北海道札幌市豊平区 病棟の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 一般障害者病棟、或いは療養病棟の看護業務に従事いただきます ☆日勤のみの派遣就業可能 ☆週3日から勤務相談OK 【休日】 週休2日制 ※週3日勤務から相談可能です 【病院情報】 貴重な高時給、日勤のみの病棟派遣求人です。 週3～、3ケ月限定も可能ですので是非お問い合わせください。

【仕事内容】 ①手術室 ②病棟 ③ICU で募集をしております。 カテーテル室希望の方などご経験者の方は配属のご相談が可能です。 【休日】 4週8休制、祝日、年末年始12月30日～1月3日 ※手術室のみ土日祝休み（オンコール対応あり） 受け持ち：10回～15回前後※2人体制 出動：月1～2件程度

【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容：上記における看護業務 【休日】 年間休日120日以上 週休2日制　祝日　年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇 年間休日：121日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 北海道札幌市豊平区西岡３条６丁目８―１／北海道札幌市豊平区西岡３条６丁目８―１

【仕事内容】 病棟、もしくは手術室で勤務いただきます。 【休日】 4週8休制、年末年始休（5日）、夏期休（1日） ※有給休暇とつなげて長期休暇取得も可能

【仕事内容】 病棟 業務内容：上記における看護業務 【休日】 4週7休制　出産・育児休暇　その他休暇 年間休日：101日 【勤務地について】 北海道札幌市豊平区月寒西5条8丁目4番32号

【事業所チェックポイント】 【1日7時間労働】安定経営/給与高水準/送迎バスあり/豊平区の大型慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・一般､回復期、慢性期と、幅広い機能を持つ慢性期病院です。自信のキャリアパスが描きやすい環境です。 ・開院から黒字経営を続け、経営面と財政面ともに安定しております。賞与は5ヶ月と高水準、寒冷地手当等の諸手当が充実。 ・希望休や有休が通りやすい環境です。お子さまの行事などによるお休みや旅行など柔軟にシフト対応します。 ・1日の労働時間が7時間と少なめなので、私生活を大切にしたゆとりある生活を送ることが可能です。 ・オーダリングやセンサーベッド導入など、『働きやすい職場づくり』を積極的に行う職場です。 ・こんな魅力があります！ 【「ココが推し！」ポイント】 ・幅広い機能を持つ病院 回復期リハビリテーション・障がい者一般・慢性期まで、幅広い機能を持つ病院です。ご自身のキャリアに併せた働き方が可能なのはもちろん、これからしっかり学んでいきたいキャリア浅めの方も、キャリアパスがしっかり描ける環境です。 ・安定経営、給与高水準 開院以来、堅実な運営方針で黒字経営続けており、財政面も安定しています。正社員の賞与支給は5ヶ月/年と高く、各種諸手当も充実しています。 ・1日の労働時間7時間 1日の労働時間は7時間と少なめで、残業も少なめです。希望休も取りやすく、プライベートな時間を大切にしながら仕事のオンとオフを切り替えて働くことが可能です。 ・高レベルのリハビリテーションを実践 介護福祉士の人数が規定の1.3倍と非常に多いです。回復期も加算1を取得しており高いレベルのリハビリを実践しています。 ・手技を落とさず維持できる 近隣の急性期病院からの転院が多いので、回復期や慢性期が中心な環境でも医療提供度は高くやりがいあります。 ・送迎バスあり 送迎バスが出ています。南郷13丁目駅と福住駅を経由しています。 ・幅広い世代が活躍中 20代からベテランまで幅広い世代のスタッフが働いており、世代を超えていい影響を与え合い、切磋琢磨しています。 ・「働きやすい職場づくり」を推進中 オーダリングやセンサーベッドを導入。業務負担軽減のための改善を積極的に行う職場です。 【子育て支援制度が充実】 時短制度の導入や、お子様が小学校高学年になるまで夜勤を免除する等の配慮があり、育休復帰率は100％です。 長くお勤めしていただきたいから、スタッフが無理なく育児と仕事が両立できるように支援をしています。 条件付き勤務ではよくある基本給カットですが、当院では減給等も設けておらず、スタッフのライフステージの変化に寄り添い、一人ひとりのスタッフを大切にしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー制度やプリセプター制度はありませんが、日替わりで教育担当者を付けて配属先の全員で教育フォローを行っていきます。 【研修等】 研修: 業務内研修、業務外研修 委員会活動: 看護部主導（年3回）、病院全体（年2回） 勉強会

【事業所チェックポイント】 【1日7時間労働】安定経営/給与高水準/送迎バスあり/豊平区の大型慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・一般､回復期、慢性期と、幅広い機能を持つ慢性期病院です。自信のキャリアパスが描きやすい環境です。 ・開院から黒字経営を続け、経営面と財政面ともに安定しております。賞与は5ヶ月と高水準、寒冷地手当等の諸手当が充実。 ・希望休や有休が通りやすい環境です。お子さまの行事などによるお休みや旅行など柔軟にシフト対応します。 ・1日の労働時間が7時間と少なめなので、私生活を大切にしたゆとりある生活を送ることが可能です。 ・オーダリングやセンサーベッド導入など、『働きやすい職場づくり』を積極的に行う職場です。 ・こんな魅力があります！ 【「ココが推し！」ポイント】 ・幅広い機能を持つ病院 回復期リハビリテーション・障がい者一般・慢性期まで、幅広い機能を持つ病院です。ご自身のキャリアに併せた働き方が可能なのはもちろん、これからしっかり学んでいきたいキャリア浅めの方も、キャリアパスがしっかり描ける環境です。 ・安定経営、給与高水準 開院以来、堅実な運営方針で黒字経営続けており、財政面も安定しています。正社員の賞与支給は5ヶ月/年と高く、各種諸手当も充実しています。 ・1日の労働時間7時間 1日の労働時間は7時間と少なめで、残業も少なめです。希望休も取りやすく、プライベートな時間を大切にしながら仕事のオンとオフを切り替えて働くことが可能です。 ・高レベルのリハビリテーションを実践 介護福祉士の人数が規定の1.3倍と非常に多いです。回復期も加算1を取得しており高いレベルのリハビリを実践しています。 ・手技を落とさず維持できる 近隣の急性期病院からの転院が多いので、回復期や慢性期が中心な環境でも医療提供度は高くやりがいあります。 ・送迎バスあり 送迎バスが出ています。南郷13丁目駅と福住駅を経由しています。 ・幅広い世代が活躍中 20代からベテランまで幅広い世代のスタッフが働いており、世代を超えていい影響を与え合い、切磋琢磨しています。 ・「働きやすい職場づくり」を推進中 オーダリングやセンサーベッドを導入。業務負担軽減のための改善を積極的に行う職場です。 【子育て支援制度が充実】 時短制度の導入や、お子様が小学校高学年になるまで夜勤を免除する等の配慮があり、育休復帰率は100％です。 長くお勤めしていただきたいから、スタッフが無理なく育児と仕事が両立できるように支援をしています。 条件付き勤務ではよくある基本給カットですが、当院では減給等も設けておらず、スタッフのライフステージの変化に寄り添い、一人ひとりのスタッフを大切にしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー制度やプリセプター制度はありませんが、日替わりで教育担当者を付けて配属先の全員で教育フォローを行っていきます。 【研修等】 研修: 業務内研修、業務外研修 委員会活動: 看護部主導（年3回）、病院全体（年2回） 勉強会