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千葉県千葉市緑区 高単価の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

18件

千葉市緑区(千葉県)の高単価の看護師求人情報を18件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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18件

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ナース専科

18件中1 - 18件を表示

看護師非常勤（パート・登録）

☆応募後面談必須【千葉市緑区/ケアミックス病院】非常勤（夜勤のみ）/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団紫雲会　千葉南病院

  • 住 所 千葉県千葉市緑区高田町４０１－５

  • 給 与 【日給】38,000円

  • 施 設 病院（一般）/病院（療養）

  • 休 日 年間休日110日 4週8休制、夏期休暇2日、年末年始4.5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR外房線/誉田駅

  • 待 遇 退職金制度あり／再雇用制度あり

☆応募後面談必須【千葉市緑区/ケアミックス病院】非常勤（夜勤のみ）/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。 ◇脳血管疾患や脊髄損傷などの中枢性疾患、骨折などの整形疾患、呼吸器疾患や神経難病、廃用症候群と幅広い患者を対象としています。 ◇ご高齢の患者様が多いです。（70～90歳代） ◇胃ろう、気管切開、IVH、吸引の患者様もいます。 ◇平均在院日数：<一般>60日、<回復リハ>180日、<療養>1年 ◇ヘルパーは在籍していますが、一部の介護業務は看護師にも行っていただきます。 【休日】 年間休日110日 4週8休制、夏期休暇2日、年末年始4.5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【保育室完備★駅から送迎バスあり★残業少】プライベートとの両立が可能な職場です♪

看護師常勤（正社員・契約）

※応募後面談あり※千葉県/千葉市緑区 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人社団淳英会　おゆみの中央病院 【夜勤専従常勤】

  • 住 所 千葉県千葉市緑区おゆみ野南6丁目49番9

  • 給 与 【年収】6,000,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 休 日 有給休暇　出産・育児休暇 ※有給休暇：前年度未消化分の持越し有、年間で8日間の有給休暇取得支援制度有 年間休日：119日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、永年勤続制度、託児所（24時間対応） 補足：■退職金制度（勤続3年以上） ■永年勤続表彰（旅行券10万円／平成25年度実績）

※応募後面談あり※千葉県/千葉市緑区 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.病棟（夜勤専従） 【病棟編成】 ■5階・・・60床／回復期・リハビリテーション病棟　在宅復帰率89％ ■4階・・・60床／地域包括病棟　在宅復帰率78％ ■3階・・・50床／混合病棟 【休日】 有給休暇　出産・育児休暇 ※有給休暇：前年度未消化分の持越し有、年間で8日間の有給休暇取得支援制度有 年間休日：119日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 千葉県千葉市緑区おゆみ野南6丁目49番9
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

[新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープン...

  • 事業所 株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気

  • 住 所 千葉県千葉市緑区土気町1627-103

  • 給 与 【月給】447,000円〜520,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR外房線/土気駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

[新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープン...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープンする医療施設型ホスピスにおいて施設内の居室を訪問していただくお仕事です。・ひとこと特徴 ・2024年5月新規オープン予定です。新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。 ・一般職「月給43万円以上・年収600万円以上」が可能な厚待遇の給与です。また、管理職は「月給51万円以上・年収700万円以上」が可能です。 ・入居者様の人数とほぼ同数の看護師・介護士を配置する方針です。病院や他の介護施設より手厚い環境です。 ・夜勤も充実した配置です。看護師3名と介護士2名(満床時)のチーム制でケアにあたっていく予定です。 ・職員が働きやすい職場環境や待遇が大切と考え、有給休暇消化率100%と残業ゼロを目標に取り組んでいく予定です。 ・JR外房線「土気駅」より徒歩1分。車通勤やバイク通勤も可能な立地です。 ・もっと詳しい募集内容 ※こんな方をお待ちしております [一般職] ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 ・訪問看護の経験があり、より幅広い症例に取り組みたい。 ・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。 ・在宅医療・看護に関心がある。 ・地域医療に貢献したい。 ・看護師に裁量がある環境で働きたい。 [管理職] ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 ・在宅医療・看護に興味がある。 ・看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。 ・地域医療に貢献したい。 ・退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。 ・がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。 ・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

[新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープン...

