「医療法人社団北樹会病院」 の看護師求人 8件 掲載中

【仕事内容】 訪問看護業務 ※オンコール対応有 【休日】 4週6休 【PR情報】 ◇北樹会病院が運営する訪問看護ステーションです！ ◇利用者様は医療依存度の高い方が多く、褥瘡処置、服薬管理、医師の指示をもとにした医療処置が主なお仕事です！ ◇給与水準が高く、賞与は前年度実績年間5ヶ月です！ ◇訪問看護が未経験の方も活躍しています♪

【仕事内容】 病棟 業務内容：上記における看護業務 【休日】 4週7休制　出産・育児休暇　その他休暇 年間休日：101日 【勤務地について】 北海道札幌市豊平区月寒西5条8丁目4番32号

【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 4週6休 【PR情報】 ◇病床数275床(回復期リハビリテーション病棟60床、障害者・医療リハビリテーション病棟155床、医療療養病棟60床)のケアミックス病院！ ◇地域の回復期～療養期医療を担っています。同法人で通所リハビリ施設や訪問リハビリ施設も運営しており、在宅復帰を目指す患者様の看護ケアを行っています！ ◇チーム医療を実践しており、医師・看護師・リハビリ療法士・医療ソーシャルワーカー・管理栄養士などによる定期的なカンファレンスを実施し、最善の医療を提供し、患者様の早期回復・退院に向けてチームアプローチを実践しています！ ◇定年制が65歳となっており、幅広い年代の看護師さんが活躍しています！ ◇給与水準が高く、賞与は前年度実績年間5ヶ月となっています☆

【事業所チェックポイント】 【1日7時間労働】安定経営/給与高水準/送迎バスあり/豊平区の大型慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・一般､回復期、慢性期と、幅広い機能を持つ慢性期病院です。自信のキャリアパスが描きやすい環境です。 ・開院から黒字経営を続け、経営面と財政面ともに安定しております。賞与は5ヶ月と高水準、寒冷地手当等の諸手当が充実。 ・希望休や有休が通りやすい環境です。お子さまの行事などによるお休みや旅行など柔軟にシフト対応します。 ・1日の労働時間が7時間と少なめなので、私生活を大切にしたゆとりある生活を送ることが可能です。 ・オーダリングやセンサーベッド導入など、『働きやすい職場づくり』を積極的に行う職場です。 ・こんな魅力があります！ 【「ココが推し！」ポイント】 ・幅広い機能を持つ病院 回復期リハビリテーション・障がい者一般・慢性期まで、幅広い機能を持つ病院です。ご自身のキャリアに併せた働き方が可能なのはもちろん、これからしっかり学んでいきたいキャリア浅めの方も、キャリアパスがしっかり描ける環境です。 ・安定経営、給与高水準 開院以来、堅実な運営方針で黒字経営続けており、財政面も安定しています。正社員の賞与支給は5ヶ月/年と高く、各種諸手当も充実しています。 ・1日の労働時間7時間 1日の労働時間は7時間と少なめで、残業も少なめです。希望休も取りやすく、プライベートな時間を大切にしながら仕事のオンとオフを切り替えて働くことが可能です。 ・高レベルのリハビリテーションを実践 介護福祉士の人数が規定の1.3倍と非常に多いです。回復期も加算1を取得しており高いレベルのリハビリを実践しています。 ・手技を落とさず維持できる 近隣の急性期病院からの転院が多いので、回復期や慢性期が中心な環境でも医療提供度は高くやりがいあります。 ・送迎バスあり 送迎バスが出ています。南郷13丁目駅と福住駅を経由しています。 ・幅広い世代が活躍中 20代からベテランまで幅広い世代のスタッフが働いており、世代を超えていい影響を与え合い、切磋琢磨しています。 ・「働きやすい職場づくり」を推進中 オーダリングやセンサーベッドを導入。業務負担軽減のための改善を積極的に行う職場です。 【子育て支援制度が充実】 時短制度の導入や、お子様が小学校高学年になるまで夜勤を免除する等の配慮があり、育休復帰率は100％です。 長くお勤めしていただきたいから、スタッフが無理なく育児と仕事が両立できるように支援をしています。 条件付き勤務ではよくある基本給カットですが、当院では減給等も設けておらず、スタッフのライフステージの変化に寄り添い、一人ひとりのスタッフを大切にしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー制度やプリセプター制度はありませんが、日替わりで教育担当者を付けて配属先の全員で教育フォローを行っていきます。 【研修等】 研修: 業務内研修、業務外研修 委員会活動: 看護部主導（年3回）、病院全体（年2回） 勉強会

