新屋敷駅(鹿児島県鹿児島市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ー般病棟56床、緩和ケア病棟24床、有床診療所1施設。女性のための専門病院として女性のトータルケアを目指し ています・ひとこと特徴 ・乳腺外科を中心とした女性のための専門病院で人間ドックを併設しています。 ・患者様の心に寄り添い、専門職として自立した看護師の実践を全員で取り組んでいます。 乳がんの専門病院として、女性のための専門病院として、全国でも有数の専門病院です。 ポートフォリオを活用し、専門性の高いキャリアプランに基づいた教育を行います ・緩和ケア病棟を備えており終末期医療にも対応しています。女性に関わる医療や終末ケアなど専門領域に関心のある方には非常に魅力的な病院です ・教育もキャリアプランに基づいた専門性の高く、更なるスキルアップを目指す方におすすめです。がん治療に関心のある方や、婦人科医療に関心のある方はぜひご応募ください ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのお気持ちを大切にし、おひとりおひとりにそったコミュニケーションをとりながら看護にあたっています。また、自身のキャリアアップのため、認定看護師の資格を取るサポートもあり、自己研鑽には最適な職場です。スタッフ内の仲もよく、とても良いチームワークで働いています。患者さまの笑顔を見ることが何よりのやりがいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護教育の基本は専門職として自律した看護師の育成にあります。 その基盤として、看護の語りができる看護師･聴くことのできる看護師を育成します。 法人の研究教育センターの理念に基づき、組織全体として取り組んでいます。 すべての職種がそれぞれのラダー（新人からスペシャリストまで5段階）で自己のキャリアプランを描き、主体的に研修に取み、厚生労働省のガイドラインに基づき、法人の強みを活かした新人研修を行います。 1年間で乳がん看護をベースにしたがん看護を基礎からしっかりと学べるように、所属部署だけでなく、ローテーション研修を行います

【事業所チェックポイント】 【鹿児島市中心部】109床、残業少なめ・ワークライフバランス良好な病院です・ひとこと特徴 ・市電、新屋敷電停下車徒歩5分のアクセスです。 ・子育て理解があり、働きやすい環境です！ ・残業ほぼなし！家庭と両立しながら勤務できます！ ・非常にアットホームな病院で、職員間の雰囲気もよいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は、地域密着の高齢者医療の病院です。一般病棟では、医療依存度の高い患者様もいらっしゃるので慢性期やターミナル期に置ける知識と経験を身に付けられます。 子育て中の看護師さんもたくさんおり、皆で助け合って仕事しています。家庭と仕事を両立したい看護師さんは、是非当院で一緒に頑張りましょう！ ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得補助制度:有（准看護師の看護師取得を支援してくださいます）

【事業所チェックポイント】 ー般病棟56床、緩和ケア病棟24床、有床診療所1施設。女性のための専門病院として女性のトータルケアを目指し ています・ひとこと特徴 ・乳腺外科を中心とした女性のための専門病院で人間ドックを併設しています。 ・患者様の心に寄り添い、専門職として自立した看護師の実践を全員で取り組んでいます。 乳がんの専門病院として、女性のための専門病院として、全国でも有数の専門病院です。 ポートフォリオを活用し、専門性の高いキャリアプランに基づいた教育を行います ・緩和ケア病棟を備えており終末期医療にも対応しています。女性に関わる医療や終末ケアなど専門領域に関心のある方には非常に魅力的な病院です ・教育もキャリアプランに基づいた専門性の高く、更なるスキルアップを目指す方におすすめです。がん治療に関心のある方や、婦人科医療に関心のある方はぜひご応募ください ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのお気持ちを大切にし、おひとりおひとりにそったコミュニケーションをとりながら看護にあたっています。また、自身のキャリアアップのため、認定看護師の資格を取るサポートもあり、自己研鑽には最適な職場です。スタッフ内の仲もよく、とても良いチームワークで働いています。患者さまの笑顔を見ることが何よりのやりがいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護教育の基本は専門職として自律した看護師の育成にあります。 その基盤として、看護の語りができる看護師･聴くことのできる看護師を育成します。 法人の研究教育センターの理念に基づき、組織全体として取り組んでいます。 すべての職種がそれぞれのラダー（新人からスペシャリストまで5段階）で自己のキャリアプランを描き、主体的に研修に取み、厚生労働省のガイドラインに基づき、法人の強みを活かした新人研修を行います。 1年間で乳がん看護をベースにしたがん看護を基礎からしっかりと学べるように、所属部署だけでなく、ローテーション研修を行います