福井県坂井市 病棟の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 残業も少なくアットホームな病院です！・ひとこと特徴 ・病院から介護老人保健施設/デイ/地域包括支援センターなど、地域医療に幅広く貢献している法人です。 ・ブランクがある方にも安心のチームナーシングを取り入れてます。 ・高給与・育児休暇,育児短時間,介護休暇制度,検診補助,各種研修費用全額補助など、制度も充実しています。 ・アットホームな雰囲気で、安心して働けます！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修:有…勉強会を月1回開催（症例発表や外部講師による） 院外研修:有…外部研修に積極的に参加し知識・技術習得を支援

【事業所チェックポイント】 公務員として働けます。地域の急性期病院です。・ひとこと特徴 市民の健康を守る地域の中核病院として開設した市立の総合病院です。ベット数は105床あります。 皆さんの健康を守るため、常に新しい医療機器の導入や施設の整備に心がけ、診療体制を充実させて、診察、健康診断、リハビリテーション、救急医療など来院される方の立場にたった医療サービスにつとめています。 ＜三国病院5つの特徴＞ ・地域を支える、地域に根差した病院 ・学びと成長のある環境 ・チームワーク抜群！顔が見える関係性 ・アットホームで明るい職場 ・きれいな施設で働きやすい ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【子育て中の看護師の声】 私は就職後結婚・妊娠・育児を経験しています。育児休暇後は夜勤免除を利用して復帰し、日中は仕事に、夜は育児にと力を注ぐことができています。他にも、部分休業を利用して日中に子どもと触れ合う時間を増やしている方もいるので、その人の生活に合った制度を利用して働けるため、子育て中でも働きやすい環境だと思います。子どもが急に熱を出すことがありますが、子どもの看護休暇が利用できるので体調の悪い時の子どもに、しっかり寄り添うことができ親子で安心して過ごすことができています。 【新人看護師の声】 4階病棟で勤務しています。地域包括ケア病棟では、安心して自宅や施設で生活を送ることができるよう、サポートしていきます。対象疾患は幅広く、急性期の治療が終わりリハビリを行う方、レスパイト入院、認知症の方も多く、看取りをすることもあります。入職後徐々に慣れてきたら、実際に患者様を受け持ち、入退院支援を先輩にアドバイスを貰いながら行っていきます。ケアを続けて行くことで、患者様が徐々にADLがアップしていく姿を見て嬉しく思います。

【事業所チェックポイント】 基本給22万円以上・年間休日120日（完全週休2日）・子育て支援登録法人です。・ひとこと特徴 ［施設特徴］ ・1994年に設立、主に通所/入所の福祉施設/居宅支援/地域包括の受託など幅広く地域福祉に貢献しています。 ・福井県「子育てモデル企業」/ふくい結婚応援企業/ふくい女性活躍推進企業/福井市子育てファミリー応援企業などの認定登録があります。 ・「坂井市立雄島小学校」付近にございます。 ・要介護度3以上の利用者様がおります（過半数が要介護度4）。 ・看護小規模多機能につき訪問看護による医療提供もございます。 ［勤務条件］ ・基本給22万円以上（経験加算あり） ・年間休日120日以上（完全週休2日のシフト制） ［家庭/プライベート両立］ ・各種子育て支援についての認定登録あり ・残業5時間未満/月 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 「地域にあってよかった　患者さんがかかってよかった　職員が働いてよかった」 このような病院・癒しの空間づくりを目指しています。・ひとこと特徴 ＜病院の特徴＞ ・春江病院は地域の中核病院として病気の予防、急性期から回復期、在宅復帰の支援・在宅医療等幅広い医療を提供しています。 ・福井県で、健康経営優良法人ホワイト500に認定された病院です！年代・性別・職種に関わらずすべてのスタッフが健康にイキイキと働ける職場を目指しています。 ・膝関節のオペに力を入れています！ ＜ここがアピールポイント＞ ・平成28年新築移転済み。外観内観共に生まれ変わりました！ ・離職率4%と低めをキープしてます！ ・女性育休取得率・復帰率共に100%です。（復帰者は時短制度もございます） ・教育制度も整っており、ご経験に合わせたサポートを行っています！20-60代と幅広い年代が活躍中です。 ・住宅手当、扶養手当等福利厚生も充実しています。 ・教育担当者をご紹介します ・指導体制は？ 春江病院ではＰＮＳ方式（二人の看護師が共働して、複数の患者を受け持つ看護方式。看護師・患者双方にとって大きな益を生み出す看護方式として、すでに多くの病院が採用・実践している）を採用しています。そこへ新人看護師が入っていき、ＯＪＴを行います。その場で見て、その場で教えて、とその場でやるので不安を感じることや、後回しで勉強しなくてはならないことがないです。 経験のある二人の看護師（なるべくそのうちの一人が新人パートナーになるように考慮しています）に一人の新人看護師を混ぜていく体制なので、とても入りやすい職場環境です。また春江病院では、看護学生の実習受け入れを行っているので、新人教育に興味がある方にもおすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入社5年目　看護師】 別の病院で勤務している友人に話を聞くにつれて、次第に「もう少し広く看護の勉強をしたい」という思いが強くなり、一般病棟での勤務を志しました。ちょうどその時、当院が移転して新しくなるというタイミングが重なり、きれいな病院で働けるというのも魅力的でした。入社してからは、患者さんとの関わり方ですが、患者さんと直接話す機会も多く、患者さんの思いなどを聞けるのですごく良いと感じています。 ・病棟での教育体制はどうでしたか？ こちらからも事前にお願いしたのですが、プリセプターをつけてもらい1年目の新人の研修も一緒に受けさせてもらいました。中途での入社ではありましたが、十分にサポートしてもらえました。 ・どんな看護師になりたいですか？ シームレスプロジェクトで患者さんへの指導に関わっているので、患者さんに「この看護師さんに聞いたらなんでも答えてくれる」と思ってもらえるよう、いろんな知識を提供できる看護師になりたいですね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部定例勉強会の実施（抹消静脈血管留置の演習、食事介助の演習、心電図12誘導測定の演習、師長・主任・同補佐勉強会等）※時間内 認定看護師取得支援も行っています。 資格取得を目指す方は、委員会に所属し、平行して活動を行っています。