【事業所チェックポイント】 【1日7時間労働】安定経営/給与高水準/送迎バスあり/豊平区の大型慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・一般､回復期、慢性期と、幅広い機能を持つ慢性期病院です。自信のキャリアパスが描きやすい環境です。 ・開院から黒字経営を続け、経営面と財政面ともに安定しております。賞与は5ヶ月と高水準、寒冷地手当等の諸手当が充実。 ・希望休や有休が通りやすい環境です。お子さまの行事などによるお休みや旅行など柔軟にシフト対応します。 ・1日の労働時間が7時間と少なめなので、私生活を大切にしたゆとりある生活を送ることが可能です。 ・オーダリングやセンサーベッド導入など、『働きやすい職場づくり』を積極的に行う職場です。 ・こんな魅力があります！ 【「ココが推し！」ポイント】 ・幅広い機能を持つ病院 回復期リハビリテーション・障がい者一般・慢性期まで、幅広い機能を持つ病院です。ご自身のキャリアに併せた働き方が可能なのはもちろん、これからしっかり学んでいきたいキャリア浅めの方も、キャリアパスがしっかり描ける環境です。 ・安定経営、給与高水準 開院以来、堅実な運営方針で黒字経営続けており、財政面も安定しています。正社員の賞与支給は5ヶ月/年と高く、各種諸手当も充実しています。 ・1日の労働時間7時間 1日の労働時間は7時間と少なめで、残業も少なめです。希望休も取りやすく、プライベートな時間を大切にしながら仕事のオンとオフを切り替えて働くことが可能です。 ・高レベルのリハビリテーションを実践 介護福祉士の人数が規定の1.3倍と非常に多いです。回復期も加算1を取得しており高いレベルのリハビリを実践しています。 ・手技を落とさず維持できる 近隣の急性期病院からの転院が多いので、回復期や慢性期が中心な環境でも医療提供度は高くやりがいあります。 ・送迎バスあり 送迎バスが出ています。南郷13丁目駅と福住駅を経由しています。 ・幅広い世代が活躍中 20代からベテランまで幅広い世代のスタッフが働いており、世代を超えていい影響を与え合い、切磋琢磨しています。 ・「働きやすい職場づくり」を推進中 オーダリングやセンサーベッドを導入。業務負担軽減のための改善を積極的に行う職場です。 【子育て支援制度が充実】 時短制度の導入や、お子様が小学校高学年になるまで夜勤を免除する等の配慮があり、育休復帰率は100％です。 長くお勤めしていただきたいから、スタッフが無理なく育児と仕事が両立できるように支援をしています。 条件付き勤務ではよくある基本給カットですが、当院では減給等も設けておらず、スタッフのライフステージの変化に寄り添い、一人ひとりのスタッフを大切にしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー制度やプリセプター制度はありませんが、日替わりで教育担当者を付けて配属先の全員で教育フォローを行っていきます。 【研修等】 研修: 業務内研修、業務外研修 委員会活動: 看護部主導（年3回）、病院全体（年2回） 勉強会

