青森県上北郡おいらせ町 土日祝日休み可能の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 オープンして間もない有料老人ホームにてスタッフの募集です！・ひとこと特徴 ・同グループでは子育ての中スタッフも多く、急なお休みにも柔軟に対応可能です。 ・夜勤回数、労働時間など働き方は相談可能です。 ・スタッフ同士がフラットに声を掛け合えるアットホームな環境づくりを目指しています。 ・慣れたスタッフからの指導があるので、安心して始められます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 研修制度充実！施設未経験者歓迎・ひとこと特徴 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です。 ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、ここが望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 ・よりよい職場作りのために 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう！」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、とても感銘を受けました。 その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅ではよき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。

【事業所チェックポイント】 研修制度充実！施設未経験者歓迎・ひとこと特徴 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です。 ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、ここが望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 ・よりよい職場作りのために 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう！」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、とても感銘を受けました。 その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅ではよき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。

【事業所チェックポイント】 内科・循環器メインの病院求人です。年間休日も多く、定着率も良い事業所です。・ひとこと特徴 ・循環器、内科の経験がしっかり積めます。（心臓疾患が主な診療科） ・条件も良く、家庭やプライベートも両立し易い職場です。 ・年間休日も120日、しっかりオンとオフが確保できます。 ・アットホームな職場で子育て中の看護師も活躍（子育て応援求人） ・在籍年数の長いスタッフが多いです。 ・院長をご紹介します！ 当病院は、1988年7月に福岡市西部に流れる室見川の河畔の静かな場所に開院いたしました。 病気をされた方々の最適な治療場所としてご利用頂いております。 人間は身体面と精神面の二つが健全な状態であって初めて健康と云えます。 当病院では、生活習慣病（脳卒中、心臓病、高血圧、糖尿病、脂質異常症）、メタボ、癌末期等の中でも、特に心臓関係の病気を専門に対応する病院であります。 また、心の状態にも注目し、健康に必要な心身両面に充分配慮し、様々な面で満足していただけるよう努めております。 介護保険の対応としては、「しんあいデイケアセンター」を併設し、要支援者、要介護者（要介護1から3まで）の方にご利用頂いており、90歳を超えても直自分の足で歩けるようお手伝いを致しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 有給休暇の取得率向上を掲げ、ワークバランスの充実「子育て世代が働きやすく・やさしい環境の病院」を目指しています。 「子育て応援求人」なので、家庭を持ちながら活躍したい看護師さん頑張っていけます。

【事業所チェックポイント】 内科・循環器メインの病院求人です。年間休日も多く、定着率も良い事業所です。・ひとこと特徴 ・循環器、内科の経験がしっかり積めます。（心臓疾患が主な診療科） ・条件も良く、家庭やプライベートも両立し易い職場です。 ・年間休日も120日、しっかりオンとオフが確保できます。 ・アットホームな職場で子育て中の看護師も活躍（子育て応援求人） ・在籍年数の長いスタッフが多いです。 ・院長をご紹介します！ 当病院は、1988年7月に福岡市西部に流れる室見川の河畔の静かな場所に開院いたしました。 病気をされた方々の最適な治療場所としてご利用頂いております。 人間は身体面と精神面の二つが健全な状態であって初めて健康と云えます。 当病院では、生活習慣病（脳卒中、心臓病、高血圧、糖尿病、脂質異常症）、メタボ、癌末期等の中でも、特に心臓関係の病気を専門に対応する病院であります。 また、心の状態にも注目し、健康に必要な心身両面に充分配慮し、様々な面で満足していただけるよう努めております。 介護保険の対応としては、「しんあいデイケアセンター」を併設し、要支援者、要介護者（要介護1から3まで）の方にご利用頂いており、90歳を超えても直自分の足で歩けるようお手伝いを致しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 有給休暇の取得率向上を掲げ、ワークバランスの充実「子育て世代が働きやすく・やさしい環境の病院」を目指しています。 「子育て応援求人」なので、家庭を持ちながら活躍したい看護師さん頑張っていけます。

