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准看護師常勤(正社員・契約)

2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

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【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした! ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心! ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています! ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です! ・質の高い看護とケアが実践を目指しています! ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法 厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします! ・看護部長をご紹介します! 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期(亜急性期)から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか? 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない(回復期は期限があります)ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [看護理念] 温かい、支える看護を目指します。 [看護部基本方針] 1)安全で安心できる良質なケアを提供します。 2)患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3)真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4)患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5)日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修(5年経過者) ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。
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【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした! ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心! ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています! ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です! ・質の高い看護とケアが実践を目指しています! ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法 厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします! ・看護部長をご紹介します! 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期(亜急性期)から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか? 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない(回復期は期限があります)ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [看護理念] 温かい、支える看護を目指します。 [看護部基本方針] 1)安全で安心できる良質なケアを提供します。 2)患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3)真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4)患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5)日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修(5年経過者) ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。
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糟屋郡篠栗町の精神科病院・駅からも非常に近く通いやすい立地です。 医療法人 済世会 河野病院

糟屋郡篠栗町の精神科病院・駅からも非常に近く通いやすい立地です。
医療法人 済世会 河野病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 糟屋郡篠栗町の精神科病院・駅からも非常に近く通いやすい立地です。・ひとこと特徴 ・精神科と内科の患者様がいらっしゃいます。 ・最寄のJR篠栗町からも徒歩圏内にあり車又は公共交通機関のどちらでも通勤可能です。 ・残業はほぼございません。 ・退職金や昇給制度、住宅手当や家族手当も該当の方に支給がございます。 ・精神科のご経験問わず勤務相談が可能です。 ・院長をご紹介します! 平成20年3月まで福岡赤十字病院に勤めておりましたが、平成21年1月より当院に就任致しました。 医療界も他の一般社会と同じく、いま真冬の時期を迎えており医療崩壊、病院崩壊とまで云われる状況下にあります。 そのような環境の中で、健全な経営を行いながら良質で安全な医療を提供するためには、職員一同日夜研鑽に励み、知恵をしぼり、努力、工夫をし、チームワークよく協力し合っていくことが必要だと思っております。 その結果として、患者さん方が現在以上に“受診しやすく、満足してお帰りいただける病院”を目指して行き、診療圏での役割が果たせていければと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ベテランスタッフが丁寧に指導します(日替わり、約1ヶ月間) ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:院内説明、部署説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から。 ・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 就業時間内
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地域の中核病院であり、急性期から回復期までの看護を学ぶことができる環境です! 社会医療法人 陽...

  • 事業所 社会医療法人 陽明会 小波瀬病院

  • 住 所 福岡県京都郡苅田町大字新津1598

  • 給 与 【月給】264,200円〜314,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/苅田駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/小波瀬西工大前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 たんぽぽ保育所 [場所]敷地内 [年齢]生後6ヶ月-小学2年生まで [運営時間/曜日]24時間 [料金]1歳まで20,000円/月 2歳以上16,000円/月 [スポット]可能(夏休み等の期間限定利用も可能) ※夜間の単発利用はできますが年齢によってはお子様に負担になることがあるため要相談 [病児保育]無し ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額15,000円(水道光熱費は別途負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:[駐車場]無料

地域の中核病院であり、急性期から回復期までの看護を学ぶことができる環境です!
社会医療法人 陽...

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【事業所チェックポイント】 地域の中核病院であり、急性期から回復期までの看護を学ぶことができる環境です!・ひとこと特徴 ・24時間託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍しております。 ・平成23年に新築移転しました。 ・住宅手当や寡婦手当があり、給与も地域の平均相場に比べて高水準です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 チェックリストに基づいた指導があります ラダー制度あり 夜勤独り立ちまでの平均期間:入社後3ヶ月頃(個人の習熟度により判断) [研修制度] 年3回まで学会・講習会費用法人負担(交通費、宿泊費含む) 【職員育成研修の支援制度]                   法人認可により法人負担で資格取得可能(認定看護師資格等)
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精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です! 医療法人 同...

