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新着 准看護師非常勤（パート・登録）
ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサー...
事業所 株式会社ケア21 プレザンメゾン 習志野実籾
住 所 千葉県習志野市実籾3-12-1
給 与 【時給】1,600円〜
施 設 介護施設（有料）
最 寄 京成本線/京成大久保駅 京成本線/実籾駅
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。・ひとこと特徴
・定年制撤廃で長期的なキャリアを築けます。
・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。
・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。
・教育体制・キャリアアップ
「誰伸び人事制度」について
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり
新着 看護師非常勤（パート・登録）
ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサー...
事業所 株式会社ケア21 プレザンメゾン 習志野実籾
住 所 千葉県習志野市実籾3-12-1
給 与 【時給】1,800円〜
施 設 介護施設（有料）
最 寄 京成本線/京成大久保駅 京成本線/実籾駅
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。・ひとこと特徴
・定年制撤廃で長期的なキャリアを築けます。
・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。
・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。
・教育体制・キャリアアップ
「誰伸び人事制度」について
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり
新着 看護師常勤（正社員・契約）
ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサー...
事業所 株式会社ケア21 プレザンメゾン 習志野実籾
住 所 千葉県習志野市実籾3-12-1
給 与 【月給】340,000円〜
施 設 介護施設（有料）
最 寄 京成本線/京成大久保駅 京成本線/実籾駅
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。・ひとこと特徴
・定年制撤廃で長期的なキャリアを築けます。
・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。
・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。
・教育体制・キャリアアップ
「誰伸び人事制度」について
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサー...
事業所 株式会社ケア21 プレザンメゾン 習志野実籾
住 所 千葉県習志野市実籾3-12-1
給 与 【月給】310,000円〜
施 設 介護施設（有料）
最 寄 京成本線/京成大久保駅 京成本線/実籾駅
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
ケア21は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。・ひとこと特徴
・定年制撤廃で長期的なキャリアを築けます。
・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。
・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。
・教育体制・キャリアアップ
「誰伸び人事制度」について
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり
新着 看護師常勤（正社員・契約）
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデ...
事業所 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデューン津田沼
住 所 千葉県習志野市津田沼３－９－８京成ツダヌマビル４階
給 与 【月給】326,500円〜363,750円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：※駐車場代の50％（上限を8,000円まで）は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 （駐車場代と合わせて上限20,000円です）
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
・よく聞く噂の本当のところ
Q1.残業が多く、激務のイメージがある
A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。
ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。
月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。
ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。
Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある
A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。
ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・訪問看護師としての不安について
不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。
前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。
・訪問看護師のやりがい
精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。
・訪問看護師として大切にしていること
「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
医療法人社団慈奏会 奏の杜耳鼻咽喉科千葉いびき・無呼吸クリニック 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 医療法人社団慈奏会 奏の杜耳鼻咽喉科千葉いびき・無呼吸クリニック
住 所 千葉県習志野市奏の杜3-3-17
給 与 【月給】261,500円〜276,500円
施 設 診療所・クリニック
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/退職金あり
准看護師非常勤（パート・登録）
社会福祉法人 江戸川豊生会 習志野市立 養護老人ホーム 白鷺園 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人 江戸川豊生会 習志野市立 養護老人ホーム 白鷺園
住 所 千葉県習志野市鷺沼3-6-44
給 与 【時給】1,570円〜1,870円
施 設 介護施設（その他）
最 寄 新京成線/京成津田沼駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・日曜休み、オンコールなし！
・元気な利用者様が多い養護老人ホームです！
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/退職金あり/車通勤可
看護師常勤（正社員・契約）
モリシア津田沼内に位置する血管外来クリニック！ 医療法人社団小羊会 津田沼血管クリニック
事業所 医療法人社団小羊会 津田沼血管クリニック
住 所 千葉県習志野市谷津1-16-1 モリシア津田沼2F
給 与 【月給】240,000円〜340,000円
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
モリシア津田沼内に位置する血管外来クリニック！・ひとこと特徴
・17時定時！
・予約制クリニックのため残業少なめ！
・駅徒歩2分で通勤に便利！
・大事にしていること
【こひつじ会グループミッション】
5つのFirstを目指します
1. Patient First
高齢者、障害者のニーズに答え、安心・安全なサービスを提供します。
2. Co-creation First
グループ内の事業所とスタッフの強い連携と外部の機関と共創を生み出します。
3. Community First
地域包括ケア、地域共生社会の一翼を担います。
4. Diversity and Inclusion First
労働力人口の減少に対応した人材確保の観点から多様な人材（高齢者・外国人・障害者等）採用に取り組みます。
5. ICT First
Society5.0に対応できる機器の導入を積極的に行います。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり
・スタッフの声
【入職して良かったこと、大変だったことはありますか】
教育計画に基づき、一人ひとりにあった指導をしてくださるので、無理なく業務を覚えることができました。
また、復職する際にもサポートして頂き、戻りやすい環境を整えてくださいました。
子育てしながらでも働きやすい職場だと思います。
大変だったことは、透析患者様とのコミュニケーションがうまくいかず悩んだこともありましたが、先輩方のサポートがあり、今では良好な関係を保てています。
【将来のビジョンについて】
近年、透析患者様の高齢化が非常に進んできており、認知症をはじめとしたさまざまな疾患を合併していることも多くみられます。
そういった方々が第二の人生として、透析をしながらQOLを維持できるような生活が送れるように、他職種の方々と連携をとりながら、多方面でサポートしていければと考えております。
准看護師常勤（正社員・契約）
[日勤のみ/夜勤なし/大手法人/福利厚生充実] 千葉県内において全21事業所あり従業員数1,1...
事業所 社会福祉法人慶美会 特別養護老人ホームマイホーム習志野
住 所 千葉県習志野市屋敷1-1-1
給 与 【月給】264,100円〜367,000円
施 設 介護施設（特養）
最 寄 京成本線/京成大久保駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・休憩時間は「90分」もありますので実働は「7.5時間」です。ご負担少なく働くことができます。
・残業が少ないため、プライベートな時間もしっかり確保できメリハリをつけたご就業が可能です。
・オンコール対応はありますが駆け付けはありません。電話対応のみですので看護師さんへのご負担が少ない環境です。
・賞与あり、昇給あり、退職金制度あり。賞与は「3.85ヶ月」と高水準の実績です。(2022年度実績)
・住宅手当あり。本人所有または本人名義であれば持ち家、賃貸に限らず支給対象となります。また、扶養手当もあります。
・食事補助があります。昼食の準備の手間を省くことができるだけではなく、1食300円で食べることができますので経済的です。
・法人全体では有給休暇消化率80%以上もあり、職員の働きやすい環境を整えております。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
看護師常勤（正社員・契約）
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデ...
事業所 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデューン津田沼
住 所 千葉県習志野市津田沼３－９－８京成ツダヌマビル４階
給 与 【月給】326,500円〜363,750円
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：※駐車場代の50％（上限を8,000円まで）は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 （駐車場代と合わせて上限20,000円です）
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
・よく聞く噂の本当のところ
Q1.残業が多く、激務のイメージがある
A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。
ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。
月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。
ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。
Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある
A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。
ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・訪問看護師としての不安について
不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。
前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。
・訪問看護師のやりがい
精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。
・訪問看護師として大切にしていること
「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
ナース専科で無理のない転職活動
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