看護師常勤(正社員・契約)
【正看・西宮市・病院・医療療養病棟】年間111日休み◇月給26万~31万円◆西宮北口駅♪【正職員】
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【月給】313,000円〜360,800円
施 設 病院(一般)/病院(療養)
休 日 年間休日111日 月9日休み(シフト制) 夏期休暇(3日) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり
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看護師常勤(正社員・契約)
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【月給】313,000円〜360,800円
施 設 病院(一般)/病院(療養)
休 日 年間休日111日 月9日休み(シフト制) 夏期休暇(3日) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり
看護師常勤(正社員・契約)
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【月給】313,000円〜360,800円
施 設 病院(一般)/病院(療養)
休 日 年間休日111日 月9日休み(シフト制) 夏期休暇(3日) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり
看護師常勤(正社員・契約)
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【月給】289,000円〜359,000円
施 設 病院(療養)
休 日 年間休日101日 月8日休み(シフト制) 有給休暇(法定通り)
看護師常勤(正社員・契約)
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【月給】239,000円〜305,000円
施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)/訪問看護
休 日 年間休日110日 4週8休制(シフト制) 夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日) 有給休暇(初年度10日付与。※最高20日付与) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり
看護師常勤(正社員・契約)
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【月給】319,000円〜385,000円
施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)/訪問看護
休 日 年間休日110日 4週8休制(シフト制) 夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日) 有給休暇(初年度10日付与。※最高20日付与) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり
看護師常勤(正社員・契約)
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【月給】297,000円〜
施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)
休 日 年間休日108日 4週8休(シフト制) 有給休暇
看護師常勤(正社員・契約)
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【月給】285,800円〜363,800円
施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)
休 日 年間休日119日 週休2日制(シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休暇取得実績あり
看護師常勤(正社員・契約)
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【月給】418,000円〜540,000円
施 設 病院(一般)
休 日 月8日休み 夏季休暇(3日) 年末年始(4日) 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇
看護師常勤(正社員・契約)
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【月給】311,000円〜431,000円
施 設 病院(一般)
休 日 年間休日129日 月10~11日休み リフレッシュ休暇(年3日あり) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり
看護師派遣
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【時給】2,200円
施 設 病院(一般)
休 日 月8~10回シフト制
待 遇 各種社保完備 有給休暇
看護師派遣
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【時給】2,000円〜2,200円
施 設 病院(一般)
休 日 4週8休シフト制
最 寄 阪神本線/香櫨園駅
待 遇 各種社保完備 有給休暇
看護師派遣
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【時給】1,900円〜2,100円
施 設 病院(一般)
休 日 4週8休シフト制
最 寄 JR宝塚線/西宮名塩駅
待 遇 各種社保完備 有給休暇
看護師派遣
住 所 兵庫県西宮市
給 与 【時給】2,000円〜2,200円
施 設 病院(一般)
休 日 4週8休シフト制
待 遇 各種社保完備 有給休暇
看護師常勤(正社員・契約)
事業所 社会医療法人渡邊高記念会 西宮渡辺心臓脳・血管センター
住 所 兵庫県西宮市池田町3番25号
給 与 【月給】350,000円
施 設 病院(一般)
休 日 月9休 4週9休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇※育児休暇取得実績あり ■年間休日126日(月10~11日休)+リフレッシュ休暇3日年間休日:126日
待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、退職金、確定拠出年金401k、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応)補足:【看護基準】7:1【教育】入職時オリエンテーション、フォローアップ研修、合同研修、院外研修、ケーススタディ等【退職金】勤続3年以上(当法人の規定による)【】院内症例発表会、看護部教育委員会主催勉強会、看護部キャリア開発プログラム、各科主催院内勉強会等