  • 事業所 医療法人 同仁会 乙金病院

  • 住 所 福岡県大野城市乙金東4-12-1

  • 給 与 【月給】268,200円〜291,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 道路挟んで向かいの「くすの郷」にある、マーブル保育園を利用可能です。 ・開園時間:基本日勤帯のみ※24時間対応は週に2回(火曜・土曜) ・休園日:無し(365日開園) ・対象年齢:首がすわってから可能-未就学児(実際は3歳位までが殆ど) ・利用料金:託児料:1日1,000円 <その他事項> ・病時保育あり(定員1名) ・保育専門業者による運営 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です!
医療法人 同...

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【事業所チェックポイント】 精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です!・ひとこと特徴 ・精神科一般から療養、また内科病棟もあり、精神科未経験に方も馴染みやすいです。 ・教育・受入れ体制充実。入社2日はオリエンテーションあり。プリセプター制度もあり、安心です。 ・給与も相場と比較して高く、各種福利厚生も充実しています。 ・24時間託児所もあり、子育て中の看護師も多数在籍しています。(男性看護師も在籍あり) ・看護学校への進学応援をしており、奨学金制度もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「ともに考え、ともに学び、ともに向上」 安心して新しいスタートであるよう教育体制を整えています。 沢山の看護師が育児と仕事を両立させて頑張っています。 一緒に成長していきませんか? ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアアップ制度 看護学校へ通う方などへの支援制度がございます。 勤務しながら資格取得を目指す職員を病院全体でバックアップ支援します。 通信の支援が多く、金額的には申請したら制度もあります。(通信の場合、常勤勤務しながら資格取得を目指せます) ※年間で病院内で学校に行ける方の人数制限がある為、希望者は事前申請が必要です※ 有給を使って実習に行って頂くことも可能です。
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精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です! 医療法人 同...

  • 事業所 医療法人 同仁会 乙金病院

  • 住 所 福岡県大野城市乙金東4-12-1

  • 給 与 【月給】253,072円〜258,672円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 道路挟んで向かいの「くすの郷」にある、マーブル保育園を利用可能です。 ・開園時間:基本日勤帯のみ※24時間対応は週に2回(火曜・土曜) ・休園日:無し(365日開園) ・対象年齢:首がすわってから可能-未就学児(実際は3歳位までが殆ど) ・利用料金:託児料:1日1,000円 <その他事項> ・病時保育あり(定員1名) ・保育専門業者による運営 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です!
医療法人 同...

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【事業所チェックポイント】 精神科メインの病院!24時間託児所ありワークライフバランスに理解のある職場です!・ひとこと特徴 ・精神科一般から療養、また内科病棟もあり、精神科未経験に方も馴染みやすいです。 ・教育・受入れ体制充実。入社2日はオリエンテーションあり。プリセプター制度もあり、安心です。 ・給与も相場と比較して高く、各種福利厚生も充実しています。 ・24時間託児所もあり、子育て中の看護師も多数在籍しています。(男性看護師も在籍あり) ・看護学校への進学応援をしており、奨学金制度もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「ともに考え、ともに学び、ともに向上」 安心して新しいスタートであるよう教育体制を整えています。 沢山の看護師が育児と仕事を両立させて頑張っています。 一緒に成長していきませんか? ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアアップ制度 看護学校へ通う方などへの支援制度がございます。 勤務しながら資格取得を目指す職員を病院全体でバックアップ支援します。 通信の支援が多く、金額的には申請したら制度もあります。(通信の場合、常勤勤務しながら資格取得を目指せます) ※年間で病院内で学校に行ける方の人数制限がある為、希望者は事前申請が必要です※ 有給を使って実習に行って頂くことも可能です。
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【募集再開】とても綺麗な精神科&内科の病院です。 医療法人 済世会 河野名島病院

