兵庫県神戸市中央区 企業の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 地域医療への貢献度の高い病院ですので急性期医療が学べます。・ひとこと特徴 ≪抜群のアクセス環境≫ ・JR・阪神・阪急、3線利用可能で、アクセス便利。いずれも徒歩10分圏内。 ・準夜明けはタクシーチケットが無制限支給しています。 ≪地域の中核病院としての役割を担っています≫ ・民間病院で初の兵庫県指定のガン拠点病院に認定されており、ガン看護、特に乳がん治療が有名です。 ・民間病院で初の地域医療支援病院に認定（他は公立系病院のみ）地域医療に注力しています。 ≪福利厚生も手厚く仕事も休みも充実≫ ・有給が初年度から20日も付与され、さらに有給休暇消化率が80%と非常に高いです。 ・年間休日も118日と多い上に有給休暇消化率が高いので、実質の年間休日は130日以上です。 ・勤務している看護師みんなイキイキしており、雰囲気が非常に良好です。 ・看護部長をご紹介します！ 「ホテルがお客様をもてなすような感覚で患者さんと接する」 これは神鋼記念病院のコンセプトです。患者さんへの安全で質の高い医療の提供。神鋼記念病院は「地域に貢献し、信頼される病院を目指します」の理念のもとに全職員が一つになって努力していきます。 私たち看護師は、患者さんを思いやる気持ちを常に大切にして、"安心"”やすらぎ”"あたたかさ"をお伝えします。そのために、一人ひとりの看護師が自らの向上を目標に日々研鑚に励んでいます。 若々しく洗練された国際都市・神戸で豊かな心と確かな技術を磨き、地域の皆様に信頼される病院作りのメンバーとして働いてくださることを期待しています。 「HOSPITAL」という言葉は「お客様をもてなす場所」という意味のラテン語から生まれました。 ただ治療するだけでなく、安心して療養するための場所。人間的なあたたかさで満たされた環境が必要なのです。 お客様である患者さん、もてなす側の医師、看護師、職員みんなにとっての理想の病院。そんな思いを形にしたのが神鋼記念病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 《5階西病棟》 呼吸器科に勤め、1年が過ぎました。はじめは日々の業務を覚えることで精一杯でした。しかし、今は少しずつではありますが、患者さんの気持ちに寄り添いその人その人に必要な看護は何かを考えられるようになりました。 また、休日には同期と一緒にご飯や買い物に行ったりしています。三宮も近いので、充実したプライベートを過ごせます。 《6階東病棟》 6階東病棟は若手スタッフがたくさん働いています。しかし、ベテランも多いので先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれます。そのため若手スタッフも確実に知識・技術を身に付けていくことができます。 私達と一緒に、よく遊び、よく学びましょう。待っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:勤務扱いとし、勤務時間内に実施。休日研修の場合は代休付与 ・院外研修:出張扱いとし、費用は病院負担 ・一般看護職員研修:卒業後1-7年目以降に合わせて受講 ・各領域での能力ステップアップ 　看護実践能力/マネジメント能力/コミュニケーション能力/教育・研究能力 ・中途者フォローアップ研修 ・プリセプターシップ研修 ・専門研修 ・ナースエイド