【事業所チェックポイント】 「地域にあってよかった　患者さんがかかってよかった　職員が働いてよかった」 このような病院・癒しの空間づくりを目指しています。・ひとこと特徴 ＜病院の特徴＞ ・春江病院は地域の中核病院として病気の予防、急性期から回復期、在宅復帰の支援・在宅医療等幅広い医療を提供しています。 ・福井県で、健康経営優良法人ホワイト500に認定された病院です！年代・性別・職種に関わらずすべてのスタッフが健康にイキイキと働ける職場を目指しています。 ・膝関節のオペに力を入れています！ ＜ここがアピールポイント＞ ・平成28年新築移転済み。外観内観共に生まれ変わりました！ ・離職率4%と低めをキープしてます！ ・女性育休取得率・復帰率共に100%です。（復帰者は時短制度もございます） ・教育制度も整っており、ご経験に合わせたサポートを行っています！20-60代と幅広い年代が活躍中です。 ・住宅手当、扶養手当等福利厚生も充実しています。 ・教育担当者をご紹介します ・指導体制は？ 春江病院ではＰＮＳ方式（二人の看護師が共働して、複数の患者を受け持つ看護方式。看護師・患者双方にとって大きな益を生み出す看護方式として、すでに多くの病院が採用・実践している）を採用しています。そこへ新人看護師が入っていき、ＯＪＴを行います。その場で見て、その場で教えて、とその場でやるので不安を感じることや、後回しで勉強しなくてはならないことがないです。 経験のある二人の看護師（なるべくそのうちの一人が新人パートナーになるように考慮しています）に一人の新人看護師を混ぜていく体制なので、とても入りやすい職場環境です。また春江病院では、看護学生の実習受け入れを行っているので、新人教育に興味がある方にもおすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入社5年目　看護師】 別の病院で勤務している友人に話を聞くにつれて、次第に「もう少し広く看護の勉強をしたい」という思いが強くなり、一般病棟での勤務を志しました。ちょうどその時、当院が移転して新しくなるというタイミングが重なり、きれいな病院で働けるというのも魅力的でした。入社してからは、患者さんとの関わり方ですが、患者さんと直接話す機会も多く、患者さんの思いなどを聞けるのですごく良いと感じています。 ・病棟での教育体制はどうでしたか？ こちらからも事前にお願いしたのですが、プリセプターをつけてもらい1年目の新人の研修も一緒に受けさせてもらいました。中途での入社ではありましたが、十分にサポートしてもらえました。 ・どんな看護師になりたいですか？ シームレスプロジェクトで患者さんへの指導に関わっているので、患者さんに「この看護師さんに聞いたらなんでも答えてくれる」と思ってもらえるよう、いろんな知識を提供できる看護師になりたいですね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部定例勉強会の実施（抹消静脈血管留置の演習、食事介助の演習、心電図12誘導測定の演習、師長・主任・同補佐勉強会等）※時間内 認定看護師取得支援も行っています。 資格取得を目指す方は、委員会に所属し、平行して活動を行っています。