【募集再開】とても綺麗な精神科&内科の病院です。
医療法人 済世会 河野名島病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【募集再開】とても綺麗な精神科&内科の病院です。・ひとこと特徴 ・館内は綺麗で設備も充実、とても快適な環境です。 ・精神科に特化してキャリアが積める病院です。 ・退職金、昇給制度もしっかり、住宅手当や家族手当もあります(該当要件有り) ・車通勤、公共機関どちらでも通勤可能 ・院長をご紹介します! 私は職人の倅です、職人は偏屈でいこじです。 そういうところに反発し、医者を志しました。 ところが入ってみると案外なじめない、最後に何とか精神科医におちつき所を見つけ一息つきました。 それから数年たって、ふと気が付くと私がこだわっているのは職人的なものであることに気が付くと同時に、氏と育ちのおもしろさを実感しましたが、何とか職人的臨床医の形で折り合いを見いだしました。 年を重ねて、三十年以上管理というこれも肌合いのあわない仕事をして来て、最後に得た河野名島病院での仕事、いつまで続けられるかわかりませんが、職人的臨床医としてまっとうしたいと考えているこの頃です。 院長 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護部より 医療法人済世会看護部として、病院の理念と方針に基づき、患者さまはもとより、地域社会、及び他部門の職員からも、信頼される看護師、看護部を目指します。 看護は、総ての人々の健康な生活に貢献することを使命としています。その人らしく生を全うできるように、援助を行う事を目標とし、専門職としての知識、技術は勿論のこと、看護師である前に一人の社会人として病める人々の立場に立つ心暖かい気配り、思いやり、優しさを発揮し、対象となる人々と信頼関係を築き、親切、礼儀、協調をモットーに看護を提供します。 患者さまに対しては、安心で安全な環境に努め快適に治療に専念して満足して頂けるよう、心がけます。 そして一日も早く元の生活が送られますよう、総ての看護師で看護いたします。 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し
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福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...

  • 事業所 医療法人済世会 河野粕屋病院

  • 住 所 福岡県糟屋郡宇美町神武原6-1-1

  • 給 与 【月給】206,000円〜258,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR香椎線(香椎~宇美)/宇美駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プライベートと両立しながら精神看護をしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・精神科に特化した法人が運営しているのでしっかりとしたノウハウがあります。 ・リニューアルしており、病棟含め綺麗で清潔な環境です。 ・精神科看護(特に認知症)を専門的にしっかり学べます。 ・常勤(夜勤あり・なし)、非常勤など、ご希望に合せた勤務形態がご相談できます。 ・子育て中の看護師が多数在籍し活躍しています。 ・賞与4.0ヶ月、各種手当(住宅手当・家族手当・育児手当)も充実しています。 ・残業が少なく、有給消化率は80%以上、オンオフを付けた働き方が実現できます。 ・受入れ体制、教育制度が充実しており、看護部長が教育にとても熱心です。 ・車通勤可能、また車の無い方も送迎バスがあるので便利です。 ・定年60歳、再雇用で70歳まで勤務延長できるので、長く勤務できます。 ・院長をご紹介します! 昭和57年3月に現在の糟屋郡宇美町に開設された当院は、昭和26年に設立された医療法人済世会の三病院のひとつとして、精神疾患全般を対象に治療を行っています。 精神疾患には、統合失調症、うつ病、神経症、不眠症、アルコール依存症、認知症、中毒性疾患などさまざまな病気がありますが、これらはすべて我々のごく身近にある病気であると私は考えています。 多くの方々が悩まれていますが、どれも専門的治療を受ければ改善することが多いものです。   当院は山の中にあり、自然環境に恵まれています。 敷地内には運動場、遊歩道、滝のある小庭園などがあり、治療環境にも恵まれているのが特長です。私ども職員は、常日頃から最善の医療を提供できればと考えています。 院長のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 (2019年入職・30代男性) 働きながら学び、資格を取得できることを知り、医療に興味があったことからこの道にすすみました。 河野病院グループで働きたいと思ったきっかけは、見学に来た際に職員の皆さんと患者さんとの距離が近く、アットホームな雰囲気に魅力を感じたことでした。 なかなか仕事を覚えることができなかった新人看護師時代に、先輩方が何度も丁寧に教えてくださり、助けてくださったことを大変感謝しています。 精神疾患をもった患者さんは同じ病名でも一人ひとり違うところがあり、精神科看護の難しさを痛感することもあります。 患者さんのちょっとした表情や言葉の変化を感じ取る繊細な観察力も必要です。 今後も患者さん一人ひとりの人間性や個性を理解し尊重していくことを大切にしたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ベテランスタッフが丁寧に指導します(日替わり、約1ヶ月間) 現看護部長も、教育に注力しています。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:院内説明、部署説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から ・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 就業時間内
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プ...

