福島県郡山市 訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 2023年8月1日開所の訪問看護ステーションにて、スタッフの募集です！・ひとこと特徴 ・地域に貢献したい、という思いのある方が活躍できるお仕事です ・「利用者様がどうしたらやりたいことを叶えられるか」を大切に運営してきた法人です。地域の利用者様に寄り添って看護したい方へおすすめです。 ・役職・管理職をご紹介します 【代表　溝井様】 介護福祉士の資格と療養病院でのご経験（療養病院）をお持ちです。 一貫して「自分があとどのくらい手伝えば、利用者様のやりたいことが叶えられるのか、できなくなってしまったけど、本当は少しでもやれるようになりたいことを叶えられるのか」という思いを大事にしながら、現場のお仕事をしてきました。 人づてのご縁で、介護施設を立ち上げました。 介護施設運営では「利用者様の気持ちに寄り添った介護・看護」を方針として、運営をしています。 利用者様それぞれの、「施設を利用する目的」に合わせて、利用者様と関係性が出来ていく中で、出来る幅を広げられるようにサポートしていきたい、という思いで、施設運営をしています。 例えば、家族の都合でデイサービスに来ること自体を目的としている利用者様がいれば、全員一律でレクリエーションに無理やり参加させるのではなく、利用者様の気持ちを第一に、「見守る」という選択を取ることも有ります。 強制は利用者様を生きにくくしてしまうので、何よりも利用者様の気持ちに寄り添った関わりをするよう、スタッフにも伝えています。 ・管理者様　 30代後半の女性の方です。施設の管理者をしていましたが、この度、訪問看護の管理者になりました。 病院のご経験が長く、地域連携室経験があるなど地域との関わりも強い方です。地域の方に貢献したい、という思いで、病院から施設に転職をされました。 訪問看護の実務は初めてですが、もともと看護学校の教員経験もあり、教育には慣れている方です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可

【事業所チェックポイント】 一人一人の利用者様の希望にあった「対応」を追求しています。・ひとこと特徴 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化 ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場 ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　 施設内訪問看護なので未経験でも安心です。実際に働いているスタッフのほとんどがホスピスは未経験ばかりです。施設内に他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認できます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者様のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 魅力5 夜勤月4回、賞与込みで想定年収5,160,000円と高給与です。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q．なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にしております。 Q.利用者様の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者様、利用者様のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視しています。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者様、利用者様ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をしております。 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは。 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・貴重な精神科訪問看護の求人になります。 ・病院系列のため、経営体制が安定しております。 ・賞与3.5か月と充実しております。