住 所 千葉県印西市牧の台1-1-1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 千葉ニュータウン中央駅、印西牧の原駅
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事業所 | 取手北相馬保健医療センター医師会病院 |
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勤務先住所 | 茨城県取手市 野々井1926 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【その他】 [基本給]経験により査定 [資格手当]15,000円 [住宅手当]14,000円(賃貸)、20,000円(持ち家) [扶養手当]3,000円/人 ※18歳未満が対象 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 2022年度実績 年2回 ・昇給 年1回(4月) ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 14,000円(賃貸)、20,000円(持ち家) ・交通費手当 あり ・扶養手当 3,000円/名 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 215 |
求人No | a011000000IiL5xAAF-358193 |
事業所チェックポイント | 平成26年に公益社団法人に移行したワークライフバランス充実の病院です。・ひとこと特徴 ・年間120日以上のお休みで生活と両立しやすいです。 ・残業が少なく子育て理解があります。(託児所有) ・2020年に緩和ケア病棟がスタートしています。 ・看護部長をご紹介します! 看護師それぞれに合った働き方、配属先を相談に乗ってくれます。 看護部長が大事にされている点は、仕事を行う上で大切な「コミュニケーション」。 看護師として大きく成長できる「教育支援体制」。 そして、お互いを思いやりフォローしあえる“ケアサポート”です。 【子育て看護師も多く、「おたがいさま」と看護部全体で支えあっている職場です】 「マグネットホスピタルを作る」この看護部長の目標を各師長が理解しているからこそ、このような職場風土が生まれました。 ・トップダウン形式でなくボトムアップ形式で看護部が運営されていることもスタッフの満足度を上げる要因の1つです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 勉強できる環境が整っていたため、ここでの仕事を決めました。 認定看護師など資格取得に対する支援があるのは嬉しいです。 託児所が充実しているので、子育てをしながらも安心して働くことができています。 病棟に配属されましたが現場は和気あいあいとしています。 分からないことも聞けば皆さん答えて下さる環境です。 スタッフ間のコミュニケーションも良く取れていると思います。 休憩もしっかり取れます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師取得を支援しています。 糖尿病療養指導士、呼吸療法士など資格取得に向けて勉強される方が多いです。 |
交通手段 | JR常磐線(上野-仙台) 取手駅 バス15分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~11:30(科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 13:30~16:30(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 月4回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務および付帯する業務 ・看護職員在籍数 約170名 ・看護職員年齢層 40歳前後 ・ママさんナース 50%程度 ・男性職員人数・比率 男性看護師 在籍あり ・看護方式 チームナーシング ・救急搬入件数 チームナーシング ・電子カルテ有無 電子カルテ(オーダリング) ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 少数 |
採用情報 | ・試用期間について [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! プランクのある方、経験の浅い方も歓迎です。 スキルアップ、キャリアアップをお考えの方どちらもしっかりサポートします。 |
ホームページ | http://ishikaibyouin-kango.com/ |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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