梅坪駅(愛知県豊田市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 クリニックにおける外来看護業務 ・医師の診療補助 ・問診 ・採血 ・注射 ・点滴 ・バイタル測定 ・検査の説明 ・治療の補助 ・内視鏡介助、等 ※標榜科目：皮膚科　美容皮膚科　小児皮膚科 【休日】 水・日・祝　他　クリニックカレンダーによる 年間休日120日 【キャッチコピー】 ◆豊田市・クリニック◆正社員/賞与年2回＊マイカー通勤OK！梅坪駅［お仕事No20120711］

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・電子カルテ導入済み、週2日休み+祝日休み、賞与3.5ヶ月以上の実績ありなど好条件の求人です。 ・きれいなクリニックで気持ちよく働けます。 ・予約制のクリニックで残業もほとんどありません。家庭と両立しながら勤務可能です。 ・離職率が低く、貴重な求人です。 ・こんな魅力があります！ 2年に1回2泊3日の職員旅行があります！ （2020年、2021年は新型コロナウイルス流行により、中止） ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/給与高め/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 向日葵のひざし朝日は、24時間看護師常駐の医療対応型有料老人ホームです。全29床の施設で、平均介護度は3.4です。医療依存度は比較的高めで在宅酸素や呼吸器をつけている方も受け入れております。 【おすすめポイント】 ・医療依存度が比較的高いので、看護手技を落とすことなくお勤め頂けます！ ・複数施設を運営している法人ですので母体の安定性があります。 ・定年がないので、常勤として長くお勤め頂けます。実際に60代の方もご活躍されております！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・現在60代も活躍しており、長くお勤め出来る環境です。 ・オンコール体制がありますが、自立したご入居者様が多く急変対応も少ない為ほとんどかけつけはありません。 ・スタッフの頑張りを労いたいという思いから手当類を豊富に設けています。また働きやすさも考慮します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・現在60代も活躍しており、長くお勤め出来る環境です。 ・オンコール体制がありますが、自立したご入居者様が多く急変対応も少ない為ほとんどかけつけはありません。 ・スタッフの頑張りを労いたいという思いから手当類を豊富に設けています。また働きやすさも考慮します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・現在60代も活躍しており、長くお勤め出来る環境です。 ・オンコール体制がありますが、自立したご入居者様が多く急変対応も少ない為ほとんどかけつけはありません。 ・スタッフの頑張りを労いたいという思いから手当類を豊富に設けています。また働きやすさも考慮します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 社会福祉法人旭会が運営する、平成30年2月にオープンした特別養護老人ホームです。複数の施設を運営している安定した法人です。・ひとこと特徴 ・スタッフは笑顔で挨拶することを心がけています。 ・賞与は基本給+業務手当+扶養手当が原資となります。 ・退職金は任意で退職金共済があり、5,000円積み立て＋同額を法人が積み立てます。 ・静かでゆったりしていますので働きやすい環境です。 ・高校から大学までのお子様がいる方は、扶養手当に3,900円が加算されます。 ・託児所があります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 【車通勤可】公益財団法人なので安定しています。急性期から在宅医療まで幅広く機能を有する豊田市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 公益財団法人が母体のケアミックス型病院です。公務員準拠となるため経営・給与・待遇が安定しております。 子育て支援が充実しています。託児所の設置はもちろん、産前産後休暇は最大3年間、『子の看護休暇』が5日間付与されます。 年間休日は120日で残業も少ない職場です。プライベートの時間をしっかり確保して働くことができます。 病室をブロックごとに分け、看護師が担当の病室で仕事を行う『セル看護提供方式』を導入しています。 研修制度や院内の委員会活動が活発です。看護師としての知識取得や自己研鑽できるチャンスが多い環境です。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 ［DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進］ 『スマートベッドシステム』、『セル看護提供方式』、『カメラセンサー』を導入したことにより、次のような労働改善が行われました。 ・病棟で働く看護師の動線が短くなりました。 ・各病室で看護師が仕事を行うので、重症患者を1つの病室に集中させずに済み、業務の偏りがなくなりました。 ・電子カルテ記録の不要な情報まで目を通す必要がなくなり、的確に情報が読まれるシステムに解消しました。 ・ナースコールが減少しました。 ［スマートベッドシステムとは？］ ベッドサイドには小型のiPadのような情報端末とバイタルサイン測定器が設置されています。 ベッドには、離床センサーと眠りスキャンも設置しています。 ［セル看護提供方式とは？］ 病室をブロックごとに分け、看護師が電子カルテを含めカートを持ち、担当の病室で仕事を行います。 患者さんのそばにいる時間が長くなり、病状の変化にいち早く気づくことができ、早期のケア介入につながったり、やりがいに繋がっています。 ［カメラセンサーについて］ 範囲指定ができるカメラセンサーを設置し、各病棟の観察室から様子を見ることが可能です。 範囲指定外に患者様が出ればナースコールが鳴る仕組みになっていることから、状態観察の精度が上がり、業務負担に繋がりました。 【IT技術の導入】 ・『LINE WORKS』導入 医師、看護師、コメディカル同士の連絡も全部LINE WORKSです。 ビデオ通話を使ってカンファレンスを行ったりもしています。 看護師が病棟から出ることを極力なくし、業務効率、患者さんのそばにいる時間を増やしました。 ・ZOOM会議の積極利用 録画機能もうまく使いつつ、研修や勉強会、会議を行っています。 【運営母体は公益財団法人】 運営母体は医療法人の中でも厳しい審査基準を要し、取得が難しいとされる『公益財団法人』の法人格を有しています。 経営面も堅実で社会的信用性も大きく、公務員に準拠した給与形態なので、安定した生活をお望みの方に最適な環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した方の声】 ・看護師がみんな親切です。 ・教育体制がしっかりしています。 ・誰に質問しても嫌な顔をされません。 ・入職前の手続きがスムーズでした。 ・配属後の流れがスムーズで安心できます。 ・20代の看護師が比較的多く、リーダー業務などきちんとこなしてくれるので頼れます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後、チェックリストに基づいたスキルチェックを行います。 日本看護協会（JNA）クリニカルラダーに沿った教育プログラムになるため、前職のレベルを引き継ぐことが可能です。段階ごとに着実なステップアップを実感していただけます。 また、当院では新人向けのチューター制度とともにプリセプター制度を導入していることから、一人ひとりに寄り添った丁寧なフォロー体制を整備しています。 【研修】 ［院内］ クリニカルラダーのレベルに合わせた研修、中途入職者向けの研修等を実施しています。 ［院外］ 愛知県看護協会が主催する研修に希望制で参加することが可能です。 その他にも、クリニカルラダーのレベルに合わせ上長推薦による研修参加が可能となります。 【勉強会】 1回/月程度の頻度で実施しています。 新卒者の勉強会は時間外、その他の勉強会は時間外開催となります（時間外手当支給）。 【委員会等の活動】 委員会活動、組織活動など多数行っています。 委員会活動はクリニカルラダーレベル3以上の方が担当しており、1回/月の開催となります。 看護研究は病棟ごとに行い、発表は1回/年で行い、2年間で1セットとなります。 ＜例＞1年目: 実施計画を立てる年、2年目: 実地検証と発表を行う年 ・セーフティーマネージメント部会 各看護単位のセーフティーマネジャーにより、医療事故対策の検討や決定事項の周知、職場巡視による安全管理を行います。 ・ICT（感染対策チーム） 医師、感染管理認定看護師、検査技師、薬剤師、事務、医療安全推進室、リンクナースとともに感染対策の実戦部隊として、活動しています。 ・NST（栄養サポートチーム） 医師、栄養士、看護師、検査技師、薬剤師等の他職種と協同し、栄養管理を行う。入院時の栄養スクリーニング、週1回のNST回診を実施しています。 ・褥瘡対策委員会 医師、看護師、薬剤師、検査技師、栄養士等の他職種と、週1回の褥瘡回診、体圧分散寝具の整備・管理等、褥瘡防止対策について他職種と協同して活動しています。 ・サービス向上委員会 患者様の意見・苦情の対策、患者満足度調査、外来待ち時間調査など病院全体での患者様へのサービス向上のための活動をしています。 【スキルアップ支援】 授業料や交通費等の助成や、受講中の給与や賞与を保証するなど、認定看護師等の資格取得サポート制度があります。 認定看護師が複数名在籍しているので、スペシャリストの下で知識を学ぶことも可能な環境です。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 県下に15以上の施設を持つ愛知県でも有数規模の社会福祉法人で母体がしっかりしています。 グループ内で、地域包括支援センターも複数運営していますので看護師として将来的なステップアップとして相談業務に携わることも可能です。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・パートさんでも賞与がございます。 ・スタッフ感の雰囲気も良く、アットホームなクリニックです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 一般皮膚科、小児皮膚科、美容皮膚科と皮膚科にまつわる事はすべて網羅しているクリニックです。・ひとこと特徴 ・美容を主とする皮膚科のクリニックです。 ・駅からのアクセスが良いです。建物もとてもキレイです。 ・教育体制もきちんとしているので未経験でも大丈夫です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 社会福祉法人旭会が運営する、平成30年2月にオープンした特別養護老人ホームです。複数の施設を運営している安定した法人です。・ひとこと特徴 ・スタッフは笑顔で挨拶することを心がけています。 ・賞与は基本給+業務手当+扶養手当が原資となります。 ・退職金は任意で退職金共済があり、5,000円積み立て＋同額を法人が積み立てます。 ・静かでゆったりしていますので働きやすい環境です。 ・高校から大学までのお子様がいる方は、扶養手当に3,900円が加算されます。 ・託児所があります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 一般皮膚科、小児皮膚科、美容皮膚科と皮膚科にまつわる事はすべて網羅しているクリニックです。・ひとこと特徴 ・美容を主とする皮膚科のクリニックです。 ・駅からのアクセスが良いです。建物もとてもキレイです。 ・教育体制もきちんとしているので未経験でも大丈夫です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化