【事業所チェックポイント】 最寄り駅より徒歩5分圏内/非常に定着率の良い、透析クリニックです。・ひとこと特徴 ［特徴］ ・神戸市で透析クリニックを多数経営している特定医療法人五仁会のクリニックです。 ・住吉川病院の系列でクリニックと病院間の連携があり、透析を専門的に学べる環境です。 ・三ノ宮駅より徒歩5分の好立地な透析クリニックになります。 ［勤務条件］ 夏季休暇が3日付与され、有休消化率も100％です。 ［家庭/プライベート両立］ 子育て中の看護師も多数活躍してます。 ［その他特徴］ 明るくてやさしい雰囲気の室内に、全自動透析監視装置など安全を基準に機器を備えております。 ・これからの計画・取組 当院では透析患者さんの合併症対策にも力を入れています。体液量管理による高血圧や心不全予防はもちろん、毎週週初めに採血を行い、結果に基づいた助言、投薬等を速やかに行うことによって、貧血、動脈硬化、骨病変等の予防を心掛けています。 腎臓が悪くなると塩分、水分、食事制限が必要になってきます。ただ、なんでもかんでも制限するとなると患者さんの生活の質を落とすことにもなり兼ねません。当院では患者さん個々のデータに基づき、スタッフ一同適切な助言、指導を行うことによって、少しでも患者さんの透析生活が明るいものになるよう取り組んでいます。そのためには院内で定期的な勉強会、症例検討会を行い、新たな研鑽を重ねていく努力が必要と考えます。患者さんに最善の医療が提供できるよう今後とも精進してまいりたいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ［施設概要］ 医療法人敬愛会が運営している介護老人保健施設です！ 病院母体の施設なので福利厚生がしっかりしており、給与高水準です！ 看護部長が優しく、働きやすい環境です！ ［勤務条件］ 勤務時間は08:55-17:10/16:30-翌9:30です。 日勤＋夜勤勤務になります。 年間休日は111日あります。 給与高水準の求人です！ 介護老人保健施設ですが、長期的に入院されている方が多く、一人一人の患者様に長く関わることができます！ ポートライナー市民広場駅から徒歩5分とアクセス良好です！ ・大事にしていること 老人保健施設なので在宅復帰を目指されておりますが、長期で入居されていらっしゃるご利用者様もいらっしゃいます。 ご利用者様に合わせた看護を大切にされており、患者様に安心して頂ける看護を提供しております。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/退職金あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 稀少な免疫療法を学べる環境！日月祝日固定休みで年間休日120日以上のクリニックです！・ひとこと特徴 ［施設概要］ 東京・名古屋・神戸に事業所を展開している免疫療法のクリニックです。 中抜け無し、駅近、完全週休2日です。 予約診療のクリニックなので、ほぼ時間通りに終われます。 業務内容としては採血、機械を使った成分採血、血圧、体温測定、物品管理・診療予約調整・電話対応、データ入力などがございます。 ［勤務形態］ 日曜日・月曜日固定休み 9時半-18時半、残業ほぼなし ［おススメポイント］ ・仕事とプライベートの両立ができます。 ・がん治療の知識・経験が積めます。 ・新神戸駅からすぐでアクセス良好です。 ・人間関係が良好です。わからないことがあったときは周りのスタッフが助けてくれます。 ・大事にしていること 患者様の不安を軽減させる為に、相手に合わせた声掛けを大切にされており職員の方は皆さん明るく丁寧な接客を意識されています。 クリニック内の管理徹底などもしっかりされています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/未経験者歓迎 ・スタッフの声 院内もキレイで、入職前に体験が出来るので勤務イメージも湧きやすく業務内容も丁寧に教えて頂ける環境です。

【事業所チェックポイント】 2022年開設の希少な小児専門訪問看護です・ひとこと特徴 ［ステーション特徴］　 2022年4月に開設した、小児専門の訪問看護ステーションです。 たとえ、医療ケアがあってもお家で過ごしたいと思う家族を支えたい　そんな思いで運営しております。 ポートライナー貿易センター駅、各線三宮駅から徒歩圏内の好立地です。 経験豊富な看護師様が多く在籍しており、安心してスタートができる環境です。 ［勤務条件］ 就業時間:8時半-17時半 給与:218,750円-334,375円 休日:日祝、その他会社の規定による ［家庭/プライベート両立］ オンコールは現在管理者の方が対応されておりますので、まずは勤務時間に集中してお仕事をお任せいたします。 ※将来的にはお任せする可能性はございます。 日祝固定休みなので、プライベートも大切にできます。 ［教育体制］ スタッフは小児経験豊富な方が多く在籍中/訪問看護未経験でも丁寧に指導いたします。 ・教育体制・キャリアアップ 現在のスタッフは40代の方がメインで、小児看護経験豊富なスタッフが在籍しています。また管理者も経験豊富な方で、訪問看護未経験でも安心して勤務出来る環境です。 判断力やご家族対応・サポートなど、必要になる能力はたくさんありますが、前向きに学習できる方にはピッタリの環境です。 ・スタッフの声 経験豊富なスタッフが多く、みんなで知恵を出し合って勤務しています。 ステーションの雰囲気は風通しがよく、相談しやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 個々に応じて、先輩の指導があります。