  • 事業所 株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気

  • 住 所 千葉県千葉市緑区土気町1627-103

  • 給 与 【月給】475,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR外房線/土気駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

[新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープン...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープンする医療施設型ホスピスにおいて施設内の居室を訪問していただくお仕事です。・ひとこと特徴 ・2024年5月新規オープン予定です。新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。 ・一般職「月給43万円以上・年収600万円以上」が可能な厚待遇の給与です。また、管理職は「月給51万円以上・年収700万円以上」が可能です。 ・入居者様の人数とほぼ同数の看護師・介護士を配置する方針です。病院や他の介護施設より手厚い環境です。 ・夜勤も充実した配置です。看護師3名と介護士2名(満床時)のチーム制でケアにあたっていく予定です。 ・職員が働きやすい職場環境や待遇が大切と考え、有給休暇消化率100%と残業ゼロを目標に取り組んでいく予定です。 ・JR外房線「土気駅」より徒歩1分。車通勤やバイク通勤も可能な立地です。 ・もっと詳しい募集内容 ※こんな方をお待ちしております [一般職] ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 ・訪問看護の経験があり、より幅広い症例に取り組みたい。 ・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。 ・在宅医療・看護に関心がある。 ・地域医療に貢献したい。 ・看護師に裁量がある環境で働きたい。 [管理職] ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 ・在宅医療・看護に興味がある。 ・看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。 ・地域医療に貢献したい。 ・退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。 ・がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。 ・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

[新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープン...

  • 事業所 株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気

  • 住 所 千葉県千葉市緑区土気町1627-103

  • 給 与 【月給】519,200円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR外房線/土気駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

[新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープン...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープンする医療施設型ホスピスにおいて施設内の居室を訪問していただくお仕事です。・ひとこと特徴 ・2024年5月新規オープン予定です。新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。 ・一般職「月給43万円以上・年収600万円以上」が可能な厚待遇の給与です。また、管理職は「月給51万円以上・年収700万円以上」が可能です。 ・入居者様の人数とほぼ同数の看護師・介護士を配置する方針です。病院や他の介護施設より手厚い環境です。 ・夜勤も充実した配置です。看護師3名と介護士2名(満床時)のチーム制でケアにあたっていく予定です。 ・職員が働きやすい職場環境や待遇が大切と考え、有給休暇消化率100%と残業ゼロを目標に取り組んでいく予定です。 ・JR外房線「土気駅」より徒歩1分。車通勤やバイク通勤も可能な立地です。 ・もっと詳しい募集内容 ※こんな方をお待ちしております [一般職] ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 ・訪問看護の経験があり、より幅広い症例に取り組みたい。 ・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。 ・在宅医療・看護に関心がある。 ・地域医療に貢献したい。 ・看護師に裁量がある環境で働きたい。 [管理職] ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 ・在宅医療・看護に興味がある。 ・看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。 ・地域医療に貢献したい。 ・退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。 ・がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。 ・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

[新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープン...

  • 事業所 株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気

  • 住 所 千葉県千葉市緑区土気町1627-103

  • 給 与 【月給】437,600円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR外房線/土気駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

[新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープン...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープンする医療施設型ホスピスにおいて施設内の居室を訪問していただくお仕事です。・ひとこと特徴 ・2024年5月新規オープン予定です。新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。 ・一般職「月給43万円以上・年収600万円以上」が可能な厚待遇の給与です。また、管理職は「月給51万円以上・年収700万円以上」が可能です。 ・入居者様の人数とほぼ同数の看護師・介護士を配置する方針です。病院や他の介護施設より手厚い環境です。 ・夜勤も充実した配置です。看護師3名と介護士2名(満床時)のチーム制でケアにあたっていく予定です。 ・職員が働きやすい職場環境や待遇が大切と考え、有給休暇消化率100%と残業ゼロを目標に取り組んでいく予定です。 ・JR外房線「土気駅」より徒歩1分。車通勤やバイク通勤も可能な立地です。 ・もっと詳しい募集内容 ※こんな方をお待ちしております [一般職] ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 ・訪問看護の経験があり、より幅広い症例に取り組みたい。 ・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。 ・在宅医療・看護に関心がある。 ・地域医療に貢献したい。 ・看護師に裁量がある環境で働きたい。 [管理職] ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 ・在宅医療・看護に興味がある。 ・看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。 ・地域医療に貢献したい。 ・退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。 ・がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。 ・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

