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助産師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※福岡県/北九州市小倉北区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 社会医療法人北九州病院 北九州総合病院

  • 住 所 福岡県北九州市小倉北区東城野町1番1号

  • 給 与 【その他】【月収】25.3万円~ 程度(諸手当込) ※給与に関しては、前職の給与・経験を考慮のうえ、決定 [昇給]年1回  [賞与]年2回<前年度実績 年間(基本給+資格給)×4.7ヵ月分>※初年度は別に定める

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週7休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:108日/4週7休および祝日休暇 年末年始休暇:12/30~1/3 看護休暇あり 年間休日:108日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度、借り上げ社宅制度、託児所(24時間対応)、社員寮(独身寮)、保育園 補足:■マイカー通勤可 ■退職金制度(3年以上勤務職員)■企業年金(確定給付企業年金)制度(1年以上勤務職員)■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■グループ内治療費半額減免 ■提携宿泊施設(久住高原コテージ・久住高原ゴルフクラブ)の優待利用制度 ■永年勤続表彰(10年・25年)■制服貸与

※応募後面談あり※福岡県/北九州市小倉北区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■助産師師業務全般 【休日】 4週7休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:108日/4週7休および祝日休暇 年末年始休暇:12/30~1/3 看護休暇あり 年間休日:108日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 福岡県北九州市小倉北区東城野町1番1号
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

3次救急指定病院でキャリアアップをが叶います 社会医療法人 北九州病院 北九州総合病院

  • 事業所 社会医療法人 北九州病院 北九州総合病院

  • 住 所 福岡県北九州市小倉北区東城野町1-1

  • 給 与 【月給】265,300円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 北九州モノレール/片野駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・場所:北九州市小倉南区湯川5-6-2(湯川病院に隣接) ・時間:保育時間:月・水・金・土・日/7:30-19:00、火・木/24時間保育 ・休み:上記以外 ・定員:20名 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:自己負担20,000円未満、入職後から7年目まで ・車通勤可否 可車通勤詳細:(料金:3,000円/月)※空き状況は都度確認

3次救急指定病院でキャリアアップをが叶います
社会医療法人 北九州病院 北九州総合病院

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【事業所チェックポイント】 3次救急指定病院でキャリアアップをが叶います・ひとこと特徴 ※県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心 ※北九州では珍しい救急病棟があります。3次救急指定病院です ※賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実 ※平成28年6月に移転したばかりの新しい病院です ※家庭をお持ちの看護師さんも多数在籍、託児所の利用も可能 ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法 厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします ・院長をご紹介します! 【院長ごあいさつ】 当院の理念であります「安全かつ適切な医療」「患者本位の医療」を実践し、健全なる地域社会の実現に貢献しましてわれわれ職員一同、北九州地区ならびに京築地区医療圏の皆様のための病院として、地域に根付いた医療を行う事を掲げてまいります。 社会全般ならび医療業界に大きな影響を与えております新型コロナ感染症がまだまだ収束せずに今後の先行きが不透明ですが、当院は救命救急センターの指定をうけていますので、24時間体制で重症及び複数の診療科領域にわたるすべての重篤な救急患者に対して専門医による体制を構築しています。 通常診療においても専門性を高めて、ロボット外科手術や術中ナビゲーションシステムを取り入れるなど時代のニーズにあった最先端の医療を提供致します。 高齢化社会が日々進んでいる中、医療を取り巻く環境が急速に変化していますが、今後も北九州総合病院がさらに地域の皆様から信頼され愛される病院になると共に地域の基幹病院として他の医療機関との連携を密に取り、急性期医療を担う紹介型の総合病院として機能させてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー:有 看護部における現任教育はクリニカルラダーとし、それぞれの立場と段階に応じた教育の機会と教育的な支援を行っています。 看護部における継続教育は院内教育、院外教育に区分し、院内教育には「新人教育」、「レベル別教育」、「役割別教育」、「全職員向け教育」を柱としそれぞれの立場と段階に応じた教育の機会と教育的な援助を行っています。また、リソースナースを活用し、専門的な知識・技術を見つけられるような取り組みを行っています。

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