「武蔵野病院」 の看護師求人 4件 掲載中

【事業所チェックポイント】 【車通勤可＆無料駐車場有】日勤労働時間7.20h＆残業ほぼなし！労働環境改善に注力する太田市の精神科専門病院・ひとこと特徴 ・東武線『竜舞駅』より車7分。無料駐車場を完備しており、車通勤が可能です。 ・精神科単科の病院なので専門性が身に付きます。精神科のスペシャリストを目指している方にもおすすめです。 ・男性の育児参加にも理解あり！時短勤務制度など、子育てに関する支援制度があります。 ・日勤労働時間は7.20hと短めで残業もほとんどありません。有給取得率90％で、事前申請があれば長期休暇の取得も可能です。 ・60歳以上で大ベテランのシニア層も活動しています！65歳で再雇用期間終了後も非常勤雇用で継続勤務が可能です。 ・こんな魅力があります！ ・労働環境改革中！ 当院は法人主導のもと「古い慣習の入れ替わりを図っていきたい！」と、労働環境の改善を行っています。 一人ひとりのスタッフに気持ちよく働いていただくために、スタッフフォローを強化し、配属部署の面談設定だけではなく、人事部門によるお声がけ活動も行っております。 配属部署に直接打ち明け難いような内容もしっかりフォローしていく体制を整え、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・精神科のスペシャリストを目指せる 精神科に特化した専門病院のため、専門性を学べる環境です。 平均勤続年数約15年とベテランスタッフが多数在籍し、わからないことや困ったことを何でも相談できる環境なので、着実に自己研鑽していくことが可能です。 ・子育て世代に優しい環境 日勤時の就労時間が17時20分で残業もほとんどありません。 男性看護師の方には「奥さんが残業だから自分が子どもの迎え行っています」という方も在籍しており、男性の育児参加にも理解がある職場です。 2023年9月時点では利用者はいませんが、勤務時短制度もございます。 ご家庭等の事情でフルタイム勤務が難しい方も是非ご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 働く側と患者様の両方に配慮が行き届いています。 各手当も手厚く、残業もほとんどないので、子どもがいる家庭の看護師にとっても多様な働き方ができ、休日の予定が立てやすいです。 働いている方も30代から70代と年齢層が幅広く、仕事以外でも相談に乗ってもらえます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 実践形式によるOJTで指導し、疑問や不明点を誰にでも質問しやすい環境となっておりますのでご安心ください。 認知症病棟はプリセプターによるマンツーマン指導を行っていきます。 他病棟の場合、プリセプターほどの体制ではありませんが、教育担当を付けたうえで病棟のチーム全体でフォローを行っていきます。 【研修】 ［院内研修］勤務時間内で実施しています。 ［院外研修］精神科看護協会の研修（出張扱い）

【事業所チェックポイント】 【車通勤可＆無料駐車場有】日勤労働時間7.20h＆残業ほぼなし！労働環境改善に注力する太田市の精神科専門病院・ひとこと特徴 ・東武線『竜舞駅』より車7分。無料駐車場を完備しており、車通勤が可能です。 ・精神科単科の病院なので専門性が身に付きます。精神科のスペシャリストを目指している方にもおすすめです。 ・男性の育児参加にも理解あり！時短勤務制度など、子育てに関する支援制度があります。 ・日勤労働時間は7.20hと短めで残業もほとんどありません。有給取得率90％で、事前申請があれば長期休暇の取得も可能です。 ・60歳以上で大ベテランのシニア層も活動しています！65歳で再雇用期間終了後も非常勤雇用で継続勤務が可能です。 ・こんな魅力があります！ ・労働環境改革中！ 当院は法人主導のもと「古い慣習の入れ替わりを図っていきたい！」と、労働環境の改善を行っています。 一人ひとりのスタッフに気持ちよく働いていただくために、スタッフフォローを強化し、配属部署の面談設定だけではなく、人事部門によるお声がけ活動も行っております。 配属部署に直接打ち明け難いような内容もしっかりフォローしていく体制を整え、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・精神科のスペシャリストを目指せる 精神科に特化した専門病院のため、専門性を学べる環境です。 平均勤続年数約15年とベテランスタッフが多数在籍し、わからないことや困ったことを何でも相談できる環境なので、着実に自己研鑽していくことが可能です。 ・子育て世代に優しい環境 日勤時の就労時間が17時20分で残業もほとんどありません。 男性看護師の方には「奥さんが残業だから自分が子どもの迎え行っています」という方も在籍しており、男性の育児参加にも理解がある職場です。 2023年9月時点では利用者はいませんが、勤務時短制度もございます。 ご家庭等の事情でフルタイム勤務が難しい方も是非ご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 働く側と患者様の両方に配慮が行き届いています。 各手当も手厚く、残業もほとんどないので、子どもがいる家庭の看護師にとっても多様な働き方ができ、休日の予定が立てやすいです。 働いている方も30代から70代と年齢層が幅広く、仕事以外でも相談に乗ってもらえます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 実践形式によるOJTで指導し、疑問や不明点を誰にでも質問しやすい環境となっておりますのでご安心ください。 認知症病棟はプリセプターによるマンツーマン指導を行っていきます。 他病棟の場合、プリセプターほどの体制ではありませんが、教育担当を付けたうえで病棟のチーム全体でフォローを行っていきます。 【研修】 ［院内研修］勤務時間内で実施しています。 ［院外研修］精神科看護協会の研修（出張扱い）