株式会社AOI あおい訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 株式会社AOI あおい訪問看護ステーション

  • 住 所 千葉県千葉市緑区あすみが丘4-1-4-302

  • 給 与 【月給】300,000円〜400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR外房線/土気駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

株式会社AOI あおい訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・看護学生の受け入れをするなど、教育体制あり！ ・提携クリニックがあり医師との連携がしやすい環境です！ ・医療保険の方が多く、ターミナルケアをやりたい方にお勧め！ ・スタッフの声 お子様のいる40代前後のスタッフが多いです。楽しく働こうという思いが強く、皆仲良しです。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

医療法人社団賢仁会 あすみが丘訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人社団賢仁会 あすみが丘訪問看護ステーション

  • 住 所 千葉県千葉市緑区あすみが丘2-17-5

  • 給 与 【月給】320,000円〜400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR外房線/土気駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

医療法人社団賢仁会 あすみが丘訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・もっと詳しい職場情報 【職場について】 千葉市緑区を中心に市原、大網、九十九里、茂原等にて在宅医療を行っております。 訪問看護ステーションの開設により一層の地域医療への貢献に取り組んでまいります。 管理者のお人柄：在宅に対してとても熱意を持って取り組んでおります。 地域医療に貢献したいという気持ちをお持ちです。

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

☆応募後面談あり☆千葉市緑区「株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市緑区緑区土気町1627-103

  • 給 与 【年収】6,120,000円

  • 施 設 介護施設（その他）/その他

  • 休 日 4週8休以上 ◆週休2日（シフト制、月8～10日休み） ◆夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（指定期間内に取得） ◆有給休暇：入職後半年経過時に付与 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

☆応募後面談あり☆千葉市緑区「株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆在宅ホスピスにおける地域連携業務全般 ※入居促進営業と入居調整が主なお仕事です お問い合わせのあったご入居希望者様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりと取り組んで頂く、入居調整のお仕事です。 関係する様々な部署と連携、調整を行いご入居者様やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。 ◆主な仕事内容 ～病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへのPR（営業活動） ～ご入居までのコーディネート （入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携） ～施設スタッフへの伝達・調整 ～営業会議・入退去管理 ◆入居者数：49名（満床時） ◆日勤体制：看護師・介護士共に5～6名、 ◆夜勤体制：看護師3名+介護士2名 ※チーム制でケアに当たります。 ◆車の運転：あり ◆こんな方をお待ちしております ～がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい ～在宅医療・看護に興味がある ～看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい ～退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている ～その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい ～退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい ～もっと地域医療に貢献したい ～もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい 【休日】 4週8休以上 ◆週休2日（シフト制、月8～10日休み） ◆夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（指定期間内に取得） ◆有給休暇：入職後半年経過時に付与 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 【アクセス】 千葉県千葉市緑区 土気駅（ＪＲ外房線） 徒歩1分

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

☆応募後面談あり☆千葉市緑区「株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市緑区緑区土気町1627-103

  • 給 与 【年収】6,450,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休以上 ◆週休2日（シフト制、月8～10日休み） ◆夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（指定期間内に取得） ◆有給休暇：入職後半年経過時に付与 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

☆応募後面談あり☆千葉市緑区「株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆在宅ホスピスにおける看護主任業務全般 看護主任は、「ナーシングホームふたば」に併設する訪問看護ステーションの主任としてチームを引っ張っていく役割を担います。 医療依存度が高い方々に安心・安全に、心地よく暮らしていただくために、入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ～フィジカルアセスメント ～感染予防、保清、介助等 ～医師からの指示による医療処置 ～訪問診療時の医師への対応 ～個別的なケア ～看護記録の記載 ◆タイムスケジュール例 8：30 朝礼、夜勤者からの申し送り 8：50 介護士と連携して排泄介助 11：30 介護士と連携してホールへの移動介助 12：00 お昼休憩 15：00 必要に応じて外部の医師に報告 16：30 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ※入居者様の人数とほぼ同数の看護師・介護士を採用・配置する方針です。病院や他の介護施設より手厚いと言われています。 ◆入居者数：49名（満床時） ◆日勤体制：看護師・介護士共に5～6名、 ◆夜勤体制：看護師3名+介護士2名 ※チーム制でケアに当たります。 ◆車の運転：なし ※訪問先は施設内居室になりますので車を運転しての移動はございません。 ◆こんな方をお待ちしております！ ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 ・訪問看護の経験があり、より幅広い症例に取り組みたい。 ・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。 ・在宅医療・看護に関心がある。 ・地域医療に貢献したい。 ・看護師に裁量がある環境で働きたい。 【休日】 4週8休以上 ◆週休2日（シフト制、月8～10日休み） ◆夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（指定期間内に取得） ◆有給休暇：入職後半年経過時に付与 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 【アクセス】 千葉県千葉市緑区 土気駅（ＪＲ外房線） 徒歩1分

