絹延橋駅(兵庫県川西市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ■施設特徴 ・1997年8月に開設した地上階5階、入所(長期・短期)130床(一般療養棟100床、認知症専門棟30床)、通所40名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ・役職・管理職をご紹介します 施設長あいさつ 当施設は要介護者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すための施設として、医療法人協和会 協立病院の協力のもと、1997年9月に開設されました。ご利用いただけるのは、病状が安定していて入院治療の必要がない要介護者で、看護・医学的管理・リハビリテーションを必要とされる方々です。 当施設では、アットホームな雰囲気の中で、利用者おひとりおひとりの状態や目標に合わせたきめ細かいケアサービスを、医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士などの専門スタッフがチームを組んで提供いたしております。 スタッフは若手からベテランまで幅広い陣容で、立地は阪急川西能勢口駅・JR川西池田駅から徒歩5～10分と交通至便です。 また、当施設は2009年6月にISO 9001:2008という品質マネジメント国際規格の認証も受けております。 医療法人 協和会のメンバーとして、地域の医療介護福祉システムの一翼を担い、地域に開かれた施設としてさらに貢献できるように精進していく所存です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ■施設特徴 ・1997年8月に開設した地上階5階、入所(長期・短期)130床(一般療養棟100床、認知症専門棟30床)、通所40名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ・役職・管理職をご紹介します 施設長あいさつ 当施設は要介護者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すための施設として、医療法人協和会 協立病院の協力のもと、1997年9月に開設されました。ご利用いただけるのは、病状が安定していて入院治療の必要がない要介護者で、看護・医学的管理・リハビリテーションを必要とされる方々です。 当施設では、アットホームな雰囲気の中で、利用者おひとりおひとりの状態や目標に合わせたきめ細かいケアサービスを、医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士などの専門スタッフがチームを組んで提供いたしております。 スタッフは若手からベテランまで幅広い陣容で、立地は阪急川西能勢口駅・JR川西池田駅から徒歩5～10分と交通至便です。 また、当施設は2009年6月にISO 9001:2008という品質マネジメント国際規格の認証も受けております。 医療法人 協和会のメンバーとして、地域の医療介護福祉システムの一翼を担い、地域に開かれた施設としてさらに貢献できるように精進していく所存です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。