  • 事業所 医療法人済世会 河野粕屋病院

  • 住 所 福岡県糟屋郡宇美町神武原6-1-1

  • 給 与 【月給】226,000円〜298,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR香椎線(香椎~宇美)/宇美駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

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【事業所チェックポイント】 福岡県内に3病院を持つ精神科グループ「医療法人 済世会」の求人です。多彩な働き方が選択でき、プライベートと両立しながら精神看護をしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・精神科に特化した法人が運営しているのでしっかりとしたノウハウがあります。 ・リニューアルしており、病棟含め綺麗で清潔な環境です。 ・精神科看護(特に認知症)を専門的にしっかり学べます。 ・常勤(夜勤あり・なし)、非常勤など、ご希望に合せた勤務形態がご相談できます。 ・子育て中の看護師が多数在籍し活躍しています。 ・賞与4.0ヶ月、各種手当(住宅手当・家族手当・育児手当)も充実しています。 ・残業が少なく、有給消化率は80%以上、オンオフを付けた働き方が実現できます。 ・受入れ体制、教育制度が充実しており、看護部長が教育にとても熱心です。 ・車通勤可能、また車の無い方も送迎バスがあるので便利です。 ・定年60歳、再雇用で70歳まで勤務延長できるので、長く勤務できます。 ・院長をご紹介します! 昭和57年3月に現在の糟屋郡宇美町に開設された当院は、昭和26年に設立された医療法人済世会の三病院のひとつとして、精神疾患全般を対象に治療を行っています。 精神疾患には、統合失調症、うつ病、神経症、不眠症、アルコール依存症、認知症、中毒性疾患などさまざまな病気がありますが、これらはすべて我々のごく身近にある病気であると私は考えています。 多くの方々が悩まれていますが、どれも専門的治療を受ければ改善することが多いものです。   当院は山の中にあり、自然環境に恵まれています。 敷地内には運動場、遊歩道、滝のある小庭園などがあり、治療環境にも恵まれているのが特長です。私ども職員は、常日頃から最善の医療を提供できればと考えています。 院長のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 (2019年入職・30代男性) 働きながら学び、資格を取得できることを知り、医療に興味があったことからこの道にすすみました。 河野病院グループで働きたいと思ったきっかけは、見学に来た際に職員の皆さんと患者さんとの距離が近く、アットホームな雰囲気に魅力を感じたことでした。 なかなか仕事を覚えることができなかった新人看護師時代に、先輩方が何度も丁寧に教えてくださり、助けてくださったことを大変感謝しています。 精神疾患をもった患者さんは同じ病名でも一人ひとり違うところがあり、精神科看護の難しさを痛感することもあります。 患者さんのちょっとした表情や言葉の変化を感じ取る繊細な観察力も必要です。 今後も患者さん一人ひとりの人間性や個性を理解し尊重していくことを大切にしたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ベテランスタッフが丁寧に指導します(日替わり、約1ヶ月間) 現看護部長も、教育に注力しています。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:院内説明、部署説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目から ・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 就業時間内
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

界隈の整形外科の分野では屈指の手術件数を誇っている救急告示病院です。各種条件も良い人気求人の募...

  • 事業所 医療法人社団慶仁会 川﨑病院

  • 住 所 福岡県八女市大字津江538

  • 給 与 【日給】24,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※ひまわり保育所(病院敷地内:2011年新築床・暖房完備)  https://kawasaki-h.or.jp/hp_recruit/ ・利用時間:7:00-20:00(月-土) ・利用料金:15,000円/月(一時預かりも対応) ・対象年齢:生後3ヶ月-未就学まで <補足> 院内託児所以外に預ける場合、保育料の50%を支給、寡婦・寡夫の場合は70%を支給します。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月(電気代のみ個人負担) ・車通勤可否 可

界隈の整形外科の分野では屈指の手術件数を誇っている救急告示病院です。各種条件も良い人気求人の募...

