「医療法人雄心会青森新都市病院」 の看護師求人 2件 掲載中

【事業所チェックポイント】 【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次救急指定/災害時拠点病院・ひとこと特徴 ・JR『新青森駅』前にある二次救急指定・災害時拠点病院。車通勤可能ですが、好アクセスなので電車通勤の職員も多いです。 ・地域住民の病気予防と健康増進にも積極的に取り組み、病院一丸となって地域医療に貢献しています。 ・教育サポート体制が充実しており、大学病院等のハイレベルな医療技術を深く学べる環境が整っています。 ・年間休日は122日あります！お休みがしっかり確保できる環境なので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・24時間託児所を完備。時短勤務や子の看護休暇など子育て世代をしっかりサポートします。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・ハイレベルな医療を青森で学べる！ 首都圏から大学病院等の教授クラスの医師を招聘し、安全でハイレベルかつ質の高い医療提供を行っています。 「もっと成長したい！」「知識と技術を身につけたい！」「学びを深めたい！」等、向上心に溢れ自己研鑽したい方には最適な教育環境です。 BLS（Basic Life Support: 心肺停止または呼吸停止に対する一次救命処置）の研修は110名受講するなど、学びに関する向上心に溢れています。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップに関してもサポート体制が整っています。 ・子育て支援あり 結婚・妊娠・出産・育児といったライフステージの変化があっても、子育て支援に関する制度が整っているので安心して長くお勤めいただけます。 育児休業の取得実績や子の看護休暇の取得実績もあり、育休復帰後は時短勤務等の働き方の相談が可能です。 24時間利用可能な保育施設もあるので、安心できる環境にお子さまを預けながら仕事に専念できます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 立地が新青森駅前なので交通の便が大変よく、電車での通勤も可能です。賞与も充実していて、社会保険も完備、退職制度もしっかりしていますので、働きがいがありますし、安心して長く働いていけます。新しい病院で働きたい方、急性期の看護のスキルを身につけたい方、新しい仕組み作りに興味のある方、一緒に地域の健康を見守っていきましょう！ ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 看護職員個人用の研修ファイル「マイメモリー」やクリニカルラダー制度を導入しています。 専門的知識・技術を身につけるとともに、目標管理について学びを深めることで、安全で質の高い看護技術の提供につながります。 新卒者に対する手厚い教育体制はもちろんのこと、キャリア2‐3年目を対象とした研修クラスや、中堅クラスはマネジメント研修が受けられるため、着実にレベルアップできる環境です。 【委員会】 委員会活動は基本的に業務時間内に行っています。 活動頻度は週1回から月1回程度と、委員会ごとに異なります。 [委員会一覧] 倫理委員会、個人情報保護委員会、褥瘡対策委員会、救急運営委員会、院内感染対策委員会、化学療法検討委員会、教育委員会、栄養委員会、情報システム管理委員会、医療ガス安全管理委員会、診療記録管理委員会、クリニカルパス検討委員会、医療サービス推進委員会、医療安全対策委員会、輸血療適正化委員会

【事業所チェックポイント】 【駅チカ4分/車通勤可】年間休日122日/大学病院等のハイレベルな医療技術を学べる青森市の二次救急指定/災害時拠点病院・ひとこと特徴 ・JR『新青森駅』前にある二次救急指定・災害時拠点病院。車通勤可能ですが、好アクセスなので電車通勤の職員も多いです。 ・地域住民の病気予防と健康増進にも積極的に取り組み、病院一丸となって地域医療に貢献しています。 ・教育サポート体制が充実しており、大学病院等のハイレベルな医療技術を深く学べる環境が整っています。 ・年間休日は122日あります！お休みがしっかり確保できる環境なので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・24時間託児所を完備。時短勤務や子の看護休暇など子育て世代をしっかりサポートします。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・ハイレベルな医療を青森で学べる！ 首都圏から大学病院等の教授クラスの医師を招聘し、安全でハイレベルかつ質の高い医療提供を行っています。 「もっと成長したい！」「知識と技術を身につけたい！」「学びを深めたい！」等、向上心に溢れ自己研鑽したい方には最適な教育環境です。 BLS（Basic Life Support: 心肺停止または呼吸停止に対する一次救命処置）の研修は110名受講するなど、学びに関する向上心に溢れています。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップに関してもサポート体制が整っています。 ・子育て支援あり 結婚・妊娠・出産・育児といったライフステージの変化があっても、子育て支援に関する制度が整っているので安心して長くお勤めいただけます。 育児休業の取得実績や子の看護休暇の取得実績もあり、育休復帰後は時短勤務等の働き方の相談が可能です。 24時間利用可能な保育施設もあるので、安心できる環境にお子さまを預けながら仕事に専念できます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 立地が新青森駅前なので交通の便が大変よく、電車での通勤も可能です。賞与も充実していて、社会保険も完備、退職制度もしっかりしていますので、働きがいがありますし、安心して長く働いていけます。新しい病院で働きたい方、急性期の看護のスキルを身につけたい方、新しい仕組み作りに興味のある方、一緒に地域の健康を見守っていきましょう！ ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 看護職員個人用の研修ファイル「マイメモリー」やクリニカルラダー制度を導入しています。 専門的知識・技術を身につけるとともに、目標管理について学びを深めることで、安全で質の高い看護技術の提供につながります。 新卒者に対する手厚い教育体制はもちろんのこと、キャリア2‐3年目を対象とした研修クラスや、中堅クラスはマネジメント研修が受けられるため、着実にレベルアップできる環境です。 【委員会】 委員会活動は基本的に業務時間内に行っています。 活動頻度は週1回から月1回程度と、委員会ごとに異なります。 [委員会一覧] 倫理委員会、個人情報保護委員会、褥瘡対策委員会、救急運営委員会、院内感染対策委員会、化学療法検討委員会、教育委員会、栄養委員会、情報システム管理委員会、医療ガス安全管理委員会、診療記録管理委員会、クリニカルパス検討委員会、医療サービス推進委員会、医療安全対策委員会、輸血療適正化委員会