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【事業所チェックポイント】
【家庭理解抜群】珍しい全床地域包括ケアの病院です。訪問看護ステーションの運営や往診も行い、地域密着型の医療を提供しています。・ひとこと特徴
・家庭両立、プライベートとの両立が叶う職場環境です。
年間休日120日、日勤の勤務時間が8:45-17:00と短いため、お子様のお迎えにも行けます。残業もほとんどありません。
・安心して長く働ける環境です。
職員同士思いやりを持ち、働きやすい環境をみんなで作ろうという雰囲気があります。自身の働きやすい環境を整えることが患者様への良い看護につながるという看護部長の考えが浸透しています。
・離職率が低く定着率が良いです。産休育休を取得する方も多く、ほとんど復帰しています。
・2012年6月に建替えました。清掃も行き届いており、現在もピカピカです。大きな窓が特徴です。
・教育にも力を入れています。その方の経験年数に合わせて教育プランを作成してくださり、月に1回程度の院内研修は業務時間内に行います。
・看護助手が多いので、ナースコールも助手さんが対応できれば対応してくれます。
・看護部長をご紹介します！
ずっと笠寺病院でお勤めの方です。
見学では、とても丁寧にいろんなお話をしてくださるのでエリアの歴史から病院の考え、看護部の考えまでしっかり理解する事が出来ます。
色んな角度から、長続きするお勤めを考えて下さるスタッフ想いの看護部長です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
【看護部長談】
医療と介護、急性期と療養期の狭間で患者さんが戸惑うことなく療養を続けられるように、他の医療関係機関と協力・連携し合いながら中間的な役割を担っています。
医療技術が高度化しても、医療の原点はふれあいと思いやりの心と考え、「自分が受けたい医療・看護・介護」をめざし地域社会に貢献していきたいと考えています。
患者さんと共に生き甲斐を感じ、そして看護師のワーク・ライフ・バランスに十分に応えられる温もりのある病院を目指しています。
【入職済みの方からのお声】
・紙カルテに慣れていた人は少し時間がかかっていますが電子カルテになってからやり易くなったと思います。
・色々教えてくださるので助かります。
・プライベートとの線引きがきっちりできるので有り難いです。
・きれいな病院なので気持ちよく働けます。
・入職後直ぐのオリエンテーション等もあり、安心してお仕事が始められます。
・成長を志向する方向けの教育支援
・自院のラダー制度があります。（看護協会のラダーと必ずしも一緒にはなりません。笠寺病院のラダーに沿って全員1からスタートします。）
・中途社員には半年間プリセプターがつきます。その方の経験年数に合わせた教育プラン作成をします。
