兵庫県神戸市兵庫区 美容の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 安定した法人の施設内訪問看護業務です。日勤のみでオンコール無しの求人です！・ひとこと特徴 ［ステーション特徴］ ・サービス付き高齢者住宅「せんだんの実」は36部屋の施設で、2015年にオープン！ ・建物もキレイです。 ・介護老人保健施設・サービス付き高齢者住宅・クリニック・居宅支援なども展開している法人です。 ・2016年からスタートした新しい訪問看護ステーションです。 ［勤務条件］ ・基本給:190,000円‐ 270,000円 ・資格手当:40,000円 ・年間休日:110日 ・勤務時間:9:00‐18:00（パートであれば時短勤務も相談可能） ［おススメポイント］ ・サービス付き高齢者住宅内のみの訪問看護なので、運転がありませんし、天候に影響されません。 ・定年が65歳なので、正職員としても長く働くことができます。 ・もっと詳しい施設情報 ・サービス付き高齢者住宅のせんだんの実の1階に訪問看護ステーションを併設し、施設内に看護師が常駐いたします。 ・至近距離の「みどりクリニックから随時往診します。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 高齢者の方々の様々な生活に少しでもお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。 利用者様との親密度の高い、暖かい雰囲気の施設です。

【事業所チェックポイント】 安定した法人の施設内訪問看護業務です。日勤のみでオンコール無しの求人です！・ひとこと特徴 ［ステーション特徴］ ・サービス付き高齢者住宅「せんだんの実」は36部屋の施設で、2015年にオープン！ ・建物もキレイです。 ・介護老人保健施設・サービス付き高齢者住宅・クリニック・居宅支援なども展開している法人です。 ・2016年からスタートした新しい訪問看護ステーションです。 ［勤務条件］ ・基本給:190,000円‐ 270,000円 ・資格手当:40,000円 ・年間休日:110日 ・勤務時間:9:00‐18:00（パートであれば時短勤務も相談可能） ［おススメポイント］ ・サービス付き高齢者住宅内のみの訪問看護なので、運転がありませんし、天候に影響されません。 ・定年が65歳なので、正職員としても長く働くことができます。 ・もっと詳しい施設情報 ・サービス付き高齢者住宅のせんだんの実の1階に訪問看護ステーションを併設し、施設内に看護師が常駐いたします。 ・至近距離の「みどりクリニックから随時往診します。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 高齢者の方々の様々な生活に少しでもお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。 利用者様との親密度の高い、暖かい雰囲気の施設です。

【事業所チェックポイント】 想定年収480万円以上！大手法人のCUCが2023年12月に兵庫県第一号のホスピスを開設いたしました。・ひとこと特徴 その人らしい暮らしを支えるホスピス型住宅が神戸市に新規開設しました。 「ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う」そんな温かいスタッフが多く在籍しております。 【在宅ホスピスの特徴】 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化 ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場 ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です。 ・勤務時間は9:00-18:00/17:00-9:30です。 ・残業は全国平均で6時間程度です。 ・長期休暇支援制度など、充実したサポートがあります。 ・充実の研修体制がございます。ホスピス未経験の方も丁寧にサポートいたします。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　 施設内には他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q．なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされております。 Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者、利用者のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に添う看護をされております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは？ 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。 【スキルアップ研修】 入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。 ・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。 ＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど ・外部研修（グロービスのオンライン講座） ・新任管理者研修・次世代管理者研修など

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ［病院特徴］ ・医療法人社団せんだん会が母体のサービス付き高齢者向け住宅です。 ・神戸電鉄新開地駅より、徒歩10分です。 ［勤務条件］ ・9時-18時勤務です。 ・年間休日111日 ［家庭/プライベート両立］ ・子育て世代の仕事と子育ての両立を応援しており、育休･産休を推奨しているため、ご家庭との両立が叶います。 ［教育体制］ ・入職後3ヶ月間は、メンターの個別指導や職場環境に慣れていただくためにも、先輩スタッフが優しく指導いたします。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 地域一番のワークライフバランスと地域一番の安心感がある職場づくりを目指しております。子育て世代の仕事と子育ての両立を応援しているので、育休･産休を推奨しています！また、未経験の方も安心の新人育成制度あり！一人立ちまで指導者がマンツーマンで支援します。スタッフの成長を応援する人事考課制度が整っているのでキャリアアップの実現も可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 人間関係も良く、利用者様とも一人ひとりしっかり関わることができ、とても働きやすく、やりがいのある環境だと感じています！

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ［施設特徴］ ・少人数ごとのグループ・ケア・ユニットを採用している施設です。 ・利用者様に喜んで頂けるように入居者様のリクエストに合わせた昼食を準備したり、季節の行事や外出・外泊の推進も行っています。 ・利用者様の立場に立って暮らしを少しでも楽しんで頂けるように日々施設づくりをしています。 ［求人情報］ ・月給278,000円-358,000円まで、経験により基本給が決定します。 ・夜勤手当が12,000円となり施設の中では高めの水準です。 ・日勤帯は9時-18時/夜勤帯は17時-10時となります。 ［おすすめポイント］ ・頑張りに応じてスタッフの成長を応援する人事考課制度があります！ ・入社3ヶ月はメンターの個別指導があり職場にも慣れて頂きやすい環境です！ ・大事にしていること ご家庭で療養中の方に、短期間だけ当施設をを利用していただき、健康チェック・食事・レクレーション・入浴サービス、専門スタッフによるリハビリテーションなど、生活機能の回復を計りながら楽しく過ごしていただき、ご家族様の介護負担の軽減を計ります。又、車による送迎も行います。 利用者の心身機能低下や認知症の程度に関わらず、常に個性を尊重しながら、安全でアットホームな環境において、利用者と職員が一体となって生活する。入所者に対して極め細やかなケア・サービスを提供し、自立を促し、喜びを見出せるように援助しています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 希望があれば外部研修も参加可能です。 社内研修も定期的に開催がございます。