【事業所チェックポイント】 一人でも多くの方のお肌をきれいに -どこよりも良い施術をどこよりも安価に-・ひとこと特徴 ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後、脱毛研修・フェイシャル研修等の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【全国20院以上に拡大中】 あおばクリニックは、お客様の増加に合わせて北海道から九州までに展開しています。 今後も店舗数が増えていく予定で、幅広いエリア・悩みをお持ちの方に対応できる法人を目指しています。 拡大に伴い、同時期に入職する看護師も多いため、切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 【入社後研修は期間・内容ともに充実】 トータル6-7ヶ月ほどの研修で皮膚の構造や接遇を学んだり、実践で各種レーザー機器の照射を学んでいきます。 安心してお客様の治療に入れる状態を目指す、研修内容なので美容未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職場の雰囲気はアットホームで、入社前に思った感じに近かったです。 その中で美容の知識や技術を向上したいという思いが実現できているので良かったです。 研修は、病棟だと1年かけて確実にできるようになっていこうという感じだったので、凝縮されていて大変でしたが、好きな事でもあり、施術に入る中で、知識や技術が向上していくのが実感できて楽しかったです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。

【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心！大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。 実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 その後も継続的に研修が用意しているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます（スペシャリスト・ジェネラリスト）。 ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります（過去実績）。 ・現場の様子をご紹介します！ ・職住近接を掲げています！一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳（看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%） ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。（2013年4月入社　アシスタントマネージャー） ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。

【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心！大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。 実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 その後も継続的に研修が用意しているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます（スペシャリスト・ジェネラリスト）。 ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります（過去実績）。 ・現場の様子をご紹介します！ ・職住近接を掲げています！一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳（看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%） ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。（2013年4月入社　アシスタントマネージャー） ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【地域連携看護師】 ・兵庫エリアをご担当いただきます。 ・土日祝休みかつ、想定年収540万円-650万円でご勤務いただけます。 ・今後地域の中核病院との関係づくりを専門性をもって担っていただきたく、看護師資格をお持ちの方を募集します。 ・よくある質問 Q．入職後は誰から業務を教えてもらえますか。営業活動の中身を教えてください。 A．エリアとして担当者が1名いらっしゃいますので、その方から業務を引き継ぐ形となります。関係性の強化を狙った既存の連携先へのご訪問が中心です。訪問件数は週3-5件が多いです。内勤は皆様在宅勤務となります。一方で新規出店エリアに関してはご自身でアプローチ先を決めていただき、ご訪問いただき関係構築から任されます。 Q．施設見学などの対応も地域連携看護師がするのでしょうか。 A．入居希望があった場合は施設見学のスケジュール調整までを地域連携看護師が担います。当日の対応は施設長が担当します。 Q．上司となる人は誰ですか？また組織内のコミュニケーションについて教えてください。 A．上司は全国を見ている運営部の責任者となり、月に1度月間の行動計画のすり合わせの場（オンライン）と、組織全体では隔週1時間オンラインミーティングに加え3ヶ月に一度半日の対面での会議があります。オンラインで各エリア担当者が随時コミュニケーションを取っているそうで、相談できる環境ではあるそうです。 Q．目標のある職種ということで厳しい時にどのような指導を受けるか不安です。 A．厳しい時のコミュニケーションは、厳しい要因は何か。という建設的な対話で、担当者ご本人の主体性を重視されていらっしゃいます。