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津軽新城駅(青森県青森市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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看護師常勤(正社員・契約)

国立療養所松丘保養園

国立療養所松丘保養園

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休制 年次休暇20日(初年度15日)、夏季休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、介護休暇、病気休暇等 【国立ハンセン病療養所看護職員能力開発プログラムに基づいた教育体制を整えています】 看護職員能力開発プログラムを活用し、ハンセン病療養所に求められる役割を果たすために、段階的にキャリア形成を支援する体制を整えています。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

病院だけでなく多くの施設を運営している大手法人にて、緩和ケア病棟看護師の募集です! 一般社団法...

病院だけでなく多くの施設を運営している大手法人にて、緩和ケア病棟看護師の募集です!
一般社団法...

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【事業所チェックポイント】 病院だけでなく多くの施設を運営している大手法人にて、緩和ケア病棟看護師の募集です!・ひとこと特徴 前年賞与実績3.00ヶ月分! お休みが充実しています(夏季・冬季休暇あり) 福利厚生も充実しています(扶養手当、寮あり、住宅手当あり等) ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・第2新卒の看護師様にもおすすめです! 臨床経験が浅い看護師様でも、基本給が一律の金額でスタートをしてくださいます。20代の看護師様でも年収400万円以上が見込めます。青森市周辺の病院の中では高給与です。 研修・教育体制においては、入社1年目はジョブローテーションにて、各部署の特性を理解していただき、それぞれのやりたい看護を見つける為の、動機付を行っております。2年目以降も、グループ症例検討会やケース発表等、手厚い研修プログラムが構築をされています。 ・法人内で職員に合わせたキャリアアップが叶う環境です 青森市内で大きく展開をしている<慈恵会>ですので、 療養型の病院、精神科病院、クリニック、訪問看護、施設等、幅広く運営をしている為、転職をすることなく、法人内でライフプランに合わせてお仕事を継続する事が出来ます。 ・現在の募集について 青森医療圏内では、一番の病床数を持っているケアミックス病院です。 急性期~緩和ケアまで行っています。 現在の募集は、 ■回復期リハビリテーション病棟 96床 上記の病棟にて募集をしております。 ■回復期リハビリテーション病棟 ⇒コロナ禍の影響で休床しておりましたが、2024年7月を目途に復活をさせるための募集です。 その他の病棟への配属もご相談可能です。担当キャリアパートナーにお声がけくださいませ。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 【集合教育】 4月初期に基本的看護介護技術研修を行い習得する(業務終了後) 【現場教育】 プリセプターシップを導入、業務チェックリストを活用 マニュアルに基づく定期的な到達度チェック(7月:3ヶ月評価、10月:6ヶ月評価、3月:12ヶ月評価) 【院内ローテーション実習】 他病棟の特徴・特性を理解し業務の流れを知ることにより、相互理解を深める。 自分の病棟で経験できないことを経験・学習することにより視野を広げ幅広い知識を習得し、自己の学びを深める。 入職6ヶ月前後に一週間の日程で各部署を廻る。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

病院だけでなく多くの施設を運営している大手法人にて、緩和ケア病棟看護師の募集です! 一般社団法...