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

☆応募後面談あり☆千葉市緑区「株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市緑区緑区土気町1627-103

  • 給 与 【年収】7,000,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休以上 ◆週休2日（シフト制、月8～10日休み） ◆夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（指定期間内に取得） ◆有給休暇：入職後半年経過時に付与 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

☆応募後面談あり☆千葉市緑区「株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆在宅ホスピスにおける看護管理者業務全般 看護管理者は、「ナーシングホームふたば」に併設する訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめる役割を担います。 ・医療依存度が高い方々に安心・安全に、心地よく暮らしていただくために、 まず看護管理者が率先してご利用者様お一人おひとりの身体状況やケアの状況を把握した上で、 現場に入って職員の“お手本”として処置やケアを行ったり、職員へ指導やアドバイスを行います。 スポーツで例えると、監督のようにベンチから指示を飛ばすのでなく、キャプテンとして現場でチームを率いる中心人物です。 また、職員が良い状態で勤務に臨めるようシフトを上手に調整することや、職員の健康状態を把握するのも大切な役目です。 さらに、医療面を守る看護師と生活面を守る介護職がコミュニケーションを取りやすいよう体制作りをします。 ・対外的には「ナーシングホームふたば」の代表として、医師や薬剤師、ケアマネジャー、ご家族等と連携を取ります。 チームが進むべき方向を自らが指し示し、ケアの質を保ち、関係者の皆様に喜んでいただけた際に、大きなやりがいを感じます。 ◆業務内容 ～訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ～フィジカルアセスメント ～感染予防、保清、介助等 ～医師からの指示による医療処置 ～訪問診療時の医師への対応 ～個別的なケア ～看護記録の記載 ◆タイムスケジュール例 8：30 朝礼、夜勤者からの申し送り 9：00 ご入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務（職員サポート） 10：00 新規ご入居者様のお受け入れ 12：00 お昼休憩 13：00 訪問診療の医師等への対応 現場での業務（職員サポート） 管理者としての書類関連業務 16：30 夜勤者への申し送り 17：30 業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ※入居者様の人数とほぼ同数の看護師・介護士を採用・配置する方針です。病院や他の介護施設より手厚いと言われています。 ◆入居者数：49名（満床時） ◆日勤体制：看護師・介護士共に5～6名、 ◆夜勤体制：看護師3名+介護士2名 ※チーム制でケアに当たります。 ◆車の運転：なし ※訪問先は施設内居室になりますので車を運転しての移動はございません。 ◆こんな方をお待ちしております！ ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 ・訪問看護の経験があり、より幅広い症例に取り組みたい。 ・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。 ・在宅医療・看護に関心がある。 ・地域医療に貢献したい。 ・看護師に裁量がある環境で働きたい。 【休日】 4週8休以上 ◆週休2日（シフト制、月8～10日休み） ◆夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（指定期間内に取得） ◆有給休暇：入職後半年経過時に付与 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 【アクセス】 千葉県千葉市緑区 土気駅（ＪＲ外房線） 徒歩1分

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

☆応募後面談あり☆千葉市緑区「ナーシングホームふたば・土気：2024年5月01日オープン予定」

  • 住 所 千葉県千葉市緑区緑区土気町1627-103

  • 給 与 【月給】439,100円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（指定期間内に取得） 有給休暇：入職後半年経過時に付与 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 育児休業 介護休業

