千葉県東金市 高単価の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 ◆病棟での看護業務に従事していただきます。 ◆外来件数：350名/日 ◆デイケア件数：100名/日 ◆救急件数：2～3件/日（臨番日10～12件） ◆患者疾患：精神科6割、内科4割 ◆ベッド稼働率：95％ 【休日】 年間休日120日 4週8休(104日)＋休暇16日 ※年度によって変動します。 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【スーパー救急2単位★施設きれい★高給与★教育体制充実★働きやすさ◎】関東でも数少ないスーパー救急を2単位持っている精神科単科の病院です♪

【仕事内容】 ◆病棟での看護業務に従事していただきます。 ◆外来件数：350名/日 ◆デイケア件数：100名/日 ◆救急件数：2～3件/日（臨番日10～12件） ◆患者疾患：精神科6割、内科4割 ◆ベッド稼働率：95％ 【休日】 年間休日120日 4週8休(104日)＋休暇16日 ※年度によって変動します。 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【スーパー救急2単位★施設きれい★高給与★教育体制充実★働きやすさ◎】関東でも数少ないスーパー救急を2単位持っている精神科単科の病院です♪

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 [常勤/夜勤相談可/病院母体/住宅手当有り/扶養手当有り/年間休日120日/定年65歳]　「医療法人静和会浅井病院」と同法人の介護老人保健施設です！近隣に病院がありますので連携面も安心です・ひとこと特徴 ・残業は月10時間未満！残業が少ないためご家庭やプライベートとの両立が可能です ・年間休日120日！お休みが多いためオンとオフをしっかりと分けて働くことができます ・浅井病院内にある院内保育所の利用が可能です！小さなお子様がいる方も安心して働くことができる環境です ・夜勤有無の相談が可能です！院内保育所に預けて働く方はお子様が大きくなるまで夜勤免除の相談ができます ・定年65歳！60代の看護師さんも多く活躍している環境で長期的な就業が可能です ・近隣に浅井病院がありますので連携面も良し！スタッフ方のご負担少なく安心して就業することができます 給与はご経験によって大きく異なります。概算給与の算出等も依頼することが可能ですのでご興味がありましたらぜひお問い合わせ下さい！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職場の雰囲気はアットホームで非常に働きやすい環境だと思います。 福利厚生面も充実しており各種保険完備はもちろんのこと、職員旅行（国内・海外・日帰り）、各種クラブ活動、昼食補助制度、職員負担分医療費免除制度、職員宿舎完備などなど、職員をとても大事にしてくれる施設だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 浅井病院が開催する勉強会への参加が可能です。（自由参加）

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 年間休日120日で福利厚生や教育体制が充実しています。スーパー救急を2病棟有する県内で数少ない精神科病院です。・ひとこと特徴 ・6歳までお預かり可能な院内託児所を完備しています。行事が盛りだくさんなので、お子さまも充実した環境で生活できます。 ・看護師寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。ご家族の同居も相談できるところが嬉しいポイントです。 ・教育体制が万全です。スキルサポートはもちろん、メンタル面も手厚くフォローする体制が整っているのでご安心ください。 ・65歳定年制、定期昇給を採用しているので、モチベーションを維持しつつ長くお勤めできる環境です。 ・東金駅、成東駅、大網駅など各方面から送迎バスが出ているので、通勤も便利です。 ・もっと詳しい施設情報 精神科だけでなく、内科・療養など地域の医療ニーズに応えている病院です。 スーパー救急を2病棟有する県内でも数少ない病院なので、精神科での学びや経験をしっかり積める環境です。 また、精神科は急性期から慢性期までを有しているため、一貫した看護を学ぶことができ、精神科領域のスペシャリストを目指したい方にはピッタリです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟の人たちが皆優しく、馴染むのにそれほど時間は要らなかったように思います。 仕事についても、焦って覚えなくていい、ゆっくりやっていこう、と声をかけていただき、自分のペースで覚えていくことができます。自信のない処置についても、無理にやらせることなく、しっかり教えてくれます。(医療事故防止のためも含め) ほかにも ・教育や研修体制が整っている ・休日が多い(月10日) ・子育てに理解のある環境(希望休や時間差勤務が可です) ・残業少ない ・休憩がしっかりとれる(1時間取れます) ・建物がきれい ・離職率が低い ・シフトの融通が利く(希望休は月3日ですが、家庭のこと等事情がある場合は相談できます) などの魅力があります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入職者オリエンテーション】 就職直後、職場に慣れる為のオリエンテーションです。 病院の組織、理念、院内案内職場にスムーズに適応出来るように行います。 また、必要な知識･技術に関しては各部署の担当者がチェックリストを用い、指導します。 【3ヶ月研修(新卒者･中途採用者)】 就職して最も動揺の激しい3ヶ月間をフォローする意味で、3ヶ月を目安に“振り返りを行っています。 これは、それまでの勤務の中で｢困った事･悩んでいる事･嬉しかった事｣等を話すことによりストレスを軽減し、前向きに仕事に取り組んでいけることを目的に行っているものです。 また、看護部長を始め、各部署の長との交わる機会を設けています。 【院外研修】 看護協会主催の研修会をはじめ、各種看護研修会･セミナーに積極的に参加しています。 また｢看護院外規定｣に基づき病院補助があります。 【院内研修】 ・院内研究会:月1回 ・看護部研修会:月1回 ・各委員会研修(接遇･院内感染･医療安全):各年2回 ・医薬品の安全使用:月1回 ・医療器材:随時 ・認知行動療法:月1回 ・お薬勉強会:月1回

【仕事内容】 ・特別養護老人ホームでの看護業務 【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 通院支援 看護日誌作成 オンコール対応　など 【休日】 勤務日数・休日: ・シフトによる月10日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・生理休暇 年間休日: 126日 【職場の情報】 【施設概要】 開設：2022年4月 施設定員:定員80名(ユニット型30名/従来型50名) 【施設の特徴】 ご利用者様のお考えを最大限に尊重し、ご自身のペースでくつろげる「笑顔」あふれる環境づくりを目指している施設です。趣味活動として豊富なレクリエーションもあり、明るく活気ある雰囲気です。パワーリハビリマシンも導入しているので、筋力の維持向上を目的とした機能訓練も行っています。 【おすすめポイント】 ・研修制度充実！ ・大手法人が運営！安定性◎　 ・福利厚生豊富！ ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。