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看護師常勤(正社員・契約)

年間休日125日!サポート体制もある医療療養型の病院です。 医療法人社団 敬命会 吉川病院

  • 事業所 医療法人社団 敬命会 吉川病院

  • 住 所 兵庫県三木市吉川町稲田1-2

  • 給 与 【月給】288,000円〜326,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 吉川病院「祥ゆう館」杉の子保育園 定員20名 9:00-17:00まで ※延長保育は要相談 200円(おやつ代含む)/日 ・車通勤可否 可

年間休日125日!サポート体制もある医療療養型の病院です。
医療法人社団 敬命会 吉川病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 [病院特徴] ・地域に根差した医療療養型病院です。 ・お休みが多く、ワークライフバランスを叶えて勤務が出来ます。 ・部署を超えた協力体制に強みを持っております。 [勤務条件] ・勤務時間は8:45-17:30/16:30-9:15です。 ・年間休日125日です。 [家庭/プライベート両立] ・院内保育園 があります。9:00-17:00までの利用になります。 ・急な休みや希望休がとりやすい環境です。 [教育体制] ・チーム支援型を採用し、手厚いサポート体制を敷いています。 ・資格取得を推進しています。 ・教育体制・キャリアアップ 長くご就業できるよう、教育体制を整備しています。 具体的には ・チーム支援型の教育体制を取り、一体となってサポートします。 ・専任教育担当(看護師・介護福祉士)を配置しています。 ・院内研修だけでなく、院外研修やオンライン研修にも積極的に参加できるよう、勤務調整や交通費・研修費用の援助があります。 今後は認定看護師、専門看護師の取得推進にも取り組んでいこうと思っています。

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日125日!サポート体制もある医療療養型の病院です。 医療法人社団 敬命会 吉川病院

  • 事業所 医療法人社団 敬命会 吉川病院

  • 住 所 兵庫県三木市吉川町稲田1-2

  • 給 与 【月給】253,000円〜288,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 吉川病院「祥ゆう館」杉の子保育園 定員20名 9:00-17:00まで ※延長保育は要相談 200円(おやつ代含む)/日 ・車通勤可否 可

年間休日125日!サポート体制もある医療療養型の病院です。
医療法人社団 敬命会 吉川病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 [病院特徴] ・地域に根差した医療療養型病院です。 ・お休みが多く、ワークライフバランスを叶えて勤務が出来ます。 ・部署を超えた協力体制に強みを持っております。 [勤務条件] ・勤務時間は8:45-17:30/16:30-9:15です。 ・年間休日125日です。 [家庭/プライベート両立] ・院内保育園 があります。9:00-17:00までの利用になります。 ・急な休みや希望休がとりやすい環境です。 [教育体制] ・チーム支援型を採用し、手厚いサポート体制を敷いています。 ・資格取得を推進しています。 ・教育体制・キャリアアップ 長くご就業できるよう、教育体制を整備しています。 具体的には ・チーム支援型の教育体制を取り、一体となってサポートします。 ・専任教育担当(看護師・介護福祉士)を配置しています。 ・院内研修だけでなく、院外研修やオンライン研修にも積極的に参加できるよう、勤務調整や交通費・研修費用の援助があります。 今後は認定看護師、専門看護師の取得推進にも取り組んでいこうと思っています。

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日125日!サポート体制もある医療療養型の病院です。 医療法人社団 敬命会 吉川病院

  • 事業所 医療法人社団 敬命会 吉川病院

  • 住 所 兵庫県三木市吉川町稲田1-2

  • 給 与 【月給】205,000円〜278,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 吉川病院「祥ゆう館」杉の子保育園 定員20名 9:00-17:00まで ※延長保育は要相談 200円(おやつ代含む)/日 ・車通勤可否 可

年間休日125日!サポート体制もある医療療養型の病院です。
医療法人社団 敬命会 吉川病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 [病院特徴] ・地域に根差した医療療養型病院です。 ・お休みが多く、ワークライフバランスを叶えて勤務が出来ます。 ・部署を超えた協力体制に強みを持っております。 [勤務条件] ・勤務時間は8:45-17:30/16:30-9:15です。 ・年間休日125日です。 [家庭/プライベート両立] ・院内保育園 があります。9:00-17:00までの利用になります。 ・急な休みや希望休がとりやすい環境です。 [教育体制] ・チーム支援型を採用し、手厚いサポート体制を敷いています。 ・資格取得を推進しています。 ・教育体制・キャリアアップ 長くご就業できるよう、教育体制を整備しています。 具体的には ・チーム支援型の教育体制を取り、一体となってサポートします。 ・専任教育担当(看護師・介護福祉士)を配置しています。 ・院内研修だけでなく、院外研修やオンライン研修にも積極的に参加できるよう、勤務調整や交通費・研修費用の援助があります。 今後は認定看護師、専門看護師の取得推進にも取り組んでいこうと思っています。

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