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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※香川県/坂出市 病院/常勤/2交替/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 社会医療法人財団大樹会 総合病院回生病院

  • 住 所 香川県坂出市室町三丁目5番28号

  • 給 与 【月給】335,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日120日以上 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ■シフト制 ■年末年始:12/30~1/3 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 年間休日:120日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、介護休職制度 補足:■退職金制度:勤続年数2年以上 ■再雇用制度 ■利用可能な託児所あり ■看護休暇制度

※応募後面談あり※香川県/坂出市 病院/常勤/2交替/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ※病棟配置部署は、希望をお伺いして適性を判断し決定します。 【病床数】 397床(一般 346床 ・ 精神 51床) 【救急指定の有無】 有(2次救急) ■カルテ種別:電子カルテ <標榜診療科> 内科 呼吸器内科 消化器科 循環器科 血液内科 小児科 心療内科 精神科 神経科 神経内科 リウマチ科 外科 呼吸器外科 整形外科 脳神経外科 形成外科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 気管食道科 泌尿器科 性病科 肛門科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 救急科 病理診断科 臨床検査科 ペインクリニック内科 【休日】 年間休日120日以上 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ■シフト制 ■年末年始:12/30~1/3 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 年間休日:120日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 香川県坂出市室町三丁目5番28号

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※坂出市/病院(病棟)/年休120日以上「こころの医療センター五色台」

  • 事業所 医療法人社団五色会 こころの医療センター五色台

  • 住 所 香川県坂出市加茂町963番地

  • 給 与 【月給】240,000円〜320,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇※有給休暇:取得率は約100%※有給休暇付与は初年度半年後に10日ですが、状況によっては半年経過前の取得も可能です。(詳細は病院にご確認ください)年間休日:120日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、育児休暇制度、社員旅行、社員寮(独身寮)補足:法人処遇手当:10,000円

※応募後面談あり※坂出市/病院(病棟)/年休120日以上「こころの医療センター五色台」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇※有給休暇:取得率は約100%※有給休暇付与は初年度半年後に10日ですが、状況によっては半年経過前の取得も可能です。(詳細は病院にご確認ください)年間休日:120日 【求人タイトル】 【香川県/坂出市加茂町】の病棟の求人
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

年間休日121日/教育体制充実/第二新卒も活躍中/資格取得支援あり/プリセプター制度あり/年収...

  • 事業所 社会医療法人財団大樹会 総合病院 回生病院

  • 住 所 香川県坂出市室町3-5-28

  • 給 与 【月給】262,700円〜375,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR予讃線/鴨川駅 JR予讃線/八十場駅 JR予讃線/坂出駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内託児所】 ・保育年齢:2ヶ月(産休明け)-6歳(小学校就学前まで) ・定員:25名 ・開所日:月曜日から金曜日(但し第2、第4土曜日は開所) ・休所日:日曜日、祝日、第1、第3、第5土曜日及び年末年始(12/30-1/3)及び事情により休園する場合 (必要に応じて、休所日を開所する場合あり) ・開所時間:月曜日-金曜日 午前7時45分-午後5時15分(延長:午後6時15分)、土曜日 午前7時45分-午後1時00分 午前半日保育時間 午前7時45分-午後2時00分、午後半日保育時間 午後2時00分-午後5時15分 ・基本保育料:12,000円 ・給食代:基本保育料に含まれる 【病児保育室】 ・対象者:生後57日目から小学校3年生まで. ・利用時間:月-金曜日 午前8時30分-午後5時30分 ・利用料金:坂出市内居住者 2,000円(4時間以内1,000円)、坂出市外居住者 3,000円(4時間以内1,500円) ※第3子以降3歳未満児は無料になりますが、事前に各市町村で登録が必要です。 ※食事・おやつ代は、別途500円を申し受けます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

年間休日121日/教育体制充実/第二新卒も活躍中/資格取得支援あり/プリセプター制度あり/年収...