病院だけでなく多くの施設を運営している大手法人にて、緩和ケア病棟看護師の募集です!
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【事業所チェックポイント】 病院だけでなく多くの施設を運営している大手法人にて、緩和ケア病棟看護師の募集です!・ひとこと特徴 前年賞与実績3.00ヶ月分! お休みが充実しています(夏季・冬季休暇あり) 福利厚生も充実しています(扶養手当、寮あり、住宅手当あり等) ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・第2新卒の看護師様にもおすすめです! 臨床経験が浅い看護師様でも、基本給が一律の金額でスタートをしてくださいます。20代の看護師様でも年収400万円以上が見込めます。青森市周辺の病院の中では高給与です。 研修・教育体制においては、入社1年目はジョブローテーションにて、各部署の特性を理解していただき、それぞれのやりたい看護を見つける為の、動機付を行っております。2年目以降も、グループ症例検討会やケース発表等、手厚い研修プログラムが構築をされています。 ・法人内で職員に合わせたキャリアアップが叶う環境です 青森市内で大きく展開をしている<慈恵会>ですので、 療養型の病院、精神科病院、クリニック、訪問看護、施設等、幅広く運営をしている為、転職をすることなく、法人内でライフプランに合わせてお仕事を継続する事が出来ます。 ・現在の募集について 青森医療圏内では、一番の病床数を持っているケアミックス病院です。 急性期~緩和ケアまで行っています。 現在の募集は、 ■回復期リハビリテーション病棟 96床 上記の病棟にて募集をしております。 ■回復期リハビリテーション病棟 ⇒コロナ禍の影響で休床しておりましたが、2024年7月を目途に復活をさせるための募集です。 その他の病棟への配属もご相談可能です。担当キャリアパートナーにお声がけくださいませ。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 【集合教育】 4月初期に基本的看護介護技術研修を行い習得する(業務終了後) 【現場教育】 プリセプターシップを導入、業務チェックリストを活用 マニュアルに基づく定期的な到達度チェック(7月:3ヶ月評価、10月:6ヶ月評価、3月:12ヶ月評価) 【院内ローテーション実習】 他病棟の特徴・特性を理解し業務の流れを知ることにより、相互理解を深める。 自分の病棟で経験できないことを経験・学習することにより視野を広げ幅広い知識を習得し、自己の学びを深める。 入職6ヶ月前後に一週間の日程で各部署を廻る。
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

働きやすさ良し。夜勤なしの施設です!仕事とプライベートとの時間を両立したい方にお勧め! 社会福...

働きやすさ良し。夜勤なしの施設です!仕事とプライベートとの時間を両立したい方にお勧め!
社会福...

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【事業所チェックポイント】 働きやすさ良し。夜勤なしの施設です!仕事とプライベートとの時間を両立したい方にお勧め!・ひとこと特徴 ・残業もほぼなく、年間休日122日とお休みが充実しています。 ・オンコールはありますが、出動はほとんどありません。(数カ月に1回程度)   ・看護手技を使う場面はありますので、これまでの経験も活かせます。 託児所もあり理解のある法人のため、子育て中の方も働きやすい環境です! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化

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適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

働きやすさ良し。夜勤なしの施設です!仕事とプライベートとの時間を両立したい方にお勧め! 社会福...

働きやすさ良し。夜勤なしの施設です!仕事とプライベートとの時間を両立したい方にお勧め!
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【事業所チェックポイント】 働きやすさ良し。夜勤なしの施設です!仕事とプライベートとの時間を両立したい方にお勧め!・ひとこと特徴 ・残業もほぼなく、年間休日122日とお休みが充実しています。 ・オンコールはありますが、出動はほとんどありません。(数カ月に1回程度)   ・看護手技を使う場面はありますので、これまでの経験も活かせます。 託児所もあり理解のある法人のため、子育て中の方も働きやすい環境です! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次...

【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次...

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【事業所チェックポイント】 【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次救急指定/災害時拠点病院・ひとこと特徴 ・JR『新青森駅』前にある二次救急指定・災害時拠点病院。車通勤可能ですが、好アクセスなので電車通勤の職員も多いです。 ・地域住民の病気予防と健康増進にも積極的に取り組み、病院一丸となって地域医療に貢献しています。 ・教育サポート体制が充実しており、大学病院等のハイレベルな医療技術を深く学べる環境が整っています。 ・年間休日は122日あります!お休みがしっかり確保できる環境なので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・24時間託児所を完備。時短勤務や子の看護休暇など子育て世代をしっかりサポートします。 ・こんな魅力があります! 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・ハイレベルな医療を青森で学べる! 首都圏から大学病院等の教授クラスの医師を招聘し、安全でハイレベルかつ質の高い医療提供を行っています。 「もっと成長したい!」「知識と技術を身につけたい!」「学びを深めたい!」等、向上心に溢れ自己研鑽したい方には最適な教育環境です。 BLS(Basic Life Support: 心肺停止または呼吸停止に対する一次救命処置)の研修は110名受講するなど、学びに関する向上心に溢れています。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップに関してもサポート体制が整っています。 ・子育て支援あり 結婚・妊娠・出産・育児といったライフステージの変化があっても、子育て支援に関する制度が整っているので安心して長くお勤めいただけます。 育児休業の取得実績や子の看護休暇の取得実績もあり、育休復帰後は時短勤務等の働き方の相談が可能です。 24時間利用可能な保育施設もあるので、安心できる環境にお子さまを預けながら仕事に専念できます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 立地が新青森駅前なので交通の便が大変よく、電車での通勤も可能です。賞与も充実していて、社会保険も完備、退職制度もしっかりしていますので、働きがいがありますし、安心して長く働いていけます。新しい病院で働きたい方、急性期の看護のスキルを身につけたい方、新しい仕組み作りに興味のある方、一緒に地域の健康を見守っていきましょう! ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 看護職員個人用の研修ファイル「マイメモリー」やクリニカルラダー制度を導入しています。 専門的知識・技術を身につけるとともに、目標管理について学びを深めることで、安全で質の高い看護技術の提供につながります。 新卒者に対する手厚い教育体制はもちろんのこと、キャリア2‐3年目を対象とした研修クラスや、中堅クラスはマネジメント研修が受けられるため、着実にレベルアップできる環境です。 【委員会】 委員会活動は基本的に業務時間内に行っています。 活動頻度は週1回から月1回程度と、委員会ごとに異なります。 [委員会一覧] 倫理委員会、個人情報保護委員会、褥瘡対策委員会、救急運営委員会、院内感染対策委員会、化学療法検討委員会、教育委員会、栄養委員会、情報システム管理委員会、医療ガス安全管理委員会、診療記録管理委員会、クリニカルパス検討委員会、医療サービス推進委員会、医療安全対策委員会、輸血療適正化委員会
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次...