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【事業所チェックポイント】 界隈の整形外科の分野では屈指の手術件数を誇っている救急告示病院です。各種条件も良い人気求人の募集再開です。・ひとこと特徴 ・病棟は一般・回復期・地域包括ケア・療養と様々で、先進技術により安心・信頼できる高度な医療を提供しています。 ・年間1,000件以上のOPE実績があり、整形に強い病院です。 ・給与や各種手当、福利厚生も抜群です。 ・ワークライフバランスを重視しています。託児所もあり、子育て中の看護師を含め様々な年齢層の方が活躍しています。 ・受け入れ体制もしっかりしているのでキャリアアップも安心です。 ・役職・管理職をご紹介します 【手と目で看て 患者様を守る】 整形外科疾患の分野を含めて地域医療の中核を担う歴史ある当院では、急性期から回復期、慢性期、終末期とあらゆる健康状態の患者様とご家族様への対応が必要となります。 看護師は、最も患者様の近くで24時間365日患者様に寄り添いサポートします。患者様を家族と思い、安心と安全の看護を提供するために、専門職としてのプライドを持ち、チーム医療の中で扇の要のような役割を果たしていきたいと思います。 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職当初は准看護師でしたので、看護師の資格取得を目指して勤務と学校を両立できるか不安でした。 実習など勤務との両立で苦しい時期もありましたが、先輩スタッフの協力で乗り越えられ、看護師の資格を取得することができました。 敷地内にある保育園では、子供の躾や教育にも力を入れて取り組んでいます。 仕事と私生活を充実するための制度が整っているのでワークライフバランスを考える方には最適な病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダーによる教育計画 ・プリセプターは新卒のみ適用 ・スキルチェックに基づいた業務指導 ・院内全体勉強会月2回 ・院外研修、病院から補助あり ・看護協会主催研修は全額病院負担
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地域密着、チーム医療を大切にリハビリ看護に定評のある病院求人です。各種条件のトータルバランスも...

  • 事業所 医療法人かぶとやま会 久留米リハビリテーション病院

  • 住 所 福岡県久留米市山本町豊田1887

  • 給 与 【日給】31,735円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ゆふ高原線/久留米大学前駅 ゆふ高原線/御井駅 ゆふ高原線/善導寺駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 場所:病院のすぐ横になります。(平成31年4月に新築移転しました) 開設時間:8:00-18:00(日曜は第1・3のみ、祝日は休み) 利用料金:10,000円/月、一時利用は700円/日 対象年齢:0歳児-就学前まで対応 その他:給食があります。アレルギーをお持ちのお子様はお弁当の持参となります。 一時利用:対応しております。 ・車通勤可否 可

地域密着、チーム医療を大切にリハビリ看護に定評のある病院求人です。各種条件のトータルバランスも...

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【事業所チェックポイント】 地域密着、チーム医療を大切にリハビリ看護に定評のある病院求人です。各種条件のトータルバランスも高いです。・ひとこと特徴 ・2019年4月に病院隣接地に新築移転した綺麗な病院です。 ・リフター使用数は全国有数です。スタッフが腰を痛めないよう配慮しています。(お風呂などにもリフターがあり、機械浴も充実しています) ・相場と比較して給与条件も良く、しっかり業務に見合った設定です。 ・回復期を通じて、患者様の回復過程に携われる看護が魅力です。 ・中途入社の方もプリセプターがつきます。 ・仕事と家庭の両立支援モデルになっている事業所です。 ・託児所有(日中のみ)あり、子育て中の看護師も多数活躍しています。 ・看護部長をご紹介します! 下記URLより、看護部長のご紹介詳細がご覧になれます。 https://www.kurume-reha.or.jp/recruit/nurse/ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護ケアが隅々まで行き届いている環境で、最新の設備を整えています。 患者様の細かい変化や、ちょっとした動作、表情から読み取らねばいけないことも多く、常にアンテナを張っていないといけない環境ですが、ご自身のスキルアップにもつながりますし、やりがいのある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途入社の方もプリセプターがつきます。 新卒の方のように、何から何まで教えますというのではなく、久留米リハビリテーション病院としての業務の流れや、やり方をお教えします。 何かあったときの相談にも応じます。 わからないことがあればまずはプリセプターに聞く、プリセプター以外の職員も教えあう体制があります。 看護・介助の実技面はスキルチェックの後に指導があります。 【委員会・勉強会について】 なるべく時間内に実施していますが、たまに時間外もあります。(日勤業務終了後1時間程度) 育児等で勉強会に参加できない場合は、後日ビデオ視聴で受講も可能です。 育児に支障のない職場づくりを心がけています。 研修会:月1回院内全体研修、月1回看護部の研修、その他外部研修にも参加可能です。 また、地域住民を招いての講習会なども開催しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域密着、チーム医療を大切にリハビリ看護に定評のある病院求人です。各種条件のトータルバランスも...

