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看護師常勤(正社員・契約)

駐車場無料!24時間託児所。定年65歳 社会福祉法人養徳会 医療福祉センターのぎく

  • 事業所 社会福祉法人養徳会 医療福祉センターのぎく

  • 住 所 兵庫県多可郡多可町中区牧野字国木谷183-1

  • 給 与 【月給】276,500円〜

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・託児所:有り 保育士3名 希望者にはおやつを出してくれます。 外には滑り台、砂場があります。 【利用人数】 ※2016年3月28日時点の利用状況 常時 1歳が3人 2歳が2人 単発 1歳が2人 4歳が3人 【託児所対象年齢】 対象年齢0歳-6歳 【託児所利用料金】 利用料金は300円/回、MAX3,000円ですので、10回以上利用してもこれ以上かかりません。 【託児所運営時間/曜日】 24時間保育可能 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

駐車場無料!24時間託児所。定年65歳
社会福祉法人養徳会 医療福祉センターのぎく

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【事業所チェックポイント】 駐車場無料!24時間託児所。定年65歳・ひとこと特徴 ・法人の特徴 社会福祉法人養徳会が運営しており、他に障害者施設を中心に6事業所を運営している安心の母体です! ・のぎくの特徴: 重度の知的障害と重度の肢体不自由が重複している方の、治療及び日常生活の支援をすることを目的にする医療型障害児施設です。 『利用者の個性を尊重し充実した生活の場を提供する』『人間としての尊厳を重視した質の高い医療・看護・支援を行う』という理念を中心院患者家族や周辺地域も含め社会全体で利用者様を支援できる環境を整えられております。 電子カルテ導入済み!分からないことも聞きやすく、スタッフ同士も連携がとりやすく残業も月2-5時間と少ない環境! ・給料に関して 経験10年モデル【夜勤月3回】、賞与4.8か月! 基本給:249,100円 年収:4,952,260円 ・家庭/プライベート両立 24時間利用可能な託児所有! ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 待遇面では賞与が4.8ヶ月と手厚く、通勤手当も上限57,000円まで支給されます。平成26年4月から電子カルテも導入され、業務がスムーズです。希望休は月に3日相談に乗ってもらえます。福利厚生では社員旅行があったり、滑り台や砂場もある院内保育室では子どもがのびのびできたりと、働く側にもとてもやさしいと思います。

看護師非常勤(パート・登録)

駐車場無料!24時間託児所。定年65歳 社会福祉法人養徳会 医療福祉センターのぎく

  • 事業所 社会福祉法人養徳会 医療福祉センターのぎく

  • 住 所 兵庫県多可郡多可町中区牧野字国木谷183-1

  • 給 与 【時給】1,200円〜1,800円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・託児所:有り 保育士3名 希望者にはおやつを出してくれます。 外には滑り台、砂場があります。 【利用人数】 ※2016年3月28日時点の利用状況 常時 1歳が3人 2歳が2人 単発 1歳が2人 4歳が3人 【託児所対象年齢】 対象年齢0歳-6歳 【託児所利用料金】 利用料金は300円/回、MAX3,000円ですので、10回以上利用してもこれ以上かかりません。 【託児所運営時間/曜日】 24時間保育可能 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

駐車場無料!24時間託児所。定年65歳
社会福祉法人養徳会 医療福祉センターのぎく

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【事業所チェックポイント】 駐車場無料!24時間託児所。定年65歳・ひとこと特徴 ・法人の特徴 社会福祉法人養徳会が運営しており、他に障害者施設を中心に6事業所を運営している安心の母体です! ・のぎくの特徴: 重度の知的障害と重度の肢体不自由が重複している方の、治療及び日常生活の支援をすることを目的にする医療型障害児施設です。 『利用者の個性を尊重し充実した生活の場を提供する』『人間としての尊厳を重視した質の高い医療・看護・支援を行う』という理念を中心院患者家族や周辺地域も含め社会全体で利用者様を支援できる環境を整えられております。 電子カルテ導入済み!分からないことも聞きやすく、スタッフ同士も連携がとりやすく残業も月2-5時間と少ない環境! ・給料に関して 経験10年モデル【夜勤月3回】、賞与4.8か月! 基本給:249,100円 年収:4,952,260円 ・家庭/プライベート両立 24時間利用可能な託児所有! ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 待遇面では賞与が4.8ヶ月と手厚く、通勤手当も上限57,000円まで支給されます。平成26年4月から電子カルテも導入され、業務がスムーズです。希望休は月に3日相談に乗ってもらえます。福利厚生では社員旅行があったり、滑り台や砂場もある院内保育室では子どもがのびのびできたりと、働く側にもとてもやさしいと思います。

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