【事業所チェックポイント】 「地域にあってよかった　患者さんがかかってよかった　職員が働いてよかった」 このような病院・癒しの空間づくりを目指しています。・ひとこと特徴 ＜病院の特徴＞ ・春江病院は地域の中核病院として病気の予防、急性期から回復期、在宅復帰の支援・在宅医療等幅広い医療を提供しています。 ・福井県で、健康経営優良法人ホワイト500に認定された病院です！年代・性別・職種に関わらずすべてのスタッフが健康にイキイキと働ける職場を目指しています。 ・膝関節のオペに力を入れています！ ＜ここがアピールポイント＞ ・平成28年新築移転済み。外観内観共に生まれ変わりました！ ・離職率4%と低めをキープしてます！ ・女性育休取得率・復帰率共に100%です。（復帰者は時短制度もございます） ・教育制度も整っており、ご経験に合わせたサポートを行っています！20-60代と幅広い年代が活躍中です。 ・住宅手当、扶養手当等福利厚生も充実しています。 ・教育担当者をご紹介します ・指導体制は？ 春江病院ではＰＮＳ方式（二人の看護師が共働して、複数の患者を受け持つ看護方式。看護師・患者双方にとって大きな益を生み出す看護方式として、すでに多くの病院が採用・実践している）を採用しています。そこへ新人看護師が入っていき、ＯＪＴを行います。その場で見て、その場で教えて、とその場でやるので不安を感じることや、後回しで勉強しなくてはならないことがないです。 経験のある二人の看護師（なるべくそのうちの一人が新人パートナーになるように考慮しています）に一人の新人看護師を混ぜていく体制なので、とても入りやすい職場環境です。また春江病院では、看護学生の実習受け入れを行っているので、新人教育に興味がある方にもおすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入社5年目　看護師】 別の病院で勤務している友人に話を聞くにつれて、次第に「もう少し広く看護の勉強をしたい」という思いが強くなり、一般病棟での勤務を志しました。ちょうどその時、当院が移転して新しくなるというタイミングが重なり、きれいな病院で働けるというのも魅力的でした。入社してからは、患者さんとの関わり方ですが、患者さんと直接話す機会も多く、患者さんの思いなどを聞けるのですごく良いと感じています。 ・病棟での教育体制はどうでしたか？ こちらからも事前にお願いしたのですが、プリセプターをつけてもらい1年目の新人の研修も一緒に受けさせてもらいました。中途での入社ではありましたが、十分にサポートしてもらえました。 ・どんな看護師になりたいですか？ シームレスプロジェクトで患者さんへの指導に関わっているので、患者さんに「この看護師さんに聞いたらなんでも答えてくれる」と思ってもらえるよう、いろんな知識を提供できる看護師になりたいですね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部定例勉強会の実施（抹消静脈血管留置の演習、食事介助の演習、心電図12誘導測定の演習、師長・主任・同補佐勉強会等）※時間内 認定看護師取得支援も行っています。 資格取得を目指す方は、委員会に所属し、平行して活動を行っています。

【事業所チェックポイント】 公務員として働けます。地域の急性期病院です。・ひとこと特徴 市民の健康を守る地域の中核病院として開設した市立の総合病院です。ベット数は105床あります。 皆さんの健康を守るため、常に新しい医療機器の導入や施設の整備に心がけ、診療体制を充実させて、診察、健康診断、リハビリテーション、救急医療など来院される方の立場にたった医療サービスにつとめています。 ＜三国病院5つの特徴＞ ・地域を支える、地域に根差した病院 ・学びと成長のある環境 ・チームワーク抜群！顔が見える関係性 ・アットホームで明るい職場 ・きれいな施設で働きやすい ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【子育て中の看護師の声】 私は就職後結婚・妊娠・育児を経験しています。育児休暇後は夜勤免除を利用して復帰し、日中は仕事に、夜は育児にと力を注ぐことができています。他にも、部分休業を利用して日中に子どもと触れ合う時間を増やしている方もいるので、その人の生活に合った制度を利用して働けるため、子育て中でも働きやすい環境だと思います。子どもが急に熱を出すことがありますが、子どもの看護休暇が利用できるので体調の悪い時の子どもに、しっかり寄り添うことができ親子で安心して過ごすことができています。 【新人看護師の声】 4階病棟で勤務しています。地域包括ケア病棟では、安心して自宅や施設で生活を送ることができるよう、サポートしていきます。対象疾患は幅広く、急性期の治療が終わりリハビリを行う方、レスパイト入院、認知症の方も多く、看取りをすることもあります。入職後徐々に慣れてきたら、実際に患者様を受け持ち、入退院支援を先輩にアドバイスを貰いながら行っていきます。ケアを続けて行くことで、患者様が徐々にADLがアップしていく姿を見て嬉しく思います。

