山本駅(兵庫県宝塚市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 施設看護業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 大手企業運営の有料老人ホームです！

【仕事内容】 訪問看護師業務 【休日】 土日 【施設情報】 土日休みでプライベートと両立可能

【仕事内容】 施設看護業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 大手企業運営の有料老人ホームです！

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・母体が恒生病院・伊丹恒生脳神経外科病院なので、病院規定に基づく待遇です。 ・近くに伊丹恒生脳神経外科病院があるので、急変対応の連携も良い！（約4キロ・車で15分） ・車通勤可能です。 ・賞与年4ヶ月と給与水準も高め。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・母体が恒生病院・伊丹恒生脳神経外科病院なので、病院規定に基づく待遇です。 ・近くに伊丹恒生脳神経外科病院があるので、急変対応の連携も良い！（約4キロ・車で15分） ・車通勤可能です。 ・賞与年4ヶ月と給与水準も高め。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 中山寺駅より徒歩8分/年間休日120日以上/福利厚生充実・ひとこと特徴 ［施設特徴］ ・2000年10月に開設された入所定員70名(内10名ショートステイ含む)の特別養護老人ホームです。 ・利用者様一人一人に介護職員と、看護職員の担当がつき、ケアの内容や家族への支援などについて、多職種で話し合いながら関わっています。 ・医療的ケアを必要とする利用者様、看取りの利用様が多く、認知症の方の割合は全体の90％を超えております。 ・IT機器【眠りSCAN】・【インカムシステム】・【電子カルテ】などを導入し、利用者様の体調管理を細やかに行い身体状態や障がいに合わせた個別性のある統一したケアに努めています。 ・運営法人は社会医療法人愛仁会と同グループで、福利厚生もしっかりとし安心です。 ［勤務条件］ ・年間休日121-122日と多くプライベートと両立して勤務頂けます。 ・日勤の他、早出・遅出、オンコール対応がございます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 施設内、法人内の研修多数あり。

