医療を保つ】住み慣れた「お家」、地域で暮らし続けたいを叶えます 株式会社L.S.I 訪問...

【地域医療を保つ】住み慣れた「お家」、地域で暮らし続けたいを叶えます
株式会社L.S.I 訪問...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【地域医療を保つ】住み慣れた「お家」、地域で暮らし続けたいを叶えます・ひとこと特徴 ・社用車1人1台貸与しており通勤時の使用も可能です。 ・効率的であれば直行直帰も出来るのでプライベートとの両立もしやすい環境です。 ・スマホ、タブレットを貸与しており業務効率がアップしています。 ・代表は働きやすさに注力しており、風通しの良いステーションです。 ・管理者は30代で若い方も活躍が出来る場所です。 ・役職・管理職をご紹介します ≪代表からのメッセージ≫ ・お客様の人生に 幸せの灯りをともしたい 弊社は、「お客様が、安心で楽しく、笑顔にあふれる毎日を普通に過ごす」ことをミッションとし、私たちが提供できるサービスをとことん追求、他社にはマネできない総合看護・介護サービス事業所として成長を続けています。 長い人生の中で、私たちがサービスを提供する時間はほんの一部。さらに、関わり方も、看護であったり介護であったりとさまざまです。しかし、時間の長さやサービス内容を超えて、すべての皆様に、ほんのささやかでも「幸せ」を感じていただけるよう、スタッフ一丸となって、取り組んでいます。 「人が考えることで、できないことは何一つない」と信じ、私たちは毎日、より新しく、より良いサービスを求めて日々精進しています。 お客様の喜びが私たちの喜び、お客様の幸せが、私たちの幸せ。 お客様の笑顔が見られること、必要とされることで、私たちスタッフは、仕事にやりがいが感じられ、より一層成長することができるのです。 利用される方が最後まで「自分らしい人生」を歩むために、私たちができることは何か?を常に考え、実行する。 それこそが我が社の使命であると信じ、今後より一層世の中から求められる会社となるべく、 新しいサービスも展開予定です。 私たちとの出会いが、皆様の希望となりますように。 私たちのサービスで、皆様の人生に、さらなる幸せの灯りがともりますように。皆様の喜びを創造できるこの仕事に、感謝と誇りを持ちながら、 今日も私たちは、誠心誠意を込めたサービスを提供していきます。 そして、もっともっとたくさんの人たちの喜びと幸せを創造できるように、一歩ずつ、丁寧に邁進していきます。あなたの人生を、最後まであなたらしく過ごしたい。 家族の絆を、より一層深めたい。 その願いは、ぜひ弊社にお任せください。 皆様との出会いに感謝すると同時に、新しい出会いが訪れることを、スタッフ一同、楽しみにしています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・男性の訪問看護師は少ないですが、魅力を広められるよう、常に自分自身のアップデートをしています。 ・両親の背中と自身の経験から選んだ、 訪問看護師という仕事 両親ともに看護師だったという環境から、小さい頃からこの職業が自然と自分の選択肢の中にありました。訪問看護師を選んだのは、大学時代のアルバイトで訪問看護に携わり興味を持ったからです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩看護師が指導いたします。 資格取得や研修、セミナーなど会社が認めるものについては、勤務扱いで費用を全額会社負担となります。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

株式会社ツクイ ツクイ今治訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

株式会社ツクイ ツクイ今治訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

株式会社ツクイ ツクイ今治訪問看護ステーション 管理職/常勤(日勤のみ)

株式会社ツクイ ツクイ今治訪問看護ステーション 管理職/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【専門性の高い眼科の経験が積めます】 医療法人はなみずき眼科 はなみずき眼科

【専門性の高い眼科の経験が積めます】
医療法人はなみずき眼科 はなみずき眼科
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【専門性の高い眼科の経験が積めます】・ひとこと特徴 長く働いていただけるよう「働きやすさ」を追求して今回は増員での募集です。 既存スタッフの年代も幅広く、子育て中の看護師はもちろん、様々なライフイベントにあわせた柔軟な対応をしています。働くときは働いて、休むときにはきちんと休む。メリハリのある職場です。 ・大事にしていること 院長先生とお話したときに医院のおすすめポイントは?と聞くと「スタッフの人柄と教育体制」と答えていただきました。 眼科は未経験者のほうが多いからこそ、カリキュラムや教育体制をばっちり整えています。また、その人にとっての働きやすさはそれぞれ違うからこそです。スタッフに寄り添ってシフトや勤務時間なども柔軟に対応しており、産休からの復帰で3名お子様がいらっしゃる方もいます!戻ってきたくなる安心感と、協力しあえるスタッフがいる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 忙しいからこそ、スタッフ同士協力しながら、相談しやすい環境です。とても素敵で心配りをしてくださる先輩ばかりなので未経験の方も眼科への興味がある方は安心してチャレンジできますよ。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社後はマンツーマンで、カルテの使い方から丁寧にお伝えします。 眼科未経験の方が多いからこそ、教育担当制度やカリキュラムもしっかりあります。スタッフみんなでのショート勉強会もあり、安心してゼロから学べる環境です。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

