住 所 愛知県名古屋市中区栄1-30-22
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 特定医療法人晴和会あさひが丘ホスピタル |
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勤務先住所 | 愛知県春日井市 神屋町1295-31 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 精神科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 ・夜勤 16:30~09:15 ・早番 07:00~16:00 ・遅番 10:00~19:00 |
給与 | 【月給】 276,424円〜313,424円 【年収】 4,047,556円〜4,491,556円 【その他】 [基本給]197,424円- [資格手当] 看護師40,000円- 准看護師10,000円- [夜勤手当]64,000円(16,000円/回、4回/月にて試算) [住宅手当]5,000円‐12,000円 [賞与]730,468円‐(3.70ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] 扶養手当 ※基本給と資格手当は、経験により変動あり |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(6月、12月に支給) ※賞与の原資は基本給 ・昇給 年1回 ・退職金 勤続年数3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 [支給額] 配偶者16,000円 0歳-3歳10,000円 4歳-18歳の2人目まで5,500円/人 3人目以降は2,000円/人 ・常勤定年制 あり(65歳) |
病床数 | 172 |
求人No | a011000000IiMGmAAN-19790 |
事業所チェックポイント | 認知症に強みを持ち、愛知県の『認知症疾患医療センター』として機能!子育てしながら働きやすい環境が整備されています。・ひとこと特徴 ・認知症医療に強みを持つ精神科病院で、専門知識を身に付けることのできる環境です。 ・車通勤可!最寄り駅の『高蔵寺駅』からバス利用も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 ・夜勤手当が16,000円と高水準!頑張った分だけしっかり収入に結びつきます。 ・風通しがよい環境で人間関係良好。サークル活動など、職種の垣根を超えた交流も盛んです。 ・夜勤体制が手厚い!看護マネジャーを配置しているため救急受け入れ時も落ち着いて対応できます。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 [残業ほとんどありません!] 日勤出勤時の朝は、朝会に間に合えばギリギリ出勤で大丈夫です。 希望休も通りやすいので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。 [産休育休後の復帰率100%を維持] 2015年から産休育休後の復帰率100%と、長期間高水準を維持し続けている、スタッフのライフステージの変化や子育てに理解のある職場です。 2023年は男性も2名取得しました。 [認知症医学の権威] 開業以降、春日井市の精神医療を支え続ける当院は、認知症医療に強みを持ち、周辺医療機関との連携力がしっかりしています。 名誉院長は、以前は『痴呆症』とされていた病名を『認知症』に改称したドクターチームの一員で、認知症分野で権威ある方です。 [優しい穏やかな人間関係] 看護師同士で仲が良いことはもちろんですが、介護福祉士・掃除スタッフといった他業種スタッフとも和気あいあいとしていて、優しく穏やかな性格のスタッフが多いです。 [夜勤体制が手厚い!] 夜勤時には看護マネジャーが1名常駐しているため、緊急時は余裕を持って対応することができます。 看護マネジャーが緊急入院対応や電話対応などを行うため、看護師は救急車受け入れ要請がきたとき、初期段階で対応の可能性はありません。 また、救急対応は輪番制で行っている救急当番日以外はなく、患者様の急変もほとんどありません。 [福利厚生が充実] 職員専用ラウンジにて310円/食でランチが利用できます。 制服はゆとりの5着貸与と大盤振る舞いのみならず、制服クリーニングサービスもあるのでご自身で洗濯する必要はありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 [在籍スタッフAさん] 精神科の中でも慢性期の患者様が多く、急変も少ないので業務は穏やかにできますので、家庭と両立をしながら働いていきたい方にはおすすめです。 [在籍スタッフBさん] 夜勤、早番、遅番はそれぞれ月に4回程度です。ゆったり無理なく働ける環境なので、自分らしく働くことができます。 [採用担当者] 新人には積極的に声をかける人がほとんどなので、面倒見の良い方が多い印象を持ってもらえると思います! ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]入職時研修をはじめ、その他にも院内や院外での研修があります。 [その他補足] ・教育体制 中途入職者にも専任の教育担当者(プリセプター)を付け、個々のレベルに合わせて丁寧に指導していきます。 ・勉強会 有り ・委員会 各フロアから1名-2名参加(業務時間内に実施) |
交通手段 | [車] 各線『高蔵寺駅』から車約15分 [バス(名鉄バス)] 「高蔵寺駅北口」から「<4番乗り場>福祉の里」行き「神谷工業団地口」下車、徒歩約1分 [バス(送迎バス)] 各線『高蔵寺駅』から無料送迎バス有り |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 9:00~13:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 4回ー6回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 健康状態のチェック、身辺整理、褥瘡処置、おむつ交換、入浴介助、食事介助、入院患者の心のケア 等 ・看護職員在籍数 約70名 ※2024年2月現在 ・看護職員年齢層 [在籍者年代]20代ー60代(最多層は20代ー30代) ※2024年2月現在 ・ママさんナース [子育て中の看護師]多数 [育児休暇の取得実績]有り [男性の育児休業の取得実績]有り(2名 ※2023年度実績) [産休育休後復帰率]100% ※すべて2024年2月現在 ・男性職員人数・比率 [男性看護師比率]40% ※2024年2月現在 ・看護方式 [看護方式]機能別看護 [受け持ち人数]5名ー6名 ・救急搬入件数 [看護方式]機能別看護 [受け持ち人数]5名ー6名 ・往診の有無 有り ・介護職員人数 31名 ※2021年3月時点 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 基本的には無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・精神疾患の有無 多い ・入浴介助業務の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・高齢者看護が好きで、認知症への理解を深めて専門的に勉強をしていきたい方 ・院内のルールを守ることができ、介助業務多めの環境が苦にならない方 ・アットホームで穏やかな人間関係の中で、ゆったりした雰囲気の中で働きたい方 ・ライフステージの変化に理解があり、子育てしながら働きやすい職場をお探しの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 |
ホームページ | https://www.mc-seiwa.com/asahigaoka/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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