「特定医療法人晴和会あさひが丘ホスピタル」 の看護師求人 4件 掲載中

【仕事内容】 精神科病院の外来部門における看護業務全般。 ・通院外来：採血、心電図、予約調整、各種相談等。 ・施設外来：施設処方チェック、訪問診療準備、情報処理等。 【休日】 土、日、その他 6か月経過後の年次有給休暇：法定どおり 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 【試用期間】 ・試用期間あり：期間3か月 ・試用期間中の労働条件：同条件

【仕事内容】 ・精神科患者さん、認知症患者さんの外来・病棟における看護業務全般。 【休日】 シフト制 6か月経過後の年次有給休暇：法定どおり 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 【試用期間】 ・試用期間あり：期間3か月 ・試用期間中の労働条件：同条件

【事業所チェックポイント】 認知症に強みを持ち、愛知県の『認知症疾患医療センター』として機能！子育てしながら働きやすい環境が整備されています。・ひとこと特徴 ・認知症医療に強みを持つ精神科病院で、専門知識を身に付けることのできる環境です。 ・車通勤可！最寄り駅の『高蔵寺駅』からバス利用も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 ・夜勤手当が16,000円と高水準！頑張った分だけしっかり収入に結びつきます。 ・風通しがよい環境で人間関係良好。サークル活動など、職種の垣根を超えた交流も盛んです。 ・夜勤体制が手厚い！看護マネジャーを配置しているため救急受け入れ時も落ち着いて対応できます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 ［残業ほとんどありません！］ 日勤出勤時の朝は、朝会に間に合えばギリギリ出勤で大丈夫です。 希望休も通りやすいので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。 ［産休育休後の復帰率100％を維持］ 2015年から産休育休後の復帰率100％と、長期間高水準を維持し続けている、スタッフのライフステージの変化や子育てに理解のある職場です。 2023年は男性も2名取得しました。 ［認知症医学の権威］ 開業以降、春日井市の精神医療を支え続ける当院は、認知症医療に強みを持ち、周辺医療機関との連携力がしっかりしています。 名誉院長は、以前は『痴呆症』とされていた病名を『認知症』に改称したドクターチームの一員で、認知症分野で権威ある方です。 ［優しい穏やかな人間関係］ 看護師同士で仲が良いことはもちろんですが、介護福祉士・掃除スタッフといった他業種スタッフとも和気あいあいとしていて、優しく穏やかな性格のスタッフが多いです。 　 ［夜勤体制が手厚い！］ 夜勤時には看護マネジャーが1名常駐しているため、緊急時は余裕を持って対応することができます。 看護マネジャーが緊急入院対応や電話対応などを行うため、看護師は救急車受け入れ要請がきたとき、初期段階で対応の可能性はありません。 また、救急対応は輪番制で行っている救急当番日以外はなく、患者様の急変もほとんどありません。 ［福利厚生が充実］ 職員専用ラウンジにて310円/食でランチが利用できます。 制服はゆとりの5着貸与と大盤振る舞いのみならず、制服クリーニングサービスもあるのでご自身で洗濯する必要はありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ［在籍スタッフAさん］ 精神科の中でも慢性期の患者様が多く、急変も少ないので業務は穏やかにできますので、家庭と両立をしながら働いていきたい方にはおすすめです。 ［在籍スタッフBさん］ 夜勤、早番、遅番はそれぞれ月に4回程度です。ゆったり無理なく働ける環境なので、自分らしく働くことができます。 ［採用担当者］ 新人には積極的に声をかける人がほとんどなので、面倒見の良い方が多い印象を持ってもらえると思います！ ・成長を志向する方向けの教育支援 ［研修］入職時研修をはじめ、その他にも院内や院外での研修があります。 ［その他補足］ ・教育体制 中途入職者にも専任の教育担当者（プリセプター）を付け、個々のレベルに合わせて丁寧に指導していきます。 ・勉強会 有り ・委員会 各フロアから1名-2名参加（業務時間内に実施）

【事業所チェックポイント】 認知症に強みを持ち、愛知県の『認知症疾患医療センター』として機能！子育てしながら働きやすい環境が整備されています。・ひとこと特徴 ・認知症医療に強みを持つ精神科病院で、専門知識を身に付けることのできる環境です。 ・車通勤可！最寄り駅の『高蔵寺駅』からバス利用も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 ・夜勤手当が16,000円と高水準！頑張った分だけしっかり収入に結びつきます。 ・風通しがよい環境で人間関係良好。サークル活動など、職種の垣根を超えた交流も盛んです。 ・夜勤体制が手厚い！看護マネジャーを配置しているため救急受け入れ時も落ち着いて対応できます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 ［残業ほとんどありません！］ 日勤出勤時の朝は、朝会に間に合えばギリギリ出勤で大丈夫です。 希望休も通りやすいので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。 ［産休育休後の復帰率100％を維持］ 2015年から産休育休後の復帰率100％と、長期間高水準を維持し続けている、スタッフのライフステージの変化や子育てに理解のある職場です。 2023年は男性も2名取得しました。 ［認知症医学の権威］ 開業以降、春日井市の精神医療を支え続ける当院は、認知症医療に強みを持ち、周辺医療機関との連携力がしっかりしています。 名誉院長は、以前は『痴呆症』とされていた病名を『認知症』に改称したドクターチームの一員で、認知症分野で権威ある方です。 ［優しい穏やかな人間関係］ 看護師同士で仲が良いことはもちろんですが、介護福祉士・掃除スタッフといった他業種スタッフとも和気あいあいとしていて、優しく穏やかな性格のスタッフが多いです。 　 ［夜勤体制が手厚い！］ 夜勤時には看護マネジャーが1名常駐しているため、緊急時は余裕を持って対応することができます。 看護マネジャーが緊急入院対応や電話対応などを行うため、看護師は救急車受け入れ要請がきたとき、初期段階で対応の可能性はありません。 また、救急対応は輪番制で行っている救急当番日以外はなく、患者様の急変もほとんどありません。 ［福利厚生が充実］ 職員専用ラウンジにて310円/食でランチが利用できます。 制服はゆとりの5着貸与と大盤振る舞いのみならず、制服クリーニングサービスもあるのでご自身で洗濯する必要はありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ［在籍スタッフAさん］ 精神科の中でも慢性期の患者様が多く、急変も少ないので業務は穏やかにできますので、家庭と両立をしながら働いていきたい方にはおすすめです。 ［在籍スタッフBさん］ 夜勤、早番、遅番はそれぞれ月に4回程度です。ゆったり無理なく働ける環境なので、自分らしく働くことができます。 ［採用担当者］ 新人には積極的に声をかける人がほとんどなので、面倒見の良い方が多い印象を持ってもらえると思います！ ・成長を志向する方向けの教育支援 ［研修］入職時研修をはじめ、その他にも院内や院外での研修があります。 ［その他補足］ ・教育体制 中途入職者にも専任の教育担当者（プリセプター）を付け、個々のレベルに合わせて丁寧に指導していきます。 ・勉強会 有り ・委員会 各フロアから1名-2名参加（業務時間内に実施）