住 所 福島県本宮市本宮字南町裡149番地
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE郡山 |
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勤務先住所 | 福島県郡山市 並木3-6-2 [地図] |
施設形態 | 訪問看護 |
勤務時間 | ・日勤 09:00~18:00 |
給与 | 【月給】 234,000円〜268,500円 【年収】 3,400,000円〜3,910,000円 【その他】 [基本給]218,000円-252,500円 [処遇改善代替手当]16,000円 |
採用ポジション | 看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回(2023年度実績) ※会社および本人の業績による ・昇給 [回数]年1回 ・退職金 [条件]勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・保育手当 ※常勤のみ ※小学校就学前の子、または小学1年生-3年生の子を養育する者で、該当する子が保育園若しくは幼稚園に通園している(小学校は学童保育に預けていること)場合で、共働かつ本人の家族等で該当する子を養育できる者がいない場合に支給する。 対象となる子、1名の場合は月額10,000円、2名の場合は月額15,000円(以降対象となる子が1名増えるごとに月額5,000円を追加)とする。 |
求人No | a012t00000SwcdpAAB-571365 |
事業所チェックポイント | 一人一人の利用者様の希望にあった「対応」を追求しています。・ひとこと特徴 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化 ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場 ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 魅力1 施設内訪問看護なので未経験でも安心です。実際に働いているスタッフのほとんどがホスピスは未経験ばかりです。施設内に他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認できます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者様のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 魅力5 夜勤月4回、賞与込みで想定年収5,160,000円と高給与です。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q.なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にしております。 Q.利用者様の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者様、利用者様のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視しています。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者様、利用者様ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をしております。 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは。 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない?」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。 |
交通手段 | JR 郡山冨田駅 車 6分・郡山駅 車 10分 |
事業所情報 | ・残業時間目安 8 ◯日勤時の業務の流れ 訪問看護における看護業務および付帯する業務 がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護 ・ 1件あたり30分 ・ 訪問件数:日勤帯は11-13件前後 ・ 記録はiPad、カルテはカナミック |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・利用者様の求めることに耳を傾け、「どのような看護ができるか・役に立つことができるか」というマインドをお持ちの方 ・病院経験が3年以上ある方 |
ホームページ | https://cuc-hospice.com/recruit/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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