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准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団芙蓉会 千葉芙蓉病院

  • 住 所 千葉県君津市広岡297-1

  • 給 与 【年収】3,680,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 年間休日105日 年末年始休暇5日(12/30~1/3が目安) 慶弔、有給、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR久留里線/上総松丘駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◇病棟での看護師業務をご担当頂きます。 【病棟のご勤務内容について】 ■1病棟の日勤帯看護師人数 【医療療養病棟】 看護師 7名 助手 8名 【介護療養病棟】 看護師 5名 助手 10名 ■患者様の平均在院日数 220日(医療療養病棟)/348日(介護療養病棟) ■病床の稼働率:97.5% ■患者様の平均年齢:84.5歳 【職場環境について】 ■病院全体の看護師数:30名 ■正看護師:准看護師の比率/10名:20名 ■看護師の平均年齢:45歳 ■平均勤続年数:11年 【休日】 年間休日105日 年末年始休暇5日(12/30~1/3が目安) 慶弔、有給、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【残業月5時間以内★離職率低★働きやすさ◎】家庭と両立して働ける環境です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団芙蓉会 千葉芙蓉病院

  • 住 所 千葉県君津市広岡297-1

  • 給 与 【年収】4,110,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 年間休日105日 年末年始休暇5日(12/30~1/3が目安) 慶弔、有給、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR久留里線/上総松丘駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◇病棟での看護師業務をご担当頂きます。 【病棟のご勤務内容について】 ■1病棟の日勤帯看護師人数 【医療療養病棟】 看護師 7名 助手 8名 【介護療養病棟】 看護師 5名 助手 10名 ■患者様の平均在院日数 220日(医療療養病棟)/348日(介護療養病棟) ■病床の稼働率:97.5% ■患者様の平均年齢:84.5歳 【職場環境について】 ■病院全体の看護師数:30名 ■正看護師:准看護師の比率/10名:20名 ■看護師の平均年齢:45歳 ■平均勤続年数:11年 【休日】 年間休日105日 年末年始休暇5日(12/30~1/3が目安) 慶弔、有給、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【残業月5時間以内★離職率低★働きやすさ◎】家庭と両立して働ける環境です!

准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団芙蓉会 千葉芙蓉病院

  • 住 所 千葉県君津市広岡297-1

  • 給 与 【年収】3,080,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 年間休日105日 年末年始休暇5日(12/30~1/3が目安) 慶弔、有給、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR久留里線/上総松丘駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◇病棟での看護師業務をご担当頂きます。 【病棟のご勤務内容について】 ■1病棟の日勤帯看護師人数 【医療療養病棟】 看護師 7名 助手 8名 【介護療養病棟】 看護師 5名 助手 10名 ■患者様の平均在院日数 220日(医療療養病棟)/348日(介護療養病棟) ■病床の稼働率:97.5% ■患者様の平均年齢:84.5歳 【職場環境について】 ■病院全体の看護師数:30名 ■正看護師:准看護師の比率/10名:20名 ■看護師の平均年齢:45歳 ■平均勤続年数:11年 【休日】 年間休日105日 年末年始休暇5日(12/30~1/3が目安) 慶弔、有給、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【残業月5時間以内★離職率低★働きやすさ◎】家庭と両立して働ける環境です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団芙蓉会 千葉芙蓉病院

  • 住 所 千葉県君津市広岡297-1

  • 給 与 【年収】3,550,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 年間休日105日 年末年始休暇5日(12/30~1/3が目安) 慶弔、有給、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR久留里線/上総松丘駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◇病棟での看護師業務をご担当頂きます。 【病棟のご勤務内容について】 ■1病棟の日勤帯看護師人数 【医療療養病棟】 看護師 7名 助手 8名 【介護療養病棟】 看護師 5名 助手 10名 ■患者様の平均在院日数 220日(医療療養病棟)/348日(介護療養病棟) ■病床の稼働率:97.5% ■患者様の平均年齢:84.5歳 【職場環境について】 ■病院全体の看護師数:30名 ■正看護師:准看護師の比率/10名:20名 ■看護師の平均年齢:45歳 ■平均勤続年数:11年 【休日】 年間休日105日 年末年始休暇5日(12/30~1/3が目安) 慶弔、有給、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【残業月5時間以内★離職率低★働きやすさ◎】家庭と両立して働ける環境です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団重光会 君津山の手病院

  • 住 所 千葉県君津市外箕輪4-1-5

  • 給 与 【月給】340,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 年間休日96日 4週6休、祝日休み、夏季休暇3日、年末年始4日 ◆有給休暇取得実績有り。(希望通り有給休暇は取得できます。) ◆慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR内房線/君津駅

  • 待 遇 退職金制度あり

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護師業務をお任せ致します。 ・病院稼働率:90%以上 ・夜勤体制:看護師1名、介護師2名(26床フロア:看護師1名、介護師1名) ・看護師数:40名前後 ・平均年齢:40代後半~50代前半 ・人工呼吸器の使用:無し 介助業務:無し 【休日】 年間休日96日 4週6休、祝日休み、夏季休暇3日、年末年始4日 ◆有給休暇取得実績有り。(希望通り有給休暇は取得できます。) ◆慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【君津の病棟求人】156床の療養型病院です!

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】千葉県君津市「千葉芙蓉病院」9時30分スタート

  • 住 所 千葉県君津市広岡297-1

  • 給 与 【月給】210,000円〜

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 年間休日105日 4週8休制 年末年始(5日) / 有給休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 / 産休育休

  • 最 寄 JR久留里線/上総松丘駅

【電話面談要】千葉県君津市「千葉芙蓉病院」9時30分スタート

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 年間休日105日 4週8休制 年末年始(5日) / 有給休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 / 産休育休

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