【事業所チェックポイント】 地域のかかりつけ医として、地域とともに・ひとこと特徴 にのさかクリニックは、1996年3月に開院した無床の診療所です。 外来診療から在宅ケア・看取りまで一貫した医療ケアを提供できることを目指しています。 そのために、他の医療機関・訪問看護ステーション・介護事業所等とのネットワークを重視、患者さんとご家族が安心して在宅ケアを行えるようサポートします。 また、地域住民とのつながりを大切に考え、地域に開かれたクリニックとして、講演会やコンサートを始め様々な活動を行っています。 さらに2011年4月には、「地域生活ケアセンター小さなたね」を開設しました。 「どんなに病気や障がいがあっても、地域の中で暮らしたい」という想いの実現に向けて、重症心身障がい児/者や医療的ケアが必要な方の日中一時預かりを行っています。 ・院長をご紹介します！ 2013年から非常勤として勤務し始め、2017年5月から常勤、同時に副院長となり、2021年10月1日付けで院長に就任しました。 子ども時代から両親を見て、医師になり、非常勤医の1人として当院を見て、そして副院長になってからは当院の全体像を見てきました。父である初代院長が築いたものの大きさ（加えて内助の功としての母の偉大さ）は、改めて言及するまでもありません。これからも、当院の在り方として目指すものは同じです。“地域のかかりつけ医”として、外来から在宅まで一貫した診療で、皆さんの支えになれるクリニックで在り続けたいと思います。また、地域医療のモデルとしての自覚も持ち、社会への発信も続けていきます。 二代目の宿命でしょうか、当初より「父を超えることを目指して云々」という旨の叱咤を頂くこともありましたが、そのような考えは私の中にはありませんでした。私が個人としてどうということではなく、このクリニックがこれからも永く（私の後の時代も含め）社会における存在価値を保ち続けることこそが、私の果たすべき使命だと認識しています。 不安定な吊り橋を渡り続けることは、誰にでも容易に出来る事ではありません。でも、そこに石橋があれば、誰でも、多くの人が無理なく渡り続けることができます。私の役目は、父が到達した目的地に、誰でも渡れる丈夫な石橋を架けることです。 これからのにのさかクリニックは、「1人のスーパードクターを中心としたチーム」から「普通の医療者たちが作るスーパーチーム」に進化し、時代と共に変わりゆくものに順応しつつ、変わってはいけないものを守りながら、地域の皆さんのために精進してまいります。末永く宜しくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ

【事業所チェックポイント】 地域のかかりつけ医として、地域とともに・ひとこと特徴 にのさかクリニックは、1996年3月に開院した無床の診療所です。 外来診療から在宅ケア・看取りまで一貫した医療ケアを提供できることを目指しています。 そのために、他の医療機関・訪問看護ステーション・介護事業所等とのネットワークを重視、患者さんとご家族が安心して在宅ケアを行えるようサポートします。 また、地域住民とのつながりを大切に考え、地域に開かれたクリニックとして、講演会やコンサートを始め様々な活動を行っています。 さらに2011年4月には、「地域生活ケアセンター小さなたね」を開設しました。 「どんなに病気や障がいがあっても、地域の中で暮らしたい」という想いの実現に向けて、重症心身障がい児/者や医療的ケアが必要な方の日中一時預かりを行っています。 ・院長をご紹介します！ 2013年から非常勤として勤務し始め、2017年5月から常勤、同時に副院長となり、2021年10月1日付けで院長に就任しました。 子ども時代から両親を見て、医師になり、非常勤医の1人として当院を見て、そして副院長になってからは当院の全体像を見てきました。父である初代院長が築いたものの大きさ（加えて内助の功としての母の偉大さ）は、改めて言及するまでもありません。これからも、当院の在り方として目指すものは同じです。“地域のかかりつけ医”として、外来から在宅まで一貫した診療で、皆さんの支えになれるクリニックで在り続けたいと思います。また、地域医療のモデルとしての自覚も持ち、社会への発信も続けていきます。 二代目の宿命でしょうか、当初より「父を超えることを目指して云々」という旨の叱咤を頂くこともありましたが、そのような考えは私の中にはありませんでした。私が個人としてどうということではなく、このクリニックがこれからも永く（私の後の時代も含め）社会における存在価値を保ち続けることこそが、私の果たすべき使命だと認識しています。 不安定な吊り橋を渡り続けることは、誰にでも容易に出来る事ではありません。でも、そこに石橋があれば、誰でも、多くの人が無理なく渡り続けることができます。私の役目は、父が到達した目的地に、誰でも渡れる丈夫な石橋を架けることです。 これからのにのさかクリニックは、「1人のスーパードクターを中心としたチーム」から「普通の医療者たちが作るスーパーチーム」に進化し、時代と共に変わりゆくものに順応しつつ、変わってはいけないものを守りながら、地域の皆さんのために精進してまいります。末永く宜しくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ

