住 所 愛知県知立市宝2-6-12
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 豊田地域医療センター |
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勤務先住所 | 愛知県豊田市 西山町3-30-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:15 ・夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【月給】 260,328円〜276,528円 【年収】 4,000,586円〜4,267,076円 【その他】 [基本給]197,000円‐213,200円 大学卒: 213,200円 3年課程卒:204,900円 2年課程卒:197,000円 [資格手当]8,000円 [調整手当]11,328円‐ [夜間看護手当]40,000円(10,000円/回、4回/月として算出) [処遇改善手当]4,000円 [賞与]876,650円‐948,740円(4.45ヶ月分/年) <該当者のみ別途支給> 時間外手当、夜間看護手当、扶養手当、管理職手当、住宅手当、精勤手当(6,000円)、初任給調整手当、年末年始手当 ※基本給は経験による ※調整手当は基本給・扶養手当・管理職手当の合算額の6% |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 ※業績により変動あり ・昇給 年1回、毎年4月 ※公務員に準ずる昇給 ・退職金 勤続1年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 上限28,000円 ※賃貸住宅かつ、ご本人名義の場合 ・交通費手当 あり ・扶養手当 個人による ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 190 |
求人No | a011000000IiJ4MAAV-8317 |
事業所チェックポイント | 【車通勤可】公益財団法人なので安定しています。急性期から在宅医療まで幅広く機能を有する豊田市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 公益財団法人が母体のケアミックス型病院です。公務員準拠となるため経営・給与・待遇が安定しております。 子育て支援が充実しています。託児所の設置はもちろん、産前産後休暇は最大3年間、『子の看護休暇』が5日間付与されます。 年間休日は120日で残業も少ない職場です。プライベートの時間をしっかり確保して働くことができます。 病室をブロックごとに分け、看護師が担当の病室で仕事を行う『セル看護提供方式』を導入しています。 研修制度や院内の委員会活動が活発です。看護師としての知識取得や自己研鑽できるチャンスが多い環境です。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 [DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進] 『スマートベッドシステム』、『セル看護提供方式』、『カメラセンサー』を導入したことにより、次のような労働改善が行われました。 ・病棟で働く看護師の動線が短くなりました。 ・各病室で看護師が仕事を行うので、重症患者を1つの病室に集中させずに済み、業務の偏りがなくなりました。 ・電子カルテ記録の不要な情報まで目を通す必要がなくなり、的確に情報が読まれるシステムに解消しました。 ・ナースコールが減少しました。 [スマートベッドシステムとは?] ベッドサイドには小型のiPadのような情報端末とバイタルサイン測定器が設置されています。 ベッドには、離床センサーと眠りスキャンも設置しています。 [セル看護提供方式とは?] 病室をブロックごとに分け、看護師が電子カルテを含めカートを持ち、担当の病室で仕事を行います。 患者さんのそばにいる時間が長くなり、病状の変化にいち早く気づくことができ、早期のケア介入につながったり、やりがいに繋がっています。 [カメラセンサーについて] 範囲指定ができるカメラセンサーを設置し、各病棟の観察室から様子を見ることが可能です。 範囲指定外に患者様が出ればナースコールが鳴る仕組みになっていることから、状態観察の精度が上がり、業務負担に繋がりました。 【IT技術の導入】 ・『LINE WORKS』導入 医師、看護師、コメディカル同士の連絡も全部LINE WORKSです。 ビデオ通話を使ってカンファレンスを行ったりもしています。 看護師が病棟から出ることを極力なくし、業務効率、患者さんのそばにいる時間を増やしました。 ・ZOOM会議の積極利用 録画機能もうまく使いつつ、研修や勉強会、会議を行っています。 【運営母体は公益財団法人】 運営母体は医療法人の中でも厳しい審査基準を要し、取得が難しいとされる『公益財団法人』の法人格を有しています。 