「社団法人慈恵会青森慈恵会病院 」の看護師求人

社団法人慈恵会青森慈恵会病院

事業所情報

住所〒038-0021 青森県青森市大字安田字近野146-1

タイプ医科

最寄新青森駅

アクセス市営バス慈恵会病院行き古川バス停から約20分

施設病院(一般)

診療科目内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション、漢方内科、リウマチ科、アレルギー科、麻酔科、泌尿器科、精神科・神経科

休日日|祝

会社一般社団法人慈恵会

この事業所の求人

看護師常勤(正社員・契約)

病院だけでなく多くの施設を運営している大手法人にて、緩和ケア病棟看護師の募集です! 一般社団法...

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【事業所チェックポイント】 病院だけでなく多くの施設を運営している大手法人にて、緩和ケア病棟看護師の募集です!・ひとこと特徴 前年賞与実績3.00ヶ月分! お休みが充実しています(夏季・冬季休暇あり) 福利厚生も充実しています(扶養手当、寮あり、住宅手当あり等) ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・第2新卒の看護師様にもおすすめです! 臨床経験が浅い看護師様でも、基本給が一律の金額でスタートをしてくださいます。20代の看護師様でも年収400万円以上が見込めます。青森市周辺の病院の中では高給与です。 研修・教育体制においては、入社1年目はジョブローテーションにて、各部署の特性を理解していただき、それぞれのやりたい看護を見つける為の、動機付を行っております。2年目以降も、グループ症例検討会やケース発表等、手厚い研修プログラムが構築をされています。 ・法人内で職員に合わせたキャリアアップが叶う環境です 青森市内で大きく展開をしている<慈恵会>ですので、 療養型の病院、精神科病院、クリニック、訪問看護、施設等、幅広く運営をしている為、転職をすることなく、法人内でライフプランに合わせてお仕事を継続する事が出来ます。 ・現在の募集について 青森医療圏内では、一番の病床数を持っているケアミックス病院です。 急性期~緩和ケアまで行っています。 現在の募集は、 ■回復期リハビリテーション病棟 96床 上記の病棟にて募集をしております。 ■回復期リハビリテーション病棟 ⇒コロナ禍の影響で休床しておりましたが、2024年7月を目途に復活をさせるための募集です。 その他の病棟への配属もご相談可能です。担当キャリアパートナーにお声がけくださいませ。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 【集合教育】 4月初期に基本的看護介護技術研修を行い習得する(業務終了後) 【現場教育】 プリセプターシップを導入、業務チェックリストを活用 マニュアルに基づく定期的な到達度チェック(7月:3ヶ月評価、10月:6ヶ月評価、3月:12ヶ月評価) 【院内ローテーション実習】 他病棟の特徴・特性を理解し業務の流れを知ることにより、相互理解を深める。 自分の病棟で経験できないことを経験・学習することにより視野を広げ幅広い知識を習得し、自己の学びを深める。 入職6ヶ月前後に一週間の日程で各部署を廻る。
看護師常勤(正社員・契約)

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【事業所チェックポイント】 病院だけでなく多くの施設を運営している大手法人にて、緩和ケア病棟看護師の募集です!・ひとこと特徴 前年賞与実績3.00ヶ月分! お休みが充実しています(夏季・冬季休暇あり) 福利厚生も充実しています(扶養手当、寮あり、住宅手当あり等) ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・第2新卒の看護師様にもおすすめです! 臨床経験が浅い看護師様でも、基本給が一律の金額でスタートをしてくださいます。20代の看護師様でも年収400万円以上が見込めます。青森市周辺の病院の中では高給与です。 研修・教育体制においては、入社1年目はジョブローテーションにて、各部署の特性を理解していただき、それぞれのやりたい看護を見つける為の、動機付を行っております。2年目以降も、グループ症例検討会やケース発表等、手厚い研修プログラムが構築をされています。 ・法人内で職員に合わせたキャリアアップが叶う環境です 青森市内で大きく展開をしている<慈恵会>ですので、 療養型の病院、精神科病院、クリニック、訪問看護、施設等、幅広く運営をしている為、転職をすることなく、法人内でライフプランに合わせてお仕事を継続する事が出来ます。 ・現在の募集について 青森医療圏内では、一番の病床数を持っているケアミックス病院です。 急性期~緩和ケアまで行っています。 現在の募集は、 ■回復期リハビリテーション病棟 96床 上記の病棟にて募集をしております。 ■回復期リハビリテーション病棟 ⇒コロナ禍の影響で休床しておりましたが、2024年7月を目途に復活をさせるための募集です。 その他の病棟への配属もご相談可能です。担当キャリアパートナーにお声がけくださいませ。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 【集合教育】 4月初期に基本的看護介護技術研修を行い習得する(業務終了後) 【現場教育】 プリセプターシップを導入、業務チェックリストを活用 マニュアルに基づく定期的な到達度チェック(7月:3ヶ月評価、10月:6ヶ月評価、3月:12ヶ月評価) 【院内ローテーション実習】 他病棟の特徴・特性を理解し業務の流れを知ることにより、相互理解を深める。 自分の病棟で経験できないことを経験・学習することにより視野を広げ幅広い知識を習得し、自己の学びを深める。 入職6ヶ月前後に一週間の日程で各部署を廻る。