☆応募後面談あり☆千葉市緑区「ナーシングホームふたば・土気：2024年5月01日オープン予定」

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【仕事内容】 ＜看護師・看護主任共通＞ 医療依存度が高い方々に安心・安全に、心地よく暮らしていただくために、入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ～フィジカルアセスメント ～感染予防、保清、介助等 ～医師からの指示による医療処置 ～訪問診療時の医師への対応 ～個別的なケア ～看護記録の記載 など ※訪問先は施設内居室になりますので車を運転しての移動はございません。 ※看護主任は、「ナーシングホームふたば」に併設する訪問看護ステーションの主任としてチームを引っ張っていく役割を担います。 ＜看護管理者＞ いま注目のホスピスをマネジメントするお仕事！ ～ご利用者様の状態把握 ～ケア業務、現場のマネジメント ～看護・介護職員のサポートや育成 ～業務調整などの労務管理 ～医師や薬剤師、福祉用具業者、ケアマネジャー、ご家族等との連携 ～医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ～請求（レセプト）業務の管理 ～職員の勤怠管理 など ※訪問先は施設内居室になりますので車を運転しての移動はございません。 ※提携しているグループ会社（株式会社OCF）に出向となります。雇用元は医療法人社団圭恵会です。 【休日】 夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（指定期間内に取得） 有給休暇：入職後半年経過時に付与 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 育児休業 介護休業 【アクセス】 JR外房線 土気駅から徒歩で1分

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

☆応募後面談あり☆千葉市緑区「株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市緑区緑区土気町1627-103

  • 給 与 【年収】6,000,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休以上 ◆週休2日（シフト制、月8～10日休み） ◆夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（指定期間内に取得） ◆有給休暇：入職後半年経過時に付与 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

☆応募後面談あり☆千葉市緑区「株式会社OCF ナーシングホームふたば・土気」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆在宅ホスピスにおける施設内訪問看護業務全般 医療依存度が高い方々に安心・安全に、心地よく暮らしていただくために、入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ～フィジカルアセスメント ～感染予防、保清、介助等 ～医師からの指示による医療処置 ～訪問診療時の医師への対応 ～個別的なケア ～看護記録の記載 ◆タイムスケジュール例 8：30 朝礼、夜勤者からの申し送り 8：50 介護士と連携して排泄介助 11：30 介護士と連携してホールへの移動介助 12：00 お昼休憩 15：00 必要に応じて外部の医師に報告 16：30 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ※入居者様の人数とほぼ同数の看護師・介護士を採用・配置する方針です。病院や他の介護施設より手厚いと言われています。 ◆入居者数：49名（満床時） ◆日勤体制：看護師・介護士共に5～6名、 ◆夜勤体制：看護師3名+介護士2名 ※チーム制でケアに当たります。 ◆車の運転：なし ※訪問先は施設内居室になりますので車を運転しての移動はございません ◆こんな方をお待ちしております ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 ・訪問看護の経験があり、より幅広い症例に取り組みたい。 ・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。 ・在宅医療・看護に関心がある。 ・地域医療に貢献したい。 ・看護師に裁量がある環境で働きたい。 【休日】 4週8休以上 ◆週休2日（シフト制、月8～10日休み） ◆夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（指定期間内に取得） ◆有給休暇：入職後半年経過時に付与 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 【アクセス】 千葉県千葉市緑区 土気駅（ＪＲ外房線） 徒歩1分

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

※応募後面談あり※千葉市緑区「Dot Home(ナーシングホーム 大膳野)」/残業少なめ/車通勤可

  • 住 所 千葉県千葉市緑区大膳野町3-32

  • 給 与 【月給】500,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 規定に準ずる

※応募後面談あり※千葉市緑区「Dot Home(ナーシングホーム 大膳野)」/残業少なめ/車通勤可

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【仕事内容】 ◆看護業務 《具体的な仕事内容》 医療依存度が高い方の入居を主とした施設にて看護師として働いていただきます。 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・医師指示による医療処置 ・創傷処置 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動介助 ・喀痰吸引 ・生活援助 ・清潔ケア ・健康相談 ・生活指導 ・リハビリテーション ・介護事業所を兼務 ・訪問医やケアマネージャー、他事業所との連携 ※緊急時には、グループ内クリニックへのオンコールが可能な為、 施設未経験でも安心してご勤務いただけます！ ※雇用期間6ヶ月（原則更新） 【休日】 規定に準ずる 【アクセス】 JR外房線 誉田駅から徒歩で23分

