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【事業所チェックポイント】
今後の看護人生を考えられる様々な選択肢を持てる病院です。・ひとこと特徴
・病床機能拡充に向けて増員採用
・各病棟には大型モニターが設置/カンファレンスや情報共有の際大活用
・新築移転し非常に綺麗な病院/「病院らしくない病院」がコンセプトでオシャレ
・ICT利活用!一人一台iphone支給/マニュアル・電子カルテの閲覧がいつでも可能
・長期就業するには福利厚生が非常に手厚く周辺の相場でも高給与
・教育体制もしっかりしており安心
・保育所は外壁が植物で飾られているオシャレな園舎
・子育て中の看護師が全体の40%/働きやすい環境が整ってます。
・よりよい職場作りのために
【最先端のIT導入で看護師さんの働き方改革】
一人一台iPhone支給し、ドクターへの連絡もPHSではなくチャットで行うことで、「今は診察中だから連絡できないなー」こんなストレスを改善し、ドクターは休日にもiPhoneを持ち帰っているので、質問などあれば空いたタイミングで返信してもらえる環境です。(看護師さんは持ち帰り禁止)
看護師さんの手待ち時間を減らすことで残業時間の削減にも成功してます。
【最先端のIT導入で看護師さんの働き方改革】23年7月-導入
「スマートグラスを活用した未来型看護の実証実験」の開始しました。
患者の遠隔見守りなどを可能にすることで、看護師の身体的・心理的負担の軽減と、医療サービスの向上を図り、「未来型の看護」の実践に挑んでいます。
同院の入院患者の55%を75歳以上が占める中、ハンズフリーのスマートグラスやネットワークカメラの活用で、ナースコールが鳴ってもその場に行かずに現場の状況が分かり、遠隔からの声掛けができるほか、ナースコール自体を押せない患者の見守りも可能になるシステムです。
【看護師さんの働きやすさを応援】
病棟運営はセルケアシステムを導入しており、各病棟内でチームを3つに分け、患者さんも同じくグループ分けするので病室前が、ナースステーションのようなイメージを持った方式をとりれた事で、看護師さんの歩行距離が激減しました。1日平均8万歩歩いていたのが2万歩になりました。
また小学生以下のお子様を子育て中の看護師様が全体の40%強と、急性期病院としては異例の数字で働きやすい環境が整っております。
ここ2年間は新人さんの退職数0人と結果にも表れております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
当院では、新しい事を次々と取り入れています。
出来上がったシステムを継続することも大切ですが、自分達の職場を自分達で変えていくことに充実感と達成感があります。
急性期から回復期、そして福祉施設や在宅看護、と医療連携が充実しております。
また、重症の患者様が回復していかれる過程を見たり、ご家族の方に感謝の言葉を掛けて頂いたりしたとき、「やってて良かった」と感じます。
・成長を志向する方向けの教育支援
・業務マニュアル:電子(iPhone)
・eラーニング:受講可能
・新人看護師教育:iPad mini配布
・資格取得制度:学費バックアップ体制有
・看護師特定行為研修:開講
・喀痰吸引等研修:有
・IHG院内学会:毎年開催
・クリニカルラダー:有