梅本駅(愛媛県松山市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 年間休日120日/ワークライフバランス重視の方におすすめの求人です。・ひとこと特徴 ・病院から在宅まで患者様をトータルでサポートし、医療・介護のサービス提供をしています。 ・子育てを理解する環境で、育児手当支給もあります。 ・年間休日120日＋有給休暇消化率90％以上と高く、プライベートの時間が確保できます。 ・シフトの相談や融通がききます。 ・入退院が多い日以外は残業もほぼなく定時で帰宅できます（救急指定病院ではありません）。 ・思いやりのある言葉掛けがあったりと、意見を言い合える職場環境です。 ・介護は看護助手が対応することが多く、身体の負担軽を軽減できます。 ・大事にしていること 地域に密着して地域包括ケア病棟を中心に在宅復帰を促し、訪問看護や施設との連携を取りながら包括的に医療提供をする病院です。ホームページの看護師さん採用ページにも記載がありますが「やさしさ」がにじみ出ています。スタッフを一言で表現しても「やさしい」がピッタリで、院長先生も病棟看護師と廊下で気さくに話す関係性だそうです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 ・なぜ、中川病院を選んだのですか。 Aさん:求人紹介スタッフの方から｢アットホームな雰囲気で働きやすい職場｣と聞いて選びました。 Bさん:以前に働いていた病院と職場環境が似ていたためです。通勤が便利だったのと、子育てしながらの時間環境が自分に合っていたからです。 Cさん:通勤しやすい環境にあったことと、総合病院とは違って地域に密着した医療の提供に携われると思いました。 ・中川病院に来て、何が一番良かったですか。 Aさん:お互いフォローし合える雰囲気が良いところです。仕事をする上で、判断に迷うこと、悩むこともありますが、他スタッフに助けてもらいながら日々頑張っています。 Bさん:自分らしく、自分に合ったペースで仕事が出来る事です。 Cさん:地域に密着した病院なので、顔馴染みの患者様も多いです。業務の追われ忙しい中でも、患者様とのコミュニケーションは楽しく、自然と笑顔になれます。笑顔で退院される患者様をお見送りするときが、この仕事をしていて良かったと思える瞬間です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):先輩職員からの指導などを行います 業務外研修（OffJT）:必要に応じて各種勉強会に参加できます プリセプター:有（新人が対象）

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみの働き方も相談可能です。 ・住宅手当が一律で全員に支給されます。 ・賞与水準が松山エリアで相対比較すると高い水準です。 ・子育て世代の看護師も多数活躍しており、有給休暇取得やお子様の行事ごとでもお休みは取りやすい環境です。 ・療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定した働き方が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ スタッフに寄り添い責任感をもって業務に当たる50代女性の看護部長です。 療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定しており 突発的な入院や急変等がなければ、業務もある程度決められた内容が多いので、落ち着いて業務をこなしたい方にはすごく働きやすい環境ですと伺っております。 子育て中の看護師は全体の2割程度在籍しており家庭と仕事の両立を図り長く働いている方が多いのも特徴です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみの働き方も相談可能です。 ・住宅手当が一律で全員に支給されます。 ・賞与水準が松山エリアで相対比較すると高い水準です。 ・子育て世代の看護師も多数活躍しており、有給休暇取得やお子様の行事ごとでもお休みは取りやすい環境です。 ・療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定した働き方が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ スタッフに寄り添い責任感をもって業務に当たる50代女性の看護部長です。 療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定しており 突発的な入院や急変等がなければ、業務もある程度決められた内容が多いので、落ち着いて業務をこなしたい方にはすごく働きやすい環境ですと伺っております。 子育て中の看護師は全体の2割程度在籍しており家庭と仕事の両立を図り長く働いている方が多いのも特徴です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤のみの働き方も相談可能です。 ・住宅手当が一律で全員に支給されます。 ・賞与水準が松山エリアで相対比較すると高い水準です。 ・子育て世代の看護師も多数活躍しており、有給休暇取得やお子様の行事ごとでもお休みは取りやすい環境です。 ・療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定した働き方が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ スタッフに寄り添い責任感をもって業務に当たる50代女性の看護部長です。 療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定しており 突発的な入院や急変等がなければ、業務もある程度決められた内容が多いので、落ち着いて業務をこなしたい方にはすごく働きやすい環境ですと伺っております。 子育て中の看護師は全体の2割程度在籍しており家庭と仕事の両立を図り長く働いている方が多いのも特徴です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・とてもアットホームな雰囲気のデイサービスです。 （定員17名、1日平均利用者様10名-13名） ・ご高齢者のケアが好きな方に向いています。 ・日曜日と平日1日がお休みです。日勤のみの業務ですのでご家庭のある方でも無理なく常勤として働くことができます（正社員はオンコール対応あり）。 ・大事にしていること 有限会社ユアーズ・ケアは、2004年に「住み慣れた我が家でこれからも暮ら していける」を目的に在宅でのリハビリテーションを展開してきました。