【事業所チェックポイント】 【宝塚市】車通勤可/年間休日119日/スキルアップ可/福利厚生充実/教育充実・ひとこと特徴 ・2001年6月に開院し、16年目を迎える2016年年6月1日より、医療法人愛心会 東宝塚さとう病院として新たにスタートしました。医療人として最も大切な｢愛｣と｢心｣を法人名としております。 ・「心臓疾患専門の急性期病院」として有名で宝塚で循環器といえばこちらの病院です。 ・中でも心臓カテーテル検査部門では関西でも有数の病院です。 ・給与水準が高く、年収は450万円-を見込めます。 ・年間休日は119日あります！有給休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・有給取得率は89％と高めです。 ・教育師長・教育専任看護師が在籍しており、手厚いフォローがあります。 ・各病棟、その他部署でそれぞれ受け入れ態勢を整えており、教育体制が充実しております。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部では、病院の理念に基づき『愛・知・技をもって　心と心がふれあう看護サービスの提供』を理念に掲げ、また、「看護師は病院の顔である」ことを看護の基本方針としています。 「心と心のふれあい」の言葉には2つの願いがあります。 一つ目は、患者さんへの声に耳を傾け気配り、思いやりの心を込めて看護ケアを提供すること、二つ目は、看護職員がパートナーシップマインド（自立・自助の心、与える心、複眼の心）を持ち、多職種と協働しながら支えあうことです。 私たち看護職は、急性期医療を担う看護を実践するためにチーム医療として多職種と協働し、治療と看護の両面から患者さんをサポートできることが重要であると思っています。 そのために、看護職員のパートナーシップマインドを育て、看護専門職としての成長や医療チームの一員として多様化、複雑化する医療に対応できる看護師育成とキャリア支援、そして働き続けられる職場環境創りを目指しています。 看護職員がお互いに支え、支えられ、『仲間』と一緒に安心して看護ができることこそチーム力と看護の力の発揮であると思います。 「看護師は病院の顔」であることを忘れず地域の皆様が住み慣れた地域で生活ができるよう看護をつなぐこと、看護職員一人ひとりが自分の看護に満足し、ここでの看護が好きと思える職場環境を創ること、これが、看護部長として私が目指す目標です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【当院だからこそ、実現できる！】 看護師1年目で不安だらけの毎日でしたが、先輩方が「大丈夫？困ってない？」といつも優しく声をかけてくださり、温かい気遣いと支えがある職場だなと感じました。また、当院ではクラブ活動や永年勤続旅行、バーベキュー大会なども定期的に開催されており、非常に賑やかで明るい職場なので、すぐに馴染めると思います。私たちと一緒に働いてみませんか？「仕事もプライベートも充実させたい」という方は、是非ご検討下さい！ ・成長を志向する方向けの教育支援 ・認定看護管理者制度研修への派遣（管理者向け）:有　　　 ・認定看護師支援制度:有 ・独自クリニカルラダー/プリセプター:有 長い方は夜勤勤務まで1年程かかる方もいますが、無理やりな事はせず相談を行いながら行う方針です。 受け持ちは1-2名から始まり、5-6名などスキルに合わせて行っています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【ステーション特徴】 ・2000年2月に開設した同法人の介護老人保健施設エスペランサ内にステーションを構えている訪問看護です。 ・片麻痺・筋力低下の利用者が多く、在宅に合った生活リハビリを実施し、機能回復に努めています。 【勤務条件】 ・基本土日休み。 ・9時始業、残業少なめでプライベートとの両立が叶います。 ・定年65歳の為長く勤務頂ける環境がございます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 【宝塚市】車通勤可/年間休日119日/スキルアップ可/福利厚生充実/教育充実・ひとこと特徴 ・2001年6月に開院し、16年目を迎える2016年年6月1日より、医療法人愛心会 東宝塚さとう病院として新たにスタートしました。医療人として最も大切な｢愛｣と｢心｣を法人名としております。 ・「心臓疾患専門の急性期病院」として有名で宝塚で循環器といえばこちらの病院です。 ・中でも心臓カテーテル検査部門では関西でも有数の病院です。 ・給与水準が高く、年収は450万円-を見込めます。 ・年間休日は119日あります！有給休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・有給取得率は89％と高めです。 ・教育師長・教育専任看護師が在籍しており、手厚いフォローがあります。 ・各病棟、その他部署でそれぞれ受け入れ態勢を整えており、教育体制が充実しております。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部では、病院の理念に基づき『愛・知・技をもって　心と心がふれあう看護サービスの提供』を理念に掲げ、また、「看護師は病院の顔である」ことを看護の基本方針としています。 「心と心のふれあい」の言葉には2つの願いがあります。 一つ目は、患者さんへの声に耳を傾け気配り、思いやりの心を込めて看護ケアを提供すること、二つ目は、看護職員がパートナーシップマインド（自立・自助の心、与える心、複眼の心）を持ち、多職種と協働しながら支えあうことです。 私たち看護職は、急性期医療を担う看護を実践するためにチーム医療として多職種と協働し、治療と看護の両面から患者さんをサポートできることが重要であると思っています。 そのために、看護職員のパートナーシップマインドを育て、看護専門職としての成長や医療チームの一員として多様化、複雑化する医療に対応できる看護師育成とキャリア支援、そして働き続けられる職場環境創りを目指しています。 看護職員がお互いに支え、支えられ、『仲間』と一緒に安心して看護ができることこそチーム力と看護の力の発揮であると思います。 「看護師は病院の顔」であることを忘れず地域の皆様が住み慣れた地域で生活ができるよう看護をつなぐこと、看護職員一人ひとりが自分の看護に満足し、ここでの看護が好きと思える職場環境を創ること、これが、看護部長として私が目指す目標です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【当院だからこそ、実現できる！】 看護師1年目で不安だらけの毎日でしたが、先輩方が「大丈夫？困ってない？」といつも優しく声をかけてくださり、温かい気遣いと支えがある職場だなと感じました。また、当院ではクラブ活動や永年勤続旅行、バーベキュー大会なども定期的に開催されており、非常に賑やかで明るい職場なので、すぐに馴染めると思います。私たちと一緒に働いてみませんか？「仕事もプライベートも充実させたい」という方は、是非ご検討下さい！ ・成長を志向する方向けの教育支援 ・認定看護管理者制度研修への派遣（管理者向け）:有　　　 ・認定看護師支援制度:有 ・独自クリニカルラダー/プリセプター:有 長い方は夜勤勤務まで1年程かかる方もいますが、無理やりな事はせず相談を行いながら行う方針です。 受け持ちは1-2名から始まり、5-6名などスキルに合わせて行っています。