愛知県名古屋市中区 企業の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 一人でも多くの方のお肌をきれいに -どこよりも良い施術をどこよりも安価に-・ひとこと特徴 ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後、脱毛研修・フェイシャル研修等の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【全国20院以上に拡大中】 あおばクリニックは、お客様の増加に合わせて北海道から九州までに展開しています。 今後も店舗数が増えていく予定で、幅広いエリア・悩みをお持ちの方に対応できる法人を目指しています。 拡大に伴い、同時期に入職する看護師も多いため、切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 【入社後研修は期間・内容ともに充実】 トータル6-7ヶ月ほどの研修で皮膚の構造や接遇を学んだり、実践で各種レーザー機器の照射を学んでいきます。 安心してお客様の治療に入れる状態を目指す、研修内容なので美容未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職場の雰囲気はアットホームで、入社前に思った感じに近かったです。 その中で美容の知識や技術を向上したいという思いが実現できているので良かったです。 研修は、病棟だと1年かけて確実にできるようになっていこうという感じだったので、凝縮されていて大変でしたが、好きな事でもあり、施術に入る中で、知識や技術が向上していくのが実感できて楽しかったです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。

【事業所チェックポイント】 栄駅より徒歩圏内！アクセス抜群です。・ひとこと特徴 ・ペイン＝痛み専門医が診療するクリニックで、外来のお仕事です。 ・腰痛、椎間板ヘルニア、五十肩など整形的な痛みに対応する事ができ、看護師としての専門性が身につきます。 ・アクセス便利！栄駅から徒歩2分の好立地です。 ・中抜け時間が2時間と短かく、18時30分までの勤務です。 ・院長先生はとても優しくて穏やかです。有給はスタッフみんな積極的に取得しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2014年に誕生した「男性専門の総合美容皮膚科」 です。 「男性美容という文化を創る」ことを使命に掲げ、全国に20院以上展開しています。 脱毛をメインに、スキンケア・薄毛/AGA治療・わきが/多汗症治療・メディカルダイエット治療等、幅広い施術を展開しています。 <おすすめポイント> ・残業ほぼなし・年間休日121日！プライベートも充実出来る環境です。 ・プリセプター制度を含む、約3ヶ月の研修から始まり、安心してスタート出来ます。 ・看護師が主体となって施術を行うので、自身の成長を実感できる環境です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 男性看護師の比率が、美容業界の中では高く20％を超えています！ ほとんどのスタッフが美容業界未経験者ですが、プリセプター制度や院内及び外部研修が充実しているため、安心して勤務できます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 施術勉強会・美容機器勉強会・化粧品勉強会・会議・人間力アップ研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修など ・入社時研修　 入職式・オリエンテーション、マナー研修・座学・実技研修あり ・プリセプター制度 入社時研修の後は先輩看護師によるマンツーマン指導 ・フォローアップ研修 入職より、2ヶ月目・3ヶ月目に実施している習得状況の確認研修 別途、キャリアに応じて段階的な下記研修制度あり ・トレーナー研修 ・マネジメント研修 ・実技研修など

【事業所チェックポイント】 残業ほぼゼロ。ワークライフバランスを重視して働ける医療療養型病院です。・ひとこと特徴 ・残業時間は少なく、病院全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを保つことが可能です。 ・慢性期の医療療養型で、ゆっくり患者様と向き合うことができます。急性期からの転職者も在籍しています。 ・人間関係の良さが自慢！多職種間のカンファレンスも積極的に行っており、「チーム医療」として一人一人の患者様に貢献をしていく、という姿勢のため多職種間のチームワークも良いことが強みです。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長について】 1995年から勝又病院に勤務していらっしゃいます。 「みんなでいい環境にしたい」という思いが強い方で、何でも相談に乗っていただけます。 子育て中の看護師さんについて、「お子さんが小さいうちは体調を崩すのが当たり前。休んで周りに迷惑をかけてしまうことを気に病んで退職してしまう人もいる。休んでもフォローはできるから、休む覚悟を持って入職してほしい」とおっしゃっていたのが印象的でした。 ・インタビュー記事 http://katsumata-hospital.or.jp/recruit/nurse/ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 月1回、理事先生が病院ロビーで糖尿病についての講演を行うので、学べる環境があります。夜間勤務に関しては、入社から3ヶ月後を目安に入り始めるので、不安なくお仕事ができます。また、残業がないので、自分の時間も大切にしながら、メリハリをつけて働くことができますよ。協調性のある方、内科での勤務経験がある方、大歓迎です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［病棟］ ・研修制度:マンツーマンで2.5-3ヶ月間指導 ・勉強会:月1回程度開催 ※ラダーについては検討中 ［外来］ ・入職当日 　入職時研修2時間 　健康診断 　午後は見学 ・勤務2日目以降 　1ヶ月間はマンツーマン指導 ・各種委員会活動 ・成長目標を達成するための定期的な面談実施あり

【事業所チェックポイント】 新栄駅から徒歩10分、内科・小児科・皮膚科のクリニックです。・ひとこと特徴 ・レントゲンや心電図など幅広い看護師経験を積む事ができます。 ・未経験の方でもしっかり指導していただけるため安心して働くことができます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上 ・スタッフの声 残業がほぼありませんので、仕事にオンオフがつけられ生活リズムもうまく整えられます。また、日勤のみのお仕事なので夜勤が出来ないとお悩みの方におすすめです。また、非常勤の募集もありますので、フルタイムで働けないけど家庭や子育てに合わせて働きたいという方も、ぜひご応募下さい。最寄り駅から数分という立地なので、毎日らくに通えます。

【事業所チェックポイント】 新栄駅から徒歩10分、内科・小児科・皮膚科のクリニックです。・ひとこと特徴 ・レントゲンや心電図など幅広い看護師経験を積む事ができます。 ・未経験の方でもしっかり指導していただけるため安心して働くことができます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上 ・スタッフの声 残業がほぼありませんので、仕事にオンオフがつけられ生活リズムもうまく整えられます。また、日勤のみのお仕事なので夜勤が出来ないとお悩みの方におすすめです。また、非常勤の募集もありますので、フルタイムで働けないけど家庭や子育てに合わせて働きたいという方も、ぜひご応募下さい。最寄り駅から数分という立地なので、毎日らくに通えます。

【事業所チェックポイント】 年間休日124日！矢場町から徒歩5分の好立地クリニックです！・ひとこと特徴 ・手当が充実しており、給与水準が高いです。 ・年間休日124日です。 ・教育体制充実。未経験の方でも安心して勤務可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 師長による指導/各種勉強会等

【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心です。大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。 　実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 　その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます（スペシャリスト・ジェネラリスト）。 ・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績） ・現場の様子をご紹介します！ ・職住近接を掲げています。一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳（看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6％、その他・無資格12%） ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。（2013年4月入社　アシスタントマネージャー） ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。