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求人詳細

事業所

医療法人愛心会東宝塚さとう病院

勤務先住所

兵庫県宝塚市 長尾町2-1 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00

給与

【月給】 302,000円〜
【年収】 4,586,000円〜
【その他

基本給:240,500円-280,300円 危険手当:9,000円 夜間看護手当:5,000円※夜勤月4回以上の場合支給 夜勤手当:13,000円/回※月4回試算

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 年2回※前年度実績のため変動有り ・昇給 年1回(4月) 2,000円-4,000円/月※前年度実績 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 15,000円/月 ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

90%

病床数

136

求人No

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事業所チェックポイント

【宝塚市】車通勤可/年間休日119日/スキルアップ可/福利厚生充実/教育充実・ひとこと特徴 ・2001年6月に開院し、16年目を迎える2016年年6月1日より、医療法人愛心会 東宝塚さとう病院として新たにスタートしました。医療人として最も大切な「愛」と「心」を法人名としております。 ・「心臓疾患専門の急性期病院」として有名で宝塚で循環器といえばこちらの病院です。 ・中でも心臓カテーテル検査部門では関西でも有数の病院です。 ・給与水準が高く、年収は450万円-を見込めます。 ・年間休日は119日あります!有給休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・有給取得率は89%と高めです。 ・教育師長・教育専任看護師が在籍しており、手厚いフォローがあります。 ・各病棟、その他部署でそれぞれ受け入れ態勢を整えており、教育体制が充実しております。 ・看護部長をご紹介します! 看護部では、病院の理念に基づき『愛・知・技をもって 心と心がふれあう看護サービスの提供』を理念に掲げ、また、「看護師は病院の顔である」ことを看護の基本方針としています。 「心と心のふれあい」の言葉には2つの願いがあります。 一つ目は、患者さんへの声に耳を傾け気配り、思いやりの心を込めて看護ケアを提供すること、二つ目は、看護職員がパートナーシップマインド(自立・自助の心、与える心、複眼の心)を持ち、多職種と協働しながら支えあうことです。 私たち看護職は、急性期医療を担う看護を実践するためにチーム医療として多職種と協働し、治療と看護の両面から患者さんをサポートできることが重要であると思っています。 そのために、看護職員のパートナーシップマインドを育て、看護専門職としての成長や医療チームの一員として多様化、複雑化する医療に対応できる看護師育成とキャリア支援、そして働き続けられる職場環境創りを目指しています。 看護職員がお互いに支え、支えられ、『仲間』と一緒に安心して看護ができることこそチーム力と看護の力の発揮であると思います。 「看護師は病院の顔」であることを忘れず地域の皆様が住み慣れた地域で生活ができるよう看護をつなぐこと、看護職員一人ひとりが自分の看護に満足し、ここでの看護が好きと思える職場環境を創ること、これが、看護部長として私が目指す目標です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【当院だからこそ、実現できる!】 看護師1年目で不安だらけの毎日でしたが、先輩方が「大丈夫?困ってない?」といつも優しく声をかけてくださり、温かい気遣いと支えがある職場だなと感じました。また、当院ではクラブ活動や永年勤続旅行、バーベキュー大会なども定期的に開催されており、非常に賑やかで明るい職場なので、すぐに馴染めると思います。私たちと一緒に働いてみませんか?「仕事もプライベートも充実させたい」という方は、是非ご検討下さい! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・認定看護管理者制度研修への派遣(管理者向け):有    ・認定看護師支援制度:有 ・独自クリニカルラダー/プリセプター:有 長い方は夜勤勤務まで1年程かかる方もいますが、無理やりな事はせず相談を行いながら行う方針です。 受け持ちは1-2名から始まり、5-6名などスキルに合わせて行っています。

交通手段

JR中山寺駅より徒歩8分

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 13:00~16:00(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 4 ・夜勤回数目安 平均4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 160名 ・看護職員年齢層 平均32歳 新卒20-30代が多いです ・ママさんナース 少数在籍 ・男性職員人数・比率 男性看護師在籍有り ・体制 チーム制 ・オンコール有無 あり ・看護方式 チームナーシング、PNS等部署により異なります。 ・救急搬入件数 チームナーシング、PNS等部署により異なります。 ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 無 ・病院併設の有無 有り

採用情報

・試用期間について 3ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし ・こんな求人求めてます! 【実績のある病院で、学びながら働けます!】 人材育成に力を入れています。独自のクリニカルラダーを設定し、現場で経験を積み重ねながらステップアップができる教育プログラムをご用意致しております。経験未経験問いません。「知識を高めたい」「看護師として成長していきたい」という意欲のある方、目標に向かって頑張れる方、歓迎致します。

ホームページ

http://www.hts-hsp.com/

アピールポイント

託児所あり寮ありマイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

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会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

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*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

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ナース人材バンク ご利用者の声

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
質問等に対する返答が的確だし、早い。 担当の方とのやり取りもスムーズで、メール等をうまく活用することで電話での無駄な長話をすることなく、期待していたより短期間で入職までこぎつけられた。 本当にありがとうございました。

  • 40代
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仕事をしながら次の仕事を探していたのでなかなか時間がなかったのですが、たくさんの配慮をしていただきました。 ありがとうございました。 私の希望に合う職場を紹介していただき、採用していただけることになりました。 不安と緊張でいっぱいですがせっかくいただいた機会なので頑張ります。

  • 30代兵庫県
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自分の条件に合った求人を色々と提案してもらって、不安な点などたくさん相談にのっていただきました。やりとりがスマートで、テンポ良く内定まで進んだと思います。不安が強かったですがメールや電話で、気持ちが楽になりました。細かい気遣いがとても嬉しかったです。

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