【事業所チェックポイント】 公務員として働けます。地域の急性期病院です。・ひとこと特徴 市民の健康を守る地域の中核病院として開設した市立の総合病院です。ベット数は105床あります。 皆さんの健康を守るため、常に新しい医療機器の導入や施設の整備に心がけ、診療体制を充実させて、診察、健康診断、リハビリテーション、救急医療など来院される方の立場にたった医療サービスにつとめています。 ＜三国病院5つの特徴＞ ・地域を支える、地域に根差した病院 ・学びと成長のある環境 ・チームワーク抜群！顔が見える関係性 ・アットホームで明るい職場 ・きれいな施設で働きやすい ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【子育て中の看護師の声】 私は就職後結婚・妊娠・育児を経験しています。育児休暇後は夜勤免除を利用して復帰し、日中は仕事に、夜は育児にと力を注ぐことができています。他にも、部分休業を利用して日中に子どもと触れ合う時間を増やしている方もいるので、その人の生活に合った制度を利用して働けるため、子育て中でも働きやすい環境だと思います。子どもが急に熱を出すことがありますが、子どもの看護休暇が利用できるので体調の悪い時の子どもに、しっかり寄り添うことができ親子で安心して過ごすことができています。 【新人看護師の声】 4階病棟で勤務しています。地域包括ケア病棟では、安心して自宅や施設で生活を送ることができるよう、サポートしていきます。対象疾患は幅広く、急性期の治療が終わりリハビリを行う方、レスパイト入院、認知症の方も多く、看取りをすることもあります。入職後徐々に慣れてきたら、実際に患者様を受け持ち、入退院支援を先輩にアドバイスを貰いながら行っていきます。ケアを続けて行くことで、患者様が徐々にADLがアップしていく姿を見て嬉しく思います。

【事業所チェックポイント】 公務員として働けます。地域の急性期病院です。・ひとこと特徴 市民の健康を守る地域の中核病院として開設した市立の総合病院です。ベット数は105床あります。 皆さんの健康を守るため、常に新しい医療機器の導入や施設の整備に心がけ、診療体制を充実させて、診察、健康診断、リハビリテーション、救急医療など来院される方の立場にたった医療サービスにつとめています。 ＜三国病院5つの特徴＞ ・地域を支える、地域に根差した病院 ・学びと成長のある環境 ・チームワーク抜群！顔が見える関係性 ・アットホームで明るい職場 ・きれいな施設で働きやすい ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【子育て中の看護師の声】 私は就職後結婚・妊娠・育児を経験しています。育児休暇後は夜勤免除を利用して復帰し、日中は仕事に、夜は育児にと力を注ぐことができています。他にも、部分休業を利用して日中に子どもと触れ合う時間を増やしている方もいるので、その人の生活に合った制度を利用して働けるため、子育て中でも働きやすい環境だと思います。子どもが急に熱を出すことがありますが、子どもの看護休暇が利用できるので体調の悪い時の子どもに、しっかり寄り添うことができ親子で安心して過ごすことができています。 【新人看護師の声】 4階病棟で勤務しています。地域包括ケア病棟では、安心して自宅や施設で生活を送ることができるよう、サポートしていきます。対象疾患は幅広く、急性期の治療が終わりリハビリを行う方、レスパイト入院、認知症の方も多く、看取りをすることもあります。入職後徐々に慣れてきたら、実際に患者様を受け持ち、入退院支援を先輩にアドバイスを貰いながら行っていきます。ケアを続けて行くことで、患者様が徐々にADLがアップしていく姿を見て嬉しく思います。

【事業所チェックポイント】 賞与実績3.8カ月・ゆったりお仕事できます・ひとこと特徴 ・母体の来春会は各種入所/通所施設を運営している社会福祉法人で、坂井ケアセンターは従来型加算で運営している介護老人施設です。 ・強化型（要介護度の高い方の在宅復帰率を高水準で維持）と比較してゆったりと利用者さんに向き合えます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