  • 事業所 医療法人かぶとやま会 久留米リハビリテーション病院

  • 住 所 福岡県久留米市山本町豊田1887

  • 給 与 【月給】264,300円〜267,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ゆふ高原線/久留米大学前駅 ゆふ高原線/御井駅 ゆふ高原線/善導寺駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 場所:病院のすぐ横になります。(平成31年4月に新築移転しました) 開設時間:8:00-18:00(日曜は第1・3のみ、祝日は休み) 利用料金:10,000円/月、一時利用は700円/日 対象年齢:0歳児-就学前まで対応 その他:給食があります。アレルギーをお持ちのお子様はお弁当の持参となります。 一時利用:対応しております。 ・車通勤可否 可

地域密着、チーム医療を大切にリハビリ看護に定評のある病院求人です。各種条件のトータルバランスも...

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【事業所チェックポイント】 地域密着、チーム医療を大切にリハビリ看護に定評のある病院求人です。各種条件のトータルバランスも高いです。・ひとこと特徴 ・2019年4月に病院隣接地に新築移転した綺麗な病院です。 ・リフター使用数は全国有数です。スタッフが腰を痛めないよう配慮しています。(お風呂などにもリフターがあり、機械浴も充実しています) ・相場と比較して給与条件も良く、しっかり業務に見合った設定です。 ・回復期を通じて、患者様の回復過程に携われる看護が魅力です。 ・中途入社の方もプリセプターがつきます。 ・仕事と家庭の両立支援モデルになっている事業所です。 ・託児所有(日中のみ)あり、子育て中の看護師も多数活躍しています。 ・看護部長をご紹介します! 下記URLより、看護部長のご紹介詳細がご覧になれます。 https://www.kurume-reha.or.jp/recruit/nurse/ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護ケアが隅々まで行き届いている環境で、最新の設備を整えています。 患者様の細かい変化や、ちょっとした動作、表情から読み取らねばいけないことも多く、常にアンテナを張っていないといけない環境ですが、ご自身のスキルアップにもつながりますし、やりがいのある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途入社の方もプリセプターがつきます。 新卒の方のように、何から何まで教えますというのではなく、久留米リハビリテーション病院としての業務の流れや、やり方をお教えします。 何かあったときの相談にも応じます。 わからないことがあればまずはプリセプターに聞く、プリセプター以外の職員も教えあう体制があります。 看護・介助の実技面はスキルチェックの後に指導があります。 【委員会・勉強会について】 なるべく時間内に実施していますが、たまに時間外もあります。(日勤業務終了後1時間程度) 育児等で勉強会に参加できない場合は、後日ビデオ視聴で受講も可能です。 育児に支障のない職場づくりを心がけています。 研修会:月1回院内全体研修、月1回看護部の研修、その他外部研修にも参加可能です。 また、地域住民を招いての講習会なども開催しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

子育て理解があり、仕事と家庭の両立が可能です! 医療法人清友会 植田病院

  • 事業所 医療法人清友会 植田病院

  • 住 所 福岡県筑後市大字西牟田6359-3

  • 給 与 【月給】259,300円〜292,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鹿児島本線(博多~八代)/西牟田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 「きっずハウス」 筑後市立病院内にあります。 所在地: 〒833-0041 福岡県筑後市和泉917?1 0歳(生後2ヶ月)-6歳(小学校就学前)のお子様をお預かりし、仕事と子育ての両立を支援いたします。 毎月お楽しみ行事を開催したり、リトミックしたり、オンラインで英会話にも取り組んでいます。 ・年齢 0歳児(生後2ヶ月)-6歳児(小学校就学前まで) ・開園日時 月曜-土曜 7時30分-19時00分(延長保育20:00まで) ・保育料金 月額23,000円-27,000円、日額1,600円-2,000円 延長保育200円/30分 その他給食、おやつ代等が発生します。2人目、3人目のお子さんは保育料が割引されます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場代:無料