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【事業所チェックポイント】 年間休日121日/教育体制充実/第二新卒も活躍中/資格取得支援あり/プリセプター制度あり/年収400万円以上・ひとこと特徴 ・急性期キャリアをしっかり積む事ができる環境です。 ・2交代または3交代勤務の選択が可能です。 ・日勤帯は託児所が利用可能です。 ・建て替えをしてハード面がかなり綺麗です。 ・病児保育完備のため、子育て世代も安心してご勤務可能です。 ・こんな魅力があります! 育休復帰率がほぼ100%!これがうちの魅力です、と看護部長も太鼓判を押しています。また育休復帰後はほぼ全員が時短勤務でご活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・院内に託児所があり、1歳から2歳位のお子さんを預けている方も多くいます。利用は日勤帯ですが日割りでの利用も可能で料金も手ごろです。 ・特に教育体制がしっかりしていて、最初の数ヶ月は同じプリセプターが付きますので、スムーズに業務に慣れていくことができますよ。残業時間も月に5-10時間程度ですので、比較的負担も少ないと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプタ制度有 (最初の数ヶ月は同じ教育係が指導し、その後は複数の方から指導を受けます) ・教育担当・実地指導者の2人体制 ・臨床看護実践能力レベル(クリニカルラダー)
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

年間休日121日/教育体制充実/第二新卒も活躍中/資格取得支援あり/プリセプター制度あり/年収...

  • 事業所 社会医療法人財団大樹会 総合病院 回生病院

  • 住 所 香川県坂出市室町3-5-28

  • 給 与 【月給】262,700円〜375,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR予讃線/鴨川駅 JR予讃線/八十場駅 JR予讃線/坂出駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内託児所】 ・保育年齢:2ヶ月(産休明け)-6歳(小学校就学前まで) ・定員:25名 ・開所日:月曜日から金曜日(但し第2、第4土曜日は開所) ・休所日:日曜日、祝日、第1、第3、第5土曜日及び年末年始(12/30-1/3)及び事情により休園する場合 (必要に応じて、休所日を開所する場合あり) ・開所時間:月曜日-金曜日 午前7時45分-午後5時15分(延長:午後6時15分)、土曜日 午前7時45分-午後1時00分 午前半日保育時間 午前7時45分-午後2時00分、午後半日保育時間 午後2時00分-午後5時15分 ・基本保育料:12,000円 ・給食代:基本保育料に含まれる 【病児保育室】 ・対象者:生後57日目から小学校3年生まで. ・利用時間:月-金曜日 午前8時30分-午後5時30分 ・利用料金:坂出市内居住者 2,000円(4時間以内1,000円)、坂出市外居住者 3,000円(4時間以内1,500円) ※第3子以降3歳未満児は無料になりますが、事前に各市町村で登録が必要です。 ※食事・おやつ代は、別途500円を申し受けます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

年間休日121日/教育体制充実/第二新卒も活躍中/資格取得支援あり/プリセプター制度あり/年収...

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【事業所チェックポイント】 年間休日121日/教育体制充実/第二新卒も活躍中/資格取得支援あり/プリセプター制度あり/年収400万円以上・ひとこと特徴 ・急性期キャリアをしっかり積む事ができる環境です。 ・2交代または3交代勤務の選択が可能です。 ・日勤帯は託児所が利用可能です。 ・建て替えをしてハード面がかなり綺麗です。 ・病児保育完備のため、子育て世代も安心してご勤務可能です。 ・こんな魅力があります! 育休復帰率がほぼ100%!これがうちの魅力です、と看護部長も太鼓判を押しています。また育休復帰後はほぼ全員が時短勤務でご活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・院内に託児所があり、1歳から2歳位のお子さんを預けている方も多くいます。利用は日勤帯ですが日割りでの利用も可能で料金も手ごろです。 ・特に教育体制がしっかりしていて、最初の数ヶ月は同じプリセプターが付きますので、スムーズに業務に慣れていくことができますよ。残業時間も月に5-10時間程度ですので、比較的負担も少ないと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプタ制度有 (最初の数ヶ月は同じ教育係が指導し、その後は複数の方から指導を受けます) ・教育担当・実地指導者の2人体制 ・臨床看護実践能力レベル(クリニカルラダー)

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