経営面も堅実で社会的信用性も大きく、公務員に準拠した給与形態なので、安定した生活をお望みの方に最適な環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した方の声】 ・看護師がみんな親切です。 ・教育体制がしっかりしています。 ・誰に質問しても嫌な顔をされません。 ・入職前の手続きがスムーズでした。 ・配属後の流れがスムーズで安心できます。 ・20代の看護師が比較的多く、リーダー業務などきちんとこなしてくれるので頼れます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後、チェックリストに基づいたスキルチェックを行います。 日本看護協会(JNA)クリニカルラダーに沿った教育プログラムになるため、前職のレベルを引き継ぐことが可能です。段階ごとに着実なステップアップを実感していただけます。 また、当院では新人向けのチューター制度とともにプリセプター制度を導入していることから、一人ひとりに寄り添った丁寧なフォロー体制を整備しています。 【研修】 [院内] クリニカルラダーのレベルに合わせた研修、中途入職者向けの研修等を実施しています。 [院外] 愛知県看護協会が主催する研修に希望制で参加することが可能です。 その他にも、クリニカルラダーのレベルに合わせ上長推薦による研修参加が可能となります。 【勉強会】 1回/月程度の頻度で実施しています。 新卒者の勉強会は時間外、その他の勉強会は時間外開催となります(時間外手当支給)。 【委員会等の活動】 委員会活動、組織活動など多数行っています。 委員会活動はクリニカルラダーレベル3以上の方が担当しており、1回/月の開催となります。 看護研究は病棟ごとに行い、発表は1回/年で行い、2年間で1セットとなります。 <例>1年目: 実施計画を立てる年、2年目: 実地検証と発表を行う年 ・セーフティーマネージメント部会 各看護単位のセーフティーマネジャーにより、医療事故対策の検討や決定事項の周知、職場巡視による安全管理を行います。 ・ICT(感染対策チーム) 医師、感染管理認定看護師、検査技師、薬剤師、事務、医療安全推進室、リンクナースとともに感染対策の実戦部隊として、活動しています。 ・NST(栄養サポートチーム) 医師、栄養士、看護師、検査技師、薬剤師等の他職種と協同し、栄養管理を行う。入院時の栄養スクリーニング、週1回のNST回診を実施しています。 ・褥瘡対策委員会 医師、看護師、薬剤師、検査技師、栄養士等の他職種と、週1回の褥瘡回診、体圧分散寝具の整備・管理等、褥瘡防止対策について他職種と協同して活動しています。 ・サービス向上委員会 患者様の意見・苦情の対策、患者満足度調査、外来待ち時間調査など病院全体での患者様へのサービス向上のための活動をしています。 【スキルアップ支援】 授業料や交通費等の助成や、受講中の給与や賞与を保証するなど、認定看護師等の資格取得サポート制度があります。 認定看護師が複数名在籍しているので、スペシャリストの下で知識を学ぶことも可能な環境です。 |
交通手段 | [電車] ・名鉄豊田線 『上豊田駅』より徒歩約12分 『梅坪駅』より徒歩約15分 ・愛知環状鉄道 『愛環梅坪駅』より徒歩約12分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 3 ・夜勤回数目安 4-5回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務および付帯する業務 ・看護職員在籍数 [病棟]100名 ※2023年11月現在 ・看護職員年齢層 20-30代が多い ※2023年11月現在 ・ママさんナース [子育て中の看護師]在籍あり [産休育休の取得者]あり(10名、最大で3年間利用可) [産休育休後の復帰者]あり ※すべて2023年11月現在 ・看護方式 セル看護提供方式 ・救急搬入件数 セル看護提供方式 ・電子カルテ有無 NANDA看護診断を活用したSOAP形式の記録を行います。 ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・送迎業務 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・ご自身のやりたい看護観が明確で、周囲と協調性を持って業務を行うことができる方 ・教育体制が整った環境で資格取得などの勉強をしていきたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・業務IT化など画期的な取り組みを行っている職場で働きたい方 |
ホームページ | https://www.toyotachiiki-mc.or.jp/nurse/ |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
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