スタッフの定着率が良い職場 松山医療生活協同組合 松山協和病院

スタッフの定着率が良い職場
松山医療生活協同組合 松山協和病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 スタッフの定着率が良い職場・ひとこと特徴 ・残業が少なく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です(月平均5‐10時間) ・残業手当は15分単位でしっかりつきます。 ・お休みも多いです(年間休日112日+有給休暇) ・夜勤回数も月2回-4回と少なめなので、負担少ないです。 ・系列で訪問看護ステーションも持っています。 ・看護師長をご紹介します! 3名の看護師長がいます。(それぞれ外来師長・病棟師長・総看護師長) スタッフからみた印象は「とことん話を聞いてくれる師長」です。 悩み事があれば、しっかり面談の時間を取りますから、安心してください。 ・外来師長40代 ・病棟師長50代前半 ・総師長50代後半 ※皆様協和病院で15年以上勤務継続しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 残業はほぼありません。ワークライフバランス重視の方におすすめです。当スタッフの定着率はとてもよく、環境やスタッフ間の雰囲気がよいこともあって働きやすいので、長期にわたって働きたいと考えている方にもおすすめです。また、有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートにメリハリがつけられます。地域に愛される病院を、一緒につくっていきませんか。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

スタッフの定着率が良い職場 松山医療生活協同組合 松山協和病院

スタッフの定着率が良い職場
松山医療生活協同組合 松山協和病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 スタッフの定着率が良い職場・ひとこと特徴 ・残業が少なく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です(月平均5‐10時間) ・残業手当は15分単位でしっかりつきます。 ・お休みも多いです(年間休日112日+有給休暇) ・夜勤回数も月2回-4回と少なめなので、負担少ないです。 ・系列で訪問看護ステーションも持っています。 ・看護師長をご紹介します! 3名の看護師長がいます。(それぞれ外来師長・病棟師長・総看護師長) スタッフからみた印象は「とことん話を聞いてくれる師長」です。 悩み事があれば、しっかり面談の時間を取りますから、安心してください。 ・外来師長40代 ・病棟師長50代前半 ・総師長50代後半 ※皆様協和病院で15年以上勤務継続しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 残業はほぼありません。ワークライフバランス重視の方におすすめです。当スタッフの定着率はとてもよく、環境やスタッフ間の雰囲気がよいこともあって働きやすいので、長期にわたって働きたいと考えている方にもおすすめです。また、有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートにメリハリがつけられます。地域に愛される病院を、一緒につくっていきませんか。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

スタッフの定着率が良い職場 松山医療生活協同組合 松山協和病院

スタッフの定着率が良い職場
松山医療生活協同組合 松山協和病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 スタッフの定着率が良い職場・ひとこと特徴 ・残業が少なく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です(月平均5‐10時間) ・残業手当は15分単位でしっかりつきます。 ・お休みも多いです(年間休日112日+有給休暇) ・夜勤回数も月2回-4回と少なめなので、負担少ないです。 ・系列で訪問看護ステーションも持っています。 ・看護師長をご紹介します! 3名の看護師長がいます。(それぞれ外来師長・病棟師長・総看護師長) スタッフからみた印象は「とことん話を聞いてくれる師長」です。 悩み事があれば、しっかり面談の時間を取りますから、安心してください。 ・外来師長40代 ・病棟師長50代前半 ・総師長50代後半 ※皆様協和病院で15年以上勤務継続しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 残業はほぼありません。ワークライフバランス重視の方におすすめです。当スタッフの定着率はとてもよく、環境やスタッフ間の雰囲気がよいこともあって働きやすいので、長期にわたって働きたいと考えている方にもおすすめです。また、有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートにメリハリがつけられます。地域に愛される病院を、一緒につくっていきませんか。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日/ワークライフバランス重視の方におすすめの求人です。 医療法人中川病院 中川病院

