兵庫県神戸市東灘区 病棟の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 病棟での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 6月のリニューアルオープンに際し、増員募集開始です！

【仕事内容】 【看護師・神戸市東灘区・病院・病棟】年間休日123日☆アイランドセンター駅徒歩5分♪【正職員】 お仕事は病院・病棟（回復期リハビリテーション病棟/地域包括ケア病棟）での看護師業務です。 【休日】 年間休日123日 週休2日制（シフト制） 有給休暇（法定通り） 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり 【最寄駅】 六甲ライナー「アイランドセンター駅」徒歩5分

【仕事内容】 【看護師・神戸市東灘区・病院・一般病棟/療養病棟】年間休日115日◆摂津本山駅徒歩7分◇【正職員】 お仕事は病院・一般病棟/療養病棟での病棟看護業務です。 【休日】 年間休日115日 週休2日制（土曜日と日曜日の数がお休み） 年末年始 特別休暇 有給休暇（法定通り） 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり 【最寄駅】 阪急「岡本駅」・阪神「青木駅」から徒歩12分、JR「摂津本山駅」から徒歩7分

【仕事内容】 地域包括ケア病棟業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 兵庫県内で複数の病院を持つ規模の大きい法人で、福利厚生面、教育面は抜群です！

【仕事内容】 病棟看護師 【休日】 シフト制 【求人情報】 有給消化率80％以上でプライベートと両立可能

【仕事内容】 地域包括ケア病棟業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 兵庫県内で複数の病院を持つ規模の大きい法人で、福利厚生面、教育面は抜群です！

【仕事内容】 病棟での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 6月のリニューアルオープンに際し、増員募集開始です！

【仕事内容】 一般急性期病棟での看護業務 ・バイタルチェック ・点滴、注射 ・服薬管理等 【施設概要】 一般病棟：50床 回復期リハ病棟：33床 地域包括ケア病棟：50床 看護基準：一般10対1、回復期リハ15対1、地域包括ケア13対1 病床稼働率：88% 夜勤体制：21時までは4人体制、以降2人夜勤 電子カルテ 【休日】 4週8休 年間休日128日、夏季休暇5日、年末年始6日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇、育児・介護休業 【おすすめポイント】 ・JR住吉駅から徒歩4分の好アクセス ・残業少なめ(月5時間程度)で年間休日128日あり、プライベートとの両立可能 ・歴史ある地域密着型の病院でアットホームな職場 ・寮完備 ・ブランクのある人・中途採用者にも充実した指導体制

【事業所チェックポイント】 平成31年に新病棟完成！東神戸東部地域の基幹病院となる病院です！・ひとこと特徴 ≪福利厚生充実した環境≫ ・完全週休2日制/年間休日120日以上でお休みが充実しています。 ・全室個室の寮があります。 ・月最高50,000円の保育料補助制度があります。 ・バレーボール・ゴルフ・ツーリング・フットサル・釣り・ダイビング・ランニングなど、多種多様なクラブ・同好会があります。 ≪安定した法人基盤≫ ・一般財団法人甲南会は、80年の歴史のある病院です。 ・系列で2病院、施設、訪問看護ステーションを有し、地域に根付いた医療に貢献しています。 ・看護部長をご紹介します！ 「歴史をつなぐ、看護をつなぐ」これが甲南医療センター看護部のコンセプトです。 地域医療の中核を担う基幹病院として、これまでの甲南病院が大事にしてきた「あたたかい看護」を大切に、急性期の医療を担う現場でも、患者さんやご家族に「信頼される看護」を提供しています。 また法人内、地域の医療機関と連携してステージが移っても切れ目のない看護を提供しています。2022年4月には二期工事が終了、461床（2病院で661床運用）の病院としてオープン。私たちと一緒に、歴史と看護のバトンをつないでいきましょう。 看護部長（認定看護管理者） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 結婚を機に中途入職しました。不安もありましたが、中途者研修もあり、知識を深めながら職場に馴染むことが出来ました。その後妊娠、2人出産を得て時短勤務で復帰しました。病棟勤務が忙しい中帰ることになりますが、「大丈夫？」「代わるで」と声をかけてくれます。 子どもの病気で突然の早退や休みにもすぐに対応してくれています。そのため迷惑をかけていると私自身申し訳なくなり、このスタイルで仕事を続けていいのかと悩みました。しかし、周りはそれを責めるどころか労いや励ましの言葉を多くもらい、私自身が何度も救われた気持ちになりました。 今はたくさんの助けを借りながらも働くことができることに感謝しています。 「プライベートも充実してます」 仕事は覚えることがたくさんありますが、わからないところは、自分で調べ、先輩にアドバイスをいただき充実した日々をすごしています。先輩は丁寧に指導してくださるので、とても働きやすい環境です。病院が用意してくれたマンションに入居しています。コロナ前は、休日は友人と一緒に遊びに行ったり、自宅に招待したりしていましたが、今は「オンライン食事会」を楽しんでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 中堅になってくると、それぞれのキャリア支援と並行して、関心のある分野の知識や技術を深める支援があります。 また、部署の中で中心的役割を担えるよう、リーダーシップ論、マネジメント論、人材育成論、キャリア支援論などの研修を通して、チーム運営や協働について学びます。 他部署や他病院の同じような立場の人とのグループワークを重ねる中で、自分の部署や自分自身を違った角度から客観的に見られるようになります。