子育て理解があり、仕事と家庭の両立が可能です!
医療法人清友会 植田病院

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【事業所チェックポイント】 子育て理解があり、仕事と家庭の両立が可能です!・ひとこと特徴 ・残業は少なめで、家庭と仕事の両立に理解のある職場です。子育て中の看護師が多く活躍しています。 ・20代から60代まで幅広い年代の看護師が活躍しています。 ・「子育て応援求人」で託児所があります。 ・こんな人にご紹介したい! ・家庭と両立したい子育て中の看護師や、プライベートとの両立を図りたい方 ・じっくり患者さんとかかわる時間を作る看護をしたいとお考えの方 ・患者さんとしっかり向き合える環境です。慌ただしい急性期病院から環境を変えたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 看護の基本「思いやりの精神」での看護が出来る環境です。患者さんの心の不安を和らげながら、サポートしてください。業務内容には、IVHの挿入や、経管のカテーテル挿入、滞留バルーンなども行います。勤務環境は、残業が少なめでプライベートも充実できます。また、定期的に行なわれる勉強会もあり、自身のスキルの振り返りも出来る環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会:月1回 業務終了後1時間程度
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

医療法人 和光会 一本松すずかけ病院 看護師/非常勤(夜勤のみ)

  • 事業所 医療法人 和光会 一本松すずかけ病院

  • 住 所 福岡県田川市大字夏吉142

  • 給 与 【日給】28,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 田川線/上伊田駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

医療法人 和光会 一本松すずかけ病院 看護師/非常勤(夜勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・勤務時間7時間30分/日、時間有給制度有り、有給消化率約8割!仕事もプライベートもばっちり充実! ・独自の労災保険制度で補償を手厚く!奨学金制度や副業制度も完備! ・院内・院外研修充実!職員の成長を第一に考えます。 ・「おはよう」「ありがとう」「大丈夫?」挨拶や気遣いの行き交う、風通しの良い明るい職場です! ・もっと詳しい職場情報 一本松すずかけ病院は昭和34年に開院した病院ですが、平成21年に新病棟が完成し、明るい雰囲気の快適な職場環境となっています。院内にはコンビニがあり、お弁当やお菓子、雑誌などを購入でき、便利です。また、病院敷地内に美味しいランチを提供するカフェや焼き立てパンがテイクアウトできるベーカリーも併設しており、一般の方だけでなく、職員も気軽に利用することができます。さらに、病院の目の前、徒歩1分の場所に「スーパー川食 すずかけ店」があり、仕事帰りに夕食の食材を買って帰ったりすることも可能です。駐車場は職員用に約400台が確保され、無料で利用することができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 『病院の雰囲気が明るく、一般病棟のよう。病院のスタッフの表情も明るいですね。』 『医療関係ですけど、男女比率が男性4:女性6ということで、 思っていたより、男性も少なくないですね。』 『先輩のフォローがあって、相談しやすい環境もあり、 働きやすい職場だと思います。』 ・成長を志向する方向けの教育支援 【専門性】 ・日本医療機能評価機構Ver.5の認定病院。 ・平成21年2月に新病棟が完成。精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等の機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:プリセプターではなくチーム支援制度有 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目ごろ ・研修、勉強会など: 院内勉強会月1回、プロセス・レコード(看護課程分析表)検討会月1回、年1回集合教育 看護研究有り 実習指導は経験のある方が対応 ※研修は勤務時間内で行われます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医療法人 和光会 一本松すずかけ病院 看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人 和光会 一本松すずかけ病院

  • 住 所 福岡県田川市大字夏吉142

  • 給 与 【月給】213,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 田川線/上伊田駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

