「医療法人杏林会八木病院」 の看護師求人 5件 掲載中

【仕事内容】 病棟 【休日】 週休2日 月間8日/年間107日 夏期休暇 3日間/冬期休暇 5日間 [有給休暇] 法定通り

【仕事内容】 ◆病棟での看護業務 ・病床数：80床（地域包括病棟47床/回復期リハビリテーション病棟33床） ・看護基準10:1 ・平均在院日数:41日 ・電子カルテ ・夜勤：月4～5回 【アピールポイント】 ◆域密着型の一般病院です。 ◆年間休日125日とお休み多めです。 ◆秦野駅徒歩5分と駅から近いです。 ◆夜勤が可能な方を募集しています。 【休日】 【休日】 週休2日制 【休暇】 有給休暇（初年度10日）、夏期休暇3日、年末年始5日、産前産後休暇、慶弔休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

【仕事内容】 病棟,外来,健診・検診,オペ室 【休日】 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,介護休暇

【仕事内容】 一般的な看護業務全般 外来担当となります。 創設昭和１０年、資本金６８５万円。医療業として、婦人科・外科 ・内科・（神経内科・循環器、消化器）・形成外科の各診療を行っ ている。地域包括病棟・回復期リハビリテーションも開設。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均0時間 ■週所定労働日数 週3日〜週5日 ■週休二日 毎週 シフト制による ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:130人　うち就業場所:130人　うち女性:60人　うちパート:20人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 70歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限なし） ■採用人数 2人 ■学歴 専門学校卒以上必須　専修学校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊駐車場は自己契約・自己負担 ＊労働条件により、加入保険異なります。 ＊年次有給休暇、法定どおり付与します。 ■受理日 2024年3月14日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 松田公共職業安定所 ■必要な経験等 必須看護技術経験 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

【仕事内容】 入院患者様を医師と一緒に対応し、看護していただく業務です。 ＊夜間勤務もあります。（夜勤回数については、応相談） 変更範囲：変更なし 創設昭和１０年、資本金６８５万円。医療業として、婦人科・外科 ・内科・（神経内科・循環器、消化器）・形成外科の各診療を行っ ている。地域包括病棟・回復期リハビリテーションも開設。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均3時間 ■週休二日 毎週 ・日曜日と他１日の週休２日制・日・祝出勤の場合は振替休日あり ・年末年始休暇（１２月３０日～１月３日）・夏季休暇あり ■年間休日数 125日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:130人　うち就業場所:130人　うち女性:60人　うちパート:20人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 70歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 不可 ■通勤手当 実費支給（上限なし） ■採用人数 5人 ■学歴 必須　専修学校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊賃金は経験・スキル等により異なります。 ＊３ヶ月経過後、年次有給休暇付与します。 ＊賞与は法人の業績による。 ＊駅前病院の改修、増築が終了しました。地域包括病棟、 　回復期リハビリテーション病棟が出来ました。 　その為に募集します。 ■受理日 2024年4月1日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 松田公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 日曜日，祝日，その他