「道東勤医協釧路協立病院」 の看護師求人 1件 掲載中

【事業所チェックポイント】 育児と両立可でキャリアアップも目指せます。・ひとこと特徴 ・様々なキャリアを経験できます。法人内にはクリニック、診療所、訪問看護、介護老人保健施設、デイサービス、包括支援センターなど、第一線医療から在宅まで様々な部門があります。 ・年齢給も導入しました。臨床経験が少ない方でも人生の経験をしっかりと評価し基本給に反映します。 ・子育て中の方には24時間365日利用可能な保育所がございます。ベテラン保育士が、家庭と仕事の両立を頑張る看護師さんの子育てを、しっかりとサポートいたします。 ・教育体制・キャリアアップ 看護職員の教育研修は、個々が目標管理を行い、職員ごとにあったクリニカルラダーを選択して行われています。看護職員継続教育要綱、新人看護職員教育に沿って研修・自己研鑽を組み合わせて行います。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、子育て中の方や、一度現場を離れたあと復帰した方など、様々な方が在籍しています。臨床経験が少ない方も、今までの経験をしっかりと評価してもらえ、その評価は基本給に反映してもらえる、年齢給も導入しています。福利厚生等もしっかりと整っておりますので、安心できる環境で長く働きたい方は、ぜひ私たちの仲間になりませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダーⅠ段階評価 ・ マニュアルに基づいて、あるいは部分的に指導を受けながら日常業務ができる クリニカルラダーⅡ段階評価 ・ 受け持ち看護師として自立した看護実践ができる ・ チームメンバーとしての役割を果たすことができる クリニカルラダーⅢ段階評価 ・ 患者の状況に応じて、医師・コメディカルと連携しながら適切なケアが提供できる。 ・ 当該部署における専門的看護ができ、後輩のロールモデルとなる。 クリニカルラダーⅣ段階評価 ・ 看護実践においてロールモデルとなり、看護学生を含む後輩の指導、教育ができる ・ 部署の目標達成に向け、リーダーシップを発揮できる