「医療法人昭圭会南芦屋浜病院」 の看護師求人 5件 掲載中

【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休 月9日休み

【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 芦屋で50年以上、地域医療に貢献してきた病院です！

【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週9休 年間休日110日 正月休み バースデイ休暇 有給休暇（入職後3ヶ月より3日、半年後より7日追加） 【PRメッセージ】 【病棟】【外来】募集 医療法人　昭圭会は、昭和30年に芦屋市大原町に伊藤病院として開設いたしました。以来永きにわたり救急指定病院として、芦屋市を中心とした地域の皆様への貢献をモットーに、医療のニーズにお応えしてまいりました。 平成7年の阪神淡路大震災を機に、陽光町に南芦屋浜病院として新築移転いたしました。病院・介護老人保健施設「さくらの園」・訪問看護ステーション「ほほえみ」・居宅介護支援事務所と急性期から慢性期、在宅までの一貫した医療体制のもとに、患者様の立場に立った医療を心がけています。 【土日祝日のお問合わせについては休み明けの連絡となります。その際連絡のつきやすい日時の記載をしていただくとその後のやりとりがスムーズになります】

【仕事内容】 外来、OPE室業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 芦屋で50年以上、地域医療に貢献してきた病院です！

【事業所チェックポイント】 車通勤可/日勤17時終わり/夜勤手当高め/急性期から在宅まで法人内で携わって頂けます・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・83床(一般40床、地域包括ケア43床)、50床の老人保健施設も併設されている病院です。 ・急性期から慢性期、在宅まで一貫した看護を学べる環境です。 ・同建物内に介護老人保健施設、訪問看護があり、ご自身のキャリアに応じて法人内異動も相談可能です。 【勤務条件】 ・夜勤手当が18,000円/回と非常に高水準です。 ・職員待遇向上として有給休暇は入職後3ヶ月より3日間付与。その後半年後より追加7日間発生致します。 ・希望休は月3日。有給と併用して5連休も取得可能です。 【教育体制】 ・サポートナース体制を導入し、一定期間マンツーマンで教育指導を行っております。 ・インターネットを利用した教育システムで各レベルにあった最新の講義を受けて頂けます。 ・月々500円負担でS‐QUEの研修受講可能です。 ・看護部長をご紹介します！ 当院は、芦屋市の中で自然豊かな環境に恵まれた地域に位置しています。 私は就任日の部屋から眺めた朝日が芦屋浜の海面に登って光輝く景観を見て感動致しました。いつもこの景色を見て、心穏やかに働ける事に感謝しています。 現在は、24時間体制の救急受け入れや外来患者様の治療や一般病棟での急性期医療から在宅復帰までのリハビリを中心とした地域包括ケア病棟での医療と看護を行っています。 また、当院には介護老人保健施設「さくらの園」やデイケアとショートスティもあり患者様や家族の方が安心できる療養生活環境も整えています。 そして、訪問看護ステーション「ほほえみ」や居宅事業所も併設していますので総合的な支援ができます。 これからも、地域の方々に愛され選ばれる病院を目指して、質の良い看護が提供できるように看護部では、院外研修やインターネットを利用した職員の教育システムにも力を入れています。 また、働く環境を整えて学べるためのキャリアアップ支援も行っています。 職員の満足度が笑顔に繋がり患者様1人1人に力を与えて、自己免疫力を高められるように常に「おもてなしの心」と、「看護の心」を忘れずに日々精進していく所存ですのでどうぞ宜しくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【2階病棟師長】 寝たきり“ゼロ”を目指し、口腔ケア・摂食介助・リハビリを積極的に行なっています。少しでも安楽に治療や入院生活を送っていただけるよう関わっています。 【3階　地域包括ケア病棟】 　 退院支援は、患者様・ご家族様のご理解とご協力を得て行うことが大切です。 スタッフ一同、患者様の頑張りや笑顔を看護のエネルギーに変えて取り組んでいます。 【外来師長】 働きやすい職場つくりを目標に、看護の専門性を高められるよう、資格習得や院内・院外研修への参加を積極的に支援しています。現在糖尿病療養指導士、呼吸療法認定士、認知症ケア専門士の資格を持つスタッフが活躍しています。 【手術室主任】 メンバーそれぞれが自分の役割を把握し、医師との連携も十分に行いながら患者様を中心とした心の通う看護が出来る様日々心がけています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・インターネットを利用した教育システム 2013年度より看護研修プログラム教育は、インターネットを利用した研修プログラムを導入し、各レベルべつにあった最新の講義が受けられるようになりました。 院内では、著名な講師陣によるライブ講義およびオンデマンド配信講義（DVD）、自宅ではe-ラーニングを用い受講が可能。 ・サポートナース 看護部では、新人看護師ひとりに先輩看護師がついて、一定期間マンツーマンで教育指導をおこなうサポートナース体制を導入し、支援していきます。 ・クリニカルラダー 2012年度から、看護教育にクリニカルラダー(看護師の臨床実践に必要な能力を段階別にあらわしたもの）を導入し、目標をもって統一された教育システムの確立を目指しています。 ・目標管理面接の実施 4月、9月、2月に師長とスタッフ間にて面接を実施します。チャレンジシートの目標設定および修正、到達目標の設定および修正、自己目標に対する整合性の評価および進捗状況について面接をおこなっています。 ・研修 月々500円負担でCandY　Linkの研修を受けることが可能