「医療法人緑陽会笠松病院」 の看護師求人 3件 掲載中

【事業所チェックポイント】 精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。・ひとこと特徴 ・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです（月の平均残業時間は5時間未満です）。 ・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。 ・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。 ・こんな魅力があります！ 「教育体制」 マニュアルはないももの、20代やまだ経験の浅い方に「業務を教える」雰囲気がある職場です！ また、30代-40代の子育て世代の看護師様も、多く勤務されています。 「夜勤の特徴」 月1回残り番という役割あり、もし残業になることがあってもその担当者が対応するため、基本残業は無しです！ 「看護部長のお人柄」 看護部長が一般職を経て看護師になられたという経験もあり、一人ひとり様々なバックグラウンドがあり、それぞれの家庭環境があるということにとても理解が深いです。その為、現状に合わせた働き方の相談にも乗っていただきやすいです。希望休もなるべく叶えてあげたいと考えているそうで、「毎回みんなの希望叶えてのシフト作成は大変。でも働きやすいほうがみんな嬉しいでしょう。」とお話されていらっしゃいます。 「新規外来」 理事長（精神科医）の息子さんも精神科医で、過去に東京で思春期外来をはじめとした精神科経験を積んで戻ってこられ、そのノウハウを活かして秋田県でも珍しい思春期外来をスタートさせました。患者様も順調に増えており、現在週2,3日の診療日ですが、診療日数を増やすことも検討しているそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 スキルアップを?援します。（資格取得のための休暇の配慮や費?の?援） 奨学?制度もあります。

【事業所チェックポイント】 精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。・ひとこと特徴 ・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです（月の平均残業時間は5時間未満です）。 ・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。 ・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。 ・こんな魅力があります！ 「教育体制」 マニュアルはないももの、20代やまだ経験の浅い方に「業務を教える」雰囲気がある職場です！ また、30代-40代の子育て世代の看護師様も、多く勤務されています。 「夜勤の特徴」 月1回残り番という役割あり、もし残業になることがあってもその担当者が対応するため、基本残業は無しです！ 「看護部長のお人柄」 看護部長が一般職を経て看護師になられたという経験もあり、一人ひとり様々なバックグラウンドがあり、それぞれの家庭環境があるということにとても理解が深いです。その為、現状に合わせた働き方の相談にも乗っていただきやすいです。希望休もなるべく叶えてあげたいと考えているそうで、「毎回みんなの希望叶えてのシフト作成は大変。でも働きやすいほうがみんな嬉しいでしょう。」とお話されていらっしゃいます。 「新規外来」 理事長（精神科医）の息子さんも精神科医で、過去に東京で思春期外来をはじめとした精神科経験を積んで戻ってこられ、そのノウハウを活かして秋田県でも珍しい思春期外来をスタートさせました。患者様も順調に増えており、現在週2,3日の診療日ですが、診療日数を増やすことも検討しているそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 スキルアップを?援します。（資格取得のための休暇の配慮や費?の?援） 奨学?制度もあります。

【仕事内容】 ○病棟における看護業務全般に従事していただきます。 ・バイタルチェック、注射等の一般的な看護師業務 ・食事、入浴、排泄の介助、着替え等の身の回りのお世話 ・器具等の洗浄、交換 ・その他付随する業務 ＊就業時間（２）夜勤は月４～６回あります。 　夜勤回数については相談も可能ですが、最低４週に２回はお願い 致します。 　　　 変更範囲：変更なし 病院　「精神科単科」 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 毎週 休日はシフトによる ■年間休日数 124日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:121人　うち就業場所:120人　うち女性:84人　うちパート:8人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 ■採用人数 4人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 【仮眠について】 　２２時～２時（４時間） 　０時３０分～４時３０分（４時間） 　２時～６時　（４時間）　　　　　　のいずれか ※パート就労も相談に応じます。 ※有給休暇の取得を推進しているほか、年末年始休暇・お盆期間の 休暇制度があります。残業は殆どありません。子育て支援にもチカ ラを入れており、休暇の希望や、夜勤の回数等にも相談に応じて配 慮いたします。 ※自分のライフスタイルに合わせて働きたい方にお勧めの職場です ■受理日 2024年4月1日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 秋田公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形　退職金共済:加入 【休日】 祝日，その他