この間、松山市はじめ、東温市、伊予市、砥部町、久万高原町と多くの皆様からご支援をいただきました。 その後、訪問看護、通所介護・訪問介護・居宅介護支援と事業を展開して まいりましたが、これまでも、そしてこれからも介護保険制度の理念のもと、中立な立ち位置で公正な判断のできる企業であり続けていきます。 私たちは「あなたのための未来を創る」をテーマに働いています。これまでお客様や共に働く社員の皆様、ご家族様、協力業者様、地域の皆様のご支援やご理解あって事業をさせていただいています。たった一度の人生、 出会える人の数はわずかです。この奇跡的な出会い、奇跡の一瞬に感謝し、人を大切にすることができる人になりたい。一瞬の人生と一瞬の人生の重な るとき、共に成長できる出会いでありたいと願います。そのために、私たちは 日々学び続ける。そしてひとりひとりの成長が自分のそして周囲の人の未来を創りだす源泉になると信じています。 これからも、社会に貢献できる企業になるよう皆で協力し合い、努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・とてもアットホームな雰囲気のデイサービスです。 （定員17名、1日平均利用者様10名-13名） ・ご高齢者のケアが好きな方に向いています。 ・日曜日と平日1日がお休みです。日勤のみの業務ですのでご家庭のある方でも無理なく常勤として働くことができます（正社員はオンコール対応あり）。 ・大事にしていること 有限会社ユアーズ・ケアは、2004年に「住み慣れた我が家でこれからも暮ら していける」を目的に在宅でのリハビリテーションを展開してきました。この間、松山市はじめ、東温市、伊予市、砥部町、久万高原町と多くの皆様からご支援をいただきました。 その後、訪問看護、通所介護・訪問介護・居宅介護支援と事業を展開して まいりましたが、これまでも、そしてこれからも介護保険制度の理念のもと、中立な立ち位置で公正な判断のできる企業であり続けていきます。 私たちは「あなたのための未来を創る」をテーマに働いています。これまでお客様や共に働く社員の皆様、ご家族様、協力業者様、地域の皆様のご支援やご理解あって事業をさせていただいています。たった一度の人生、 出会える人の数はわずかです。この奇跡的な出会い、奇跡の一瞬に感謝し、人を大切にすることができる人になりたい。一瞬の人生と一瞬の人生の重な るとき、共に成長できる出会いでありたいと願います。そのために、私たちは 日々学び続ける。そしてひとりひとりの成長が自分のそして周囲の人の未来を創りだす源泉になると信じています。 これからも、社会に貢献できる企業になるよう皆で協力し合い、努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 高給与/年間休日120日以上でワークライフバランス良好/出産・育児休暇復帰率100％！・ひとこと特徴 ・出産・育児休暇後復帰率が脅威の100％！ ・とても綺麗でおしゃれな病院です。 ・2022年より看護助手採用に力を入れ、看護師の業務改善が進んでおります。 ・給与は経歴に応じて加算あり。賞与4ヶ月と高水準。 ・介護施設や訪問看護ステーションなど幅広く運営している大規模法人です。 ・療養型病院で高齢者看護に携わりたい方におすすめです。 ・託児所があり子育て中の方も安心して勤続可能です。 ・希望休は申請制限なく、出来る限り調整可能。年間休日121日。 ・有給休暇を時間単位で取得できる制度もあり取得しやすいです。 ・院内レストランは職員割引あり 。 ・医療・介護の質の向上を目指しISO9001（国際標準規格）を取得。 ・院長をご紹介します！ [院長より] 　当院は昭和54年（1979年）に創設された、現在300床の療養型の病院です。医療と介護が必要な患者様が安心して療養できる環境に努めています。松山市中心部から車で20分の距離でありながら、東に遥か石鎚山を望み、南には重信川が流れる自然豊かなとてもすばらしい環境に立地しています。 　当院には5つの病棟があり、2つの障害者病棟120床（主に神経難病、外傷による重度四肢麻痺などの疾患対象）、3つの医療療養病棟180床（医療と介護が必要なすべての疾患対象）からなっています。地域包括ケアシステムの医療体制に役立てるよう、急性期病院からの受け入れ、在宅への退院支援を積極的におこなっています。 　現在、常勤医師・看護職員・介護職員他、総勢510名体制となっています。さまざまな疾患に対して医療・看護・介護ができるように研修に励んでいます。良質な慢性期医療を実践できるようにすることがわれわれの病院の使命と考えています。 病院以外では、南高井病院介護医療院をはじめ、居宅介護支援事業所、デイサービスセンター、ホームヘルパーステーション、訪問看護ステーション、ショートステイ（20床）、小規模多機能ホーム、サービス付き高齢者向け住宅（みなみの杜、44室・48名収容）を開設しています。利用者様に好評で地域でも屈指の利用者数を誇っています。 　どの部署においても南高井病院と密接なつながりをもつことにより、居宅において利用される要介護、要支援の方々が生き生きと生活し、日常の健康管理に役立ち、ご家族の皆様にも安心していただけるように努めています。 　また、南高井病院での療養をおえられた要介護者の在宅復帰にも貢献しています。サービス付き高齢者向け住宅（みなみの杜）にお住まいの方々には病院が隣接していることから迅速な外来診療、病棟からの医療・看護応援ができる体制となっています。 医療法人天真会南高井病院は、全事業所で自分たちの医療・介護の質の向上を目指しISO9001（国際標準規格）を取得しています。 今後とも、医療・福祉活動を通じ地域社会に貢献し、みなさま方に満足していただけるサービス提供を目指していきます。 「医療・介護なら南高井病院」と選ばれるように努力いたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・法人の職員であることに満足している:70％ 職員からの満足度は高い。 ・職場で協力し合い仕事を進められている:77％ 円滑なコミュニケーションが取れています。 ・担当する仕事に満足している:65％ 大変な場面もあるかもしれませんが満足度は高い。 ・希望の勤務体系・シフトである:81％ ワークライフバランス推進の結果 ・必要な際に休暇が取得出来ている:76％ プライベートの確保が出来ています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):教育研修計画に基づく研修 業務外研修（OffJT）:教育研修計画に基づく研修