福岡県福岡市 の助産師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 高給与/好立地/多くの分娩を対応する、産婦人科クリニックにて助産師の募集です。・ひとこと特徴 ・月給300,000円、年収4,480,000円-の高給与求人です。 ・千早駅から徒歩約5分の好立地ですが、車通勤も可能です。 ・年間分娩件数約900件/多くのお産経験を積むことができます。 ・院長をご紹介します！ みなさまに安心して分娩できる病院を作りたいという一心で2007年5月に産婦人科の有床診療所を開設以来、たくさんの方に受診していただき驚くほどの多くの新しい生命の誕生に出会うことができます。 2010年6月には医療法人の承認を経て、2012年8月には増築工事が終了しマタニティヨガ・離乳食教室・家族が泊まれる病室・母親教室など実施しています。 近年、産婦人科の診療所は豪華な食事などの話題ばかりが注目されています。 もちろんそのようなサービスも大切だと感じてはいますが、当院では、まずは患者さまとの対話を重視し安心・安全でしっかりとした診療をご提供することを第一とし末永く地域のみなさまに愛される病院を目指しています。 さらに、診療所という第一次診療施設ではありますが、これまで周産母子センターで培った診療経験に基づく専門的な知識を通じて、ハイリスク妊娠に関するご相談にも応じたいと考えています。 スタッフ一同頑張りますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度あり

【事業所チェックポイント】 総合病院敷地内にある産婦人科クリニック求人です。2020年開院で給与も好条件です。・ひとこと特徴 ・賞与は5.0ヶ月分と高水準です。（前年度実績。年3回の支給） ・南イタリアをコンセプトにした院内で大変綺麗です。 ・普通分娩・無痛分娩・帝王切開分娩に対応、無痛は硬膜外麻酔を用いています。 ・妊婦さんが満足するお産ができるように個別に分娩プランを考え対応しています。 ・大事にしていること ・24時間365日対応の医療体制 医師・看護師ともに十分な人材を配置し、常に万全の体制を整えています。 ・家族や付き添いの方も宿泊可能 ・理想のバースプランを実現 自然分娩や無痛分娩、里帰り出産、ご家族の立ち会い出産など、あらゆるニーズに柔軟に対応し、オーダーメイドの出産をかなえます。無痛分娩に関しても、麻酔医が常駐しているため、出産直前までいつでも申し込みができ、1人ひとりに合わせた安心・安全なお産に努めています。 ・隣接する総合病院と連携 総合病院の敷地内に建つ当院です。救命救急を第一に、18床のICUを備えた総合病院と隣接しているため、万が一の大量出血などの際もすぐに搬送して輸血を含めた集中治療を受けることができ、安心してお産に臨めます。また赤ちゃんが生まれた後も、必要に応じて福岡市立子ども病院の新生児科と緊密に連携して対応しています。 ・充実したケア・サポート体制 産褥ケアにも注力しており、産後の1ヶ月健診の前に2週間健診を設けるなど、サポート体制を整えています。ヨガ・ピラティス教室、ヒーリングルームなど設備も充実しており、退院後はお母さんたちの交流の場にもなっている離乳食教室やワークショップを開催しています。産前産後を通して全力でお母さんたちをサポートします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 笑顔と笑い声が絶えない雰囲気がすごく印象的です。 素晴らしい雰囲気の中で働けます。面接に行きたい、詳しい情報を知りたいという方、お気軽にお問い合わせ下さい。

【事業所チェックポイント】 福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応しています・ひとこと特徴 千鳥橋病院は、日本のHPH（健康増進活動拠点病院）認定病院になりました。 HPHとは、患者さん・地域・病院職員が協力して健康推進をすすめる取り組みです。 WHO（世界保健機構）が推奨する国際的な病院ネットワークです。 ・350床の総合病院で、様々な科目がありスキルアップが可能です。 ・救急車を年間約3,000台を受入れ、無差別・平等・地域に根差した医療を展開しています。 ・給与条件、寮、保育施設有り等、福利厚生も充実しています。 ・都心部（博多）からも近く、交通の便も良いです。 ・教育、受入れ体制も抜群で、チーム医療を大切にしています。 ・ワークライフバランス重視、産休・育休の取得はもちろん、院内保育所を整備し、育児しながらでも働きやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します！ 福岡医療団は1963年に開設しました。 お金がないと医療機関にかかりにくかった時代に「病気になったら、いつでも誰でもかかれる病院をつくろう」との思いで、地域の人々と医療従事者が資金を出し合い創設されました。 開設以来、「いのちの平等」を基本に、患者・家族、地域の方々の医療・看護要求に応え発展してきました。診療所からスタートし、現在は2病院・10診療所・7訪問看護ステーション・2介護支援センターを有する組織です。看護職員は総勢570名を超えて活躍しています。 当法人では、看護学生の臨地実習を病院・在宅分野にわたり受け入れています。 中高生には「職場体験」や「ふれあい看護体験」、「模擬面接」など様々な企画を行っています。奨学金制度もあり、奨学生対象の学べる楽しい研修も盛りだくさんですので、是非、当法人の看護や職員に触れて頂きたいと思います。 新卒看護師は毎年20名以上受け入れ、その年入職した医師を含めた全職種で行う研修を実施していますので、入職後は職種を超えた良いコミュニケーションがとれる魅力的な病院です。 看護学生の皆さん、是非とも福岡医療団へおいでください。そして、地域医療を一緒に担っていきましょう。私たちは、皆さんが看護師として成長されるよう全職種で支援します。 福岡医療団　看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 チーム医療を大切にして、各チームは病院の中で頼りにされていると感じます。 例えば私は感染管理認定看護師として感染対策チーム(ICT)に所属しており、病院スタッフの皆さんに感染予防の観点からアドバイスしています。その他のチームメンバーも、それぞれ認定看護師をはじめとした様々な資格取得者を中心に構成されていて、プロフェッショナルが揃っています。 個々のチーム活動が充実しているだけでなく、チーム同士の横のつながりも良いのが特徴です。 例えば私はICTに所属していますが、呼吸療法サポートチーム(RST)の院内ラウンドにも参加して、お互いに意見交換や助言しあったり、ICTの院内ラウンド時に患者さんの足を見て気になることがあれば、フットケアチームに見てもらったりしています。このように各チームの活動だけでなく、チーム同士が協力し合うことで、患者さんにより質の良い看護が提供できるようになっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【キャリアアップ】 ・卒後1-3年目、プリセプター、臨床指導者は集合研修で教育を行います。厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿って新人教育を行っています。 ・看護師のキャリア開発として、2007年よりクリニカルラダーシステムを導入しています。 ・卒後2年目以降はクリニカルラダーも受講します。 ・「福岡医療団認定看護師・専門看護師養成規定」に沿って、資格取得を支援しています。現在、5分野8名の認定看護師、2名の認定看護管理者が活躍しています。