医療法人 和光会 一本松すずかけ病院 看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・勤務時間7時間30分/日、時間有給制度有り、有給消化率約8割!仕事もプライベートもばっちり充実! ・独自の労災保険制度で補償を手厚く!奨学金制度や副業制度も完備! ・院内・院外研修充実!職員の成長を第一に考えます。 ・「おはよう」「ありがとう」「大丈夫?」挨拶や気遣いの行き交う、風通しの良い明るい職場です! ・もっと詳しい職場情報 一本松すずかけ病院は昭和34年に開院した病院ですが、平成21年に新病棟が完成し、明るい雰囲気の快適な職場環境となっています。院内にはコンビニがあり、お弁当やお菓子、雑誌などを購入でき、便利です。また、病院敷地内に美味しいランチを提供するカフェや焼き立てパンがテイクアウトできるベーカリーも併設しており、一般の方だけでなく、職員も気軽に利用することができます。さらに、病院の目の前、徒歩1分の場所に「スーパー川食 すずかけ店」があり、仕事帰りに夕食の食材を買って帰ったりすることも可能です。駐車場は職員用に約400台が確保され、無料で利用することができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 『病院の雰囲気が明るく、一般病棟のよう。病院のスタッフの表情も明るいですね。』 『医療関係ですけど、男女比率が男性4:女性6ということで、 思っていたより、男性も少なくないですね。』 『先輩のフォローがあって、相談しやすい環境もあり、 働きやすい職場だと思います。』 ・成長を志向する方向けの教育支援 【専門性】 ・日本医療機能評価機構Ver.5の認定病院。 ・平成21年2月に新病棟が完成。精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等の機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:プリセプターではなくチーム支援制度有 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目ごろ ・研修、勉強会など: 院内勉強会月1回、プロセス・レコード(看護課程分析表)検討会月1回、年1回集合教育 看護研究有り 実習指導は経験のある方が対応 ※研修は勤務時間内で行われます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~ 医療法人 庄正会 蜂須賀病院

~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~
医療法人 庄正会 蜂須賀病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~・ひとこと特徴 ・患者様と向き合い寄り添うために必要な優しさと心のゆとりを持てるような職場環境作りに力を入れています ・脳神経外科、整形外科を中心に急性期~在宅復帰までの流れを学べます ・看護、コメディカルがそれぞれの専門性を発揮し、チームワークのとれた医療を提供しています ・看護部長をご紹介します! 蜂須賀病院は、宗像地域に根ざすことを目標に、急性期でありながらも退院後の支援までを行っている病院です。ドクターのみならず様々な他職種のスタッフとワンチームになり、地域の患者様へ医療を提供しています。そんなチーム医療の中でも、24時間患者様を診て状態を把握しているのは看護師であるため、牽引者として活躍することが私たち看護師の役割だと考えています。 スキルアップができる、連携の取れたチームワーク豊かな職場です。一心に看護する職員が、その周りの職員や患者様本人と一緒になり、患者様の回復を喜ぶ光景が、私の「働きがい」となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【働きがい】 重症だった患者さんが、退院できるようになることです。脳梗塞で失語していた患者さんが、声を出せるようになったり、コミュニケーションが取れるようになった時に、一生懸命頑張ってよかったと思い、やりがいを感じています 【働きやすさ】 先輩方に色々と相談できるところです。最初は、あまり相談できなかったのですが、今はすぐに質問しています。私の想像以上のお答えをいただくので、やっぱりすごいな?と思います。頼り甲斐のある先輩方がそばにいるのは心強いです。 また、同世代の方とも仲が良く、教えていただいたことを共有しあえるのも、良い環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ■年間教育計画あり 1、2、3、4、5年目、6~10年目、10年目以上と分けて、プログラムが作られています。 <1年目>  技術中心・急変対応・機器や検査について・発表会 <2年目>  救急外来 <3年目>  プリセプター研修、退院支援(基礎編) <4年目>  リーダーシップ研修、退院支援(応用編)

おすすめ求人

  • 住 所 福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1-2-1

  • 雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)

  • 最 寄 折尾駅、水巻駅

  • 住 所 福岡県福岡市博多区大博町1-8

  • 雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)

  • 最 寄 呉服町駅

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