【事業所チェックポイント】 【1日7時間労働】安定経営/給与高水準/送迎バスあり/豊平区の大型慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・一般､回復期、慢性期と、幅広い機能を持つ慢性期病院です。自信のキャリアパスが描きやすい環境です。 ・開院から黒字経営を続け、経営面と財政面ともに安定しております。賞与は5ヶ月と高水準、寒冷地手当等の諸手当が充実。 ・希望休や有休が通りやすい環境です。お子さまの行事などによるお休みや旅行など柔軟にシフト対応します。 ・1日の労働時間が7時間と少なめなので、私生活を大切にしたゆとりある生活を送ることが可能です。 ・オーダリングやセンサーベッド導入など、『働きやすい職場づくり』を積極的に行う職場です。 ・こんな魅力があります！ 【「ココが推し！」ポイント】 ・幅広い機能を持つ病院 回復期リハビリテーション・障がい者一般・慢性期まで、幅広い機能を持つ病院です。ご自身のキャリアに併せた働き方が可能なのはもちろん、これからしっかり学んでいきたいキャリア浅めの方も、キャリアパスがしっかり描ける環境です。 ・安定経営、給与高水準 開院以来、堅実な運営方針で黒字経営続けており、財政面も安定しています。正社員の賞与支給は5ヶ月/年と高く、各種諸手当も充実しています。 ・1日の労働時間7時間 1日の労働時間は7時間と少なめで、残業も少なめです。希望休も取りやすく、プライベートな時間を大切にしながら仕事のオンとオフを切り替えて働くことが可能です。 ・高レベルのリハビリテーションを実践 介護福祉士の人数が規定の1.3倍と非常に多いです。回復期も加算1を取得しており高いレベルのリハビリを実践しています。 ・手技を落とさず維持できる 近隣の急性期病院からの転院が多いので、回復期や慢性期が中心な環境でも医療提供度は高くやりがいあります。 ・送迎バスあり 送迎バスが出ています。南郷13丁目駅と福住駅を経由しています。 ・幅広い世代が活躍中 20代からベテランまで幅広い世代のスタッフが働いており、世代を超えていい影響を与え合い、切磋琢磨しています。 ・「働きやすい職場づくり」を推進中 オーダリングやセンサーベッドを導入。業務負担軽減のための改善を積極的に行う職場です。 【子育て支援制度が充実】 時短制度の導入や、お子様が小学校高学年になるまで夜勤を免除する等の配慮があり、育休復帰率は100％です。 長くお勤めしていただきたいから、スタッフが無理なく育児と仕事が両立できるように支援をしています。 条件付き勤務ではよくある基本給カットですが、当院では減給等も設けておらず、スタッフのライフステージの変化に寄り添い、一人ひとりのスタッフを大切にしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー制度やプリセプター制度はありませんが、日替わりで教育担当者を付けて配属先の全員で教育フォローを行っていきます。 【研修等】 研修: 業務内研修、業務外研修 委員会活動: 看護部主導（年3回）、病院全体（年2回） 勉強会

【仕事内容】 家庭で寝たきりやこれに準じた生活を送っている方等の看護に重点 を置いた支援業務です。 病気・障がい・全身状態の確認、褥瘡の予防処置、薬の管理、医師 の指示による医療処置等です。 ＊訪問件数は１日当たり４～５件程度です 内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科・歯科口腔 外科・在宅リハケアセンター。 ■産業 看護師・准看護師（訪問看護） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜62歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 その他 ４週６休シフト制 ■年間休日数 101日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:361人　うち就業場所:39人　うち女性:27人　うちパート:0人 ■定年制 あり　一律 63歳 ■再雇用 あり　上限 68歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 不可 ■通勤手当 実費支給（上限なし） ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊オンライン自主応募可・自主応募の場合はハローワーク紹介状不 　要です。 ■受理日 2024年3月5日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 札幌東公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 【休日】 日曜日，祝日，その他

【仕事内容】 家庭で寝たきりやこれに準じた生活を送っている方等の看護に重点 を置いた支援業務です。 病気・障がい・全身状態の確認、褥瘡の予防処置、薬の管理、医師 の指示による医療処置等です。 ＊訪問件数は１日当たり４～５件程度です 変更範囲：変更なし 内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科・歯科口腔 外科・在宅リハケアセンター。 ■産業 看護師・准看護師（訪問看護） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜62歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週所定労働日数 週3日〜週5日 ■週休二日 毎週 シフトによる ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:361人　うち就業場所:39人　うち女性:27人　うちパート:0人 ■定年制 あり　一律 63歳 ■再雇用 あり　上限 68歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 不可 ■通勤手当 実費支給（上限なし） ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊週所定労働２０時間以上の場合は雇用保険が適用、社会保険（健 　康保険・厚生年金）は基準を満たした場合に適用となります。 ＊オンライン自主応募可・自主応募の場合はハローワーク紹介状不 　要です。 ■受理日 2024年3月5日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 札幌東公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 労災保険 【休日】 日曜日，祝日，その他