【事業所チェックポイント】 オープンして間もない有料老人ホームにてスタッフの募集です！・ひとこと特徴 ・同グループでは子育ての中スタッフも多く、急なお休みにも柔軟に対応可能です。 ・夜勤回数、労働時間など働き方は相談可能です。 ・スタッフ同士がフラットに声を掛け合えるアットホームな環境づくりを目指しています。 ・慣れたスタッフからの指導があるので、安心して始められます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 365日営業･家庭的な雰囲気な小規模デイサービスです。・ひとこと特徴 ・2001年の開設以来「お一人おひとりを大切に」という経営理念のもとに介護サービスを提供しております。 ・弊社のサービス方針による「安心」「満足」「喜び」の追及とお一人おひとりにどのようなサービスが必要なのかを考え、お客様、ご家族の記憶に残るようなサービスを目指し研鑽し続けております。 ・資格や経験はもちろん大切ですが、それ以上に想いや人柄を重視いたします。 ・弊社の想いに賛同いただける方、一緒に成長できる「仲間」を募集しております。 ・もっと詳しい職場情報 定員に対して、広くゆったりとした空間でほのぼのとお過ごしいただけるデイサービスです。それぞれの楽しみ方を大切にしており、職員一同が主体的にアイデアを持ち寄って、創意工夫しながら、お一人おひとりに寄り添う対応を心がけています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 2001年の開設以来、「お一人おひとりを大切に」という経営理念のもとにサービスを提供しております。弊社のサービス方針による「安心」「満足」「喜び」の追求とお一人おひとりにどのようなサービスが必要なのかを考え、お客様、ご家族の記憶に残るようなサービスを目指し、日々研鑽し続けています。 資格や経験も勿論大切ですが、それ以上に想いや人柄を重視いたします。弊社の想いに賛同いただける方、一緒に成長できる「仲間」を募集しています。 ※私たちが大切にしないといけない事、それは、職員同士が常に相手の立場を考え、仕事に取組む事が優しさでありチームワークだと考えています。勿論、介護保険制度も含めて仕事をする以上、様々なルールがありあります。仕事だから、色々あってあたり前です。だからこそ、働く時間を有意義に、やりがいや誇りをもって仕事に取組む事が大切です。自分自身の成長や、よりよい人生の為にも、心こそ一番大切だと考えています。「一人ひとりの職員が成長できる介護の職場にしたい」その決意で、インテラスは前進しております! ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得応援制度あり

【事業所チェックポイント】 急性期から在宅支援までしっかり学べる病院求人です。ワークライフバランスを重視しながら急性期に携わりたい方におすすめです。・ひとこと特徴 ※病棟以外に救急受入れや手術室・訪問診療・訪問看護の部門もあり、スキルを活かし急性期から在宅支援まで幅広く経験できます。 ※周辺は活気に溢れ、近隣はお洒落なカフェや雑貨屋も多く、PayPayドームへも徒歩で行け、仕事帰りも楽しみが多いです。 ※アクセス良好、駅近で地下鉄西新駅より徒歩1分です。 ※高給与、年俸制を採用しており、賞与での変動が無く、より安定した収入が見込めます。 ※急性期ですが残業が少ない、病棟稼働率の調整と救急受け入れの体制などで、しっかりコントロールできています。 ※20代-40代の方が多く活躍、また産休・育休後の復帰率はほぼ100％、プライベートや子育てと両立できます。 ※教育係による指導と教育、チェックリストに基づき進捗状況を確認して行うので安心してお仕事を習得していけます。 ※看護部長が本当にスタッフ思いです。 ・役職・管理職をご紹介します 「この地域の人が安心してかかれる病院でありたい」と常に考え日々の診療にあたっています。 そのためには、一定以上の医療水準を保ち、一般的な病気や怪我をきちんと診断・治療していくこと、重症で高度医療が必要な患者様には高度急性期病院に速やかに紹介することが求められます。 幸い当院の立地は周囲を高度急性期病院に囲まれていて、その点では恵まれており、実際に日頃より近隣の医療機関と協力して患者様の診療にあたっています。 また、救急告示病院ですので24時間体制で患者様を受け入れて適切な医療を提供するよう努力しています。 さらに、地域のかかりつけ医として診療にあたっておられる医療機関の先生方から急な入院などの依頼にも柔軟に対応できる体制をとっていますので、困ったときは先ずはご一報を頂ければ幸いです。 これから社会はますます高齢化が激しくなると言われており、当院においても在宅医療の提供など様々な課題はありますが、地域に貢献できる医療機関であるために私自身をはじめ職員一同頑張ってまいりますので、今後とも宜しくお願いいたします。 院長のご挨拶より一部抜粋 吉村病院は、福岡市早良区西新という文教地区の中に位置し、救急医療、地域医療を柱とした病院です。当看護部は、それぞれの分野で専門性を発揮し、患者さんに満足して頂ける看護が提供できるよう努力しています。 そして、専門職業人としての誇りと責任を持ち、成長し続ける看護師を支援致します。 　また「信頼される看護を提供する」という理念のもとに、まずは職員相互の信頼を高め、医療チームの連携を図り、その人がその人らしく生きていくためのかかわりを大切にする組織作りに邁進しています。 看護部長のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 病院自体は大きくない為、逆に職員同士がしっかりコミュニケーションが取り易く、アットホームの病院です。 20-40代の方、年齢問わず、色んな年代の方がすんなりとけ込める雰囲気があります。 また、ワークライフバランスも重視しており、出産・育児は病院全体でフォローし、子育て世代も活躍してます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会 月1回有り（17:30-）　※現在はコロナのため開催で来ておりません 外部から認定看護師などを招いて、勉強会を開催しています 委員会 月1回有り（就業時間内に30分程度）