年間休日120日/ワークライフバランス重視の方におすすめの求人です。
医療法人中川病院 中川病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 年間休日120日/ワークライフバランス重視の方におすすめの求人です。・ひとこと特徴 ・病院から在宅まで患者様をトータルでサポートし、医療・介護のサービス提供をしています。 ・子育てを理解する環境で、育児手当支給もあります。 ・年間休日120日+有給休暇消化率90%以上と高く、プライベートの時間が確保できます。 ・シフトの相談や融通がききます。 ・入退院が多い日以外は残業もほぼなく定時で帰宅できます(救急指定病院ではありません)。 ・思いやりのある言葉掛けがあったりと、意見を言い合える職場環境です。 ・介護は看護助手が対応することが多く、身体の負担軽を軽減できます。 ・大事にしていること 地域に密着して地域包括ケア病棟を中心に在宅復帰を促し、訪問看護や施設との連携を取りながら包括的に医療提供をする病院です。ホームページの看護師さん採用ページにも記載がありますが「やさしさ」がにじみ出ています。スタッフを一言で表現しても「やさしい」がピッタリで、院長先生も病棟看護師と廊下で気さくに話す関係性だそうです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 ・なぜ、中川病院を選んだのですか。 Aさん:求人紹介スタッフの方から「アットホームな雰囲気で働きやすい職場」と聞いて選びました。 Bさん:以前に働いていた病院と職場環境が似ていたためです。通勤が便利だったのと、子育てしながらの時間環境が自分に合っていたからです。 Cさん:通勤しやすい環境にあったことと、総合病院とは違って地域に密着した医療の提供に携われると思いました。 ・中川病院に来て、何が一番良かったですか。 Aさん:お互いフォローし合える雰囲気が良いところです。仕事をする上で、判断に迷うこと、悩むこともありますが、他スタッフに助けてもらいながら日々頑張っています。 Bさん:自分らしく、自分に合ったペースで仕事が出来る事です。 Cさん:地域に密着した病院なので、顔馴染みの患者様も多いです。業務の追われ忙しい中でも、患者様とのコミュニケーションは楽しく、自然と笑顔になれます。笑顔で退院される患者様をお見送りするときが、この仕事をしていて良かったと思える瞬間です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修(OJT):先輩職員からの指導などを行います 業務外研修(OffJT):必要に応じて各種勉強会に参加できます プリセプター:有(新人が対象)
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

緩和ケア、慢性期療養の終末期に特化した病院です。 医療法人愛寿会 西条愛寿会病院

  • 事業所 医療法人愛寿会 西条愛寿会病院

  • 住 所 愛媛県西条市福武甲158-1

  • 給 与 【時給】1,786円〜2,142円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本料金:23,000円/月 夜間:3,000円/1回 臨時託児:1,500円/1日(半日:750円) ※1人親家庭の場合は上記の利用料金が半額となります。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

緩和ケア、慢性期療養の終末期に特化した病院です。
医療法人愛寿会 西条愛寿会病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 緩和ケア、慢性期療養の終末期に特化した病院です。・ひとこと特徴 ・希少な緩和ケア病棟があります! ・患者さん第一なので残業はありますが、業務はゆったりしています! ・慢性期の病院では珍しく24時間託児所を完備しています!子育て中の方にもオススメです。 ・病院以外にも介護施設などを幅広く運営している法人です。 ・前職を考慮してお給料を提示します。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 地方の慢性期病院というイメージがピッタリで、理事長の熱い地域高齢者への想いを中心に終末期医療を提供しています。給与の明確なテーブルが無かったり、紙カルテであったり、理事長の判断でおおよその物事が決まるという体制ではありますがご紹介後入職した方からの評判は上々です。内容は定性的で、周りの人が優しい、皆が怠けずきちんと協力して仕事している、などの声があり温かさが伺えます。慢性期病院なのに託児所があるのも理事長が働く皆のことを想ってのことだそうです。 雨漏りが発生したり、紙カルテが読みにくいなど、ハード面は最新の医療提供体制と乖離している部分がありますが温かい、地域の慢性期病院として患者さんにも職員にも愛される病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 法人内で広く展開しており、特別養護老人ホームやデイサービス、ケアハウスなど様々な形態の施設運営を行っています。その中でも、当院は地域の中核を担う病院として、長い歴史を持っています。 職場環境は働きやすく、夜勤体制は2名で、2時間の休憩がしっかりと取れるようにしています。お互いに助け合いながら働けていて、スタッフ同士の関係も非常に良好です! ・成長を志向する方向けの教育支援 教育体制:先輩職員による指導など
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

車通勤可!近隣病院と連携を取っているので夜勤も安心です。 医療法人健康会 介護老人保健施設アイリス

  • 事業所 医療法人健康会 介護老人保健施設アイリス

  • 住 所 愛媛県四国中央市上分町732-1

  • 給 与 【その他】・時給:1,500円 ・資格手当:20,000円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・託児所保育所 保育施設 しゃぼん玉 https://www.ehime-kirakira.com/odekake/detail/place_id/3998/ 【託児所利用料金】 保育料は市の保育料と託児所の保育料の安い方になります。 ・車通勤可否 可

車通勤可!近隣病院と連携を取っているので夜勤も安心です。
医療法人健康会 介護老人保健施設アイリス

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 利用者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中です! 多職種と連携して利用者様の在宅復帰に貢献しています! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可

おすすめ求人

ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか?

ナース専科