【事業所チェックポイント】 【車通勤可＆無料駐車場有】日勤労働時間7.20h＆残業ほぼなし！労働環境改善に注力する太田市の精神科専門病院・ひとこと特徴 ・東武線『竜舞駅』より車7分。無料駐車場を完備しており、車通勤が可能です。 ・精神科単科の病院なので専門性が身に付きます。精神科のスペシャリストを目指している方にもおすすめです。 ・男性の育児参加にも理解あり！時短勤務制度など、子育てに関する支援制度があります。 ・日勤労働時間は7.20hと短めで残業もほとんどありません。有給取得率90％で、事前申請があれば長期休暇の取得も可能です。 ・60歳以上で大ベテランのシニア層も活動しています！65歳で再雇用期間終了後も非常勤雇用で継続勤務が可能です。 ・こんな魅力があります！ ・労働環境改革中！ 当院は法人主導のもと「古い慣習の入れ替わりを図っていきたい！」と、労働環境の改善を行っています。 一人ひとりのスタッフに気持ちよく働いていただくために、スタッフフォローを強化し、配属部署の面談設定だけではなく、人事部門によるお声がけ活動も行っております。 配属部署に直接打ち明け難いような内容もしっかりフォローしていく体制を整え、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・精神科のスペシャリストを目指せる 精神科に特化した専門病院のため、専門性を学べる環境です。 平均勤続年数約15年とベテランスタッフが多数在籍し、わからないことや困ったことを何でも相談できる環境なので、着実に自己研鑽していくことが可能です。 ・子育て世代に優しい環境 日勤時の就労時間が17時20分で残業もほとんどありません。 男性看護師の方には「奥さんが残業だから自分が子どもの迎え行っています」という方も在籍しており、男性の育児参加にも理解がある職場です。 2023年9月時点では利用者はいませんが、勤務時短制度もございます。 ご家庭等の事情でフルタイム勤務が難しい方も是非ご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 働く側と患者様の両方に配慮が行き届いています。 各手当も手厚く、残業もほとんどないので、子どもがいる家庭の看護師にとっても多様な働き方ができ、休日の予定が立てやすいです。 働いている方も30代から70代と年齢層が幅広く、仕事以外でも相談に乗ってもらえます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 実践形式によるOJTで指導し、疑問や不明点を誰にでも質問しやすい環境となっておりますのでご安心ください。 認知症病棟はプリセプターによるマンツーマン指導を行っていきます。 他病棟の場合、プリセプターほどの体制ではありませんが、教育担当を付けたうえで病棟のチーム全体でフォローを行っていきます。 【研修】 ［院内研修］勤務時間内で実施しています。 ［院外研修］精神科看護協会の研修（出張扱い）

【仕事内容】 当病院にて、准看護師としての仕事を担当して頂きます。 　≪仕事内容≫　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・看護記録への記入を行う仕事。　　　　　　　　　　　 　・問診及び診察の介助を行う仕事。　　　　　　　　　　 　・内服、外用薬の使用方法を患者様に指導を行う仕事。　 　・予防接種の準備や患者様へ予防接種の指導を行う仕事。 　・患者様に検査の説明を行う仕事。　　　　　　　　　　 　・その他、准看護師として指示された一切の業務を行う仕事。 　※夜勤ができれば尚可 １２５床　精神科病棟 　６０床　認知症治療病棟（令和２年８月開設） 変更範囲：変更なし 病院（精神科・内科） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均5時間 ■週休二日 その他 勤務表による　　　　　　　　　　　　　 ローテーション ■年間休日数 101日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:91人　うち就業場所:80人　うち女性:70人　うちパート:13人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 12,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※夜勤手当　１１，５００円／回　　　　　　　　　　　　　 　早出手当　　７：４０～１６：００　　６５０円／回　　　 　遅出手当　１０：２０～１８：４０　　６５０円／回　　　　　 　　　　　（月に２～３回あり） ＊有給休暇については、法定通り。 ※認知症治療病棟開設による職員増員のため急募 ■受理日 2024年5月9日 ■有効期限日 2024年7月31日 ■受理安定所 太田公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形　退職金共済:加入 【休日】 その他