【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次...

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【事業所チェックポイント】 【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次救急指定/災害時拠点病院・ひとこと特徴 ・JR『新青森駅』前にある二次救急指定・災害時拠点病院。車通勤可能ですが、好アクセスなので電車通勤の職員も多いです。 ・地域住民の病気予防と健康増進にも積極的に取り組み、病院一丸となって地域医療に貢献しています。 ・教育サポート体制が充実しており、大学病院等のハイレベルな医療技術を深く学べる環境が整っています。 ・年間休日は122日あります!お休みがしっかり確保できる環境なので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・24時間託児所を完備。時短勤務や子の看護休暇など子育て世代をしっかりサポートします。 ・こんな魅力があります! 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・ハイレベルな医療を青森で学べる! 首都圏から大学病院等の教授クラスの医師を招聘し、安全でハイレベルかつ質の高い医療提供を行っています。 「もっと成長したい!」「知識と技術を身につけたい!」「学びを深めたい!」等、向上心に溢れ自己研鑽したい方には最適な教育環境です。 BLS(Basic Life Support: 心肺停止または呼吸停止に対する一次救命処置)の研修は110名受講するなど、学びに関する向上心に溢れています。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップに関してもサポート体制が整っています。 ・子育て支援あり 結婚・妊娠・出産・育児といったライフステージの変化があっても、子育て支援に関する制度が整っているので安心して長くお勤めいただけます。 育児休業の取得実績や子の看護休暇の取得実績もあり、育休復帰後は時短勤務等の働き方の相談が可能です。 24時間利用可能な保育施設もあるので、安心できる環境にお子さまを預けながら仕事に専念できます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 立地が新青森駅前なので交通の便が大変よく、電車での通勤も可能です。賞与も充実していて、社会保険も完備、退職制度もしっかりしていますので、働きがいがありますし、安心して長く働いていけます。新しい病院で働きたい方、急性期の看護のスキルを身につけたい方、新しい仕組み作りに興味のある方、一緒に地域の健康を見守っていきましょう! ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 看護職員個人用の研修ファイル「マイメモリー」やクリニカルラダー制度を導入しています。 専門的知識・技術を身につけるとともに、目標管理について学びを深めることで、安全で質の高い看護技術の提供につながります。 新卒者に対する手厚い教育体制はもちろんのこと、キャリア2‐3年目を対象とした研修クラスや、中堅クラスはマネジメント研修が受けられるため、着実にレベルアップできる環境です。 【委員会】 委員会活動は基本的に業務時間内に行っています。 活動頻度は週1回から月1回程度と、委員会ごとに異なります。 [委員会一覧] 倫理委員会、個人情報保護委員会、褥瘡対策委員会、救急運営委員会、院内感染対策委員会、化学療法検討委員会、教育委員会、栄養委員会、情報システム管理委員会、医療ガス安全管理委員会、診療記録管理委員会、クリニカルパス検討委員会、医療サービス推進委員会、医療安全対策委員会、輸血療適正化委員会

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