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

※応募後面談あり※千葉市緑区「Dot Home(ナーシングホーム 大膳野)」/残業少なめ/車通勤可

  • 住 所 千葉県千葉市緑区大膳野町3-32

  • 給 与 【月給】500,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 規定に準ずる

※応募後面談あり※千葉市緑区「Dot Home(ナーシングホーム 大膳野)」/残業少なめ/車通勤可

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【仕事内容】 ◆看護業務 《具体的な仕事内容》 医療依存度が高い方の入居を主とした施設にて看護師として働いていただきます。 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・医師指示による医療処置 ・創傷処置 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動介助 ・喀痰吸引 ・生活援助 ・清潔ケア ・健康相談 ・生活指導 ・リハビリテーション ・介護事業所を兼務 ・訪問医やケアマネージャー、他事業所との連携 ※緊急時には、グループ内クリニックへのオンコールが可能な為、 施設未経験でも安心してご勤務いただけます！ 【休日】 規定に準ずる 【アクセス】 JR外房線 誉田駅から徒歩で23分

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】訪問看護★年間休日120日以上★駅チカ@千葉市緑区

  • 住 所 千葉県千葉市緑区

  • 給 与 【月給】343,000円〜463,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日126日以上 土日祝休み 年末年始（12/31～1/3）

  • 最 寄 京成千原線/おゆみ野駅

  • 待 遇 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険 昇給あり 交通費支給あり 時短勤務制度あり 育児支援・託児所あり 資格取得支援・手当てあり

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】訪問看護★年間休日120日以上★駅チカ@千葉市緑区

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務に携わっていただきます。 【休日】 年間休日126日以上 土日祝休み 年末年始（12/31～1/3） 【求人詳細】 日勤のみでプライベートとの両立が可能です！ 収入面も非常に好待遇です！

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】訪問看護★年間休日120日以上★駅チカ@千葉市緑区

  • 住 所 千葉県千葉市緑区

  • 給 与 【月給】343,000円〜463,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日126日以上 土日祝休み 年末年始（12/31～1/3）

  • 最 寄 JR外房線/土気駅

  • 待 遇 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険 昇給あり 交通費支給あり 時短勤務制度あり 育児支援・託児所あり 資格取得支援・手当てあり

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】訪問看護★年間休日120日以上★駅チカ@千葉市緑区

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務に携わっていただきます。 【休日】 年間休日126日以上 土日祝休み 年末年始（12/31～1/3） 【求人詳細】 日勤のみでプライベートとの両立が可能です！ 収入面も非常に好待遇です！
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

※電話面談有「介護老人保健施設葵の園・緑区」常勤★千葉市緑区★月給41万～/60116_117906

  • 事業所 介護老人保健施設葵の園・緑区

  • 住 所 千葉県千葉市緑区高田町

  • 給 与 【月給】416,700円

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 休 日 勤務日数・休日: 月9～10日公休（年間休日111日）・年次有給休暇

※電話面談有「介護老人保健施設葵の園・緑区」常勤★千葉市緑区★月給41万～/60116_117906

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【仕事内容】 看護業務全般（バイタルチェック・服薬管理・処置などの健康管理） 【休日】 勤務日数・休日: 月9～10日公休（年間休日111日）・年次有給休暇 【職場の情報】 【おすすめポイント】 ■研修制度：有 福祉施設が未経験の方や経験が浅い方でも慣れるまでしっかりと先輩職員がついて指導してくれます ■年間休日：111日 プライベートの両立もバッチリ！お休みは趣味や休息に使って下さい ■ユニフォーム：貸与 上下一式支給してくれます！ ■休憩所：有 休憩時間は足を投げ出してゆっくり過ごして下さい。 ■喫煙所：有 愛煙者には嬉しい喫煙所♪ リフレッシュして下さい。 【施設概要】 開設：2008年2月 定員：78床 【施設の特徴】 最大手法人のため安心して働けます。各種手当も充実しております。 バックアップ体制もしっかりしてますので働きやすい環境です！ 夜勤回数も相談に応じます。 【おすすめポイント】 ・夜勤回数応相談！ ・各種手当充実！

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