看護師常勤（正社員・契約）
平成26年に公益社団法人に移行したワークライフバランス充実の病院です。 公益社団法人取手市医師...
事業所 公益社団法人取手市医師会 取手北相馬保健医療センター医師会病院
住 所 茨城県取手市野々井1926
給 与 【その他】［基本給］経験により査定 ［資格手当］15,000円 ［住宅手当］14,000円(賃貸)、20,000円(持ち家) ［扶養手当］3,000円/人 ※18歳未満が対象
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【取手市医師会どんぐり保育園】 料金:300円/日（別途:おやつ100円・食事250円） 時間:24時間 年齢:未就学児まで 病児:無し 備考:スポット利用可能、2重保育可能 概要:園の屋上が砂場やプールになっていたりと、お子様がのびのびと育つプログラムがしっかりございます。 ・託児所はすべて保育士8人 ・毎月季節に応じたイベントがあり、親子イベントもあります。 ・夏休み等小学生の子供も利用可能 ・学童 なし ・寮 独身寮あり 寮利用料金:23,000円/月（共益費込み/光熱費は自己負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
平成26年に公益社団法人に移行したワークライフバランス充実の病院です。・ひとこと特徴
・年間120日以上のお休みで生活と両立しやすいです。
・残業が少なく子育て理解があります。（託児所有）
・2020年に緩和ケア病棟がスタートしています。
・看護部長をご紹介します！
看護師それぞれに合った働き方、配属先を相談に乗ってくれます。
看護部長が大事にされている点は、仕事を行う上で大切な「コミュニケーション」。
看護師として大きく成長できる「教育支援体制」。
そして、お互いを思いやりフォローしあえる“ケアサポート”です。
【子育て看護師も多く、「おたがいさま」と看護部全体で支えあっている職場です】
「マグネットホスピタルを作る」この看護部長の目標を各師長が理解しているからこそ、このような職場風土が生まれました。
・トップダウン形式でなくボトムアップ形式で看護部が運営されていることもスタッフの満足度を上げる要因の1つです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
勉強できる環境が整っていたため、ここでの仕事を決めました。
認定看護師など資格取得に対する支援があるのは嬉しいです。
託児所が充実しているので、子育てをしながらも安心して働くことができています。
病棟に配属されましたが現場は和気あいあいとしています。
分からないことも聞けば皆さん答えて下さる環境です。
スタッフ間のコミュニケーションも良く取れていると思います。
休憩もしっかり取れます。
・成長を志向する方向けの教育支援
認定看護師取得を支援しています。
糖尿病療養指導士、呼吸療法士など資格取得に向けて勉強される方が多いです。
