三国が丘駅(福岡県小郡市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 職員一人一人が働きやすい雰囲気づくりを大事にしてます。・ひとこと特徴 ・子育て応援求人です！お子様の急な病気や学校行事等のお休みは配慮します。 ・ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 ・65歳定年、退職金、財形貯蓄制度、確定拠出年金、扶養手当など福利厚生が充実しています。 ・残業もほとんどなく、17:30終業です。日勤は90分休憩、夜勤は4時間休憩があるので、ゆとりをもって働けます。 ・もっと詳しい施設情報 可能な限り同じような状態の方同士で8-25名の少人数ごとに区切り、準ユニット的なサービスを提供する事で、出来るだけご利用者お一人お一人の心身状態やご希望に応じたサービスを提供出来るようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり

【事業所チェックポイント】 和気あいあいとした雰囲気がPRポイント。とてもきれいな施設にて看護師の募集です。・ひとこと特徴 ・同グループでは子育て中スタッフも多く、急なお休みにも柔軟に対応可能です。 ・夜勤回数、数労働時間など働き方は相談可能です。 ・スタッフ同士がフラットに声を掛け合えるアットホームな環境づくりを目指しています。 ・慣れたスタッフからの指導があるので、安心して始められます。 ・もっと詳しい職場情報 ご入居者にも仲間にも優しい自慢の職場 ご入居者様やご家族に優しく親切に関わるためには職場内の雰囲気が良くないと明るい雰囲気が作れないと考えます。自分も不完全、相手も不完全と考えることで仲間に優しい職場ができています。仕事としてと割り切るのではなく、目の前のご入居者の立場に立ち居心地の良い空間を作り、且つ専門的にご支援ができるよう日々頑張っています。 事業拡大が進んでいるため、常時スタッフの増員を行っています。 職場が好きで、理念に賛同し、やる気のあるスタッフは経験や年齢は関係なく、どんどん昇格のチャンスが与えられ活躍しているスタッフが多数います。 いい職場に出会えない、どこもこんなもんだろうと何となくお仕事をしている方、ぜひ一度当社を見てください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 りあんで働いて良かったと思うことはどんなことですか。 スキルだけなく「人間力」を磨きながら成長できることです。 りあんで働くスタッフは理念にある「家族を安心して任せられるホームをつくる」ことを共通の目標として働いています。 介護の仕事は一見、決められた仕事をこなす受け身な仕事に見えますが、奥が深く、毎日変化が起き、常に成長を求められます。 日々、よりよい業務フローを模索するためにみんなで意見を出し合い、業務に反映させていくことがほとんどです。 自分たちで「理想のホームを作り上げる」意識をみんなが持っているので、毎日スタッフ同士たくさんコミュニケーションを取り、同じ目的意識をもって働くことで仲間の存在の大きさに気付けたり、協力して何かを成し遂げることで周りの人への感謝を持つことができ成長することができました。 自分自身のスキルや経験も大事ですが、まずは「人として」他者から認められて「この人と一緒に頑張りたい」と思ってもらえるような魅力のある人になるために日々まだまだ成長していきたいです。

【事業所チェックポイント】 和気あいあいとした雰囲気がPRポイント。とてもきれいな施設にて看護師の募集です。・ひとこと特徴 ・同グループでは子育て中スタッフも多く、急なお休みにも柔軟に対応可能です。 ・夜勤回数、数労働時間など働き方は相談可能です。 ・スタッフ同士がフラットに声を掛け合えるアットホームな環境づくりを目指しています。 ・慣れたスタッフからの指導があるので、安心して始められます。 ・もっと詳しい職場情報 ご入居者にも仲間にも優しい自慢の職場 ご入居者様やご家族に優しく親切に関わるためには職場内の雰囲気が良くないと明るい雰囲気が作れないと考えます。自分も不完全、相手も不完全と考えることで仲間に優しい職場ができています。仕事としてと割り切るのではなく、目の前のご入居者の立場に立ち居心地の良い空間を作り、且つ専門的にご支援ができるよう日々頑張っています。 事業拡大が進んでいるため、常時スタッフの増員を行っています。 職場が好きで、理念に賛同し、やる気のあるスタッフは経験や年齢は関係なく、どんどん昇格のチャンスが与えられ活躍しているスタッフが多数います。 いい職場に出会えない、どこもこんなもんだろうと何となくお仕事をしている方、ぜひ一度当社を見てください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 りあんで働いて良かったと思うことはどんなことですか。 スキルだけなく「人間力」を磨きながら成長できることです。 りあんで働くスタッフは理念にある「家族を安心して任せられるホームをつくる」ことを共通の目標として働いています。 介護の仕事は一見、決められた仕事をこなす受け身な仕事に見えますが、奥が深く、毎日変化が起き、常に成長を求められます。 日々、よりよい業務フローを模索するためにみんなで意見を出し合い、業務に反映させていくことがほとんどです。 自分たちで「理想のホームを作り上げる」意識をみんなが持っているので、毎日スタッフ同士たくさんコミュニケーションを取り、同じ目的意識をもって働くことで仲間の存在の大きさに気付けたり、協力して何かを成し遂げることで周りの人への感謝を持つことができ成長することができました。 自分自身のスキルや経験も大事ですが、まずは「人として」他者から認められて「この人と一緒に頑張りたい」と思ってもらえるような魅力のある人になるために日々まだまだ成長していきたいです。

