千葉県浦安市 小児の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ＭＲＩ、ＣＴ、マンモグラフィー、内視鏡など最先端の高度医療機器と、ホスピタリティーあふれる総合健診センターです。 内科・外科クリニックを併設した施設「メディカルガーデン新浦安」です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ＭＲＩ、ＣＴ、マンモグラフィー、内視鏡など最先端の高度医療機器と、ホスピタリティーあふれる総合健診センターです。 内科・外科クリニックを併設した施設「メディカルガーデン新浦安」です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり

【事業所チェックポイント】 【車通勤可】子育て理解あり/急性期から慢性期までさまざまな経験が積める浦安市の地域密着系ケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・地域に根付いた急性期‐慢性期医療を提供する二次救急指定病院なので、幅広い経験を積むことができます。 ・子育て理解あり！お子さまの急な体調不良による早退も柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・『メンター制度』を導入し、一人ひとりに深く寄り添いながら看護師としてのステップアップを支援しています。 ・残業が少なめで『リフレッシュ休暇』の制度があるので、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・こんな魅力があります！ ・残業が少なめです。 月平均の残業時間は2時間未満、前残業も少ないことが特徴で、病棟入りは定時の15分くらい前です。 ワークライフバランスを大切にしている方にはおすすめです。 ・月1万円から入寮できます。 病院近くの借り上げ独身寮に月1万円から入寮可能です。（家賃が7万円を超える場合、差額分は自己負担） それだけではなく更新料、敷金全額・礼金1ヶ月分、管理費・共益費、仲介手数料全額が法人負担となりますので、転居を検討していて費用を抑えたい方はぜひご利用ください。 ・経験の浅い方も安心のサポート体制 「メンター制度」を導入しており、看護職以外の先輩スタッフがつきます。看護師同士だと言いにくい相談なども気軽に乗ってもらえます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフ同士、職種関係なく顔が見えるので変に力を入れなくても相談したり協力できることが当院の売りだと思います。ほとんどのスタッフに家庭があるので、お互いに相談しながらシフト調整をしたりして助け合うなど、アットホームだからこそできる働き方をしています。また、仕事帰りにスタッフ同士でご飯を食べに行った際は、気兼ねなく話をしたり、休日には一緒にマラソン大会に参加したりできるのも浦安中央病院らしさかもしれません。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途入職者の教育はOJTによる実践形式で、一人ひとりのレベルに合わせて進めていきます。 当院は「未経験者もキャリアが浅い方もしっかりサポートして育てていこう」という、温かく見守る風土が根付いています。 中途のみならず新卒入職者の受け入れ実績があり、教育ノウハウは豊富ですのでご安心ください。 【研修・勉強会等】 ［研修］ ・接遇研修として、年に1回近隣テーマパークの救護室の訪問を行っております（新人を優先に少人数で参加）。 ・研修はすべて任意参加ですので、参加したいものをご選択いただき参加することが可能です。 ［勉強会］ ・勉強会は勤務時間内（昼休み）に行いますので、勤務時間を過ぎて行うことはありません。 ・勉強会はすべて任意参加ですので、参加したいものをご選択いただき参加することが可能です。

【事業所チェックポイント】 地域住民の皆さまの健康を第一に考え、地域の医療を支える多岐にわたる医療を提供しています。・ひとこと特徴 ・「救急医療」「小児医療」「周産期医療」「高齢化への対応」の4つを病院運営の柱にしております。 ・小児科や周産期も兼ね備えたオールマイティーな診療科があり、千葉県指定の災害指定病院でもあります。 ・教育体制が充実しており、スキルアップ支援が手厚い環境です。 ・救急搬送台数は全国上位にありながらもWLBを保てます（病棟での残業時間10-11時間程度/2022年度） ・県内15カ所のみに指定されている救命救急センターの指定を受けております。 ・認定看護師資格取得支援もあるので、将来のキャリアを描きやすい環境です。 ・職員が利用できる保育園があることはもちろん、家族手当も支給できます。子育て世代をしっかりサポートします。 ・住みやすいと評判の浦安駅より徒歩10分圏内に独身寮があります。転居を伴うご応募も安心です。 ・私がオススメしたい理由 【教育体制】 プリセプターやクリニカルラダーシステム、シミュレーター室、海外研修などの研修制度が充実しており、スペシャリスト・ジェネラリストの両方を目指せる環境が整っています。「やりたい」と望む事をできる限り支援してくれる病院です。子育てをしながら働いている方も多いため雰囲気も良く理解のある職場で働きませんか。ご入職された方からの満足度の高い病院です。 【業務内容】 高齢化への対応、2.5次の救急医療、小児医療、周産期医療を支えています。 看護助手も日々実技指導も受けながらケアの向上に努めている病院です。 【その他の一言】 チーム医療を活発的に行っている病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 4階北病棟は産婦人科を中心とした女性混合病棟です。分娩前後の産褥婦、新生児、婦人科、内科、外科、整形、眼科など様々な患者様が入院しています。また、産婦人科外来との一元化をし、継続看護ができることが特徴です。 新人助産師たちは集合研修を受けた後、現在(1)分娩・産褥・新生児、(2)病棟、(3)外来とそれぞれに分かれ、先輩スタッフに指導を受けながら日々の業務を行っています。 毎日新しいことへの挑戦です。慣れない環境の中ですが、3人とも明るく笑顔で頑張っています。これからも、先輩スタッフと一緒に少しずつ着実に成長していきましょう。先輩スタッフも応援しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【新人教育】 当院は新人教育にも「個別性」を尊重したかかわりを目指しています。新人自身の学びのスピードは人それぞれです。4月、入職時には集合研修で学生時代の学びの振り返りと当院での基礎的な看護技術の見直しを学び直します。それに加えて、新人それぞれが自分のスピードにあった学習ができるようにe-ラーニングシステムを採用しています。復習、予習など自分のペースで行え、また学びたい人はどこでも学習ができるように、スマホアプリを使って行えるシステムになっています。 病棟での新人教育はプリセプター、シニアプリセプターの二重構造となっており、病棟全体で新人を育成するチームが形成しています。新人研修のTOPIXは地域貢献の体験学習です。浦安市と市川市の救急車同乗研修を取り入れ、地域住民がどのようにして当院に運ばれてくるのかを知ることで、新人にとってはシームレスケアを考えるきっかけになっています。 【継続研修】 教育は新人だけではありません。指導する立場のプリセプターやシニアプリセプター、さらにリーダーシップ研修など、院内研修の内製化では、「すぐに使える研修」になるようにお互いに育ち・育て合うように看護部組織全員で共に育つ環境を整えています。また、近くにあるシミュレーションセンター(浦安駅1分)では急性期に対応できる看護を学び、金銭的なバックアップも得ながら高度なスキルをつけることができます。

【事業所チェックポイント】 【土日休み/夜勤なし】目の前の利用者様に集中できます！訪問未経験者歓迎、直行直帰相談可能です。・ひとこと特徴 ・ONE-TO-ONEでは「おもいやり、おもてなし、おすそわけ」を胸に地域貢献を目的に『 人×technology×地域密着 』 に力をいれています。介護事業を中心に保険外事業や海外事業展開を行う面白い会社です。私たちと【お客様・地域・街・世界】元気にするお仕事をしてみませんか。 ・訪問看護ステーション:看護とリハビリの専門的訪問サービスをご提供します。高齢者の方、疾患・障害のある方、最後までご自宅で過ごされたい方(ターミナルケア)と、そのご家族の支援をお約束します。 ※まずは見学だけで大丈夫です。お気軽にお問合せくださいませ。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 浦安訪問看護ステーションではチームナーシングを活用しており一人の利用者様に対して2-3名の看護師が担当します。またタブレットとIP無線機を一人一台ずつ所有しており、いつでも同時に全員と連絡とれるようにICTを最大限に活用しております。 また若い世代から子育て世代まで女性スタッフが多くて明るい雰囲気のため、働きやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ・ご自宅に訪問し、主治医の指示に従って利用者様の必要な看護を行なっています。 利用者様やご家族と1対1で長期で関わることが出来るため、看護師としてやりがいを感じる事が出来ています。 また担当制ではありますが交代で訪問に回っているため、状態変化時も円滑な情報共有ができ不安なく訪問を行う事が出来ています。 スタッフは年齢が近い人が多く、お互いに相談し合い楽しく働く事ができる環境です。 ・私自身、訪問看護は初めての挑戦でしたが、初めから1人で訪問するのではなく、慣れるまで何回か同行訪問をして分からない事はその場で相談出来るので、初めての方でも安心して働ける職場です。 訪問する中で、疾患のある利用者様が在宅で過ごす事の難しさに直面する事もありますが、その時は皆で話し合い、より良い在宅での生活が維持できるよう支援しています。相談しやすい環境であり、お互いに助け合いながら働く事が出来ています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【訪問看護未経験でも安心/3つのポイント】 ・チームナーシングによる丁寧かつ充実した指導 入社後は先輩社員との同行からスタートするため、利用者様との様子やケア方法を間近で確認することができます。 訪問のためOJT途中に他スタッフから声をかけられたり、別の業務が入ってくることはありません。 仕事の流れや大切なポイントなど、しっかり確認することができます。 ・教育担当以外にも聞きやすい雰囲気 温厚なスタッフが多く人間関係が良好なので分からないことは、その時対応できる先輩に聞くことができます。 チャットでも電話でも…コミュニケーションが活発なので変な気を遣わず働けます。 余談ですが、当社では紹介で入社したスタッフだけでなく、家族で働いているスタッフもいるんです。 (姉弟・親子・夫婦など)家族に自信を持って紹介できる会社です。 ・残業が少なくON・OFFしっかり切り替えられる 初めは仕事に慣れず大変なことも多いと思いますが、残業が少ないのでお家に帰ってからしっかり疲れをとることができます。年末年始休暇もあるので、お正月はゆっくりできます。 「最近激務で…」なんて言葉はもう封印しましょう。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2023年開設！伸栄会学習グループが運営する訪問看護ステーションでの勤務です。 ・教育体制充実！入職後は同行訪問-月1回程度の社内研修までございます。 ・訪問看護ステーション以外の同法人内事業での活躍の場がございます。 ・利用者の多くは主に発達障がい・精神疾患の方で、20歳以下の子供が多くの割合を占めています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 【賞与3.96か月分】年間休日約120日/未経験者歓迎/ブランク明け歓迎/寮完備・ひとこと特徴 浦安市の介護老人保健施設でのお仕事です。 ・年間休日約120日のため、オンとオフを分けてメリハリのある働き方が可能です。 ・入職後はOJTによる研修で先輩看護師が指導してくれるため、未経験者やブランク明けの方も安心してご入職いただけます。 ・賞与3.96ヶ月分/住宅手当や寮を完備している等、福利厚生が充実しています。 ・現場の様子をご紹介します！ 他職種ミーティング 週に1回看護師と介護職のミーティングを通じて入居者様の情報共有を行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2018年10月に設立した訪問看護ステーションです。 理念は「Color Your　Life」、その人らしい人生が送れるように私たち株式会社Fleekが色付けをしていき輝かせていくという理念です。 現在のスタッフの年齢層は、20代・30代が中心で平均年齢も30代前半と若くステーション内も活気溢れております。 また産休・育休中のスタッフも在籍しております。利用者様だけでなくスタッフにもその人らしい人生が送れるように寄り添い、スタッフ1人1人がライフイベントを迎えても働きやすい環境です。時短勤務での常勤や、子育て中の看護師も多数在籍しております。 2023年4月にはサテライトを設立し、施設拡大に伴う増員募集をしております。 ＜職場の環境＞ URL:https://nurse-ayumi.co.jp/ ・スタッフの声 スタッフインタビュー ・「あゆみ」は親しみやすいスタッフばかりで、社内のコミュニケーションも円滑。チーム制で動くので、非常に働きやすい職場だと思います。体調不良でしばらく休んで復帰した時も、私の体を気遣ってくれたのはとてもありがたいです。 業務内容は、体温血圧などのバイタルサイン計測、お薬の管理、点滴や注射などの看護師の基本的なことはもちろんですが、私は状態や希望を聞いてケアマネジャーさんと連携しながら、できるだけ柔軟な対応をするようにしています。 訪問数に応じてインセンティブが出るようになっているので、私は多めに現場を入れるようにしています。目標を達成できると非常に嬉しいです。利用者様ひとりひとりに複数の担当者が対応できるようなチーム制なので、急用の際に相談しやすいです。利用者の方としても安心感を持っていただけるいい制度だと思っています。（30代女性/訪問看護経験年数3年）