【事業所チェックポイント】 教育体制が抜群です。湊川駅から徒歩5分の病院です。・ひとこと特徴 ・糖尿病などの生活習慣病、循環器疾患、消化器疾患、腎臓・透析医療、整形外科に特に力を入れている病院です。 ・年間休日は118日あります。(近隣の病院に比べて比較的年間休日は多いです) ・想定年収430万円以上見込めます。 ・院内保育園があります。夜間・休日保育も可能です。(曜日指定あり) ・一人一人の能力に応じたラダー別教育となります。ラダー別プログラムから自己選択し、自主的に研修に参加します。それぞれに目標を定め、師長や先輩看護師のサポートを受けながら、目標をクリアしていきます。 ・福利厚生がバッチリです。 ※川重健保組合に加入。健保組合直営の保養所の利用可能・職員寮有り・英会話教室・阪神甲子園球場年間指定席 ・教育体制・キャリアアップ 看護部では、変化する社会や医療そして地域のニーズに対応するため、多職種によるチーム医療を推進しています。看護師が、患者さんを中心に地域との繋がりも大切にしながら患者さんや家族に一番近い存在として看護の専門性を発揮出来るよう、幅広い知識と確かな技術の習得はもちろんのこと、豊かな人間性を育む教育にも力を入れています。 【看護力を高めよう】をモットーに、個々の成長はもちろんのこと、チーム力の向上に貢献できる看護力を持った看護師の育成を実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 交代勤務、夜勤専従など多様な働き方がありますので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。

【事業所チェックポイント】 最寄り駅から徒歩10分以内の好立地！風通しが良く、教育体制が整っている脳外専門病院です！・ひとこと特徴 ［病院特徴］ ・脳卒中に特化した専門病院で脳神経外科に強みを持っています。 ・超急性期から在宅まで、切れ目のない医療体制をとっています。 ・JR、地下鉄、神戸高速の駅から近く通勤に便利です。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:30-17:00/16:30-9:00です。 ［家庭/プライベート両立］ ・子育て世代のスタッフも活躍中です。 ・幅広い世代が在籍しており、風通しが良いのも魅力です。 ［教育体制］ ・脳神経外科未経験の方もご相談可能です。充実した教育プログラムがあります。 ・脳卒中リハビリ医学講座もあり、スキルアップも可能です。 ・教育体制・キャリアアップ 吉田病院では、充実した教育体制がございます！ 未経験の方も安心してスタートが出来る環境です。 脳神経外科が初めての方は不安だと思いますが、現在働いている方の半数以上は未経験者です。キャリアに応じた教育、指導をしており、未経験の方も安心して働けます。 新入職者1人に対し3人がチームとなり教育を担当しております。指導はスタッフ全員がサポートしていきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【一人一人が成長し続けられるようにサポートいたします！】 教育制度や寮の完備などサポート体制が充実しています。また、有給休暇消化率も90%以上とお休みも取りやすく、メリハリをつけて働くことができます。経験があまりない方でも丁寧にご指導致しますので、ご興味のある方は是非お問い合わせ下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ＜教育体制＞ 非常に充実しております。 http://www.yoshida-hp.or.jp/nurse/kyoiku/index.html

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ［施設特徴］ ・2021年4月に開設した新しい施設です。 ・神戸市西神・山手線　上沢駅から歩いて5分とアクセス良好です。 ［勤務条件］ ・年間休日は107日で、日曜日がお休みです。 ・定年は65歳です。 ［家庭/プライベート両立］ ・日曜日は固定休日の為、ご家庭との両立が可能です！ ［教育体制］ ・ブランク明けの方でも、周りのスタッフが丁寧に教える環境が整っています！ ・CPからのおすすめポイント 未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 20代から60代と幅広い看護師が在籍しており、のんびりして明るく楽しい職場です。

【事業所チェックポイント】 教育体制が抜群です。湊川駅から徒歩5分の病院です。・ひとこと特徴 ・糖尿病などの生活習慣病、循環器疾患、消化器疾患、腎臓・透析医療、整形外科に特に力を入れている病院です。 ・年間休日は118日あります。(近隣の病院に比べて比較的年間休日は多いです) ・想定年収430万円以上見込めます。 ・院内保育園があります。夜間・休日保育も可能です。(曜日指定あり) ・一人一人の能力に応じたラダー別教育となります。ラダー別プログラムから自己選択し、自主的に研修に参加します。それぞれに目標を定め、師長や先輩看護師のサポートを受けながら、目標をクリアしていきます。 ・福利厚生がバッチリです。 ※川重健保組合に加入。健保組合直営の保養所の利用可能・職員寮有り・英会話教室・阪神甲子園球場年間指定席 ・教育体制・キャリアアップ 看護部では、変化する社会や医療そして地域のニーズに対応するため、多職種によるチーム医療を推進しています。看護師が、患者さんを中心に地域との繋がりも大切にしながら患者さんや家族に一番近い存在として看護の専門性を発揮出来るよう、幅広い知識と確かな技術の習得はもちろんのこと、豊かな人間性を育む教育にも力を入れています。 【看護力を高めよう】をモットーに、個々の成長はもちろんのこと、チーム力の向上に貢献できる看護力を持った看護師の育成を実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 交代勤務、夜勤専従など多様な働き方がありますので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。