【事業所チェックポイント】 【希少】整形特化の高給与・好待遇の求人です！・ひとこと特徴 ・平成23年5月開院の病院です。 ・家庭と仕事の両立を実現できる環境です。 子育て看護師率は50％！2交代なので、整形の急性期を学びつつプライベートも充実させる事ができます。 ・オペ室は2室。最先端かつ高度な医療をご提供していきます。（年間オペ件数600件） ・脊椎、スポーツ整形を中心に関節、外傷等整形外科領域の多岐にわたり、大病院と変わらない医療サービスを提供すると同時に、患者さんを最後までフォローできる整形外科の専門病院を作り上げることがを目標としております。 ・夜勤手当15,000円/回と高めです。 ・職員用食事も無料で提供有 ・役職・管理職をご紹介します 高齢化する社会の中で、歳をとっても身体を動かしながら楽しく生活ができることは素晴らしいことです。 整形外科は機能回復をメインとする機能外科です。 機能低下は日常生活のレベル低下に直結します。 レベル低下をいかにして回復させるか、またいかに予防できるかを考え実践することが求められます。 疾病が起こる前の予防医学にも力を注ぎたいと考えています。 1人の患者さんに対し、予防医学から手術まで含んだ治療を施行し、回復までのリハビリを提供する。 当たり前ですがそのひとつひとつを確実にそして高いレベルで実践する病院を創ります。 医師だけでなく理学療法士また看護師等とともに素晴らしいチームワークで皆様に満足していただけるような医療を行っていきたいと考えています。 微力ですが整形外科医として皆様のお役に立てるよう精進いたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 平成23年にオープンした病院です。職員の勤務環境にも配慮があり、無料の食事や、残業が少なめなど、働きやすい職場です。また、子育て中の看護師も約半数いて、子供の急な発熱などのお休みにも、みんなでフォローしあって働いています。院内の雰囲気、スタッフも明るく、チーム一丸となって、患者さんの笑顔になってもらえるようがんばっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:3ヶ月（中途入職の方にも付くので、安心して仕事を始められます） ・入社時オリエンテーション:有 オリエンテーション期間中もしくは入社前に、勉強会のもようを録画したDVDを貸出しています。 内容は以下（医療機器の説明・ドクターの講演の様子・感染症対策などルール等） 【研修、勉強会など】 ・看護部勉強会月1回　※月あたり時間外1時間

【事業所チェックポイント】 【募集再開】福利厚生充実・残業ほぼ無し・プライベート両立し易いケアミックス病院・ひとこと特徴 ・アクセス良好(最寄駅から徒歩1分・車通勤も可能) ・ケアミックス病院なので、一般・地域包括ケア・療養と様々な経験が積めます ・年間休日113、住宅・扶養手当もあり、給与面も充実 ・受入れ体制もグッド、しっかりサポート頂けるので安心 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 駅から徒歩1分と、公共交通機関を使って通勤も可能です。 住宅手当が最大で2万円支給され、扶養手当もあります。 年間休日も113日あり、残業もほぼ無し。 オンオフの切り替えがしっかりとできるのでプライベートが充実しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)病棟毎にグループで教育する方針。 卒後研修等は整っていないので、現場に入りながら教えてもらうことがメイン ・研修制度　 ・外部研修支援制度　 ・外部研修学会への出張旅費 ・奨学金制度

【事業所チェックポイント】 【募集再開】福利厚生充実・残業ほぼ無し・プライベート両立し易いケアミックス病院・ひとこと特徴 ・アクセス良好(最寄駅から徒歩1分・車通勤も可能) ・ケアミックス病院なので、一般・地域包括ケア・療養と様々な経験が積めます ・年間休日113、住宅・扶養手当もあり、給与面も充実 ・受入れ体制もグッド、しっかりサポート頂けるので安心 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 駅から徒歩1分と、公共交通機関を使って通勤も可能です。 住宅手当が最大で2万円支給され、扶養手当もあります。 年間休日も113日あり、残業もほぼ無し。 オンオフの切り替えがしっかりとできるのでプライベートが充実しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)病棟毎にグループで教育する方針。 卒後研修等は整っていないので、現場に入りながら教えてもらうことがメイン ・研修制度　 ・外部研修支援制度　 ・外部研修学会への出張旅費 ・奨学金制度