【事業所チェックポイント】 平成31年に新病棟完成！東神戸東部地域の基幹病院となる病院です！・ひとこと特徴 ≪福利厚生充実した環境≫ ・完全週休2日制/年間休日120日以上でお休みが充実しています。 ・全室個室の寮があります。 ・月最高50,000円の保育料補助制度があります。 ・バレーボール・ゴルフ・ツーリング・フットサル・釣り・ダイビング・ランニングなど、多種多様なクラブ・同好会があります。 ≪安定した法人基盤≫ ・一般財団法人甲南会は、80年の歴史のある病院です。 ・系列で2病院、施設、訪問看護ステーションを有し、地域に根付いた医療に貢献しています。 ・看護部長をご紹介します！ 「歴史をつなぐ、看護をつなぐ」これが甲南医療センター看護部のコンセプトです。 地域医療の中核を担う基幹病院として、これまでの甲南病院が大事にしてきた「あたたかい看護」を大切に、急性期の医療を担う現場でも、患者さんやご家族に「信頼される看護」を提供しています。 また法人内、地域の医療機関と連携してステージが移っても切れ目のない看護を提供しています。2022年4月には二期工事が終了、461床（2病院で661床運用）の病院としてオープン。私たちと一緒に、歴史と看護のバトンをつないでいきましょう。 看護部長（認定看護管理者） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 結婚を機に中途入職しました。不安もありましたが、中途者研修もあり、知識を深めながら職場に馴染むことが出来ました。その後妊娠、2人出産を得て時短勤務で復帰しました。病棟勤務が忙しい中帰ることになりますが、「大丈夫？」「代わるで」と声をかけてくれます。 子どもの病気で突然の早退や休みにもすぐに対応してくれています。そのため迷惑をかけていると私自身申し訳なくなり、このスタイルで仕事を続けていいのかと悩みました。しかし、周りはそれを責めるどころか労いや励ましの言葉を多くもらい、私自身が何度も救われた気持ちになりました。 今はたくさんの助けを借りながらも働くことができることに感謝しています。 「プライベートも充実してます」 仕事は覚えることがたくさんありますが、わからないところは、自分で調べ、先輩にアドバイスをいただき充実した日々をすごしています。先輩は丁寧に指導してくださるので、とても働きやすい環境です。病院が用意してくれたマンションに入居しています。コロナ前は、休日は友人と一緒に遊びに行ったり、自宅に招待したりしていましたが、今は「オンライン食事会」を楽しんでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 中堅になってくると、それぞれのキャリア支援と並行して、関心のある分野の知識や技術を深める支援があります。 また、部署の中で中心的役割を担えるよう、リーダーシップ論、マネジメント論、人材育成論、キャリア支援論などの研修を通して、チーム運営や協働について学びます。 他部署や他病院の同じような立場の人とのグループワークを重ねる中で、自分の部署や自分自身を違った角度から客観的に見られるようになります。